[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16001":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},16001,77530,"У работника выявлен алко 0,065, можно уволить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"8 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинское освидетельствование",false,6,7,0,717,"\u003Cp>Работник перед предсменным медосмотром употребил сироп. Алко показало 0,065 мг\u002Fл. Его руководитель хочет уволить с составлением всех актов. Имеет ли он на это право?\u003C\u002Fp>","Работник перед предсменным медосмотром употребил сироп. Алко показало 0,065 мг\u002Fл. Его руководитель хочет уволить с составлением всех актов. Имеет ли он на это право?","2025-04-08T04:30:59+00:00","2025-04-08T11:50:27+00:00",[28,49,64,85,124,203],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},77531,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16001#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77530\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Алко показало 0,065 мг\u002Fл.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Где показало? Освидетельствование проводили?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Его руководитель хочет уволить с составлением всех актов. Имеет ли он на это право?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Через освидетельствование. Нет медицинского заключения - нет повода.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Процесс СУОТ: медицинские освидетельствования работников на состояние опьянения\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16001\u002F1) \n\nАлко показало 0,065 мг\u002Fл. \n\nГде показало? Освидетельствование проводили?\n\nЕго руководитель хочет уволить с составлением всех актов. Имеет ли он на это право?\n\nЧерез освидетельствование. Нет медицинского заключения - нет повода.\n\n[Процесс СУОТ: медицинские освидетельствования работников на состояние опьянения](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html)",{},{},[],"2025-04-08T04:42:48+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},77533,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16001#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77530\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть согласие работника на проведение освидетельствования и медицинское заключение, выданное в установленном порядке, о результатах исследования крови на количественное содержание в ней этанола - можно. Ну если готовы к судебным тяжбам.\u003Cbr>\u003Cbr>А увольнять лучше по железобетонным основаниям через несколько дисциплинарных взысканий.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16001\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nЕсли есть согласие работника на проведение освидетельствования и медицинское заключение, выданное в установленном порядке, о результатах исследования крови на количественное содержание в ней этанола - можно. Ну если готовы к судебным тяжбам.\n\nА увольнять лучше по железобетонным основаниям через несколько дисциплинарных взысканий.",{},{},[],"2025-04-08T04:59:22+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":79,"rawContent":80,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},77534,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16001#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77530\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> право-то он имеет, а вот оснований достаточно ли? Если только в дудку дул на предрейсовом - тогда не вариант уволить, может опротестовать. Если было полное мед. освидетельствование с забором мочи и крови в мед. организации с лицензией на проведение освидетельствований - тогда запросто может вернуть трудовую книжку.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16001\u002F1) право-то он имеет, а вот оснований достаточно ли? Если только в дудку дул на предрейсовом - тогда не вариант уволить, может опротестовать. Если было полное мед. освидетельствование с забором мочи и крови в мед. организации с лицензией на проведение освидетельствований - тогда запросто может вернуть трудовую книжку.",{},{},[],"2025-04-08T05:01:25+00:00",{"id":86,"number":75,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},77535,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2464\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fa> Всегда возникал вопрос по поводу таких ситуаций... к чему официоз? Если нет необходимости в \"пьющем\" работнике, пусть руководитель подойдет и скажет \"так и так... пиши по собственному, нам не по пути\".\u003Cbr>\u003Cbr>Создавать геморрой, бумажки, разбирательства, думаю имеет смысл если ты \"великан\" по типу Газпрома, Лукойла и прочих, если вы маленький частник - проще все решить словами.