[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15138":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15138,73832,"Нужен ли СОТ где штатных сотрудников меньше 50?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5615","1223376655706817719","Таня М.","ТМ","#0369A1",null,"12 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специалист",false,5,6,0,922,"\u003Cp>Помогите разобраться. Согласно нормам закона служба ОТ создается если в компании работает больше 50 человек. Необходим ли СОТ если штатных сотрудников меньше 50, но самозанятых оказывающих услуги больше 100?\u003C\u002Fp>","Помогите разобраться. Согласно нормам закона служба ОТ создается если в компании работает больше 50 человек. Необходим ли СОТ если штатных сотрудников меньше 50, но самозанятых оказывающих услуги больше 100?","2025-02-12T12:37:14+00:00","2025-02-12T14:09:48+00:00",[28,43,63,80,95],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},73834,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73832\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Таня М.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Необходим ли СОТ если штатных сотрудников меньше 50\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не нужен.\u003C\u002Fp>","[Таня М.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15138\u002F1) Необходим ли СОТ если штатных сотрудников меньше 50\n\nНет, не нужен.",{},{},[],"2025-02-12T12:43:58+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},73836,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73832\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Таня М.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cstrong>Организация охраны труда ТК РФ Статья 217.\u003C\u002Fstrong> Служба охраны труда в организации. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатель  с численностью сотрудников, не превышающей 50 человек, самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении отдельной должности специалиста по охране труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","[Таня М.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15138\u002F1) **Организация охраны труда ТК РФ Статья 217.** Служба охраны труда в организации. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.\n\nРаботодатель  с численностью сотрудников, не превышающей 50 человек, самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении отдельной должности специалиста по охране труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ).",{},{},[],"2025-02-12T12:47:17+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":79},73837,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73832\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Таня М.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Решение о создании службы охраны труда (СОТ) в организации с численностью менее 50 штатных сотрудников принимается работодателем с учётом специфики производственной деятельности.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ, при отсутствии СОТ или штатного специалиста по охране труда их функции могут выполнять:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;\u003C\u002Fli>\u003Cli>организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Также в таком случае можно возложить обязанности СОТ на сотрудника компании, например, изменив его трудовую функцию в трудовом договоре или поручив выполнение функций специалиста по охране труда на основе совмещения должностей.\u003C\u002Fp>","[Таня М.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15138\u002F1) Здравствуйте.\n\nРешение о создании службы охраны труда (СОТ) в организации с численностью менее 50 штатных сотрудников принимается работодателем с учётом специфики производственной деятельности.\n\nСогласно ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ, при отсутствии СОТ или штатного специалиста по охране труда их функции могут выполнять:\nруководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;\nорганизация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\n\nТакже в таком случае можно возложить обязанности СОТ на сотрудника компании, например, изменив его трудовую функцию в трудовом договоре или поручив выполнение функций специалиста по охране труда на основе совмещения должностей.",{},{},[],"2025-02-12T12:49:46+00:00",{"id":81,"number":19,"author":82,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},73840,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":13},"9463","38728814083614944074","Татьяна","ТА","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FzUfP8UkJWJ9XmFsN.png","\u003Cp>У нас в учреждении штат менее   50, введи должность Специалиста по ОТ.\u003C\u002Fp>","У нас в учреждении штат менее   50, введи должность Специалиста по ОТ.",{},{},[],"2025-02-12T13:31:49+00:00",{"id":96,"number":20,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":104,"rawContent":105,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":13,"comments":108,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},73842,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":87,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Согласно статьи 223 ТК РФ,если в вашей организации численность работников менее 50 человек, то вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда не обязательно. Можно назначить ОТВЕТСТВЕННЫМ!!!!! за охрану труда руководителя или любого работника организации, прошедшего обучение по охране труда в обучающей организации, а также можно заключить договор со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда......А есть ещё вариант: Ввести в штат должность специалиста по охране труда (запрещений же нет)  и работнику по этой должности установить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Чтобы платить поменьше. Или совместительство (ст.282 ТК РФ). Но это уже Хозяину решать........ Кстати,ответственный за охрану труда должен обладать необходимыми компетенциями, опытом и иметь документ, подтверждающий прохождение обучения. Т.е. какую-нибудь бабу Маню не назначишь..... А ответ на вопрос:\"Нужен ли СОТ?\": Работник, который отвечает за ОТ в ЛЮБОЙ организации нужен. Госинспекторы по охране труда не дремлют, и штрафы по статье 5.27.1 вкатают при любой возможности.... Как, кстати и Госпожнадзорники по статье 20.4 КоАП РФ....Хозяину вряд ли захочется ЛИЧНО тащить сию ношу....... А то, что ответственный за ОТ будет и за ПБ отвечать, в данном случае, можно даже не сомневаться.\u003C\u002Fp> ","Согласно статьи 223 ТК РФ,если в вашей организации численность работников менее 50 человек, то вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда не обязательно. Можно назначить ОТВЕТСТВЕННЫМ!!!!! за охрану труда руководителя или любого работника организации, прошедшего обучение по охране труда в обучающей организации, а также можно заключить договор со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда......А есть ещё вариант: Ввести в штат должность специалиста по охране труда (запрещений же нет)  и работнику по этой должности установить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Чтобы платить поменьше. Или совместительство (ст.282 ТК РФ). Но это уже Хозяину решать........ Кстати,ответственный за охрану труда должен обладать необходимыми компетенциями, опытом и иметь документ, подтверждающий прохождение обучения. Т.е. какую-нибудь бабу Маню не назначишь..... А ответ на вопрос:\"Нужен ли СОТ?\": Работник, который отвечает за ОТ в ЛЮБОЙ организации нужен. Госинспекторы по охране труда не дремлют, и штрафы по статье 5.27.1 вкатают при любой возможности.... Как, кстати и Госпожнадзорники по статье 20.4 КоАП РФ....Хозяину вряд ли захочется ЛИЧНО тащить сию ношу....... А то, что ответственный за ОТ будет и за ПБ отвечать, в данном случае, можно даже не сомневаться.",{},{},[109],{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},43219,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":87,"avatarUrl":102,"groupBadge":112},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>А ПО ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА ОТ: Чтобы назначить ответственного за охрану труда, нужно ОБУЧИТЬ выбранного работника и составить приказ, в котором указывают: 1. Кого назначить отв. за ОТ. 2. 2. Обязанности ответственного лица за охрану труда в организации. 3. Дополнительные условия по организации его работы (например, если сотрудник выполняет функции по охране труда в дополнение к своей основной деятельности, ему устанавливается надбавка за эту работу). 4. Лицо, которое будет заменять ответственного во время его болезни, отпуска, командировки. Что оченно желательно (т.е., потребуется двух обучать. А второму, иногда, доплачивать за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника).....5.Ксерокопий-образцов обязанностей ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОТ в интернете предостаточно...\u003C\u002Fp> ","А ПО ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА ОТ: Чтобы назначить ответственного за охрану труда, нужно ОБУЧИТЬ выбранного работника и составить приказ, в котором указывают: 1. Кого назначить отв. за ОТ. 2. 2. Обязанности ответственного лица за охрану труда в организации. 3. Дополнительные условия по организации его работы (например, если сотрудник выполняет функции по охране труда в дополнение к своей основной деятельности, ему устанавливается надбавка за эту работу). 4. Лицо, которое будет заменять ответственного во время его болезни, отпуска, командировки. Что оченно желательно (т.е., потребуется двух обучать. А второму, иногда, доплачивать за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника).....5.Ксерокопий-образцов обязанностей ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОТ в интернете предостаточно... \n ",{}]