[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17486":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},17486,84172,"Безопасность выездов офисных сотрудников на площадки строительства? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png",null,"24 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,true,84179,4,5,0,657,"\u003Cp>Требуется определить порядок действий в случае, если офисные сотрудники, освобожденные от инструктажейна рабочем месте, по СОУТ (класс 2) , посещают строительные площадки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вопросы:\u003Cbr>\u003Cbr>Требуется ли проведение дополнительного инструктажа? (проблема в том что руководитель и посещающий стройплощадку офисный сотрудник в разных ЮЛ. кого назначить инструктирующим ? \u003Cbr>\u003Cbr>Необходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\u003Cbr>\u003Cbr>Какая ответственность возлагается на сопровождающих? тоже другие ЮЛ\u003C\u002Fp>","Требуется определить порядок действий в случае, если офисные сотрудники, освобожденные от инструктажейна рабочем месте, по СОУТ (класс 2) , посещают строительные площадки.\n\nВопросы:\n\nТребуется ли проведение дополнительного инструктажа? (проблема в том что руководитель и посещающий стройплощадку офисный сотрудник в разных ЮЛ. кого назначить инструктирующим ? \n\nНеобходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\n\nКакая ответственность возлагается на сопровождающих? тоже другие ЮЛ","2025-07-24T13:13:34+00:00","2025-07-24T13:39:34+00:00",[31,78,93,108],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1). А ЕСЛИ ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ (и они всё же освобождены, так как их работа связана ТОЛЬКО с опасностью, источниками которой являются ПЭВМ)......И ЕСЛИ ДОХОДЯТ ТОЛЬКО ДО ВАГОНЧИКА ПРОРАБА, который стоит у входа на стройплощадку, к примеру........Ну они же от ВВОДНЫХ инструктажей по ОТ не освобождены. Работодатель самостоятельно принимает решение об освобождении сотрудников от инструктажей, но при этом обязан включить соответствующие сведения в программу вводного инструктажа.... Вот и включите в программу такого инструктажа  информацию о правилах безопасного поведения при посещении строительных площадок.... А перед поездками Целевой им определите, по пп. \"д\" п.19 \"в иных случаях, установленных работодателем\".... Только в Положении о СУОТ обязательно пропишите..... 2) А ЕСЛИ!!!!! сотрудник заходит на строительные площадки для контроля, то с ним проводят ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж по ОТ, который проводят для всех, кто участвует в производственной деятельности организации......\u003C\u002Fp>","1). А ЕСЛИ ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ (и они всё же освобождены, так как их работа связана ТОЛЬКО с опасностью, источниками которой являются ПЭВМ)......И ЕСЛИ ДОХОДЯТ ТОЛЬКО ДО ВАГОНЧИКА ПРОРАБА, который стоит у входа на стройплощадку, к примеру........Ну они же от ВВОДНЫХ инструктажей по ОТ не освобождены. Работодатель самостоятельно принимает решение об освобождении сотрудников от инструктажей, но при этом обязан включить соответствующие сведения в программу вводного инструктажа.... Вот и включите в программу такого инструктажа  информацию о правилах безопасного поведения при посещении строительных площадок.... А перед поездками Целевой им определите, по пп. \"д\" п.19 \"в иных случаях, установленных работодателем\".... Только в Положении о СУОТ обязательно пропишите..... 2) А ЕСЛИ!!!!! сотрудник заходит на строительные площадки для контроля, то с ним проводят ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж по ОТ, который проводят для всех, кто участвует в производственной деятельности организации......",{},{},[49,62,70],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":14},51695,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>дядь, а риски...\u003C\u002Fp>","дядь, а риски...",2,{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":69,"reactedEmoji":14},51696,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":65},{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Сударыня, так речь же идет об ОФИСНЫХ освобожденных от инструктажей на рабочем месте, со 2-м КУТом..... В СЛУЧАЕ, когда Босс попросит отвезти подарок прорабу ко дню рождения, к примеру..... А если офисный сотрудник выходит на производственные площадки для контроля, выезжает на объекты или к заказчикам, проходит на рабочее место через производство, то с ним  проводят вводный, первичный, внеплановый и целевой инструктажи. Ведь так? Какой именно подойдёт конкретному сотруднику, зависит от ситуации.....Правда, коллега ДОЛЖНОСТИ!!!!! не упомянул.  Это только, если ЭТИ ОФИСНИКИ бухгалтера - документоведы-делопроизводители...А если по должности ИНЖЕНЕРЫ!!!!, сидящие В ОСНОВНОМ, за компом...... И такое бывает...... И их решили посылать на работяг поглазеть..... Это уже,как говорится, другой коленкор...И с рисками и с условиями труда... Аль не так? И САМОЕ ГЛАВНОЕ: В ИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ И В ДОЛЖИНСТРУКЦИЯХ (если их разрабатывают) СИЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПРОПИСАНО? Скорее всего нет, если КУТ2.