\u003Cbr>\u003Cbr>Пока у нас ТБшников в голове \"порядки и правила\", в реальности все подобные ситуации решаются проще.\u003Cbr>\u003Cbr>Сами уволили выпивоху осенью..\u003C\u002Fp>","@Оххх_Охрана труда Всегда возникал вопрос по поводу таких ситуаций... к чему официоз? Если нет необходимости в \"пьющем\" работнике, пусть руководитель подойдет и скажет \"так и так... пиши по собственному, нам не по пути\".\n\nСоздавать геморрой, бумажки, разбирательства, думаю имеет смысл если ты \"великан\" по типу Газпрома, Лукойла и прочих, если вы маленький частник - проще все решить словами.\n\nПока у нас ТБшников в голове \"порядки и правила\", в реальности все подобные ситуации решаются проще.\n\nСами уволили выпивоху осенью..",{},{},[97,104,110,117],{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":103,"reactedEmoji":13},46187,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":100},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>словами то проще, только он протрезвеет, ему жена и друзья на уши присядут и он пойдёт в суд по поводу незаконного увольнения. Скажет, что его заставили, угрожали и пр. В итоге суд без проблем восстановит это чудо на работе, а работодатель помимо судебных расходов ещё и компенсацию выплатит за вынужденную потерю средств к существованию.\u003Cbr>\u003Cbr>И таких решений суда огромное количество.\u003C\u002Fp>","словами то проще, только он протрезвеет, ему жена и друзья на уши присядут и он пойдёт в суд по поводу незаконного увольнения. Скажет, что его заставили, угрожали и пр. В итоге суд без проблем восстановит это чудо на работе, а работодатель помимо судебных расходов ещё и компенсацию выплатит за вынужденную потерю средств к существованию.\nИ таких решений суда огромное количество.",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":109,"reactedEmoji":13},46188,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>тут возникает ответный вопрос - по собственному желанию поставил подпись, согласился со всем, расчетный лист получил, трудовую получил... кто заставил? за что заставил?\u003Cbr>\u003Cbr>докажи что угрожали? были свидетели?\u003Cbr>\u003Cbr>это палка о двух концах, \"рискориентированный подход\" это отлично, предвидеть \"проблемы\", но чаще всего их не возникает.. на 10000 увольнений \"подобного\" плана 10 судов, не думаю что больше.\u003Cbr>\u003Cbr>это исключительно мое мнение.\u003C\u002Fp>","тут возникает ответный вопрос - по собственному желанию поставил подпись, согласился со всем, расчетный лист получил, трудовую получил... кто заставил? за что заставил?\nдокажи что угрожали? были свидетели?\nэто палка о двух концах, \"рискориентированный подход\" это отлично, предвидеть \"проблемы\", но чаще всего их не возникает.. на 10000 увольнений \"подобного\" плана 10 судов, не думаю что больше.\nэто исключительно мое мнение.",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":116,"reactedEmoji":13},46190,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":113},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Александр, Вы сталкивались с такими случаями?\u003Cbr>\u003Cbr>Нет тут особых палок, суд почти всегда на стороне работника, а практика по этим вопросам огромная.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>докажи что угрожали? были свидетели?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Даже если он будет в усмерть пьяным и это будет видеть коллектив, многие скажут: ничего не видел, я вообще в туалет выходил (лучше промолчу, а то потом и мне достанется).\u003C\u002Fp>","Александр, Вы сталкивались с такими случаями?\nНет тут особых палок, суд почти всегда на стороне работника, а практика по этим вопросам огромная.\n\n> докажи что угрожали? были свидетели?\n\nДаже если он будет в усмерть пьяным и это будет видеть коллектив, многие скажут: ничего не видел, я вообще в туалет выходил (лучше промолчу, а то потом и мне достанется).\n\n",{},{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":122,"reactedEmoji":13},46205,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>бог миловал, не сталкивался, наверное потому что получалось словами все решить\u003Cbr>\u003Cbr>но спорить не буду, что последствия действительно тяжелые с точки зрения бумаги и возни\u003C\u002Fp>","бог миловал, не сталкивался, наверное потому что получалось словами все решить\nно спорить не буду, что последствия действительно тяжелые с точки зрения бумаги и возни",{},"2025-04-08T05:06:58+00:00",{"id":125,"number":19,"author":126,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":202},77570,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":57,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>Здравствуйте. Проверять работника своим алкотестером это самоуправство, самосуд, беззаконие, беспредел, анархия и другие синонимы произвола.