[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16163":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},16163,78193,"Проведение вводного и первичного инструктажа по пожарной безопасности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"975","id198229980","Серёжа Вольхин","СВ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoUHXoA1wILbnrliz.png",null,"17 апр. 2025 г.","19 апр. 2025 г.","Пожарная безопасность",[17,19],"противопожарные инструктажи",false,3,4,0,528,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Ситуация такая.Есть сотрудник (сторож).Трудовой договор составили в пятницу,но трудовой договор вступает в силу в субботу,так как его смена будет в субботу. Те кто проводит инструктаж в субботу отдыхают (пятидневная рабочая неделя). Я правильно понимаю,что в пятницу ему можно провести инструктаж,так как инструктаж должен быть проведен до начала трудовой деятельности?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Ситуация такая.Есть сотрудник (сторож).Трудовой договор составили в пятницу,но трудовой договор вступает в силу в субботу,так как его смена будет в субботу. Те кто проводит инструктаж в субботу отдыхают (пятидневная рабочая неделя). Я правильно понимаю,что в пятницу ему можно провести инструктаж,так как инструктаж должен быть проведен до начала трудовой деятельности?","2025-04-17T09:56:30+00:00","2025-04-19T05:47:04+00:00",[30,77,98],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":76},78198,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16163#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78193\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Серёжа Вольхин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Правильно!\u003C\u002Fp>","[Серёжа Вольхин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16163\u002F1) \n\nПравильно!",{},{},[45,57,64,70],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},46706,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Вводный же проводится в день приема на работу, следовательно, в субботу должен быть проведен, так как ТД от субботы.\u003C\u002Fp> "," @papamoget Вводный же проводится в день приема на работу, следовательно, в субботу должен быть проведен, так как ТД от субботы. ",{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},46707,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если у Вас, \u003Cstrong>Лёля_ОТ\u003C\u002Fstrong>, суббота выходной дель, как тогда? Придёте спецом инструктировать сторожа?\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. К тому же ТД от пятницы (смотрите внимательно вопрос коллеги).\u003C\u002Fp>","А если у Вас, **Лёля_ОТ**, суббота выходной дель, как тогда? Придёте спецом инструктировать сторожа?\nP.S. К тому же ТД от пятницы (смотрите внимательно вопрос коллеги).",1,{},{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},46709,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Написано, что ТД вступает в силу в субботу. Я так поняла, что дата заключения договора - дата субботы. \u003Cbr>\u003Cbr>Если договор от даты пятницы, а первая смена по графику в субботу, то, конечно, инструктаж должен быть проведен в пятницу.\u003C\u002Fp> "," @papamoget Написано, что ТД вступает в силу в субботу. Я так поняла, что дата заключения договора - дата субботы. \nЕсли договор от даты пятницы, а первая смена по графику в субботу, то, конечно, инструктаж должен быть проведен в пятницу. ",{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":14},46710,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>Правильно, \u003Cstrong>Лёля_ОТ\u003C\u002Fstrong>!\u003C\u002Fp>","Правильно, **Лёля_ОТ**!",{},"2025-04-17T10:04:43+00:00",{"id":78,"number":21,"author":79,"date":91,"isSolution":20,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},78325,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":87,"name":88,"icon":89,"color":90},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","18 апр. 2025 г.","\u003Cp>...?\u003C\u002Fp>","...?",{},{},[],"2025-04-18T18:11:25+00:00",{"id":99,"number":22,"author":100,"date":16,"isSolution":20,"text":108,"rawContent":109,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},78330,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":87,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>А почему инструктажи в пятницу не провели? И вводный и первичный??????Хоть по ПБ, хоть по ОТ (или ГОЧС, если у вас такие проводят)..... Трудовой договор же заключили в ПЯТНИЦУ!!! Гражданин УЖЕ СТАЛ!!! Вашим работником......А вообще-то, ДАТА НАЧАЛА РАБОТЫ является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей СО ДНЯ, ОПРЕДЕЛЕННОГО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ст. 61 ТК РФ). Соответственно, дата начала работы и дата заключения трудового договора МОГУТ НЕ СОВПАДАТЬ!!!!!. При этом, если в трудовом договоре определена дата начала работы, то работник должен приступить к своим обязанностям именно с этого дня. Сам день оформления заключения трудового договора, в Вашем случае, не является рабочим днем, т.к. работник свою трудовую функцию не исполняет.... Тем более, что сменный режим работы в разделе «Рабочее время и время отдыха» Трудового договора зафиксирован...... Как говорится, к слову: 1). Если в трудовом договоре НЕ ОПРЕДЕЛЕН!!!!!!!! ДЕНЬ НАЧАЛА РАБОТЫ, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. (ст.61 ТК РФ)......А у вас ОПРЕДЕЛЕН!!!!... 2). Вводный (первичный) инструктаж проводят, как правило, в первый рабочий день, с привлечением к работе в выходной день специалиста по охране труда..... А чтобы таких ситуаций не возникало, у СОТа с КАДРОВИКАМИ должен быть полный консенсус....\u003C\u002Fp>  ","А почему инструктажи в пятницу не провели? И вводный и первичный??????Хоть по ПБ, хоть по ОТ (или ГОЧС, если у вас такие проводят)..... Трудовой договор же заключили в ПЯТНИЦУ!!! Гражданин УЖЕ СТАЛ!!! Вашим работником......А вообще-то, ДАТА НАЧАЛА РАБОТЫ является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей СО ДНЯ, ОПРЕДЕЛЕННОГО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ст. 61 ТК РФ). Соответственно, дата начала работы и дата заключения трудового договора МОГУТ НЕ СОВПАДАТЬ!!!!!. При этом, если в трудовом договоре определена дата начала работы, то работник должен приступить к своим обязанностям именно с этого дня. Сам день оформления заключения трудового договора, в Вашем случае, не является рабочим днем, т.к. работник свою трудовую функцию не исполняет.... Тем более, что сменный режим работы в разделе «Рабочее время и время отдыха» Трудового договора зафиксирован...... Как говорится, к слову: 1). Если в трудовом договоре НЕ ОПРЕДЕЛЕН!!!!!!!! ДЕНЬ НАЧАЛА РАБОТЫ, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. (ст.61 ТК РФ)......А у вас ОПРЕДЕЛЕН!!!!... 2). Вводный (первичный) инструктаж проводят, как правило, в первый рабочий день, с привлечением к работе в выходной день специалиста по охране труда..... А чтобы таких ситуаций не возникало, у СОТа с КАДРОВИКАМИ должен быть полный консенсус....",{},{},[113],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":16,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},46812,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":116},{"id":87,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>Имел ввиду СОТа, на которого возложены обязанности по пожарной безопасности....\u003C\u002Fp>","Имел ввиду СОТа, на которого возложены обязанности по пожарной безопасности....",{}]