[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15267":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15267,74374,"Периодичность прохождения психиатрического освидетельствования?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1639","37023711553604831070","Новичок","НО","#334155",null,"19 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"психиатрическое освидетельствование",false,3,4,0,584,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите, нужно ли отправить на психиатрическое освидетельствование работника в такой ситуации.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник прошел психиатрическое освидетельствование 02.09.17г по постановлению 377. Надо было его отправлять 01.09.22г по 342н приказу? Периодичность прохождения психиатрического освидетельствования определяется же теперь медицинской комиссией?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Подскажите, нужно ли отправить на психиатрическое освидетельствование работника в такой ситуации.\n\nРаботник прошел психиатрическое освидетельствование 02.09.17г по постановлению 377. Надо было его отправлять 01.09.22г по 342н приказу? Периодичность прохождения психиатрического освидетельствования определяется же теперь медицинской комиссией?","2025-02-19T13:09:06+00:00","2025-02-19T14:32:04+00:00",[28,49,64],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},74375,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15267#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74374\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Новичок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Полагаю, что нужно ПО.\u003Cbr>\u003Cbr>С какой периодичностью направлять сотрудников на освидетельствование?\u003Cbr>\u003Cbr>Ранее освидетельствование работника проводилось не реже одного раза в 5 лет. Это требование в новом порядке осталось, но с оговоркой — повторно проходить освидетельствование не нужно, если соблюдаются два условия одновременно (п. 5 Порядка № 342н):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование не позднее двух лет назад;\u003C\u002Fli>\u003Cli>по состоянию психического здоровья работник пригоден к выполнению указанного вида деятельности по результатам прошлого освидетельствования.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Новичок](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15267\u002F1) Здравствуйте. Полагаю, что нужно ПО.\n\nС какой периодичностью направлять сотрудников на освидетельствование?\n\nРанее освидетельствование работника проводилось не реже одного раза в 5 лет. Это требование в новом порядке осталось, но с оговоркой — повторно проходить освидетельствование не нужно, если соблюдаются два условия одновременно (п. 5 Порядка № 342н):\nработник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование не позднее двух лет назад;\nпо состоянию психического здоровья работник пригоден к выполнению указанного вида деятельности по результатам прошлого освидетельствования.",{},{},[],"2025-02-19T13:20:23+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},74376,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15267#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74375\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Sergey\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование не позднее двух лет назад\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Коллега пишет, что это не \"новый\" работник, а уже работающий с 2017 г.\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаю, что в данном случае, ПО не нужно!\u003C\u002Fp>","[Sergey](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15267\u002F2) работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование не позднее двух лет назад\n\nКоллега пишет, что это не \"новый\" работник, а уже работающий с 2017 г.\n\nПолагаю, что в данном случае, ПО не нужно!",{},{},[],"2025-02-19T13:31:07+00:00",{"id":65,"number":20,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},74384,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Всё правильно, поступайте, как коллеги глаголят. В современных реалиях работодатель направляет сотрудника на освидетельствование в двух случаях: 1. Перед приемом на работу, если его будущая деятельность упоминается в приказе Минздрава № 342н. 2. Если в ходе обычного медосмотра в начале, конце или в течение смены медработник выявит противопоказания к допуску на рабочее место (письмо Минздрава № 30-0\u002F3066769-14500 от 20.06.22г.)....3. Да и ваще, теперь необходимость в психиатрическом освидетельствовании будут выявлять в ходе обязательных периодических медосмотров......\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"68822f16-bb20-478d-a599-04be31bab68c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">periodosvidet-po-novomu.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">415kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","Всё правильно, поступайте, как коллеги глаголят. В современных реалиях работодатель направляет сотрудника на освидетельствование в двух случаях: 1. Перед приемом на работу, если его будущая деятельность упоминается в приказе Минздрава № 342н. 2. Если в ходе обычного медосмотра в начале, конце или в течение смены медработник выявит противопоказания к допуску на рабочее место (письмо Минздрава № 30-0\u002F3066769-14500 от 20.06.22г.)....3. Да и ваще, теперь необходимость в психиатрическом освидетельствовании будут выявлять в ходе обязательных периодических медосмотров......  periodosvidet-po-novomu.pdf415kB",{},{},[]]