[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18027":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18027,86805,"Как быть юнцу , который еще ничего толком не знает в охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10916","8527472331651092853","Роберт","РО","#0369A1",null,"2 сент. 2025 г.","3 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специалист",false,18,19,0,502,"\u003Cp>Устроился впервые СОТ, при трудоустройстве отметил, что не имею опыта в сфере охраны труда, и что мне нужен наставник, для внедрения. Обговорили, что начальник группы ОТ и пб будет вести меня и обучать. Но в итоге начальник ушел в отпуск на 3 недели после первой же недели моей адаптации. А я остался один. Сегодня с меня требуют нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Посмотрел, документы все 2022 года, обязали сделать новые актуальные до обеда. В итоге сделал по имеющиеся форме по СИЗ. Ну никакого упоминания смывающих средств и тд, нигде не нашел. Ни приказа ни положения в организации. Тут как будто ничего про это нет. Вот думаю уже уволиться, после таких требований, хотя они понимают что нет таких документаций.\u003C\u002Fp>","Устроился впервые СОТ, при трудоустройстве отметил, что не имею опыта в сфере охраны труда, и что мне нужен наставник, для внедрения. Обговорили, что начальник группы ОТ и пб будет вести меня и обучать. Но в итоге начальник ушел в отпуск на 3 недели после первой же недели моей адаптации. А я остался один. Сегодня с меня требуют нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Посмотрел, документы все 2022 года, обязали сделать новые актуальные до обеда. В итоге сделал по имеющиеся форме по СИЗ. Ну никакого упоминания смывающих средств и тд, нигде не нашел. Ни приказа ни положения в организации. Тут как будто ничего про это нет. Вот думаю уже уволиться, после таких требований, хотя они понимают что нет таких документаций.","2025-09-02T10:51:36+00:00","2025-09-03T08:14:52+00:00",[29,62,82,97,111,140,163,179,196,206,217,246,262,276,304,319,340,354],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},86806,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 767Н - приложение №3\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну так вас попросили сделать, конечно, их может не быть. Если бы в организации это уже было бы - то делать и не просили бы\u003C\u002Fp> ","Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 767Н - приложение №3\n\nНу так вас попросили сделать, конечно, их может не быть. Если бы в организации это уже было бы - то делать и не просили бы",{},{},[44,50],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},54132,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вопрос в том ,что они требуют до обеда, я пока нарыл информации, сделал по нормам выдачи СИЗ, но не понимаю нужно сделать отдельное приложение по нормам выдачи смывающих средств, или же вписать в те нормы, которые я сделал?\u003C\u002Fp> ","Вопрос в том ,что они требуют до обеда, я пока нарыл информации, сделал по нормам выдачи СИЗ, но не понимаю нужно сделать отдельное приложение по нормам выдачи смывающих средств, или же вписать в те нормы, которые я сделал? ",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":13},54137,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10916\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Роберт\u003C\u002Fa> В те же нормы, прям вот следом Костюм, головной убор перчатки, ботинки, дсиз смывающие, дсиз восстанавливающие\u003C\u002Fp>"," @8527472331651092853 В те же нормы, прям вот следом Костюм, головной убор перчатки, ботинки, дсиз смывающие, дсиз восстанавливающие",{},"2025-09-02T10:56:32+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},86807,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":57,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"10818","34559482132596871914","Елена","ЕЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fl4sLS5wkBtRchCf0.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Юнец, Вас или проверяют на стрессоустойчивость или хотят от Вас избавиться))))Вы обозначили что опыта нет, что нужно обучение и адаптация, работодатель согласился, но что вышло то вышло.....Вы сообщили начальнику группы ОТ и ПБ о том что от вас кто то что то требует?\u003C\u002Fp> ","Юнец, Вас или проверяют на стрессоустойчивость или хотят от Вас избавиться))))Вы обозначили что опыта нет, что нужно обучение и адаптация, работодатель согласился, но что вышло то вышло.....