[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15774":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":25,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":26,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":27,"lastPostNumber":28,"lastReadPostNumber":29,"hasNewMessages":24,"unreadCount":30,"views":31,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":30,"votesCount":30,"bodyHtml":32,"rawContent":33,"rawCreatedAt":34,"rawLastPostedAt":35,"answers":36},15774,76521,"Какие мысли о проекте нового Трудового кодекса РФ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","22 мар. 2025 г.","7 месяцев назад","Охрана труда",[21,23],"нормативные правовые акты",false,true,76522,3,4,null,0,651,"\u003Cp>Листаю проект нового будущего ТК РФ....Статья 206 - МРОТ - 35.000 руб........................А ведь, по поручению президента России Владимира Путина, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен достичь 35 тысяч рублей в месяц к 2030 году...... Не уже ли его утвердят в конце 2029 года?.....  Да и приказ клепать об изменении статей, или руководствоваться соответствующими статьями, согласно нового ТК РФ, в локальных актах чем позже, тем лучше....\u003C\u002Fp> ","Листаю проект нового будущего ТК РФ....Статья 206 - МРОТ - 35.000 руб........................А ведь, по поручению президента России Владимира Путина, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен достичь 35 тысяч рублей в месяц к 2030 году...... Не уже ли его утвердят в конце 2029 года?.....  Да и приказ клепать об изменении статей, или руководствоваться соответствующими статьями, согласно нового ТК РФ, в локальных актах чем позже, тем лучше....","2025-03-22T14:14:09+00:00","2026-03-27T10:22:44+00:00",[37,64,95],{"id":26,"number":38,"author":39,"date":19,"isSolution":25,"text":51,"rawContent":52,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":29,"comments":55,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":63},2,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":45,"groupBadge":46},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15774#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76521\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Новый Трудовой кодекс получил отрицательный отзыв \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81-2.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fновый-трудовой-кодекс-2.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15774\u002F1) Новый Трудовой кодекс получил отрицательный отзыв [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fновый-трудовой-кодекс-2.html](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81-2.html)",{},{},[56],{"id":57,"parentId":29,"author":58,"date":19,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":62,"reactedEmoji":29},45381,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":59},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Благодарю!!!!!!!\u003C\u002Fp>","Благодарю!!!!!!!",{},"2025-03-22T14:17:27+00:00",{"id":65,"number":27,"author":66,"date":73,"isSolution":24,"text":74,"rawContent":75,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":29,"comments":78,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":94},82006,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":29},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","23 июн. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо! Вопрос актуальный и ответ интересный!  Учитывая количество постоянных изменений в трудовом кодексе его проще по новой переписать :-)\u003C\u002Fp>","Спасибо! Вопрос актуальный и ответ интересный!  Учитывая количество постоянных изменений в трудовом кодексе его проще по новой переписать :-)",{},{},[79,87],{"id":80,"parentId":29,"author":81,"date":83,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":47,"userVote":30,"reactions":86,"reactedEmoji":29},50020,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":82},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"24 июн. 2025 г.","\u003Cp>С 1 сентября 2025 года планируют ввести изменения в Трудовой кодекс РФ......7 июня 2025 года Президент России подписал закон №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Некоторые нововведения:\u003Cbr>\u003Cbr>Увеличение лимита сверхурочных работ. Вместо нынешних 120 часов в год работники смогут привлекаться к переработкам до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.\u003Cbr>\u003Cbr>Упрощение процедуры увольнения. Например, сотрудника, совершившего грубое нарушение трудовых обязанностей (в частности, хищение), можно будет уволить по ускоренной процедуре.\u003Cbr>\u003Cbr>Изменение порядка оплаты сверхурочной работы. Первые два часа переработки в день будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере (до достижения отметки в 120 часов переработок за год). Начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год, оплата будет производиться строго в двойном размере.\u003Cbr>\u003Cbr>Новые правила о премировании и депремировании. В новой редакции ст. 135 Трудового кодекса РФ законодатель закрепляет набор показателей, с учётом которых работодатель может выстроить систему премирования, и определяет правила для уменьшения премий из-за дисциплинарных взысканий.\u003C\u002Fp>","С 1 сентября 2025 года планируют ввести изменения в Трудовой кодекс РФ......7 июня 2025 года Президент России подписал закон №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Некоторые нововведения:\nУвеличение лимита сверхурочных работ. Вместо нынешних 120 часов в год работники смогут привлекаться к переработкам до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.\nУпрощение процедуры увольнения. Например, сотрудника, совершившего грубое нарушение трудовых обязанностей (в частности, хищение), можно будет уволить по ускоренной процедуре.\nИзменение порядка оплаты сверхурочной работы. Первые два часа переработки в день будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере (до достижения отметки в 120 часов переработок за год). Начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год, оплата будет производиться строго в двойном размере.\nНовые правила о премировании и депремировании. В новой редакции ст. 135 Трудового кодекса РФ законодатель закрепляет набор показателей, с учётом которых работодатель может выстроить систему премирования, и определяет правила для уменьшения премий из-за дисциплинарных взысканий.",{},{"id":88,"parentId":29,"author":89,"date":90,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":93,"reactedEmoji":29},50123,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":29},"26 июн. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2025-06-23T05:12:15+00:00",{"id":96,"number":28,"author":97,"date":20,"isSolution":24,"text":104,"rawContent":105,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":29,"comments":108,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":35},98367,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":29},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Наверное я никакой СОТ, но я подобную чтиву не читаю перед сном. Что касается изменений, я читал комментарии к этим изменениям, и на мой взгляд ничего особенного в них не случилось:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>инструктажи в электронном сиде\u003C\u002Fli>\u003Cli>запрет на отзыв из отпуска\u003C\u002Fli>\u003Cli>уведомление о сокращении по почте\u003Cbr>\u003Cbr>-увеличение лимита сверхурочной работы\u003Cbr>\u003Cbr>-режим неполного рабочего времени\u003Cbr>\u003Cbr>-увольнение за кражу без решения суда\u003Cbr>\u003Cbr>-срочные договора \u003Cbr>\u003Cbr>Я не в теме?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Наверное я никакой СОТ, но я подобную чтиву не читаю перед сном. Что касается изменений, я читал комментарии к этим изменениям, и на мой взгляд ничего особенного в них не случилось:\nинструктажи в электронном сиде\nзапрет на отзыв из отпуска\nуведомление о сокращении по почте\n\n-увеличение лимита сверхурочной работы\n\n-режим неполного рабочего времени\n\n-увольнение за кражу без решения суда\n\n-срочные договора \n\nЯ не в теме?",{},{},[]]