\u003C\u002Fp>","Сударыня, так речь же идет об ОФИСНЫХ освобожденных от инструктажей на рабочем месте, со 2-м КУТом..... В СЛУЧАЕ, когда Босс попросит отвезти подарок прорабу ко дню рождения, к примеру..... А если офисный сотрудник выходит на производственные площадки для контроля, выезжает на объекты или к заказчикам, проходит на рабочее место через производство, то с ним  проводят вводный, первичный, внеплановый и целевой инструктажи. Ведь так? Какой именно подойдёт конкретному сотруднику, зависит от ситуации.....Правда, коллега ДОЛЖНОСТИ!!!!! не упомянул.  Это только, если ЭТИ ОФИСНИКИ бухгалтера - документоведы-делопроизводители...А если по должности ИНЖЕНЕРЫ!!!!, сидящие В ОСНОВНОМ, за компом...... И такое бывает...... И их решили посылать на работяг поглазеть..... Это уже,как говорится, другой коленкор...И с рисками и с условиями труда... Аль не так? И САМОЕ ГЛАВНОЕ: В ИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ И В ДОЛЖИНСТРУКЦИЯХ (если их разрабатывают) СИЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПРОПИСАНО? Скорее всего нет, если КУТ2.\n",1,{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":76,"reactedEmoji":14},51737,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"25 июл. 2025 г.","\u003Cp>благодарю!\u003C\u002Fp>","благодарю!",{},"2025-07-24T13:24:30+00:00",{"id":79,"number":60,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},84178,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":12,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17486#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84172\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если офисные сотрудники посещают строительные площадки на регулярной основе и это прописано в каком-либо ЛНА типа должностной инструкции - их нельзя освободить от инструктажа на рабочем месте.\u003C\u002Fp>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17486\u002F1) если офисные сотрудники посещают строительные площадки на регулярной основе и это прописано в каком-либо ЛНА типа должностной инструкции - их нельзя освободить от инструктажа на рабочем месте.",{},{},[],"2025-07-24T13:23:51+00:00",{"id":94,"number":22,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":107},84180,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17486#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84172\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Каво? Если офисники посещают стройплощадки, освобождать нельзя\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Требуется ли проведение дополнительного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На р.м. \u002Fповторный\u002Fвнеплан\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>проблема в том что руководитель и посещающий стройплощадку офисный сотрудник в разных ЮЛ. кого назначить инструктирующим ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никого, не подразумевает законодательство таких приколов\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Необходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да в принципе если не ОПО или пропускной режим, то не надо допов\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какая ответственность возлагается на сопровождающих? тоже другие ЮЛ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Та тут как будто надо расписать вопрос конкретнее. Если офисник бахнется, будет отвечать его руководитель, если руководитель из другого юрика, то руководитель руководителя отвечает. Короче, в любом случае в каком юр лице произошел НС там и будете разбираться, а вот эти начальники в другом юрике это мемы\u003C\u002Fp> ","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17486\u002F1) Каво? Если офисники посещают стройплощадки, освобождать нельзя\n\n\nТребуется ли проведение дополнительного инструктажа?\n\nНа р.м. \u002Fповторный\u002Fвнеплан\n\n проблема в том что руководитель и посещающий стройплощадку офисный сотрудник в разных ЮЛ. кого назначить инструктирующим ?\n\nНикого, не подразумевает законодательство таких приколов  \n\nНеобходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\n\nДа в принципе если не ОПО или пропускной режим, то не надо допов\n\nКакая ответственность возлагается на сопровождающих? тоже другие ЮЛ\n\nТа тут как будто надо расписать вопрос конкретнее. Если офисник бахнется, будет отвечать его руководитель, если руководитель из другого юрика, то руководитель руководителя отвечает. Короче, в любом случае в каком юр лице произошел НС там и будете разбираться, а вот эти начальники в другом юрике это мемы",{},{},[101],{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":73,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":106,"reactedEmoji":14},51738,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо !\u003C\u002Fp> ","спасибо ! ",{},"2025-07-24T13:28:59+00:00",{"id":109,"number":23,"author":110,"date":15,"isSolution":19,"text":118,"rawContent":119,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":14,"comments":122,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},84184,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17486#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84172\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Необходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сделайте или ознакомьте с уже существующей картой управления рисками при перемещении по строительной площадке.