Вы сообщили начальнику группы ОТ и ПБ о том что от вас кто то что то требует?",{},{},[],"2025-09-02T10:59:24+00:00",{"id":83,"number":84,"author":85,"date":14,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},86808,4,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":12,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18027#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роберт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вот думаю уже уволиться\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уже больше 20 лет в теме и почти каждый день думаю так же!\u003C\u002Fp>","[Роберт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18027\u002F1) Вот думаю уже уволиться\n\nУже больше 20 лет в теме и почти каждый день думаю так же!",{},{},[],"2025-09-02T11:02:16+00:00",{"id":98,"number":72,"author":99,"date":14,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":110},86809,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":37,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","\u003Cp>Вам нужно было переслать данный запрос Вашему руководителю. И ждать от него отмашку.\u003C\u002Fp> ","Вам нужно было переслать данный запрос Вашему руководителю. И ждать от него отмашку.",{},{},[],"2025-09-02T11:04:44+00:00",{"id":112,"number":113,"author":114,"date":14,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":139},86810,6,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":13},"8263","12394933663967664817","Юрий","ЮР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FeabnpKZqNWLlmaHt.png","\u003Cp>Очень интересно, что новые Нормы должны быть в организации уже год, есть начальник СОТ (Вы его подчиненный?), но требуют от Вас Нормы до обеда. Это вообще как воспринимать?\u003C\u002Fp>","Очень интересно, что новые Нормы должны быть в организации уже год, есть начальник СОТ (Вы его подчиненный?), но требуют от Вас Нормы до обеда. Это вообще как воспринимать?",{},{},[126],{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":14,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":137,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":13},54135,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":37,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>согласна с вами\u003C\u002Fp>","согласна с вами",1,{},"2025-09-02T11:05:26+00:00",{"id":141,"number":142,"author":143,"date":14,"isSolution":19,"text":150,"rawContent":151,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":13,"comments":154,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":162},86813,7,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":37,"avatarUrl":148,"groupBadge":149},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18027#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роберт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> еще раз напомните руководству о том, что у Вас нет опыта работы СОТом. Вообще. Никакого. Ноль. И вежливо попросите не давить с подобными указаниями. А заодно скажите, что новые нормы выдачи СИЗ должны были быть на этом предприятии с 1 января этого года. Также, как должно было быть Положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами. По поводу увольнения я бы с Вами полностью согласился. Если там кто-то чего-то недопонял или намеренно так себя ведет - это плохая организация.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще, разработка ЛНА по СИЗ - довольно объемная и кропотливая работа. И сделать её с нуля и до обеда не сможет ни один, даже супер пупер самый опытный СОТ.\u003C\u002Fp>","[Роберт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18027\u002F1) еще раз напомните руководству о том, что у Вас нет опыта работы СОТом. Вообще. Никакого. Ноль. И вежливо попросите не давить с подобными указаниями. А заодно скажите, что новые нормы выдачи СИЗ должны были быть на этом предприятии с 1 января этого года. Также, как должно было быть Положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами. По поводу увольнения я бы с Вами полностью согласился. Если там кто-то чего-то недопонял или намеренно так себя ведет - это плохая организация.\n\nВообще, разработка ЛНА по СИЗ - довольно объемная и кропотливая работа. И сделать её с нуля и до обеда не сможет ни один, даже супер пупер самый опытный СОТ.",{},{},[155],{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":137,"userVote":22,"reactions":161,"reactedEmoji":13},54136,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":37,"avatarUrl":133,"groupBadge":158},{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>👍\u003C\u002Fp>","👍",{},"2025-09-02T11:22:47+00:00",{"id":164,"number":165,"author":166,"date":14,"isSolution":19,"text":173,"rawContent":174,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":13,"comments":177,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":178},86814,8,{"id":167,"username":168,"name":169,"initials":170,"color":57,"avatarUrl":171,"groupBadge":172},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18027#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роберт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вопрос в том ,что они требуют до обеда, я пока нарыл информации, сделал по нормам выдачи СИЗ, но не понимаю нужно сделать отдельное приложение по нормам выдачи смывающих средств, или же вписать в те нормы, которые я сделал?