[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17522":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17522,84337,"Отчет об утверждении СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"28 июл. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,4,0,450,"\u003Cp>Добрый день, коллеги. Помогите разобраться\u003Cbr>\u003Cbr>\"16.\tКарты специальной оценки условий труда, \u003Cstrong>отчет об утверждении СОУТ по льготным профессиям,\u003C\u002Fstrong> сводная ведомость по результатам СОУТ (для права в соответствии с пп.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ);\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Не могу разобраться, что значит отчет об утверждении СОУТ, нужен приказ об утверждении результатов СОУТ или что?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги. Помогите разобраться\n\n\"16.\tКарты специальной оценки условий труда, **отчет об утверждении СОУТ по льготным профессиям,** сводная ведомость по результатам СОУТ (для права в соответствии с пп.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ);\"\n\nНе могу разобраться, что значит отчет об утверждении СОУТ, нужен приказ об утверждении результатов СОУТ или что?","2025-07-28T07:38:22+00:00","2025-07-28T13:26:05+00:00",[28,50,70],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":49},84338,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6848","pzer","Павел","ПА","#1D4ED8","\u003Cp>На титульном листе отчёта стоит гриф \"утверждаю\", там же должны поставить подписи все члены комиссии. Издание приказ не регламентировано.\u003C\u002Fp>","На титульном листе отчёта стоит гриф \"утверждаю\", там же должны поставить подписи все члены комиссии. Издание приказ не регламентировано.",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":47,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},51827,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В отчёт  входят титульный лист, сведения об организации (которая проводила СОУТ), сводная ведомость, карты, протоколы, план мероприятий.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"108\">\u003Cli>Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета в порядке, установленном частью 5.1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>К отчету прилагаются замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\" (при наличии).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","В отчёт  входят титульный лист, сведения об организации (которая проводила СОУТ), сводная ведомость, карты, протоколы, план мероприятий.\n108. Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.\n109. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета в порядке, установленном частью 5.1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\".\n110. К отчету прилагаются замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\" (при наличии).",1,{},"2025-07-28T07:40:23+00:00",{"id":51,"number":19,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":69},84340,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17522#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84337\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ПО окончании проведения СОУТ  , организация проводившая СОУТ должна выдать вам отчёт. В отчёте собраны все карты СОУТ, протоколы замеров ВФ, сводная ведомость, сведения об организации проводившей СОУТ, перечень Р.М., заключение эксперта ,план мероприятий по улучшению условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr> Всё это венчает титульный лист .\u003Cbr>\u003Cbr> Комиссия получив, данный отчёт, рассматривает его.  Если согласны -  члены комиссии подписывают отчёт, а председатель утверждает отчёт.\u003Cbr>\u003Cbr>После утверждения вы должны направить копию титульного листа аттестующей организации.\u003Cbr>\u003Cbr> у себя мы после утверждения издаём приказ об окончании проведения СОУТ, о сроках и ответственных за ознакомление с результатами.\u003Cbr>\u003Cbr> Но приказ - это  дело добровольное.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-28\u002F1753689305-840363-20160929-spetcotcenka-otchet.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17522\u002F1) ПО окончании проведения СОУТ  , организация проводившая СОУТ должна выдать вам отчёт. В отчёте собраны все карты СОУТ, протоколы замеров ВФ, сводная ведомость, сведения об организации проводившей СОУТ, перечень Р.М., заключение эксперта ,план мероприятий по улучшению условий труда.\n\n Всё это венчает титульный лист .\n\n Комиссия получив, данный отчёт, рассматривает его.  Если согласны -  члены комиссии подписывают отчёт, а председатель утверждает отчёт.\n\nПосле утверждения вы должны направить копию титульного листа аттестующей организации.\n\n у себя мы после утверждения издаём приказ об окончании проведения СОУТ, о сроках и ответственных за ознакомление с результатами.\n\n Но приказ - это  дело добровольное.\n\n [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-28\u002F1753689305-840363-20160929-spetcotcenka-otchet.jpg]",{},{},[],"2025-07-28T07:55:12+00:00",{"id":71,"number":20,"author":72,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},84388,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>А если короче: Организация, которая проводила специальную оценку условий труда, составляет отчёт о её проведении. Форма отчёта и инструкция по его заполнению утверждены приказом Минтруда от 21.11.2023 №817н....Отчёт утверждает председатель комиссии, а подписывают все её члены..... Т.е. спецы из лаборатории материалы распечатывают, делают, так сказать, итоговую таблицу, ставят свои подписи, а потом привозят в организацию к членам комиссии с его председателем....  КСТАТИ: Она же, эта лаборатория (организация проводившая СОУТ), обязана отправлять, т.е. скидывать, отчёт о её результатах в федеральную информационную систему Минтруда (ФГИС СОУТ).Согласно статье 18 Закона №426-ФЗ, это нужно сделать в течение 10 рабочих дней после утверждения отчёта... Я со своими спецами договариваюсь, они и мне скидывают в электронном виде... На всякий случай...\u003C\u002Fp>","А если короче: Организация, которая проводила специальную оценку условий труда, составляет отчёт о её проведении. Форма отчёта и инструкция по его заполнению утверждены приказом Минтруда от 21.11.2023 №817н....Отчёт утверждает председатель комиссии, а подписывают все её члены..... Т.е. спецы из лаборатории материалы распечатывают, делают, так сказать, итоговую таблицу, ставят свои подписи, а потом привозят в организацию к членам комиссии с его председателем....  КСТАТИ: Она же, эта лаборатория (организация проводившая СОУТ), обязана отправлять, т.е. скидывать, отчёт о её результатах в федеральную информационную систему Минтруда (ФГИС СОУТ).Согласно статье 18 Закона №426-ФЗ, это нужно сделать в течение 10 рабочих дней после утверждения отчёта... Я со своими спецами договариваюсь, они и мне скидывают в электронном виде... На всякий случай...",{},{},[]]