[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15095":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15095,73626,"Необходимо ли проводить инструктаж при переводе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6402","31873757442662085826","Rith","RI","#BE123C",null,"11 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,4,0,557,"\u003Cp>Добрый день. Сотрудника перевели на категорию выше, в рамках трудовых обязанностей изменения произошли незначительные.  Необходимо ли ему проводить инструктажи?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Сотрудника перевели на категорию выше, в рамках трудовых обязанностей изменения произошли незначительные.  Необходимо ли ему проводить инструктажи?","2025-02-11T04:53:01+00:00","2025-02-11T13:11:22+00:00",[28,42,68],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":41},73631,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15095#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73626\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rith\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если изменились трудовые функции, а они в свою очередь требуют новых знаний, появились новые источники опасности и(или) ОВПФ - нужно.\u003C\u002Fp>","[Rith](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15095\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nЕсли изменились трудовые функции, а они в свою очередь требуют новых знаний, появились новые источники опасности и(или) ОВПФ - нужно.",{},{},[],"2025-02-11T05:25:11+00:00",{"id":43,"number":19,"author":44,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},73638,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15095#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73626\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rith\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На категорию выше\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если произошло изменение должности, то \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ПОст 2464\u003Cbr>\u003Cbr>п. 13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. \u003Cbr>\u003Cbr>Если добавили новые обязанности без изменения должности, то\u003Cbr>\u003Cbr>п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003C\u002Fp>","[Rith](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15095\u002F1) , здравствуйте.\n\nНа категорию выше\n\nЕсли произошло изменение должности, то \n\nСогласно ПОст 2464\n\nп. 13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. \n\nЕсли добавили новые обязанности без изменения должности, то\n\nп. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;",{},{},[61],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},43036,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;  \u003Cbr>\u003Cbr>Изменения никак не повлияли на безопасность труда.\u003C\u002Fp> ","б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;  \nИзменения никак не повлияли на безопасность труда. ",{},"2025-02-11T05:44:10+00:00",{"id":69,"number":20,"author":70,"date":14,"isSolution":18,"text":78,"rawContent":79,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},73724,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!!!! И этим все сказано. Вопрос может быть в другом :\"Какие проводить инструктажи в данном случае \"Вводный или Первичный\".... Роструд, 27 сентября 2023 года, считает, что ВВОДНЫЙ: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F187350\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F187350\u003C\u002Fa>  СОТы, которые нормальные, считают что ПЕРВИЧНЫЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.....\u003C\u002Fp>","НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!!!! И этим все сказано. Вопрос может быть в другом :\"Какие проводить инструктажи в данном случае \"Вводный или Первичный\".... Роструд, 27 сентября 2023 года, считает, что ВВОДНЫЙ: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F187350](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F187350)  СОТы, которые нормальные, считают что ПЕРВИЧНЫЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.....",{},{},[83,90],{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":86,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},43400,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"14 февр. 2025 г.","\u003Cp>Не новый ТД, а доп. соглашение\u003C\u002Fp>","Не новый ТД, а доп. соглашение",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":86,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":96,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},43420,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":93},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Трудовой договор для работника делается один, а дальше по обстоятельствам: Если на работника возлагают совмещение (увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), меняется зарплата, условия труда и пр..., т.е. работник НЕ ПЕРЕМЕЩАЕТСЯ со своей штатной клетки и продолжает работать по старому Трудовому договору с ПРЕДЛОЖЕННЫМИ изменениями условий труда, то все эти изменения оформляются ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ......... А, вот если работнику дали ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО на 0,5 ставки и ниже по ДРУГОЙ ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ, то оформляется ТРУДОВОЙ ДОГОВОР со всеми вытекающими............... А МОЖЕТ, ЕГО НЕ ПЕРЕВЕЛИ, А ПРИСВОИЛИ!!!!!!! КАТЕГОРИЮ ПОВЫШЕ? Допустим,была 2-я категория стала 1-я? .........  Или у Вас в Штатном расписании предусмотрено по должностям (профессиям) категории (разряды)? Вы же пишите:\"ПЕРЕВЕЛИ!!!! на категорию повыше.........Короче, если произошло изменения должностных (функциональных) обязанностей, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда, то надо проводить ВНЕПЛАНОВЫЙ инструктаж (пп. \"б\" п.16 Правил-2464)\u003C\u002Fp>","Трудовой договор для работника делается один, а дальше по обстоятельствам: Если на работника возлагают совмещение (увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), меняется зарплата, условия труда и пр..., т.е. работник НЕ ПЕРЕМЕЩАЕТСЯ со своей штатной клетки и продолжает работать по старому Трудовому договору с ПРЕДЛОЖЕННЫМИ изменениями условий труда, то все эти изменения оформляются ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ......... А, вот если работнику дали ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО на 0,5 ставки и ниже по ДРУГОЙ ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ, то оформляется ТРУДОВОЙ ДОГОВОР со всеми вытекающими............... А МОЖЕТ, ЕГО НЕ ПЕРЕВЕЛИ, А ПРИСВОИЛИ!!!!!!! КАТЕГОРИЮ ПОВЫШЕ? Допустим,была 2-я категория стала 1-я? .........  Или у Вас в Штатном расписании предусмотрено по должностям (профессиям) категории (разряды)? Вы же пишите:\"ПЕРЕВЕЛИ!!!! на категорию повыше.........Короче, если произошло изменения должностных (функциональных) обязанностей, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда, то надо проводить ВНЕПЛАНОВЫЙ инструктаж (пп. \"б\" п.16 Правил-2464)",1,{}]