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можете вписать в Нормы выдачи СИЗ. Что кому требуется из ДСИЗ и СС смотрите по Прилож. 3 767н.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот тут собран материал по Нормам СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13880\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13880-marsh-brosok-po-etn-spravimsya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Роберт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18027\u002F1) , добрый день.\n\nВопрос в том ,что они требуют до обеда, я пока нарыл информации, сделал по нормам выдачи СИЗ, но не понимаю нужно сделать отдельное приложение по нормам выдачи смывающих средств, или же вписать в те нормы, которые я сделал?\n\nМожете вписать в Нормы выдачи СИЗ. Что кому требуется из ДСИЗ и СС смотрите по Прилож. 3 767н.\n\nВот тут собран материал по Нормам СИЗ.\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13880-marsh-brosok-po-etn-spravimsya",{},{},[],"2025-09-02T11:26:34+00:00",{"id":180,"number":181,"author":182,"date":14,"isSolution":19,"text":190,"rawContent":191,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":195},86815,9,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":187,"avatarUrl":188,"groupBadge":189},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18027#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роберт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> обязали сделать новые актуальные до обеда\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А кто обязал? Руководитель организации? Так и объясните, что Нормы СИЗ не одним днем делаются и лучше бы они этот вопрос адресовали начальнику группы ОТ. У вас испытательный срок, вы - начинающий СОТ, при собеседовании заостривший внимание на отсутствии опыта в ОТ и вам нужно согласовывать нормы СИЗ со своим руководителем как и любой другой документ по ОТ дабы избежать ошибок.\u003C\u002Fp>","[Роберт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18027\u002F1) обязали сделать новые актуальные до обеда\n\nА кто обязал? Руководитель организации? Так и объясните, что Нормы СИЗ не одним днем делаются и лучше бы они этот вопрос адресовали начальнику группы ОТ. У вас испытательный срок, вы - начинающий СОТ, при собеседовании заостривший внимание на отсутствии опыта в ОТ и вам нужно согласовывать нормы СИЗ со своим руководителем как и любой другой документ по ОТ дабы избежать ошибок.",{},{},[],"2025-09-02T11:27:48+00:00",{"id":197,"number":198,"author":199,"date":14,"isSolution":19,"text":200,"rawContent":201,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":13,"comments":204,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":205},86816,10,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-09-02\u002F1756814265-441826-0c608ff45f4737de4ab34bfec55e192f.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-09-02\u002F1756814265-441826-0c608ff45f4737de4ab34bfec55e192f.jpg]",{},{},[],"2025-09-02T11:57:48+00:00",{"id":207,"number":208,"author":209,"date":14,"isSolution":19,"text":211,"rawContent":212,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":213,"reactionUsers":214,"reactedEmoji":13,"comments":215,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":216},86819,11,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":37,"avatarUrl":133,"groupBadge":210},{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>Ситуация знакомая и неприятная — новичка поставили в положение «сам разберись», а начальник ушел в отпуск.\u003Cbr>\u003Cbr>Задокументируйте все письменно. Отправьте начальнику  электронное письмо: коротко опишите, что было обещано наставничество, когда руководитель ушел в отпуск, какие задачи вам поставили и почему вы не можете выполнить их качественно в требуемые сроки без наставления и\u002Fили дополнительных данных. Попросите продление срока.\u003Cbr>\u003Cbr>Сделайте временный рабочий вариант, придет из отпуска руководитель -  можно исправить и переделать. Так вы покажете инициативу, но не возьмете на себя окончательную ответственность. Не увольняйтесь в порыве. Дайте себе 1–2 недели: оформите все письменно, подготовьте временные документы и оцените реакцию руководства. Часто проблема решается организационно (назначают другого наставника, дают время).