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для увольнения сотрудника за распитие порядок такой:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Вызвать полицию под предлогом \"работник пьяный и угрожает поножовщиной\"\u003C\u002Fli>\u003Cli>По приезду полиция спросит \"так он же трезвый, вы точно хотите, чтоб мы его забрали?\"\u003C\u002Fli>\u003Cli>Да.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Полиция заставит писать заявление. Пишите заявление.\u003C\u002Fli>\u003Cli>По приезду в отделение ему принудительно сделают освидетельствование, \u003Cstrong>которое считается легитимным\u003C\u002Fstrong>, в отличии от вашего беспредельного, а отказ от него равносилен положительному результату (алкоголь в крови итд)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Делаете запрос в отделение о предоставлении заключения.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Увольняете.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>Будьте бдительны: пока алкаша катают на ментовской буханке до отделения - % алкоголя в крови и в парах снижается.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Проверять работника своим алкотестером это самоуправство, самосуд, беззаконие, беспредел, анархия и другие синонимы произвола.\n\nДля увольнения сотрудника за распитие порядок такой:\nВызвать полицию под предлогом \"работник пьяный и угрожает поножовщиной\"\nПо приезду полиция спросит \"так он же трезвый, вы точно хотите, чтоб мы его забрали?\"\nДа.\nПолиция заставит писать заявление. Пишите заявление.\nПо приезду в отделение ему принудительно сделают освидетельствование, **которое считается легитимным**, в отличии от вашего беспредельного, а отказ от него равносилен положительному результату (алкоголь в крови итд)\nДелаете запрос в отделение о предоставлении заключения.\nУвольняете.\n\n**Будьте бдительны: пока алкаша катают на ментовской буханке до отделения - % алкоголя в крови и в парах снижается.**",{},{},[138,151,162,169,175,182,189,196],{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":149,"userVote":21,"reactions":150,"reactedEmoji":13},46244,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"8647","30360839481133524886","VaVa","VA","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQShJ1QIxiG6hBb4h.png","\u003Cp>после 1 пункта, к вам тоже можно применять синонимы слова произвол.\u003C\u002Fp> ","после 1 пункта, к вам тоже можно применять синонимы слова произвол. ",-1,{},{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":161,"reactedEmoji":13},46245,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":36,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Легетимным считается освидетельствование работника организации, проведённое медицинским работником имеющимся сертификат в лечебном учреждении имеющем лицензию.\u003C\u002Fp> ","Легетимным считается освидетельствование работника организации, проведённое медицинским работником имеющимся сертификат в лечебном учреждении имеющем лицензию. ",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":168,"reactedEmoji":13},46246,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":57,"avatarUrl":131,"groupBadge":165},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> хорошо, в следующий раз попрошу алкаша сходить к медицинскому работнику имеющему сертификат в лечебном учреждении имеющем лицензию. И вернуться\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8647\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@VaVa\u003C\u002Fa> то есть прибухивать на рабочем месте вам нравится, а освидетельствоваться в полиции не очень комфортно?\u003C\u002Fp> ","@papamoget хорошо, в следующий раз попрошу алкаша сходить к медицинскому работнику имеющему сертификат в лечебном учреждении имеющем лицензию. И вернуться\n\n@30360839481133524886 то есть прибухивать на рабочем месте вам нравится, а освидетельствоваться в полиции не очень комфортно? ",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":149,"userVote":21,"reactions":174,"reactedEmoji":13},46248,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"\u003Cp>всё верно, и напомню о КоАП РФ Статья 19.13. Заведомо ложный вызов специализированных служб\u003C\u002Fp>","всё верно, и напомню о КоАП РФ Статья 19.13. Заведомо ложный вызов специализированных служб",{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":181,"reactedEmoji":13},46249,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":57,"avatarUrl":131,"groupBadge":178},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>А если 5 человек говорят что алкаш и угрожал расправой, а 1 человек говорит что не угрожал, но у него алкоголь в крови?