[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17755":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17755,85455,"Обучение по вопросам охраны труда у индивидуального предпринимателя?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2636","5671532631808045834","Oxrana truda","OT","#4338CA",null,"13 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,2,3,0,302,"\u003Cp>Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,работники у ИП, должны проходить обучение по вопросам охраны труда в учебном центре? Или можно своей комиссией обучить? Тогда эти члены комиссии, должны быть обучены в учебном центре и внесены в реестр минтруда?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,работники у ИП, должны проходить обучение по вопросам охраны труда в учебном центре? Или можно своей комиссией обучить? Тогда эти члены комиссии, должны быть обучены в учебном центре и внесены в реестр минтруда?","2025-08-13T06:04:05+00:00","2025-08-13T09:29:33+00:00",[28,78],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},85456,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Для микропредприятий действуют упрощенные требования в части организации обучения. Такой порядок предполагает, в частности, что работодатели могут совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Но есть и другие тонкости.\u003Cbr>\u003Cbr>Микропредприятиями могут быть ИП, ООО, фермерские хозяйства, которые соответствуют определенных критериям по численности персонала, доходу и принадлежности уставного капитала. Все они обозначены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>численность персонала — не более 15 человек;\u003C\u002Fli>\u003Cli>доход — не более 120 млн руб. в год;\u003C\u002Fli>\u003Cli>минимум 51% уставного капитала принадлежит физлицам или организациям МСП.\u003Cbr>\u003Cbr>В Постановлении Правительства от 24.12.2021 № 2464 приведены общие правила организации обучения по охране труда на микропредприятиях:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Возможность проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ только в ходе проведения инструктажа на рабочем месте.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Проверка знания требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования специальной комиссии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Допускается совмещение вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Возможно ведение единого документа регистрации проведения инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Все виды инструктажа, за исключением целевого, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены такие обязанности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>При отсутствии у работодателя службы охраны труда или соответствующего специалиста проводить инструктажи по охране труда может лично работодатель — ИП, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или ИП, оказывающие соответствующие услуги. Их работодатель привлекает по договору ГПХ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Для микропредприятий действуют упрощенные требования в части организации обучения. Такой порядок предполагает, в частности, что работодатели могут совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Но есть и другие тонкости.\n\nМикропредприятиями могут быть ИП, ООО, фермерские хозяйства, которые соответствуют определенных критериям по численности персонала, доходу и принадлежности уставного капитала. Все они обозначены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ:\nчисленность персонала — не более 15 человек;\nдоход — не более 120 млн руб. в год;\nминимум 51% уставного капитала принадлежит физлицам или организациям МСП.\n\nВ Постановлении Правительства от 24.12.2021 № 2464 приведены общие правила организации обучения по охране труда на микропредприятиях:\nВозможность проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ только в ходе проведения инструктажа на рабочем месте.\nПроверка знания требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования специальной комиссии.\nДопускается совмещение вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Возможно ведение единого документа регистрации проведения инструктажа по охране труда.\nВсе виды инструктажа, за исключением целевого, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены такие обязанности.\nПри отсутствии у работодателя службы охраны труда или соответствующего специалиста проводить инструктажи по охране труда может лично работодатель — ИП, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или ИП, оказывающие соответствующие услуги. Их работодатель привлекает по договору ГПХ.",{},{},[47,53,65],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},52858,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Но при этом,сам ИП должен быть обучен в учебном центре?\u003C\u002Fp>","Но при этом,сам ИП должен быть обучен в учебном центре?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":20,"userVote":21,"reactions":64,"reactedEmoji":13},52861,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>По модулю А обязательно Да!\u003C\u002Fp> ","По модулю А обязательно Да! ",{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},52887,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Опять же если у ИП есть наемные работники, он обязательно должен быть обучен, по четырем как правило программам, как минимум, ТАК КАК ОН РАБОТОДАТЕЛЬ. Программы обучения  все которым обучает своих работников, поскольку по закону несет ответственность за соблюдение норм охраны труда в полном объеме, и одной программой \u003Cbr>\u003Cbr>\"А\" не ограничиваться.\u003C\u002Fp>","Опять же если у ИП есть наемные работники, он обязательно должен быть обучен, по четырем как правило программам, как минимум, ТАК КАК ОН РАБОТОДАТЕЛЬ. Программы обучения  все которым обучает своих работников, поскольку по закону несет ответственность за соблюдение норм охраны труда в полном объеме, и одной программой \n\"А\" не ограничиваться.",1,{},"2025-08-13T06:13:22+00:00",{"id":79,"number":20,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":81,"rawContent":82,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},85476,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Если речь не идет о микропредприятии и еще если у ИП нет наемных работников.\u003Cbr>\u003Cbr>В остальных случаях, все мероприятия те же , что и для юридического лица.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение в УЦ специалистов и дальнейшее обучение внутри компании для рабочих профессий.\u003C\u002Fp> ","Добрый день\n\nЕсли речь не идет о микропредприятии и еще если у ИП нет наемных работников.\n\nВ остальных случаях, все мероприятия те же , что и для юридического лица.\n\nОбучение в УЦ специалистов и дальнейшее обучение внутри компании для рабочих профессий.",{},{},[86,92],{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},52886,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>13 человек наемных работников\u003C\u002Fp> ","13 человек наемных работников ",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},52888,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"\u003Cp>По штату это микропредприятие. Теперь еще финансовая сторона, бухгалтер должен это знать, думаю бухгалтер подскажет микропредприятие  у вас или нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Если -Да, все проще. Давно не заглядывал в требования, но они упрощены, вплоть до самостоятельного проведения СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите в Инет.\u003C\u002Fp>","По штату это микропредприятие. Теперь еще финансовая сторона, бухгалтер должен это знать, думаю бухгалтер подскажет микропредприятие  у вас или нет.\nЕсли -Да, все проще. Давно не заглядывал в требования, но они упрощены, вплоть до самостоятельного проведения СОУТ.\nПосмотрите в Инет.",{}]