[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15363":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},15363,74812,"Освободить от стажировки как раньше можно теперь или нет?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png",null,"26 февр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"стажировка",false,true,74815,3,4,0,703,"\u003Cp>Здравствуйте. Перечитала раздел стажировка в №2464 , и не нашла пункт про освобождение. Это значит что теперь нельзя освобождать от стажировки?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Перечитала раздел стажировка в №2464 , и не нашла пункт про освобождение. Это значит что теперь нельзя освобождать от стажировки?","2025-02-26T03:23:02+00:00","2025-02-26T13:49:42+00:00",[31,77,93],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15363#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74812\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Как выше написал Виталий, то освободить от стажировки можно всех работников, которые не выполняют работы повышенной опасности. Если вы имели в виду освобождение работников, выполняющих работы повышенной опасности, то по этому вопросу нужно обращаться к ПОТам. Например, в \u003Cbr>\u003Cbr>782н п.29. \u003Cstrong>Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы\u003C\u002Fstrong>, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки \u003Cstrong>определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>902н п. 30. \u003Cstrong>Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы\u003C\u002Fstrong>, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки \u003Cstrong>определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15363\u002F1) , здравствуйте.\n\nКак выше написал Виталий, то освободить от стажировки можно всех работников, которые не выполняют работы повышенной опасности. Если вы имели в виду освобождение работников, выполняющих работы повышенной опасности, то по этому вопросу нужно обращаться к ПОТам. Например, в \n\n782н п.29. **Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы**, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки **определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ**.\n\n902н п. 30. **Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы**, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки **определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ**.",{},{},[49,55,61,69],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},43983,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Работник относится ко 2 группе, значит освободить не можем. Хотя, у него уже была стажировка (высота) и обучение, он переводится в другое подразделение там то же самое обучение и стажировка. Вот и не знаю можно или нет освободить? П Правилам получается не можем.\u003C\u002Fp>","Работник относится ко 2 группе, значит освободить не можем. Хотя, у него уже была стажировка (высота) и обучение, он переводится в другое подразделение там то же самое обучение и стажировка. Вот и не знаю можно или нет освободить? П Правилам получается не можем.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":60,"reactedEmoji":14},43984,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>От обучения я могу его освободить согласно п.7 ППРФ 2464, но от стажировки получается нет. Правильно я размышляю?\u003C\u002Fp>","От обучения я могу его освободить согласно п.7 ППРФ 2464, но от стажировки получается нет. Правильно я размышляю?",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":24,"reactions":68,"reactedEmoji":14},43986,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":64},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1025\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Наталья\u003C\u002Fa> , если речь идет про обучение по ОТ по программе В), то да.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"7\">\u003Cli>При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>По поводу стажировки, если все условия труда и опасности остались неизменными, то, возможно, она также не нужна?\u003Cbr>\u003Cbr>Ведь  (782н п.28)  \"Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также \u003Cstrong>освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ\u003C\u002Fstrong>.\"\u003C\u002Fp>"," @SHc3a6941b26f7a00b9a85b , если речь идет про обучение по ОТ по программе В), то да.\n7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\n\nПо поводу стажировки, если все условия труда и опасности остались неизменными, то, возможно, она также не нужна?\nВедь  (782н п.28)  \"Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также **освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ**.\"",1,{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":75,"reactedEmoji":14},44050,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"27 февр. 2025 г.","\u003Cp>согласна\u003C\u002Fp>","согласна",{},"2025-02-26T05:43:19+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},74813,2,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15363#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74812\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Можно освобождать если не выполняет работы повышенной опасности, 2464 п. 26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15363\u002F1) \n\nМожно освобождать если не выполняет работы повышенной опасности, 2464 п. 26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.",{},{},[],"2025-02-26T04:54:32+00:00",{"id":94,"number":23,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},74910,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":85,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Остальные работники освобождаются от стажировки приказом руководителя....\u003C\u002Fp>  ","Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Остальные работники освобождаются от стажировки приказом руководителя....",{},{},[]]