[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16195":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},16195,78337,"Етн дата утверждения?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1036","31890970732916147449","Valri","VA","#047857",null,"20 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"смывающие средства",false,1,2,0,466,"\u003Cp>Коллеги, до 1 января не разработали и не ввели  новые нормы.  \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас вводим новые нормы по 767н \u003Cbr>\u003Cbr>Чем грозит нам ввод новых норм с 1 мая, а не 1 января\u003C\u002Fp>","Коллеги, до 1 января не разработали и не ввели  новые нормы.  \n\nСейчас вводим новые нормы по 767н \n\nЧем грозит нам ввод новых норм с 1 мая, а не 1 января","2025-04-20T15:02:14+00:00","2025-04-20T15:38:13+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},78338,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Ситуация, конечно, не очень хорошая..... Чтобы, хоть как-то, выкрутиться договоритесь с секретариатом (или кто у вас приказы регистрирует), чтобы они приказ зарегистрировали 31 декабря 2024 года, это вполне возможно, приказ-то будет последним....И боссу объясните ситуацию..... Лишь бы год в Журнале учета приказов не закрыли..... И такое бывает.....Да и в этом случае можно листы заменить,переписать... А в приказе пунктик, о введении в действие приказа с 1 января 2025 года..... А если вспомнить о штрафах: ВЫ работников СИЗами обеспечиваете, значит ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ \"Невыполнение работодателем обязанности обеспечить работников СИЗ влечет ответственность в виде штрафа в размере:от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц;от 20 000 до 30 000 руб. – для предпринимателей; от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций\" Вам не грозит... Хотя, пути ГПНщиков неисповедимы...... Или могут всунуть ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ \"В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно, которая предусматривает предупреждение или штраф в размере:от 2 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц;от 2 000 до 5 000 руб. – для предпринимателей;от 50 000 до 80 000 руб. – для юридических лиц\".... Ну, договоритесь, повесят на Вас, а босс компенсирует, может быть.....\u003C\u002Fp>  ","Ситуация, конечно, не очень хорошая..... Чтобы, хоть как-то, выкрутиться договоритесь с секретариатом (или кто у вас приказы регистрирует), чтобы они приказ зарегистрировали 31 декабря 2024 года, это вполне возможно, приказ-то будет последним....И боссу объясните ситуацию..... Лишь бы год в Журнале учета приказов не закрыли..... И такое бывает.....Да и в этом случае можно листы заменить,переписать... А в приказе пунктик, о введении в действие приказа с 1 января 2025 года..... А если вспомнить о штрафах: ВЫ работников СИЗами обеспечиваете, значит ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ \"Невыполнение работодателем обязанности обеспечить работников СИЗ влечет ответственность в виде штрафа в размере:от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц;от 20 000 до 30 000 руб. – для предпринимателей; от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций\" Вам не грозит... Хотя, пути ГПНщиков неисповедимы...... Или могут всунуть ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ \"В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно, которая предусматривает предупреждение или штраф в размере:от 2 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц;от 2 000 до 5 000 руб. – для предпринимателей;от 50 000 до 80 000 руб. – для юридических лиц\".... Ну, договоритесь, повесят на Вас, а босс компенсирует, может быть.....",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":51,"reactedEmoji":13},46825,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хочу заменить выдачу дсиз через дозатор. Поэтому, вводить задним числом не получится. Хотя, идея хорошая\u003C\u002Fp>","Хочу заменить выдачу дсиз через дозатор. Поэтому, вводить задним числом не получится. Хотя, идея хорошая",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},46826,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Так у Вас нет Норм по СИЗ или \"мылу\"? Хотя, какая разница...  Если по ДСИЗ: Склепайте отдельный приказ об изменении Норм по мылу текущей датой...... Пару листиков.... В связи с рекомендациями профсоюза, или по какой там у вас причине.......И приложите к основным Нормам, который будет от 31 декабря....\u003C\u002Fp>","Так у Вас нет Норм по СИЗ или \"мылу\"? Хотя, какая разница...  Если по ДСИЗ: Склепайте отдельный приказ об изменении Норм по мылу текущей датой...... Пару листиков.... В связи с рекомендациями профсоюза, или по какой там у вас причине.......И приложите к основным Нормам, который будет от 31 декабря....",{}]