[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15970":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15970,77404,"Холодильник для работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"4 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"бытовки",false,7,8,0,1584,"\u003Cp>Есть ли требования к работодателю об обеспечении работников холодильником для хранения принесенной из дома еды? Работники просят холодильник в бытовку. Не знаю как обосновать законно. Нужен НПА. Рядом есть столовые, но дорогие цены.\u003C\u002Fp>","Есть ли требования к работодателю об обеспечении работников холодильником для хранения принесенной из дома еды? Работники просят холодильник в бытовку. Не знаю как обосновать законно. Нужен НПА. Рядом есть столовые, но дорогие цены.","2025-04-04T08:48:33+00:00","2025-04-04T19:51:06+00:00",[28,55,76,91,106,123,142],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},77409,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> это напомнило инструкцию по работе с чайником)\u003Cbr>\u003Cbr>обычно такую \"бытовуху\" просто ставят и все, шанс что холодильник загорится или взорвется крайне мал, но не равен нулю))\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1) это напомнило инструкцию по работе с чайником)\n\nобычно такую \"бытовуху\" просто ставят и все, шанс что холодильник загорится или взорвется крайне мал, но не равен нулю))",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},46097,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Переживаю за работников, впереди летний жаркий период, а еда, принесенная с собой, испортится.\u003C\u002Fp>","Переживаю за работников, впереди летний жаркий период, а еда, принесенная с собой, испортится.",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},46098,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>так холодильник как раз спасает от этих неприятностей)\u003C\u002Fp>","так холодильник как раз спасает от этих неприятностей)",{},"2025-04-04T09:19:19+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},77410,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>у вас строительная площадка? столовая ваша? \u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание\u003Cbr>\u003Cbr>Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1)\n\nу вас строительная площадка? столовая ваша? \n\nТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание\n\nСанитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.",{},{},[],"2025-04-04T09:24:45+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},77411,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":36,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если у вас стройка и вы откроете ПОС, то там и душевые должны быть, но по факту нет их))\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1) если у вас стройка и вы откроете ПОС, то там и душевые должны быть, но по факту нет их))",{},{},[],"2025-04-04T09:30:16+00:00",{"id":92,"number":66,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},77413,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":83,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания:\u003Cbr>\u003Cbr>\"На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно статье 216_3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.\u003C\u002Fp>\u003Cp>СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (с Поправкой, с Изменениями № 1, 2, 3, 4):\u003Cbr>\u003Cbr>\"5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м на каждого посетителя дополнительно 1,65 м на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м с установкой стола для приема пищи\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 6.5 СП 2.2.3670-20 для лиц, работающих 12 и более часов (при наличии перерыва на сон), должно быть оборудовано место для сна и принятия горячей пищи.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 8.21 СП 2.2.3670-20 на предприятии должны быть организованы помещения для приёма пищи. Прием пищи вне организованных помещений, не допускается.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 22 СП 2.2.3670-20 в состав санитарно-бытовых помещений должны входить душевые, санузлы, помещения и устройства для обогрева работающих, помещение для приёма пищи, помещения и устройства для сушки СИЗ, в том числе специальной одежды и обуви работающих.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Основанием для комнаты приема пищи бытовыми приборами может быть коллективный договор или личная воля работодателя, выраженная в приказе.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1) ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания:\n\n\"На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка\".\n\nСогласно статье 216_3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.\n\nСП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (с Поправкой, с Изменениями № 1, 2, 3, 4):\n\n\"5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м на каждого посетителя дополнительно 1,65 м на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м с установкой стола для приема пищи\".\n\nВ соответствии с пунктом 6.5 СП 2.2.3670-20 для лиц, работающих 12 и более часов (при наличии перерыва на сон), должно быть оборудовано место для сна и принятия горячей пищи.\n\nВ соответствии с пунктом 8.21 СП 2.2.3670-20 на предприятии должны быть организованы помещения для приёма пищи. Прием пищи вне организованных помещений, не допускается.\n\nВ соответствии с пунктом 22 СП 2.2.3670-20 в состав санитарно-бытовых помещений должны входить душевые, санузлы, помещения и устройства для обогрева работающих, помещение для приёма пищи, помещения и устройства для сушки СИЗ, в том числе специальной одежды и обуви работающих.\n\nОснованием для комнаты приема пищи бытовыми приборами может быть коллективный договор или личная воля работодателя, выраженная в приказе.",{},{},[],"2025-04-04T10:06:10+00:00",{"id":107,"number":108,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":117,"rawContent":118,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":122},77414,6,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>СП 44.13330.2011 СВОД ПРАВИЛ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ\u003Cbr>\u003Cbr>Актуализированная редакция  СНиП 2.09.04-87\u003Cbr>\u003Cbr>5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м\u003Cbr>\u003Cbr>на каждого посетителя и не менее 1,65 м\u003Cbr>\u003Cbr>на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м\u003Cbr>\u003Cbr>. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м\u003Cbr>\u003Cbr>с установкой стола для приема пищи.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1) , здравствуйте.\n\nСП 44.13330.2011 СВОД ПРАВИЛ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ\n\nАктуализированная редакция  СНиП 2.09.04-87\n\n5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м\n\nна каждого посетителя и не менее 1,65 м\n\nна инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м\n\n. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м\n\nс установкой стола для приема пищи.",{},{},[],"2025-04-04T10:11:55+00:00",{"id":124,"number":19,"author":125,"date":14,"isSolution":18,"text":136,"rawContent":137,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":141},77421,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":36,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":132,"name":133,"icon":134,"color":135},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15970#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77404\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И вопрос порядка сразу решите))\u003C\u002Fp>\u003Cp>В 2023 году мы с марта по декабрь выясняли, кто ответственный за порядок в рабочем холодильнике!  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLNzfvK4\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLNzfvK4\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15970\u002F1) И вопрос порядка сразу решите))\n\nВ 2023 году мы с марта по декабрь выясняли, кто ответственный за порядок в рабочем холодильнике!  https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLNzfvK4",{},{},[],"2025-04-04T11:07:18+00:00",{"id":143,"number":20,"author":144,"date":14,"isSolution":18,"text":152,"rawContent":153,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},77449,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, условиями коллективного договора (про сан-быт должно быть прописано), соглашений возлагается на работодателя (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). И когда-то по такому вопросу с жалобой даже в Конституционный Суд РФ обращались (Определение КС от 16.04.2009 № 444-О-О).\u003C\u002Fp>","Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, условиями коллективного договора (про сан-быт должно быть прописано), соглашений возлагается на работодателя (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). И когда-то по такому вопросу с жалобой даже в Конституционный Суд РФ обращались (Определение КС от 16.04.2009 № 444-О-О).",{},{},[]]