\u003C\u002Fp>  ","Ситуация знакомая и неприятная — новичка поставили в положение «сам разберись», а начальник ушел в отпуск.\n\nЗадокументируйте все письменно. Отправьте начальнику  электронное письмо: коротко опишите, что было обещано наставничество, когда руководитель ушел в отпуск, какие задачи вам поставили и почему вы не можете выполнить их качественно в требуемые сроки без наставления и\u002Fили дополнительных данных. Попросите продление срока.\n\nСделайте временный рабочий вариант, придет из отпуска руководитель -  можно исправить и переделать. Так вы покажете инициативу, но не возьмете на себя окончательную ответственность. Не увольняйтесь в порыве. Дайте себе 1–2 недели: оформите все письменно, подготовьте временные документы и оцените реакцию руководства. Часто проблема решается организационно (назначают другого наставника, дают время).",{},{},[],"2025-09-02T13:22:45+00:00",{"id":218,"number":219,"author":220,"date":14,"isSolution":19,"text":228,"rawContent":229,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":13,"comments":232,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":245},86824,12,{"id":221,"username":222,"name":223,"initials":224,"color":225,"avatarUrl":226,"groupBadge":227},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>А Начальнику группы позвонить? Если не знаете номер, возьмите у кадровичек..... Не может быть, чтобы они не были разработаны...Переходный период длился с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года. В это время работодатели могли выбирать, по каким нормам осуществлять выдачу СИЗ — согласно Единым нормам из приказа Минтруда или по прежним типовым отраслевым стандартам.С 1 января 2025 года для выдачи СИЗ применяются исключительно Единые нормы, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 №767н.\u003C\u002Fp> ","А Начальнику группы позвонить? Если не знаете номер, возьмите у кадровичек..... Не может быть, чтобы они не были разработаны...Переходный период длился с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года. В это время работодатели могли выбирать, по каким нормам осуществлять выдачу СИЗ — согласно Единым нормам из приказа Минтруда или по прежним типовым отраслевым стандартам.С 1 января 2025 года для выдачи СИЗ применяются исключительно Единые нормы, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 №767н.",{},{},[233],{"id":234,"parentId":13,"author":235,"date":15,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":137,"userVote":22,"reactions":244,"reactedEmoji":13},54168,{"id":236,"username":237,"name":238,"initials":239,"color":240,"avatarUrl":241,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Да все может быть) ОПР вон с каких пор обязательна, а у многих ее до сих пор нет) Организации существуют так годами)\u003C\u002Fp>","Да все может быть) ОПР вон с каких пор обязательна, а у многих ее до сих пор нет) Организации существуют так годами)",{},"2025-09-02T14:40:17+00:00",{"id":247,"number":248,"author":249,"date":14,"isSolution":19,"text":256,"rawContent":257,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":258,"reactionUsers":259,"reactedEmoji":13,"comments":260,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},86827,13,{"id":250,"username":251,"name":252,"initials":253,"color":254,"avatarUrl":255,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>Если у вас есть начальник по ОТ- пусть вызывают его из отпуска и заставляют ПРЯМ ДО ОБЕДА все сделать. То есть сделать то, что давным давно должно было быть сделано)). Если там какая-то срочная проверка и у всех попы горят- то вызывайте начальника, пусть отвечает почему ничего не разработано уже год как, где документация и почему вообще этим должен вдруг заниматься \"зеленый\", только что пришедший на рабочее место, СОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>А вообще ситуация так то кринж и стрем в плане отношения к начинающему специалисту и вообще новому сотруднику.🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️\u003C\u002Fp>","Если у вас есть начальник по ОТ- пусть вызывают его из отпуска и заставляют ПРЯМ ДО ОБЕДА все сделать. То есть сделать то, что давным давно должно было быть сделано)). Если там какая-то срочная проверка и у всех попы горят- то вызывайте начальника, пусть отвечает почему ничего не разработано уже год как, где документация и почему вообще этим должен вдруг заниматься \"зеленый\", только что пришедший на рабочее место, СОТ. \n\nА вообще ситуация так то кринж и стрем в плане отношения к начинающему специалисту и вообще новому сотруднику.🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️",{},{},[],"2025-09-02T15:13:29+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":15,"isSolution":19,"text":270,"rawContent":271,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":272,"reactionUsers":273,"reactedEmoji":13,"comments":274,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":275},86854,14,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":254,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>Ну  вас хоть что-то просят делать. В моем организации вообще ни кто не знает, что должен делать СОТ, кроме журнала вводного инструктажа. Я когда какие-то документы приношу на утверждения - все удивляются: \"Да? нам тоже такое нужно делать\"\u003C\u002Fp>","Ну  вас хоть что-то просят делать. В моем организации вообще ни кто не знает, что должен делать СОТ, кроме журнала вводного инструктажа. Я когда какие-то документы приношу на утверждения - все удивляются: \"Да? нам тоже такое нужно делать\"",{},{},[],"2025-09-03T05:52:05+00:00",{"id":277,"number":278,"author":279,"date":15,"isSolution":19,"text":285,"rawContent":286,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":287,"reactionUsers":288,"reactedEmoji":13,"comments":289,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":303},86857,15,{"id":280,"username":281,"name":282,"initials":283,"color":37,"avatarUrl":284,"groupBadge":13},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png","\u003Cp>Да, понимаю Вас тоже. У меня не было ни образования, ни опыта работы в сфере ОТ, ПБ, ГО ЧС. Есть высшее образование - управление в социальной сфере. Пришла на собеседование в наше учреждение - предложили должность воспитателя с последующим ростом. Отработала пару месяцев, вызывает директор и предлагает должность зама с обязанностями (ОТ, ПБ, ГО ЧС, антитеррор), у меня глаза на лоб, я вообще ничего не знаю ни в одной из этих областей, но согласилась. А ситуация следующая приключилась, в то время зам психанул, разругался со всеми и ушел (пенсионер, ему трудовая была не нужна), а он был СОТ до мозга костей, но не умел пользоваться компьютером. И вот мне в 2023 году досталась гора папок с неактуальными документами (что то написано от руки, что то на печатной машинке, 1980-х годов, что то криво напечатанное секретарем). Обещали, что он придет и все мне передаст, но естественно, никто не пришел. А через 2-3 дня приехала проверка по ОТ, я краснела часов 6 перед ними, не понимая ни слова о чем меня спрашивают. Но потихоньку все нормализовалось, сразу провели спецоценку, оценку рисков, обучили комиссию в УЦ. Бегала я как, простите, сраный веник, не понимая ни слова, а задачи и запросы никто не отменял. А еще через пару месяцев приехали проверять пожарники. У нас прекрасный руководитель и очень требовательный, были и задания за 5 минут смонтировать видеоотчет о проведенной учебной эвакуации (снятый 3-мя разными телефонами с разных выходов) и тд. и крики, и тд. Все было, но все делали, читали, вникали, не бегала и не жаловалась, что ничего не знаю (ну если только тут на форуме).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Кстати, через год приехала та же проверяющая по ОТ и уже сказала, что я молодец)))) Замечаний было минимум и я понимала что она говорит и о чем спрашивает))))))))\u003C\u002Fp>","Да, понимаю Вас тоже. У меня не было ни образования, ни опыта работы в сфере ОТ, ПБ, ГО ЧС. Есть высшее образование - управление в социальной сфере. Пришла на собеседование в наше учреждение - предложили должность воспитателя с последующим ростом. Отработала пару месяцев, вызывает директор и предлагает должность зама с обязанностями (ОТ, ПБ, ГО ЧС, антитеррор), у меня глаза на лоб, я вообще ничего не знаю ни в одной из этих областей, но согласилась. А ситуация следующая приключилась, в то время зам психанул, разругался со всеми и ушел (пенсионер, ему трудовая была не нужна), а он был СОТ до мозга костей, но не умел пользоваться компьютером. И вот мне в 2023 году досталась гора папок с неактуальными документами (что то написано от руки, что то на печатной машинке, 1980-х годов, что то криво напечатанное секретарем). Обещали, что он придет и все мне передаст, но естественно, никто не пришел. А через 2-3 дня приехала проверка по ОТ, я краснела часов 6 перед ними, не понимая ни слова о чем меня спрашивают. Но потихоньку все нормализовалось, сразу провели спецоценку, оценку рисков, обучили комиссию в УЦ. Бегала я как, простите, сраный веник, не понимая ни слова, а задачи и запросы никто не отменял. А еще через пару месяцев приехали проверять пожарники. У нас прекрасный руководитель и очень требовательный, были и задания за 5 минут смонтировать видеоотчет о проведенной учебной эвакуации (снятый 3-мя разными телефонами с разных выходов) и тд. и крики, и тд. Все было, но все делали, читали, вникали, не бегала и не жаловалась, что ничего не знаю (ну если только тут на форуме).