[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17723":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17723,85287,"выдача СИЗ для командировки?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6227","13515564862470614714","Татьяна","ТА","#047857",null,"11 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,85323,3,4,0,374,"\u003Cp>Уважаемые коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr> У нас такая ситуация. Есть подразделения которые постоянно ездят в командировки для выполнения работ у заказчика - для таких работников все разработано. А есть подразделения, вернее работники этих подразделений), которые крайне редко ездят в командировки, именно для выполнения работ, в основном они сидят в офисе и СИЗ им не нужна. Подскажите как оформить выдачу СИЗ  для таких работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Карту рисков для них я создала именно для командировок, но вот с выдачей СИЗ не знаю что делать. Например, костюм и обувь нужно выдавать каждый год, а он их не использовал,  ( был в командировке один раз, а то может и совсем не был). Получается, что мы постоянно будем выдавать новые СИЗ. Как дежурные тоже нельзя сделать, т.к выдаются такие СИЗ, которые к дежурным отнести нельзя.\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, добрый день!\n\n У нас такая ситуация. Есть подразделения которые постоянно ездят в командировки для выполнения работ у заказчика - для таких работников все разработано. А есть подразделения, вернее работники этих подразделений), которые крайне редко ездят в командировки, именно для выполнения работ, в основном они сидят в офисе и СИЗ им не нужна. Подскажите как оформить выдачу СИЗ  для таких работников.\n\nКарту рисков для них я создала именно для командировок, но вот с выдачей СИЗ не знаю что делать. Например, костюм и обувь нужно выдавать каждый год, а он их не использовал,  ( был в командировке один раз, а то может и совсем не был). Получается, что мы постоянно будем выдавать новые СИЗ. Как дежурные тоже нельзя сделать, т.к выдаются такие СИЗ, которые к дежурным отнести нельзя.","2025-08-11T07:00:23+00:00","2025-08-11T13:46:01+00:00",[30,49,70],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u003Cp>я вот так себе сделал\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-08-11\u002F1754907490-955292-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","я вот так себе сделал\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-08-11\u002F1754907490-955292-image.png]",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":13},52739,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо большое за идею\u003C\u002Fp>","спасибо большое за идею",{},"2025-08-11T10:18:13+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":69},85302,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85287\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , законный вариант: Выдавать спецодежду вне зависимости, от того носит он ее или нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Не законный: Исключить из перечня, изменить наименование рабочего места, \"правильно\" оценить риски и выдавать одежду в качестве материальных подарков. \u003Cbr>\u003Cbr>С законным вариантом- Вы тратите деньги, с незаконным Вам прилетит по шапке \"случись чего\", причем прилетит душевно.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17723\u002F1) , законный вариант: Выдавать спецодежду вне зависимости, от того носит он ее или нет.\n\nНе законный: Исключить из перечня, изменить наименование рабочего места, \"правильно\" оценить риски и выдавать одежду в качестве материальных подарков. \n\nС законным вариантом- Вы тратите деньги, с незаконным Вам прилетит по шапке \"случись чего\", причем прилетит душевно.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":13},52731,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо\u003C\u002Fp>","спасибо",{},"2025-08-11T08:03:53+00:00",{"id":71,"number":22,"author":72,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},85342,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":80,"name":81,"icon":82,"color":83},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я у себя прописала таким работникам срок носки СИЗ максимально 30 мес.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Я у себя прописала таким работникам срок носки СИЗ максимально 30 мес. \n\nНормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.",{},{},[89],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":92,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":93,"reactedEmoji":13},52779,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12 авг. 2025 г.",{}]