[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15707":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15707,76263,"Нужно ли новое СОУТ при переименовании должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"18 мар. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,534,"\u003Cp>Коллеги подскажите у нас была переименована должность у одного человека с \"маркетолога\" на \"менеджера по продвижению мед.услуг\", человек остался сидеть на своем рабочем месте, условия труда не изменились. Но рабочее место маркетолог также осталось, там работают 2 человека. Достаточно будет акта о переименовании должности или необходимо для \"менеджера по продвижению мед.услуг\" проводить специальную оценку условий труда?\u003C\u002Fp>","Коллеги подскажите у нас была переименована должность у одного человека с \"маркетолога\" на \"менеджера по продвижению мед.услуг\", человек остался сидеть на своем рабочем месте, условия труда не изменились. Но рабочее место маркетолог также осталось, там работают 2 человека. Достаточно будет акта о переименовании должности или необходимо для \"менеджера по продвижению мед.услуг\" проводить специальную оценку условий труда?","2025-03-18T09:14:27+00:00","2025-03-18T17:19:23+00:00",[28,44,59,79,98],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},76266,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Если у вас сохранены в штатке обе должности, то на новую должность должна быть проведена ВСОУТ, как на вновь созданное рабочее место (пп.1 п.1 .ст.17 426-ФЗ).\u003C\u002Fp> ","Если у вас сохранены в штатке обе должности, то на новую должность должна быть проведена ВСОУТ, как на вновь созданное рабочее место (пп.1 п.1 .ст.17 426-ФЗ).",{},{},[],"2025-03-18T09:49:31+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":53,"rawContent":54,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":13,"comments":57,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":58},76269,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15707#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76263\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3639342d-29a9-4005-8ea2-0c50056b175b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">o-prinyatii-reseniya-o-neprovedenii-vneplanovoi-specialnoi-ocenki-uslovii-truda.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">13kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15707\u002F1) \no-prinyatii-reseniya-o-neprovedenii-vneplanovoi-specialnoi-ocenki-uslovii-truda.docx13kB",{},{},[],"2025-03-18T10:28:08+00:00",{"id":60,"number":61,"author":62,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},76273,4,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":52,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15707#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76263\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>У вас в штатном расписании был \"маркетолог\" 2 человека.\u003Cbr>\u003Cbr>Раз \"маркетолог\" остался, а в штатном расписании появился \"менеджер по продвижению мед.услуг\" - это не переименование, а новое рабочее место\u003C\u002Fp> \u003Cp>Нужно проводить СОУТ на него.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У меня сейчас такая же примерно ситуация. Как ни крутила закон - вариантов не нашла.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15707\u002F1)\n\nУ вас в штатном расписании был \"маркетолог\" 2 человека.\n\nРаз \"маркетолог\" остался, а в штатном расписании появился \"менеджер по продвижению мед.услуг\" - это не переименование, а новое рабочее место\n\nНужно проводить СОУТ на него.\n\nУ меня сейчас такая же примерно ситуация. Как ни крутила закон - вариантов не нашла.",{},{},[],"2025-03-18T10:55:06+00:00",{"id":80,"number":19,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":97},76293,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":89,"icon":90,"color":91},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15707#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76273\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У вас в штатном расписании был \"маркетолог\" 2 человека.\u003Cbr>\u003Cbr>Раз \"маркетолог\" остался, а в штатном расписании появился \"менеджер по продвижению мед.услуг\" - это не переименование, а новое рабочее место\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тоже считаю, что похоже на эту ситуацию, у вас тем более есть 12 месяцев, чтобы провести СОУТ, за это время еще могут добавиться РМ, чтобы из одного не проводить, да и офисный работник это к тому же, никаких льгот и компенсаций не будет.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15707\u002F4) У вас в штатном расписании был \"маркетолог\" 2 человека.\n\nРаз \"маркетолог\" остался, а в штатном расписании появился \"менеджер по продвижению мед.услуг\" - это не переименование, а новое рабочее место\n\nТоже считаю, что похоже на эту ситуацию, у вас тем более есть 12 месяцев, чтобы провести СОУТ, за это время еще могут добавиться РМ, чтобы из одного не проводить, да и офисный работник это к тому же, никаких льгот и компенсаций не будет.",{},{},[],"2025-03-18T15:09:56+00:00",{"id":99,"number":20,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":108,"rawContent":109,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},76296,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>В штатном расписании НОВАЯ ШТАТНАЯ КЛЕТКА появилась?.... Если появилась, то это уже НОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО с обязательным проведением СОУТ..... А если произошло просто переименование должности, табличку на дверях заменили, так сказать, то организуйте оформление Акта об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности установленным порядком.....Объясниловка Роструда: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F177013\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F177013\u003C\u002Fa> ......Редакция ТК старая, но это не страшно....\u003C\u002Fp>","В штатном расписании НОВАЯ ШТАТНАЯ КЛЕТКА появилась?.... Если появилась, то это уже НОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО с обязательным проведением СОУТ..... А если произошло просто переименование должности, табличку на дверях заменили, так сказать, то организуйте оформление Акта об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности установленным порядком.....Объясниловка Роструда: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F177013](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F177013) ......Редакция ТК старая, но это не страшно....",{},{},[]]