[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15265":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},15265,74366,"Нужно ли проводить инструктажи по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9583","34208639652109140898","astrufanova2006","AS","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMhcZTklnPOwbvbPk.png",null,"19 февр. 2025 г.","20 февр. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,6,7,0,622,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите, пожалуйста: если работника уволили с организации, допустим, 11.02 в порядке перевода в другую организацию, там его приняли 12.02, и в этот же день 12.02 его принимают в прежнюю организацию (внешнее совместительство). В таком случае в первоначальной организации работнику нужно проводить вводный инструктаж и первичный на рабочем месте как вновь принятому работнику?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите, пожалуйста: если работника уволили с организации, допустим, 11.02 в порядке перевода в другую организацию, там его приняли 12.02, и в этот же день 12.02 его принимают в прежнюю организацию (внешнее совместительство). В таком случае в первоначальной организации работнику нужно проводить вводный инструктаж и первичный на рабочем месте как вновь принятому работнику?","2025-02-19T12:35:44+00:00","2025-02-20T07:26:41+00:00",[30,44,91,107,123,157],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":43},74367,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15265#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">astrufanova2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  всё нужно что требуется при приёме на работу (ВВ, ПИ, обучение, стажировка, если есть, проверка знаний)\u003C\u002Fp>","[astrufanova2006](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15265\u002F1)  всё нужно что требуется при приёме на работу (ВВ, ПИ, обучение, стажировка, если есть, проверка знаний)",{},{},[],"2025-02-19T12:37:54+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":90},74368,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15265#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">astrufanova2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужно! Это вновь принятый работник. Всё по новой.  Вводный, первичный. МО, Обучение по ОТ, \u003Cbr>\u003Cbr>Всё по новой!!\u003C\u002Fp>","[astrufanova2006](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15265\u002F1) Нужно! Это вновь принятый работник. Всё по новой.  Вводный, первичный. МО, Обучение по ОТ, \n\nВсё по новой!!",{},{},[64,76],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":16,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":14},43655,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Вот кстати по медосмотрам есть вопрос - заключение (предварительный МО) действует год, опять отправлять на новый МО зачем?\u003C\u002Fp>  ","Вот кстати по медосмотрам есть вопрос - заключение (предварительный МО) действует год, опять отправлять на новый МО зачем?  ",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":16,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":88,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":14},43661,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Работники могут предоставлять при прохождении медосмотра выписку с результатами диспансеризации и\u002Fили ежегодного профилактического медосмотра из медицинской карты пациента медицинской организации, к которой он прикреплен по месту жительства. Либо медицинская организация, проводящая медосмотр, может получить результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров работников в рамках электронного обмена документами.\u003Cbr>\u003Cbr>При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\u003Cbr>\u003Cbr>Медицинские организации, проводившие периодические осмотры, по их окончании:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>выдают работнику на руки выписку из медицинской карты, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра\u003C\u002Fstrong>, а также рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. вы с этой выпиской можете прийти на предварительный м\u002Fо, показать профпатологу, он принимает решение, чтобы зачесть эти результаты в медосмотр, также и результаты по пройденной диспансеризации. Т.к. тот медосмотр сделан для прежней организации. Работник получает заключение о допуске для выполнения работ в прежней организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Диспансеризация в РФ проводится бесплатно 1 раз в 3 года. Перечень осмотров в диспансеризации и медицинском осмотре разный. В мед. осмотре, как правило (в зависимости от профессии, по которой вы работаете) гораздо шире. Поэтому если совпал год прохождения мед. осмотра и год прохождения диспансеризации, стоимость медосмотра уменьшается на стоимость тех, осмотров, которые входят в обе проверки.\u003C\u002Fp>","Работники могут предоставлять при прохождении медосмотра выписку с результатами диспансеризации и\u002Fили ежегодного профилактического медосмотра из медицинской карты пациента медицинской организации, к которой он прикреплен по месту жительства. Либо медицинская организация, проводящая медосмотр, может получить результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров работников в рамках электронного обмена документами.