[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17512":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17512,84291,"Каким документом закрепить прохождение вводного инструктажа практикантами?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9541","3164140461194880536","Алина","АЛ","#047857",null,"27 июл. 2025 г.","28 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"инструкции",false,7,455,8,0,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите пожалуйста, практиканты практикуются без вводного инструктажа в учреждении, каким документом можно закрепит?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите пожалуйста, практиканты практикуются без вводного инструктажа в учреждении, каким документом можно закрепит?","2025-07-27T04:18:56+00:00","2025-07-28T13:01:55+00:00",[29,58,78,94,108,123,157],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},84292,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>А почему бы практикантам не пройти вводный инструктаж? Я нашим всегда провожу. Пока там в кадрах с их документами занимаются, я им презентации свои показываю-рассказываю.\u003C\u002Fp> ","А почему бы практикантам не пройти вводный инструктаж? Я нашим всегда провожу. Пока там в кадрах с их документами занимаются, я им презентации свои показываю-рассказываю.",{},{},[44,51],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":13},51791,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>получается что не доходят практиканты до специалиста по ОТ, как быть?\u003C\u002Fp>","получается что не доходят практиканты до специалиста по ОТ, как быть?",1,{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":13},51793,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>До меня вообще почти ни кто не доходит. Принесла в кадры стопку распечатанных листов вводного инструктажа и пока ждут - сидят сами себя записывают.\u003C\u002Fp> ","До меня вообще почти ни кто не доходит. Принесла в кадры стопку распечатанных листов вводного инструктажа и пока ждут - сидят сами себя записывают. ",{},"2025-07-27T07:30:39+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},84293,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Положением о Системе управления ОТ, в соответствующем разделе, который про обучение ОТ и который вы делаете согласно Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 \"О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА\"........ИЛИ в отдельном приказе на обучение, если у вас есть отдельный приказ........... В пункт о вводном инструктаже добавляете практикантов, согласно пункта 10 этого постановления, и ВСЁ!!!!! ...... Это на случай, если у Вас практиканты не всунуты......1) У Вас с кадровичками хорошие отношения? Договоритесь, чтобы они Вас предупреждали, когда будут появляться эти ребятки...А с кадровиками консенсус должен быть полным..... И будете их сразу брать в оборот.... 2) Договоритесь с назначенным  руководителем практики (можно даже через босса, если тот начнет фефекать).....3) Договоритесь с Вашими соответствующими должлицами,которые участвуют в организации подписания договора, чтобы включали в договоры на практику условие о прохождении вводного инструктажа...... 4) Да и Положение о производственной практике у Ваших Кадровиков должно быть (или в службе ГИ), не знаю как у Вас определено... Там тоже должно упоминаться.......\u003C\u002Fp>","Положением о Системе управления ОТ, в соответствующем разделе, который про обучение ОТ и который вы делаете согласно Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 \"О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА\"........ИЛИ в отдельном приказе на обучение, если у вас есть отдельный приказ........... В пункт о вводном инструктаже добавляете практикантов, согласно пункта 10 этого постановления, и ВСЁ!!!!! ...... Это на случай, если у Вас практиканты не всунуты......1) У Вас с кадровичками хорошие отношения? Договоритесь, чтобы они Вас предупреждали, когда будут появляться эти ребятки...А с кадровиками консенсус должен быть полным..... И будете их сразу брать в оборот.... 2) Договоритесь с назначенным  руководителем практики (можно даже через босса, если тот начнет фефекать).....3) Договоритесь с Вашими соответствующими должлицами,которые участвуют в организации подписания договора, чтобы включали в договоры на практику условие о прохождении вводного инструктажа...... 4) Да и Положение о производственной практике у Ваших Кадровиков должно быть (или в службе ГИ), не знаю как у Вас определено... Там тоже должно упоминаться.......",{},{},[],"2025-07-27T13:12:09+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":88,"rawContent":89,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":93},84295,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Сделал журнал вводного инструктажа для посетителей и отдал главной медсестре. Все студенты проходят через неё, она и вводный им проведёт. Главное, приказом закрепить за нею эту обязанность.\u003C\u002Fp>","Сделал журнал вводного инструктажа для посетителей и отдал главной медсестре. Все студенты проходят через неё, она и вводный им проведёт. Главное, приказом закрепить за нею эту обязанность.",{},{},[],"2025-07-27T13:51:19+00:00",{"id":95,"number":68,"author":96,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":13,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":107},84300,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>Надо проводить, у нас выстроен этот механизм так - учебное заведение присылает приказ о практике + список практикантов (и дата начала практики) главному фельдшеру, она сразу копию мне, к нужной дате вношу всех в журнал, собираем всех в конференц-зале, инструктирую, по одному вызываю ставим подписи, бывало по 60 человек за раз приходило, да - в моменте трудозатратно, но зато живется спокойно\u003C\u002Fp>","Надо проводить, у нас выстроен этот механизм так - учебное заведение присылает приказ о практике + список практикантов (и дата начала практики) главному фельдшеру, она сразу копию мне, к нужной дате вношу всех в журнал, собираем всех в конференц-зале, инструктирую, по одному вызываю ставим подписи, бывало по 60 человек за раз приходило, да - в моменте трудозатратно, но зато живется спокойно",{},{},[],"2025-07-28T02:22:09+00:00",{"id":109,"number":110,"author":111,"date":15,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":122},84310,6,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155","\u003Cp>У нас главная медсестра сама приводит ко мне практикантов. У них есть лист прохождения практики, куда я вношу дату проведения вводного инструктажа. Без этого листа у них практику не примут. \u003Cbr>\u003Cbr>А в отделениях есть инструкция, для студентов проходящих практику. Заведующий с ними также проводит и вносит данные в журнал\u003C\u002Fp>","У нас главная медсестра сама приводит ко мне практикантов. У них есть лист прохождения практики, куда я вношу дату проведения вводного инструктажа. Без этого листа у них практику не примут. \n\nА в отделениях есть инструкция, для студентов проходящих практику. Заведующий с ними также проводит и вносит данные в журнал",{},{},[],"2025-07-28T05:16:38+00:00",{"id":124,"number":20,"author":125,"date":15,"isSolution":19,"text":132,"rawContent":133,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":156},84321,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":37,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>в Приказе об организации проведения вводного инструктажа по ОТ:\u003Cbr>\u003Cbr>О назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа\u003Cbr>\u003Cbr> в ___________________\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во исполнение требований статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»,\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗЫВАЮ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Ответственным за проведение вводного инструктажа назначить специалиста по охране труда ФИО. