[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16484":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},16484,79541,"Корпоративная программа по укреплению здоровья работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8391","ksenia96","Ксения","КС","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMZzgHOJjfVIrLykQ.png",null,"13 мая 2025 г.","30 июн. 2025 г.","Гигиена труда",[17,19],"другое",false,6,805,7,0,"\u003Cp>добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>пришел запрос из мэрии, созвонилась с ними, объяснили, что имеется ввиду какая то программа в свободной форме(вроде бы), которая включает в себя:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>организацию питания\u003C\u002Fli>\u003Cli>доступ к питьевой воде\u003C\u002Fli>\u003Cli>медосмотры\u003C\u002Fli>\u003Cli>спортзал или мероприятия\u003C\u002Fli>\u003Cli>психологическое здоровье\u003C\u002Fli>\u003Cli>профилактика вредных привычек\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>вопрос:\u003C\u002Fstrong> это обязательно? кто-то сталкивался?\u003Cbr>\u003Cbr>судя по образцу, который они прислали, это какой то большой документ, который не один день надо разрабатывать, потом еще внедрять как то\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-13\u002F1747116187-610347-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","добрый день\n\nпришел запрос из мэрии, созвонилась с ними, объяснили, что имеется ввиду какая то программа в свободной форме(вроде бы), которая включает в себя:\nорганизацию питания\nдоступ к питьевой воде\nмедосмотры\nспортзал или мероприятия\nпсихологическое здоровье\nпрофилактика вредных привычек\n\n**вопрос:** это обязательно? кто-то сталкивался?\n\nсудя по образцу, который они прислали, это какой то большой документ, который не один день надо разрабатывать, потом еще внедрять как то\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-13\u002F1747116187-610347-image.png]","2025-05-13T06:03:48+00:00","2025-06-30T13:32:19+00:00",[30,49,78,93,106,122],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":37,"rawContent":38,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":48},79570,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16484#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79541\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> П.16.1 Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (формы проверочных листов за соблюдением трудового законодательства …) Работодатель обеспечил разработку и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья …..Обязательные требования - Пункт 1 статьи 19 Федерального закона N 81-ФЗ, но только для работников угольной промышленности. Вы к ним отнесены? Мы не разрабатываем, но судя по требованиям достаточно большой локальный акт с финансовыми вложениями. И разрабатывать его (если не для галочки) необходимо с участием медицинских работников. Все идет от \"Национального проекта \"Демография\". Часть можно взять из годовых мероприятий реализуемых работодателем по улучшению условий и охраны труда…. , и из других локальных актов предприятия. Можно использовать в подготовке:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Письмо  Минздрава России от 16.10.2024 N 15-4\u002FИ\u002F2-20549 О направлении Методических рекомендаций \"Сохранение и укрепление репродуктивного здоровья работающих граждан\". \u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ Минздрава от 15.01.2020 N 8 \"Об утверждении Стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний на период до 2025 года\"\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ Минздрава от 01.12.2021 N 1113 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению послесменной реабилитации работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда (для работников угольной промышленности).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16484\u002F1) П.16.1 Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (формы проверочных листов за соблюдением трудового законодательства …) Работодатель обеспечил разработку и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья …..Обязательные требования - Пункт 1 статьи 19 Федерального закона N 81-ФЗ, но только для работников угольной промышленности. Вы к ним отнесены? Мы не разрабатываем, но судя по требованиям достаточно большой локальный акт с финансовыми вложениями. И разрабатывать его (если не для галочки) необходимо с участием медицинских работников. Все идет от \"Национального проекта \"Демография\". Часть можно взять из годовых мероприятий реализуемых работодателем по улучшению условий и охраны труда…. , и из других локальных актов предприятия. Можно использовать в подготовке:\nПисьмо  Минздрава России от 16.10.2024 N 15-4\u002FИ\u002F2-20549 О направлении Методических рекомендаций \"Сохранение и укрепление репродуктивного здоровья работающих граждан\". \nПриказ Минздрава от 15.01.2020 N 8 \"Об утверждении Стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний на период до 2025 года\"\nПриказ Минздрава от 01.12.2021 N 1113 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению послесменной реабилитации работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда (для работников угольной промышленности).",{},{},[42],{"id":43,"parentId":14,"author":44,"date":15,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":47,"reactedEmoji":14},47817,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>в том и дело, что не хотелось бы этим заниматься\u003Cbr>\u003Cbr>пытаюсь понять, можно ли законно отвертеться и потом не получить)\u003C\u002Fp>","в том и дело, что не хотелось бы этим заниматься\nпытаюсь понять, можно ли законно отвертеться и потом не получить)",{},"2025-05-13T08:16:03+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":20,"text":64,"rawContent":65,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":77},79648,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А п.14 КОМПЛЕКСа МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ, согласно Распоряжения самого Правительства РФ от 26.04.2019г. N 833-р куда девать? Тем более,если так навязчиво верхи напоминают....