\nПри проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\nМедицинские организации, проводившие периодические осмотры, по их окончании:\n**выдают работнику на руки выписку из медицинской карты, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра**, а также рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.\nТ.е. вы с этой выпиской можете прийти на предварительный м\u002Fо, показать профпатологу, он принимает решение, чтобы зачесть эти результаты в медосмотр, также и результаты по пройденной диспансеризации. Т.к. тот медосмотр сделан для прежней организации. Работник получает заключение о допуске для выполнения работ в прежней организации.\nДиспансеризация в РФ проводится бесплатно 1 раз в 3 года. Перечень осмотров в диспансеризации и медицинском осмотре разный. В мед. осмотре, как правило (в зависимости от профессии, по которой вы работаете) гораздо шире. Поэтому если совпал год прохождения мед. осмотра и год прохождения диспансеризации, стоимость медосмотра уменьшается на стоимость тех, осмотров, которые входят в обе проверки.",1,{},"2025-02-19T12:40:56+00:00",{"id":92,"number":93,"author":94,"date":15,"isSolution":20,"text":101,"rawContent":102,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":106},74373,4,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":71,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15265#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">astrufanova2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, соглашусь с коллегами (такой вопрос на форуме поднимался уже 100500 раз😂). Так как повторное трудоустройство через увольнение, все заново.\u003C\u002Fp>","[astrufanova2006](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15265\u002F1) Здравствуйте, соглашусь с коллегами (такой вопрос на форуме поднимался уже 100500 раз😂). Так как повторное трудоустройство через увольнение, все заново.",{},{},[],"2025-02-19T13:00:10+00:00",{"id":108,"number":55,"author":109,"date":15,"isSolution":20,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":122},74386,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>А если короче: Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве человек считается вновь принятым на работу и заключает Трудовой договор....А после заключения Трудового договора необходимо выполнять все указанные НПА РФ процедуры...\u003C\u002Fp>","А если короче: Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве человек считается вновь принятым на работу и заключает Трудовой договор....А после заключения Трудового договора необходимо выполнять все указанные НПА РФ процедуры...",{},{},[],"2025-02-19T15:03:27+00:00",{"id":124,"number":21,"author":125,"date":16,"isSolution":20,"text":131,"rawContent":132,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":156},74407,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Новый трудовой договор - все делаем заново. Даже если уволился и устроился одним днем\u003C\u002Fp>","Новый трудовой договор - все делаем заново. Даже если уволился и устроился одним днем",{},{},[136,143,149],{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":16,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":141,"userVote":23,"reactions":142,"reactedEmoji":14},43653,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не согласна, все по новой делается для чего - чтобы в случае НС даты совпадали. Все остальное это уже маразм)\u003C\u002Fp> ","Не согласна, все по новой делается для чего - чтобы в случае НС даты совпадали. Все остальное это уже маразм) ",-1,{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":16,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":88,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":14},43656,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Самое главное, что бы мнение совпадало с мнением ГИТ\u003C\u002Fp>","Самое главное, что бы мнение совпадало с мнением ГИТ",{},{"id":150,"parentId":14,"author":151,"date":16,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":155,"reactedEmoji":14},43686,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":152},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Не согласна, все по новой делается для чего - чтобы в случае НС даты совпадали. Все остальное это уже маразм)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Всё по новой делается потому, что так требует ТК РФ.\u003C\u002Fp> ","> Не согласна, все по новой делается для чего - чтобы в случае НС даты совпадали. Все остальное это уже маразм)\n\nВсё по новой делается потому, что так требует ТК РФ. ",{},"2025-02-20T05:22:12+00:00",{"id":158,"number":22,"author":159,"date":16,"isSolution":20,"text":166,"rawContent":167,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":14,"comments":170,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},74430,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15265#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">astrufanova2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Как у вас всё запутано...\u003C\u002Fp>","[astrufanova2006](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15265\u002F1) \n\nКак у вас всё запутано...",{},{},[]]