\u003Cbr>\u003Cbr>Опасности в карту рисков вы можете скрасть из Приложения N 1 к 776н\u003Cbr>\u003Cbr>Никто не запрещает вам вписать туда опасностей, которые вы выдумали сами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проведите внеплановый инструктаж\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>г)\u003Cstrong>выявлением дополнительных\u003C\u002Fstrong> к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки \u003Cstrong>профессиональных рисков\u003C\u002Fstrong> соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пример программы внепланового инструктажа:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"cdb0dc1a-ee20-4f7b-814c-5071c94d9b1d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pvi-1.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">54kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>В журнале или на листочке в графу \"наименование локального акта (локальных актов)\" впишите ПВИ № 1\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>кого назначить инструктирующим ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Непосредственного руководителя\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какая ответственность возлагается на сопровождающих?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никакой. Офисный работник уже ознакомлен - куда ему нельзя заходить и сувать руки (ПВИ). И ознакомлен с тем, что с ним может произойти даже если он будет ходить где надо и не сувать никуда руки (карта рисков)\u003C\u002Fp>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17486\u002F1) Необходимо ли дополнительное оформление каких либо документов?\n\nСделайте или ознакомьте с уже существующей картой управления рисками при перемещении по строительной площадке.\n\nОпасности в карту рисков вы можете скрасть из Приложения N 1 к 776н\n\nНикто не запрещает вам вписать туда опасностей, которые вы выдумали сами.\n\nПроведите внеплановый инструктаж \n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 \nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nг)**выявлением дополнительных** к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки **профессиональных рисков** соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\n\nПример программы внепланового инструктажа:\npvi-1.doc54kB\n\nВ журнале или на листочке в графу \"наименование локального акта (локальных актов)\" впишите ПВИ № 1\n\nкого назначить инструктирующим ?\n\nНепосредственного руководителя\n\nКакая ответственность возлагается на сопровождающих?\n\nНикакой. Офисный работник уже ознакомлен - куда ему нельзя заходить и сувать руки (ПВИ). И ознакомлен с тем, что с ним может произойти даже если он будет ходить где надо и не сувать никуда руки (карта рисков)",{},{},[123,130,136],{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":73,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":129,"reactedEmoji":14},51731,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":126},{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u002F + что бы у сопровождающего была какая то ответственность, нужно издать документ с перечнем его обязанностей и ознакомить. Т.е всучить ему официально ответственность. А кто это делал? Да никто\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u002F + ваш офисный работник не вчера родился и его должность либо УЖЕ освобождена, либо УЖЕ не освобождена от первичного \\ повторного инструктажа. Т.е вы либо УЖЕ просрочили ему первичный инструктаж, либо каждый раз будете переделывать приказ (или порядок обучения)  с освобождёнными, либо просто проведите внеплановый.\u003C\u002Fp> ","\u002F + что бы у сопровождающего была какая то ответственность, нужно издать документ с перечнем его обязанностей и ознакомить. Т.е всучить ему официально ответственность. А кто это делал? Да никто\n\n\u002F + ваш офисный работник не вчера родился и его должность либо УЖЕ освобождена, либо УЖЕ не освобождена от первичного \\ повторного инструктажа. Т.е вы либо УЖЕ просрочили ему первичный инструктаж, либо каждый раз будете переделывать приказ (или порядок обучения)  с освобождёнными, либо просто проведите внеплановый. ",{},{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":73,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":135,"reactedEmoji":14},51732,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо!\u003C\u002Fp>","спасибо!",{},{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":73,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":142,"reactedEmoji":14},51733,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":139},{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6847\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Роман Дмитриевич\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>впишите ПВИ № 1\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u002F + когда у вас в журнале или на листочках будет ПВИ № 1 и подпись инструктируемого, в самой то программе работник не подписывается и даже если его что то убьёт на стройке, что никаким боком не вошло в ПВИ - вы всегда можете дописать в ПВИ что хотите задним числом \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-25\u002F1753424815-243492-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@lozhkovRD \n\n> впишите ПВИ № 1\n\n\u002F + когда у вас в журнале или на листочках будет ПВИ № 1 и подпись инструктируемого, в самой то программе работник не подписывается и даже если его что то убьёт на стройке, что никаким боком не вошло в ПВИ - вы всегда можете дописать в ПВИ что хотите задним числом \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-25\u002F1753424815-243492-image.png]\n\n",{}]