[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17879":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},17879,86097,"А надо ли выдавать СИЗ дистанционным \"полевым\" работникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10728","33006775733157775219","Анастасия","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FdSoH9NpezxPzMyE6.png",null,"22 авг. 2025 г.","25 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,6,337,7,0,"\u003Cp>Коллеги помогите с дистанционщиками особо не работала. Сервисные инженера трудоустроены дистанционно и находятся далеко от главного офиса. Выезжают в поля, работают с ручным электроинструментом. работодатель говорит , что так как они трудоустроены дистанционна не обязана организация выдавать СИЗ.  Последний раз выдавали СИЗ в 2022 году. Мое мнение  отличается. Как доказать работодателю апеллируя нормами законодательства, что спецодежду необходимо выдавать, на основании рисков которым подвергаются сотрудники?\u003C\u002Fp>","Коллеги помогите с дистанционщиками особо не работала. Сервисные инженера трудоустроены дистанционно и находятся далеко от главного офиса. Выезжают в поля, работают с ручным электроинструментом. работодатель говорит , что так как они трудоустроены дистанционна не обязана организация выдавать СИЗ.  Последний раз выдавали СИЗ в 2022 году. Мое мнение  отличается. Как доказать работодателю апеллируя нормами законодательства, что спецодежду необходимо выдавать, на основании рисков которым подвергаются сотрудники?",[28,48,63,76,91,166],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},86100,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В моем понимании дистанционные работники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности.\u003Cbr>\u003Cbr> У вас работники выполняют, вполне себе, конкретные работы физически на нестационарных рабочих местах, надо полагать... Работа с ручным электроинструментом уже подразумевает выдачу СИЗ. Кстати, а кто их инструментом обеспечивает?\u003C\u002Fp>","В моем понимании дистанционные работники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности.\n\n У вас работники выполняют, вполне себе, конкретные работы физически на нестационарных рабочих местах, надо полагать... Работа с ручным электроинструментом уже подразумевает выдачу СИЗ. Кстати, а кто их инструментом обеспечивает?",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20},86101,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>А на что ссылается рбтд ? Когда такое говорит ?)()\u003C\u002Fp>","А на что ссылается рбтд ? Когда такое говорит ?)()",{},{},[],{"id":64,"number":65,"author":66,"date":15,"isSolution":20,"text":71,"rawContent":72,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":20},86102,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Человек, который работает руками- не дистанционщик. Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) Человек, который работает руками- не дистанционщик. Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения",{},{},[],{"id":77,"number":39,"author":78,"date":15,"isSolution":20,"text":86,"rawContent":87,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":20},86103,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК РФ  Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 60-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 312.1. Общие положения (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ваши работники ни как не подпадают под это определение  ТК РФ.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) ТК РФ  Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 60-ФЗ)\n\nСтатья 312.1. Общие положения (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\n\nДистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.\n\nВаши работники ни как не подпадают под это определение  ТК РФ.",{},{},[],{"id":92,"number":21,"author":93,"date":15,"isSolution":20,"text":101,"rawContent":102,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":20},86107,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Работодатель не обязан дистанционному работнику выдавать средства индивидуальной защиты Объясниловка Роструда сохранилась:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3b3a87b4-1cd1-487e-a369-0e6b7e6857ea\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">siz-distanshhionnikam.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">58kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>И отсюда можно кое-что подчерпнуть:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"add97249-35f6-4809-ab2b-42b156706759\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">rabota-udalenshhikov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">80kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Работодатель не обязан дистанционному работнику выдавать средства индивидуальной защиты Объясниловка Роструда сохранилась: siz-distanshhionnikam.pdf58kB\nИ отсюда можно кое-что подчерпнуть: rabota-udalenshhikov.pdf80kB",{},{},[106,112,128,135,142,149,155],{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":111,"reactedEmoji":14},53595,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>В данном случае, они не удаленщики\u003C\u002Fp>","Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\n\nВ данном случае, они не удаленщики",{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":50,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":14},53596,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":56,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":121,"name":122,"icon":123,"color":124},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Они не на удалёнке и не дистанционщики. Это просто разъездной характер работы без стационарного рабочего места.\u003C\u002Fp>","Они не на удалёнке и не дистанционщики. Это просто разъездной характер работы без стационарного рабочего места.",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":134,"reactedEmoji":14},53607,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":131},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А в Трудовых договорах Ваших \"дистанционников\" есть пункт: \" Работник осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей вне места нахождения Работодателя (дистанционно)\"... Или, у них есть рабочие места на Вашем объекте, где Вы работаете?