\u003C\u002Fp>","А п.14 КОМПЛЕКСа МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ, согласно Распоряжения самого Правительства РФ от 26.04.2019г. N 833-р куда девать? Тем более,если так навязчиво верхи напоминают....",{},{},[69],{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":75,"userVote":24,"reactions":76,"reactedEmoji":14},47849,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"14 мая 2025 г.","\u003Cp>Только ответственный исполнитель разработки и внедрения этих программ: Минздрав России, Общероссийское объединение работодателей \"Российский союз промышленников и предпринимателей\" значит должны быть разработаны ими, а работодатель уже внедрять по возможности. А органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано принять участие в реализации. А в Вашем случае все наоборот. Но предложения работодателю необходимо давать. Скорее всего этим придется в скором времени всем работодателям заниматься. В больших корпорациях это давно есть. Эта совсем не профильная работа специалиста по охране труда. Вот с большим опозданием в 2025г. (сроки были установлены 2019-20г.) появилась методика - модели корпоративных программ. В них достаточно подробно все расписано.\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"091ff2aa-cfc3-4f66-98ef-1f39376bd383\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vndrenie-modelnyh-korporativnyh-programm.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">2MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Только ответственный исполнитель разработки и внедрения этих программ: Минздрав России, Общероссийское объединение работодателей \"Российский союз промышленников и предпринимателей\" значит должны быть разработаны ими, а работодатель уже внедрять по возможности. А органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано принять участие в реализации. А в Вашем случае все наоборот. Но предложения работодателю необходимо давать. Скорее всего этим придется в скором времени всем работодателям заниматься. В больших корпорациях это давно есть. Эта совсем не профильная работа специалиста по охране труда. Вот с большим опозданием в 2025г. (сроки были установлены 2019-20г.) появилась методика - модели корпоративных программ. В них достаточно подробно все расписано.  [upl-file uuid=091ff2aa-cfc3-4f66-98ef-1f39376bd383 size=2MB]vndrenie-modelnyh-korporativnyh-programm.pdf[\u002Fupl-file]\n",1,{},"2025-05-13T18:24:01+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":72,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":92},79666,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":12,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"701","21537480172560164771","liatana","LI","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>Ой, ну получат стопку шляп аля \"вода там, курить плохо, но если очень хочется то в курилке за углом, за бухло отстранение, медосмотр по графику, послезавтра субботник+общезаводская зарядка. Тчк\" \u003Cbr>\u003Cbr>Если работодатель не хочет, денег не даёт то так и будет.\u003Cbr>\u003Cbr>ПыСы нам спортзал оплачивают и яблоки с лимонами покупают, что б не болели и работу не прогуливали,  а не по указке )))\u003C\u002Fp>","Ой, ну получат стопку шляп аля \"вода там, курить плохо, но если очень хочется то в курилке за углом, за бухло отстранение, медосмотр по графику, послезавтра субботник+общезаводская зарядка. Тчк\" \n\nЕсли работодатель не хочет, денег не даёт то так и будет.\n\nПыСы нам спортзал оплачивают и яблоки с лимонами покупают, что б не болели и работу не прогуливали,  а не по указке )))",{},{},[],"2025-05-14T06:39:44+00:00",{"id":94,"number":60,"author":95,"date":72,"isSolution":20,"text":100,"rawContent":101,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":105},79670,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":57,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7287","41677441592032025701","Александра","АЛ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16484#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79541\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нам приходил подобный запрос, касался заботы о женском здоровье и членов семьи. \u003Cbr>\u003Cbr>Я просто загуглила, что входит в улучшение здоровья (даже аквариум стоящий в организации благоприятно влияет на укрепление психологического здоровья). Собрала из этих статей, то что делается у нас и добавила то, что делают педагоги и психологи нашей школы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Полностью перечень не помню. Медосмотры,  групповые спортивные соревнования, недели психологии, увлажнители и дезары, инструктажи.\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16484\u002F1) \n\nНам приходил подобный запрос, касался заботы о женском здоровье и членов семьи. \n\nЯ просто загуглила, что входит в улучшение здоровья (даже аквариум стоящий в организации благоприятно влияет на укрепление психологического здоровья). Собрала из этих статей, то что делается у нас и добавила то, что делают педагоги и психологи нашей школы.\n\nПолностью перечень не помню. Медосмотры,  групповые спортивные соревнования, недели психологии, увлажнители и дезары, инструктажи.",{},{},[],"2025-05-14T07:03:03+00:00",{"id":107,"number":21,"author":108,"date":115,"isSolution":20,"text":116,"rawContent":117,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":14,"comments":120,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":121},79740,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"9760","25206068223307408480","Сергей_oz","СЕ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDXYMUEkp2RJjl1dN.png","15 мая 2025 г.","\u003Cp>В зимнее время организовали бассейн и спортзал, Летом у нас групповые пробежки , проводим в городском ФГБУЗ диспансеризацию, организовываем футбол, катание на коньках, семейные выезды на природу.\u003C\u002Fp>  ","В зимнее время организовали бассейн и спортзал, Летом у нас групповые пробежки , проводим в городском ФГБУЗ диспансеризацию, организовываем футбол, катание на коньках, семейные выезды на природу.",{},{},[],"2025-05-15T07:03:49+00:00",{"id":123,"number":23,"author":124,"date":16,"isSolution":20,"text":130,"rawContent":131,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":14,"comments":134,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},82462,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":113,"avatarUrl":129,"groupBadge":14},"8386","24246251113653154435","yaforavod","YA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBLHcyh4RTdT4DfA8.png","\u003Cp>На прошлом рабочем месте директор местную администрацию посылал подальше с их запросами. Мы хоть и считались госпредприятием, но юридически администрация никакого отношения к нам не имеет - ни учредитель, ни акционер, и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>Что-то игнорировали, на что-то писали отписки, типа информация не подлежит разглашению.)\u003C\u002Fp>","На прошлом рабочем месте директор местную администрацию посылал подальше с их запросами. Мы хоть и считались госпредприятием, но юридически администрация никакого отношения к нам не имеет - ни учредитель, ни акционер, и т.п.\n\nЧто-то игнорировали, на что-то писали отписки, типа информация не подлежит разглашению.)",{},{},[]]