[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15171":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},15171,73977,"Кого освободить от первичного инструктажа?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7868","5585480523157970294","Грустный СОТ","ГС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fy42MyJtPNYnSrrHC.png",null,"14 февр. 2025 г.","17 февр. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,true,74142,4,5,0,734,"\u003Cp>Добрый день! Могу ли освободить специалиста ОТ, начальников цеха и производства, директора по производству других директоров, главного энергетика от первичного инструктажа? В рисках указано +- все стандартно порез, пол, пожар, управление ТС и общие производственные загрязнения....а если не освободить, то кто то сам себе будет проводить инструктаж? Для офисного подразделения где числятся руководители, значит нужен отдельный журнал для первичного инструктажа, а у цеха свои?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Могу ли освободить специалиста ОТ, начальников цеха и производства, директора по производству других директоров, главного энергетика от первичного инструктажа? В рисках указано +- все стандартно порез, пол, пожар, управление ТС и общие производственные загрязнения....а если не освободить, то кто то сам себе будет проводить инструктаж? Для офисного подразделения где числятся руководители, значит нужен отдельный журнал для первичного инструктажа, а у цеха свои?","2025-02-14T06:40:31+00:00","2025-02-17T09:17:29+00:00",[32,49,65,95],{"id":22,"number":24,"author":33,"date":16,"isSolution":21,"text":44,"rawContent":45,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15171#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Грустный СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>При освобождении от инструктажа на рабочем месте основным критерием является трудовая функция работника, его должностные обязанности, а не риски (минимальные или средние).\u003Cbr>\u003Cbr>Об этом сказано в Пост. 2464 п. 13.\u003Cbr>\u003Cbr>Освободить вы можете тех сотрудников, трудовая деятельность которых связано только с \"\u003Cstrong>персональные электронно-вычислительные машины\u003C\u002Fstrong> (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная \u003Cstrong>офисная организационная техника\u003C\u002Fstrong>, а также \u003Cstrong>бытовая техника\u003C\u002Fstrong>, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а \u003Cstrong>условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми\u003C\u002Fstrong>.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если перечисленные Вами сотрудники исполняют свои обязанности, работая только на ПЭВМ и офисной технике, условия труда 1 или 2, то да, можете освободить.  Перемещение по территории не берете за должностные обязанности.\u003C\u002Fp>","[Грустный СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15171\u002F1) , добрый день.\n\nПри освобождении от инструктажа на рабочем месте основным критерием является трудовая функция работника, его должностные обязанности, а не риски (минимальные или средние).\n\nОб этом сказано в Пост. 2464 п. 13.\n\nОсвободить вы можете тех сотрудников, трудовая деятельность которых связано только с \"**персональные электронно-вычислительные машины** (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная **офисная организационная техника**, а также **бытовая техника**, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а **условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми**.\"\n\nЕсли перечисленные Вами сотрудники исполняют свои обязанности, работая только на ПЭВМ и офисной технике, условия труда 1 или 2, то да, можете освободить.  Перемещение по территории не берете за должностные обязанности.",{},{},[],{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},73979,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15171#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Грустный СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Для офисного подразделения где числятся руководители, значит нужен отдельный журнал для первичного инструктажа, а у цеха свои?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Верно, \u003Cstrong>Ирина\u003C\u002Fstrong>!\u003C\u002Fp>","[Грустный СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15171\u002F1) Для офисного подразделения где числятся руководители, значит нужен отдельный журнал для первичного инструктажа, а у цеха свои?\n\nВерно, **Ирина**!",{},{},[],"2025-02-14T06:43:13+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":20,"text":76,"rawContent":77,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":94},73984,3,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>п. 13 пост. 2464:  Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа (соот-но и повторного - дополняю, т.к. повторный проводится по программе первичного обычно) по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. п. 15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.т.