\u003C\u002Fp> ","А в Трудовых договорах Ваших \"дистанционников\" есть пункт: \" Работник осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей вне места нахождения Работодателя (дистанционно)\"... Или, у них есть рабочие места на Вашем объекте, где Вы работаете? ",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":141,"reactedEmoji":14},53610,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":138},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>КАК ВСЕГДА...ВОПРОС И НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ..........Сервисные инженеры могут быть В ЛЮБОМ ТЕХНИЧЕСКОМ ВЕДОМСТВЕ, так как они отвечают за обслуживание, ремонт и техническую поддержку различного оборудования и систем...Когда к нам сервисники приезжают, наши всегда им, если необходимо, халаты дают.........Кстати, если кто вспомнит \"мобильщиков\": Спецы по оборудованию  мобильной связи, которые конкретно В ПОЛЯХ работают, обзываются инженерами технической поддержки в области связи. Но это так...К слову....\u003C\u002Fp>  ","КАК ВСЕГДА...ВОПРОС И НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ..........Сервисные инженеры могут быть В ЛЮБОМ ТЕХНИЧЕСКОМ ВЕДОМСТВЕ, так как они отвечают за обслуживание, ремонт и техническую поддержку различного оборудования и систем...Когда к нам сервисники приезжают, наши всегда им, если необходимо, халаты дают.........Кстати, если кто вспомнит \"мобильщиков\": Спецы по оборудованию  мобильной связи, которые конкретно В ПОЛЯХ работают, обзываются инженерами технической поддержки в области связи. Но это так...К слову....  ",{},{"id":143,"parentId":14,"author":144,"date":15,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":148,"reactedEmoji":14},53616,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":145},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И ещё.... Само понятие \"РУЧНОЙ ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТ\".....  1) Тут уж больше подходит п.49 приказа Минтруда России от 27.11.2020 №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»: \"С электроинструментом класса III разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях.С электроинструментом класса II разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях, за исключением работы в особо неблагоприятных условиях (работа в сосудах, аппаратах и других металлических емкостях с ограниченной возможностью перемещения и выхода), при которых работа запрещается\".... 2) Ручной электроинструмент - электроотвертка (кстати, III класс) ? ......Да и в электробукварях пишут, что электрозащитные средства не относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), но используются в электроустановках для защиты от поражения электрическим током.... 3) ДА ВАЩЕ - А ЧТО ВЫ ИМ ХОТИТЕ ВЫДАВАТЬ ДЛЯ РАБОТЫ С ЭЛЕКТРООТВЕРТКОЙ?\u003C\u002Fp>","И ещё.... Само понятие \"РУЧНОЙ ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТ\".....  1) Тут уж больше подходит п.49 приказа Минтруда России от 27.11.2020 №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»: \"С электроинструментом класса III разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях.С электроинструментом класса II разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях, за исключением работы в особо неблагоприятных условиях (работа в сосудах, аппаратах и других металлических емкостях с ограниченной возможностью перемещения и выхода), при которых работа запрещается\".... 2) Ручной электроинструмент - электроотвертка (кстати, III класс) ? ......Да и в электробукварях пишут, что электрозащитные средства не относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), но используются в электроустановках для защиты от поражения электрическим током.... 3) ДА ВАЩЕ - А ЧТО ВЫ ИМ ХОТИТЕ ВЫДАВАТЬ ДЛЯ РАБОТЫ С ЭЛЕКТРООТВЕРТКОЙ?",{},{"id":150,"parentId":14,"author":151,"date":16,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":154,"reactedEmoji":14},53660,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В ТД наших работников формулировка звучит так :\u003Cbr>\u003Cbr>\" 1.4.Работа по настоящему договору является для Работника основной, полная занятость. Работнику установлен разъездной характер работы. При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя\u003Cbr>\u003Cbr>1.5\t Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя (дистанционно) г. Воронеж (по месту фактического проживания), до дополнительного распоряжения Работодателя.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правильно ли я понимаю, что с таким работниками проводим полную работу по  охране труда, в том числе и обеспечение работников СИЗ согласно нормам законодательства?\u003C\u002Fp>","В ТД наших работников формулировка звучит так :\n\" 1.4.Работа по настоящему договору является для Работника основной, полная занятость. Работнику установлен разъездной характер работы. При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя\n1.5\t Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя (дистанционно) г. Воронеж (по месту фактического проживания), до дополнительного распоряжения Работодателя.\"\n\nПравильно ли я понимаю, что с таким работниками проводим полную работу по  охране труда, в том числе и обеспечение работников СИЗ согласно нормам законодательства?",{},{"id":156,"parentId":14,"author":157,"date":162,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":165,"reactedEmoji":14},53719,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8061","384232005037687810","Ксения","КС","26 авг. 2025 г.","\u003Cp>У нас та же песня была у кадров))\u003Cbr>\u003Cbr>Долго-долго их переубеждали🙂\u003C\u002Fp>","У нас та же песня была у кадров))\nДолго-долго их переубеждали:)",{},{"id":167,"number":23,"author":168,"date":16,"isSolution":20,"text":176,"rawContent":177,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":14,"comments":180,"isCommentsOpen":20},86154,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у вас работодатель путает теплое с мягким. Эти работники к дистанционным не имеют никакого отношения и нужно переделать ТД, где это упомянуто.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) Здравствуйте, у вас работодатель путает теплое с мягким. Эти работники к дистанционным не имеют никакого отношения и нужно переделать ТД, где это упомянуто.",{},{},[]]