\n\nКстати, через год приехала та же проверяющая по ОТ и уже сказала, что я молодец)))) Замечаний было минимум и я понимала что она говорит и о чем спрашивает))))))))",{},{},[290,297],{"id":291,"parentId":13,"author":292,"date":15,"text":294,"rawContent":295,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":137,"userVote":22,"reactions":296,"reactedEmoji":13},54181,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":37,"avatarUrl":133,"groupBadge":293},{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>Вы молодец действительно. Мой преемник за год мало разобрался в ОТ, во многих вопросах плавает. Как говорится - было б желание. Вот моя коллега из Брянска - пенсионерка, но на основном месте у нее порядок в ОТ, и взяла подработку в июне -  и за 3 месяца там уже много дел наворотила, что мой преемник и за год не сделал\u003C\u002Fp>","Вы молодец действительно. Мой преемник за год мало разобрался в ОТ, во многих вопросах плавает. Как говорится - было б желание. Вот моя коллега из Брянска - пенсионерка, но на основном месте у нее порядок в ОТ, и взяла подработку в июне -  и за 3 месяца там уже много дел наворотила, что мой преемник и за год не сделал",{},{"id":298,"parentId":13,"author":299,"date":15,"text":300,"rawContent":301,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":302,"reactedEmoji":13},54183,{"id":280,"username":281,"name":282,"initials":283,"color":37,"avatarUrl":284,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Я понимаю, что мне проще, потому что у нас не опасное производство, не стройка и т.д.  Но все равно было тяжко, да и сейчас порой)\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 Я понимаю, что мне проще, потому что у нас не опасное производство, не стройка и т.д.  Но все равно было тяжко, да и сейчас порой)",{},"2025-09-03T06:00:41+00:00",{"id":305,"number":306,"author":307,"date":15,"isSolution":19,"text":313,"rawContent":314,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":315,"reactionUsers":316,"reactedEmoji":13,"comments":317,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":318},86858,16,{"id":308,"username":309,"name":310,"initials":311,"color":240,"avatarUrl":312,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18027#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роберт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> обязали сделать новые актуальные до обеда\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>что простите? нормы выдачи сделать до обеда? это кропотливый и вдумчивый труд. если им надо \"до обеда\", то вы, как СОТ, можете найти контрагента, который сделает нормы под вашу организацию в кратчайшие сроки. но если качественно, опираясь на ОПР, СОУТ и т.д. - это, думаю, тоже неделя минимум\u003C\u002Fp> \u003Cp>я бы после этого закидана заявление бы написал. надо уточнить, мб у них бухгалтер делает тоже отчет ежегодный за пару часов, раз такие приколы\u003C\u002Fp> ","[Роберт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18027\u002F1) обязали сделать новые актуальные до обеда\n\nчто простите? нормы выдачи сделать до обеда? это кропотливый и вдумчивый труд. если им надо \"до обеда\", то вы, как СОТ, можете найти контрагента, который сделает нормы под вашу организацию в кратчайшие сроки. но если качественно, опираясь на ОПР, СОУТ и т.д. - это, думаю, тоже неделя минимум\n\nя бы после этого закидана заявление бы написал. надо уточнить, мб у них бухгалтер делает тоже отчет ежегодный за пару часов, раз такие приколы",{},{},[],"2025-09-03T06:01:49+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":15,"isSolution":19,"text":328,"rawContent":329,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":330,"reactionUsers":331,"reactedEmoji":13,"comments":332,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":339},86864,17,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":57,"avatarUrl":327,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Такое распоряжение по нормам СИЗ похоже на издевательство, я бы послал их в ту степь, причем прилюдно, чтоб эти мудаки знали, кто они в данном случае. Наверно, Вам есть смысл поискать другого работодателя.\u003C\u002Fp>","Такое распоряжение по нормам СИЗ похоже на издевательство, я бы послал их в ту степь, причем прилюдно, чтоб эти мудаки знали, кто они в данном случае. Наверно, Вам есть смысл поискать другого работодателя.",{},{},[333],{"id":334,"parentId":13,"author":335,"date":15,"text":336,"rawContent":337,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":338,"reactedEmoji":13},54185,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":12,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы бы с Вами, наверняка, так бы и поступили, посылая \"в ту степь\"! Однако это не от большого недовольства, а в силу преклонного пенсионного возраста, а молодому человеку только жизнь начинать и, полагаю, не с такого \"закидона\", желательно!