\u003C\u002Fp> ","А если 5 человек говорят что алкаш и угрожал расправой, а 1 человек говорит что не угрожал, но у него алкоголь в крови? ",{},{"id":183,"parentId":13,"author":184,"date":185,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":149,"userVote":21,"reactions":188,"reactedEmoji":13},46261,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"9 апр. 2025 г.","\u003Cp>как проверите обязательно сюда напишите\u003C\u002Fp>","как проверите обязательно сюда напишите",{},{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":185,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":195,"reactedEmoji":13},46281,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":57,"avatarUrl":131,"groupBadge":192},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>я проверял 2 года назад. Дежурный электромонтёр притащился пьяный на участок и сказал \"домой не пойду, дышать в дышалку не буду, акт подписывать от том что я в неправильном состоянии на рабочем месте тоже не буду\" \u003Cbr>\u003Cbr>Потом электромонтёр позвонил жене, которая юрист и она начала угрожать начальнику участка, что их любой акт в суде будет мусором, потому что составлен сбродом заинтересованных лиц. Начальник участка позвонил мне и я ему предложил схему, где акт будет составлен не \"сбродом заинтересованных лиц\" \u003Cbr>\u003Cbr>Из минусов, как уже говорил - что надо будет писать заявление. Но просто \"пьяный работник\" это не повод везти его в обезьянник и освидетельствования вы так не получите, а \"угрожающий пьяный работок\" это уже повод для путешествия. \u003Cbr>\u003Cbr>Но если Вам так удобнее, то можете сидеть и слушать как алкаш качает права на пару с женой 🙂\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мне кажется или Вы любитель немножечко подвыпить на рабочем месте, если так настойчиво защищаете алкашей?\u003C\u002Fp> ","я проверял 2 года назад. Дежурный электромонтёр притащился пьяный на участок и сказал \"домой не пойду, дышать в дышалку не буду, акт подписывать от том что я в неправильном состоянии на рабочем месте тоже не буду\" \nПотом электромонтёр позвонил жене, которая юрист и она начала угрожать начальнику участка, что их любой акт в суде будет мусором, потому что составлен сбродом заинтересованных лиц. Начальник участка позвонил мне и я ему предложил схему, где акт будет составлен не \"сбродом заинтересованных лиц\" \nИз минусов, как уже говорил - что надо будет писать заявление. Но просто \"пьяный работник\" это не повод везти его в обезьянник и освидетельствования вы так не получите, а \"угрожающий пьяный работок\" это уже повод для путешествия. \nНо если Вам так удобнее, то можете сидеть и слушать как алкаш качает права на пару с женой :)\n\nМне кажется или Вы любитель немножечко подвыпить на рабочем месте, если так настойчиво защищаете алкашей? ",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":185,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":149,"userVote":21,"reactions":201,"reactedEmoji":13},46292,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"\u003Cp>я тот самый работник))\u003C\u002Fp>","я тот самый работник))",{},"2025-04-08T10:01:13+00:00",{"id":204,"number":20,"author":205,"date":14,"isSolution":18,"text":210,"rawContent":211,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":212,"reactionUsers":213,"reactedEmoji":13,"comments":214,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},77576,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":208,"color":36,"avatarUrl":209,"groupBadge":13},"6979","27850119823691506339","ИК","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqsgQhKOoPwM1N2n9.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16001#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77530\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет, так как данный показатель не превышает допустимые 0,16 мг.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16001\u002F1) \n\nНет, так как данный показатель не превышает допустимые 0,16 мг.",{},{},[215],{"id":216,"parentId":13,"author":217,"date":14,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":221,"reactedEmoji":13},46233,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":218},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>Автор вроде не писал, что работник - водитель.\u003C\u002Fp>","Автор вроде не писал, что работник - водитель.",{}]