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Специалисту по охране труда ФИО.:\u003Cbr>\u003Cbr>2.1. \tОбеспечить проведение вводного инструктажа по охране труда до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лиц, проходящих производственную практику).\u003Cbr>\u003Cbr>2.2. Проводить вводный инструктаж по «Программе вводного инструктажа по охране труда».\u003Cbr>\u003Cbr>2.3. Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.\u003Cbr>\u003Cbr>2.4. Вводный инструктаж по охране труда завершать устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.\u003Cbr>\u003Cbr>2.5. Проведение инструктажа регистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Специалисту по персоналу ФИО.:\u003Cbr>\u003Cbr>3.1. Направлять всех вновь принимаемых на работу сотрудников для прохождения вводного инструктажа к специалисту по охране труда ФИО.\u003Cbr>\u003Cbr>3.2. Сообщать специалисту по охране труда обо всех изменениях в штатном расписании, приемах на работу новых работников, переводах и увольнениях в отделении.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Руководителям структурных подразделений:\u003Cbr>\u003Cbr>\t4.1. не допускать до работы вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работников, командированных в организацию (подразделение организации), лиц, проходящих производственную практику), без прохождения вводного инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t4.2. направлять к специалисту по охране труда всех работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия для прохождения вводного инструктажа.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль исполнения приказа возложить на должность, ФИО.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","в Приказе об организации проведения вводного инструктажа по ОТ:\n\nО назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа\n\n в ___________________\n\nВо исполнение требований статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»,\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\nОтветственным за проведение вводного инструктажа назначить специалиста по охране труда ФИО. \nСпециалисту по охране труда ФИО.:\n\n2.1. \tОбеспечить проведение вводного инструктажа по охране труда до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лиц, проходящих производственную практику).\n\n2.2. Проводить вводный инструктаж по «Программе вводного инструктажа по охране труда».\n\n2.3. Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.\n\n2.4. Вводный инструктаж по охране труда завершать устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.\n\n2.5. Проведение инструктажа регистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.\nСпециалисту по персоналу ФИО.:\n\n3.1. Направлять всех вновь принимаемых на работу сотрудников для прохождения вводного инструктажа к специалисту по охране труда ФИО.\n\n3.2. Сообщать специалисту по охране труда обо всех изменениях в штатном расписании, приемах на работу новых работников, переводах и увольнениях в отделении.\nРуководителям структурных подразделений:\n\n\t4.1. не допускать до работы вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работников, командированных в организацию (подразделение организации), лиц, проходящих производственную практику), без прохождения вводного инструктажа по охране труда;\n\n\t4.2. направлять к специалисту по охране труда всех работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия для прохождения вводного инструктажа.\nКонтроль исполнения приказа возложить на должность, ФИО.",{},{},[137,149],{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":15,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":13},51851,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":144,"avatarUrl":145,"groupBadge":13},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Добрый день! Отличный приказ.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Отличный приказ.",{},{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":152,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":155,"reactedEmoji":13},52224,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1 авг. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо большое, возьму в работу.\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое, возьму в работу. ",{},"2025-07-28T06:22:41+00:00",{"id":158,"number":22,"author":159,"date":15,"isSolution":19,"text":164,"rawContent":165,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},84386,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9994","41156437373177921711","Евгений","ЕВ","\u003Cp>никогда небыл поборником русского языка, но как то коряво звучит с указанием подписи... и допускают не до работы, а к работе\u003C\u002Fp>","никогда небыл поборником русского языка, но как то коряво звучит с указанием подписи... и допускают не до работы, а к работе",{},{},[169],{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":173,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":23,"reactions":176,"reactedEmoji":13},51933,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":37,"avatarUrl":130,"groupBadge":172},{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"29 июл. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо за замечание, как говорится \"учтем в работе\". Также посмею поправить вашу орфографию: \"не был\" - частица \"не\" с глаголами пишется раздельно. Глаголы, которые не употребляются без «не». Например: ненавидеть, невзлюбить, негодовать, недоумевать. В этих словах «не» входит в состав корня или играет роль приставки... Раз уж вы докопались до правил русского языка. И  наречие \"как-то\" пишется через дефис\u003C\u002Fp>","Спасибо за замечание, как говорится \"учтем в работе\". Также посмею поправить вашу орфографию: \"не был\" - частица \"не\" с глаголами пишется раздельно. Глаголы, которые не употребляются без «не». Например: ненавидеть, невзлюбить, негодовать, недоумевать. В этих словах «не» входит в состав корня или играет роль приставки... Раз уж вы докопались до правил русского языка. И  наречие \"как-то\" пишется через дефис",{}]