е 3 условия для освобождения офисников от первичного (повторного) инструктажа на РМ: 1 или 2 КУТ, работа с ПЭВМ, копировально-множит. техникой, бытовой техникой, не используемой в основном тех. процессе, и включение информации о безопасных методах и приемах выполнения работ офисниками в программу вводного инструктажа - у меня отдельный раздел в программе\u003Cbr>\u003Cbr>Я не освобождала начальников цехов от первичного (повторного) инструктажей, они находятся на производстве непосредственно, обучают  и показывают на станках приемы безопасного выполнения работ. Директора по производству часто посещают цеха (а вдруг там он получит травму?).\u003C\u002Fp>","п. 13 пост. 2464:  Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа (соот-но и повторного - дополняю, т.к. повторный проводится по программе первичного обычно) по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. п. 15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.т.е 3 условия для освобождения офисников от первичного (повторного) инструктажа на РМ: 1 или 2 КУТ, работа с ПЭВМ, копировально-множит. техникой, бытовой техникой, не используемой в основном тех. процессе, и включение информации о безопасных методах и приемах выполнения работ офисниками в программу вводного инструктажа - у меня отдельный раздел в программе\n\nЯ не освобождала начальников цехов от первичного (повторного) инструктажей, они находятся на производстве непосредственно, обучают  и показывают на станках приемы безопасного выполнения работ. Директора по производству часто посещают цеха (а вдруг там он получит травму?).",{},{},[81,87],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":86,"reactedEmoji":14},43362,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, тогда, кто ответственный в подразделении сам себе проводит?\u003C\u002Fp>","Спасибо, тогда, кто ответственный в подразделении сам себе проводит?",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":93,"reactedEmoji":14},43428,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":90},{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если это руководитель подразделения - ему проводит вышестоящий руководитель, либо генеральный директор. Директор проводит сам себе. Были разъяснения насчет этого на онлайнинспекиция\u003C\u002Fp>","Если это руководитель подразделения - ему проводит вышестоящий руководитель, либо генеральный директор. Директор проводит сам себе. Были разъяснения насчет этого на онлайнинспекиция",{},"2025-02-14T06:57:06+00:00",{"id":96,"number":23,"author":97,"date":15,"isSolution":20,"text":105,"rawContent":106,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":116},73985,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15171#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73984\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я не освобождала начальников цехов от первичного (повторного) инструктажей, они находятся на производстве непосредственно, обучают  и показывают на станках приемы безопасного выполнения работ. Директора по производству часто посещают цеха (а вдруг там он получит травму?).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В обучении по ОТ (по программам А, Б, В) можно предусмотреть все эти моменты, тем более руководящие работники сами проводят инструктажи, должны знать досконально безопасные методы и приемы выполнения работ своих работников. Если эти работники сами не заняты на производственном оборудовании (бывают случаи апробации, внедрения нового оборудования, на котором заняты руководители), а только руководством и наблюдением за технологическим процессом, то считаю освободить их от ИРМ можно. Правоприменительную практику со стороны ГИТ бы увидеть и понять, были ли случаи привлечения к ответственности за освобождение от ИРМ руководителей...\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15171\u002F3) Я не освобождала начальников цехов от первичного (повторного) инструктажей, они находятся на производстве непосредственно, обучают  и показывают на станках приемы безопасного выполнения работ. Директора по производству часто посещают цеха (а вдруг там он получит травму?).\n\nВ обучении по ОТ (по программам А, Б, В) можно предусмотреть все эти моменты, тем более руководящие работники сами проводят инструктажи, должны знать досконально безопасные методы и приемы выполнения работ своих работников. Если эти работники сами не заняты на производственном оборудовании (бывают случаи апробации, внедрения нового оборудования, на котором заняты руководители), а только руководством и наблюдением за технологическим процессом, то считаю освободить их от ИРМ можно. Правоприменительную практику со стороны ГИТ бы увидеть и понять, были ли случаи привлечения к ответственности за освобождение от ИРМ руководителей...",{},{},[110],{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":67,"userVote":25,"reactions":115,"reactedEmoji":14},43357,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Cstrong>Sergey\u003C\u002Fstrong>: \"...считаю освободить их от ИРМ можно\". (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Большинство адекватных СОТов так считает, однако, учитывая Вашу последнюю фразу о практике ГИТов, рисковать не советую!\u003C\u002Fp>","**Sergey**: \"...считаю освободить их от ИРМ можно\". (с)\nБольшинство адекватных СОТов так считает, однако, учитывая Вашу последнюю фразу о практике ГИТов, рисковать не советую!",{},"2025-02-14T07:16:46+00:00"]