\u003C\u002Fp>","Мы бы с Вами, наверняка, так бы и поступили, посылая \"в ту степь\"! Однако это не от большого недовольства, а в силу преклонного пенсионного возраста, а молодому человеку только жизнь начинать и, полагаю, не с такого \"закидона\", желательно!",{},"2025-09-03T06:16:52+00:00",{"id":341,"number":20,"author":342,"date":15,"isSolution":19,"text":348,"rawContent":349,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":350,"reactionUsers":351,"reactedEmoji":13,"comments":352,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":353},86868,{"id":343,"username":344,"name":345,"initials":346,"color":225,"avatarUrl":347,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Сообщите непосредственному руководителю, затем, попробуйте переговорить с \"тем кто требует\".\u003Cbr>\u003Cbr>Можете напрямую вопрос задать: \"хотят ли вашего увольнения?\".\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то тогда всё очевидно и Вы знаете что делать. \u003Cbr>\u003Cbr>Если нет (просто почему то очень сильно хотят именно сейчас наверстать то что следовало сделать ранее), поясните что нормы выдачи СИЗ сложный документ требующий не только опыта которого у вас нет, но и хорошего понимания всей специфики производства чего невозможно было достигнуть за время с момента вашего трудоустройства.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам хотя бы актуальное штатное расписание предоставили?\u003C\u002Fp>\u003Cp>И вы конечно можете сделать \u003Cstrong>что-то\u003C\u002Fstrong> (из того что вы уже успели понять, по аналогии с предыдущим документом), но материальную ответственность за направленно закупленные СИЗ, по закону на вас возложить не получится.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя, вполне возможно,  к моменту закупки вас там уже и не будет...\u003Cbr>\u003Cbr>А оно им точно надо?\u003C\u002Fp>","Сообщите непосредственному руководителю, затем, попробуйте переговорить с \"тем кто требует\".\n\nМожете напрямую вопрос задать: \"хотят ли вашего увольнения?\".\n\nЕсли да, то тогда всё очевидно и Вы знаете что делать. \n\nЕсли нет (просто почему то очень сильно хотят именно сейчас наверстать то что следовало сделать ранее), поясните что нормы выдачи СИЗ сложный документ требующий не только опыта которого у вас нет, но и хорошего понимания всей специфики производства чего невозможно было достигнуть за время с момента вашего трудоустройства.\n\nВам хотя бы актуальное штатное расписание предоставили?\n\nИ вы конечно можете сделать **что-то** (из того что вы уже успели понять, по аналогии с предыдущим документом), но материальную ответственность за направленно закупленные СИЗ, по закону на вас возложить не получится.\n\nХотя, вполне возможно,  к моменту закупки вас там уже и не будет...\n\nА оно им точно надо?",{},{},[],"2025-09-03T06:45:27+00:00",{"id":355,"number":21,"author":356,"date":15,"isSolution":19,"text":362,"rawContent":363,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":364,"reactionUsers":365,"reactedEmoji":13,"comments":366,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},86884,{"id":357,"username":358,"name":359,"initials":360,"color":12,"avatarUrl":361,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>о-хо-хо... Спокойствие и только спокойствие. Вас бросили как котенка в этот гадючник где людского ничего нет раз юнца сразу рвут. Не спеша делайте что надо и не надо переживать ни за что вообще. Нет норм? Так и у вашего начальника их не было. Вы подмастерье какой с вас спрос.\u003C\u002Fp> ","о-хо-хо... Спокойствие и только спокойствие. Вас бросили как котенка в этот гадючник где людского ничего нет раз юнца сразу рвут. Не спеша делайте что надо и не надо переживать ни за что вообще. Нет норм? Так и у вашего начальника их не было. Вы подмастерье какой с вас спрос.",{},{},[367],{"id":368,"parentId":13,"author":369,"date":15,"text":370,"rawContent":371,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":372,"reactedEmoji":13},54219,{"id":280,"username":281,"name":282,"initials":283,"color":37,"avatarUrl":284,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6052\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@sot-amc\u003C\u002Fa> Согласна! Уже сентябрь, нормы с 1 января должны были быть. Нужно разбираться, вникать и делать.\u003C\u002Fp>"," @31103096183728296481 Согласна! Уже сентябрь, нормы с 1 января должны были быть. Нужно разбираться, вникать и делать.",{}]