[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14972":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},14972,73065,"Как выбрать приемлемое место работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9339","2394508692511288548","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"5 февр. 2025 г.","6 февр. 2025 г.","Трудовое право ",[16,18],"другое",false,11,807,12,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Как начинающему СОТу выбрать предприятие, где ОТ занимаются, выделяют на это бюджет? Много вакансий, где заниматься ОТ руководство не хочет, денег ни на что нет, и вообще непонятно, для чего им целый СОТ. Как таких вычислять сразу? Я все понимаю, в понимании большинства руководителей ОТ приносит лишь убытки, но есть, наверно, и те, кто более-менее терпим и смирился с неизбежным)))\u003Cbr>\u003Cbr>Предполагаю, что в идеале это заводы, где охраной труда  занимаются целые отделы. Но, к сожалению, такой роскоши в транспортной доступности нет. А есть школы, медучреждения, различные конторы. Как выбрать из них место,где не придётся, условно, клянчить на сизы? Где на тебя будут смотреть хотя б как на защиту от штрафа, а не досадную помеху?Спросить напрямую, сколько выделяете средств на от?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Как начинающему СОТу выбрать предприятие, где ОТ занимаются, выделяют на это бюджет? Много вакансий, где заниматься ОТ руководство не хочет, денег ни на что нет, и вообще непонятно, для чего им целый СОТ. Как таких вычислять сразу? Я все понимаю, в понимании большинства руководителей ОТ приносит лишь убытки, но есть, наверно, и те, кто более-менее терпим и смирился с неизбежным)))\n\nПредполагаю, что в идеале это заводы, где охраной труда  занимаются целые отделы. Но, к сожалению, такой роскоши в транспортной доступности нет. А есть школы, медучреждения, различные конторы. Как выбрать из них место,где не придётся, условно, клянчить на сизы? Где на тебя будут смотреть хотя б как на защиту от штрафа, а не досадную помеху?Спросить напрямую, сколько выделяете средств на от?",[27,41,61,95,103,118,146,188,204,235,261],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":19},73068,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Мне кажется, что начинающему СОТу нужно в первую очередь определиться с приемлемыми условиями для себя, в плане: месторасположение, график работы, зарплата, объем обязанностей.  \u003Cbr>\u003Cbr>Потом определиться с тем, что это должен быть адекватный работодатель в плане белой зп и вообще соблюдения норм ТК. \u003Cbr>\u003Cbr>Потом уже на собеседовании задавать вопросы, которые помогут определить что соответствует ожиданиям, а что нет. Как часто бывают НС и бывают ли вообще, как часто меняются СОТы. Спросить, что вообще ожидают от специалиста и для какой цели его берут.  \u003Cbr>\u003Cbr>Детские садики и школы, обычно на ОТ выделяют мало средств. Исключительно, что бы покрыть необходимый минимальный минимум.\u003C\u002Fp> ","Мне кажется, что начинающему СОТу нужно в первую очередь определиться с приемлемыми условиями для себя, в плане: месторасположение, график работы, зарплата, объем обязанностей.  \n\nПотом определиться с тем, что это должен быть адекватный работодатель в плане белой зп и вообще соблюдения норм ТК. \n\nПотом уже на собеседовании задавать вопросы, которые помогут определить что соответствует ожиданиям, а что нет. Как часто бывают НС и бывают ли вообще, как часто меняются СОТы. Спросить, что вообще ожидают от специалиста и для какой цели его берут.  \n\nДетские садики и школы, обычно на ОТ выделяют мало средств. Исключительно, что бы покрыть необходимый минимальный минимум.",{},{},[],{"id":42,"number":43,"author":44,"date":14,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":19},73070,3,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Посмотрите статистику текучести, как часто и какие вакансии выставляет работодатель. Тоже штука говорящая... Там, где люди не бегут есть понимание об ОТ и выделяются деньги на это. Опять же, предприятия с высоким и достаточно высоким риском регулярно проверяются ГИТ, соответственно, \"откосить\" от выполнения требований ОТ нет возможности. Но и работать гораздо труднее.\u003C\u002Fp>","Посмотрите статистику текучести, как часто и какие вакансии выставляет работодатель. Тоже штука говорящая... Там, где люди не бегут есть понимание об ОТ и выделяются деньги на это. Опять же, предприятия с высоким и достаточно высоким риском регулярно проверяются ГИТ, соответственно, \"откосить\" от выполнения требований ОТ нет возможности. Но и работать гораздо труднее.",{},{},[],{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":19},73082,4,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как таких вычислять сразу?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приходите на собеседование. Когда Вас спрашивают :\"У Вас есть вопросы?\", просите ответить сколько в % соотношении выделяется денег на охрану труда. Будет ясно, знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: \u003Cstrong>Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)\"\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Как таких вычислять сразу?\n\nПриходите на собеседование. Когда Вас спрашивают :\"У Вас есть вопросы?\", просите ответить сколько в % соотношении выделяется денег на охрану труда. Будет ясно, знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: **Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)\"**",{},{},[76,82],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":13},42713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Достаточно ли этих 0,2%, если это школа или небольшая контора, вот это вопрос...\u003C\u002Fp>","Достаточно ли этих 0,2%, если это школа или небольшая контора, вот это вопрос...",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":13},42719,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Елена, школа это МБУ — некоммерческая организация, созданная государством для выполнения работ или оказания услуг в сферах образования, спорта, культуры, социальной защиты и занятости населения. Такие учреждения находятся под контролем и защитой государства, которое выделяет из бюджета средства для их существования.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Также существует понятие государственного учреждения, которым признаются учреждения, созданные Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием. К типам государственных учреждений относятся автономные, бюджетные и казённые.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Таким образом, учреждение образования может относиться к обоим видам организаций: и к муниципальному бюджетному учреждению, и к государственному учреждению.\u003C\u002Fp>","Елена, школа это МБУ — некоммерческая организация, созданная государством для выполнения работ или оказания услуг в сферах образования, спорта, культуры, социальной защиты и занятости населения. Такие учреждения находятся под контролем и защитой государства, которое выделяет из бюджета средства для их существования.\n\nТакже существует понятие государственного учреждения, которым признаются учреждения, созданные Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием. К типам государственных учреждений относятся автономные, бюджетные и казённые. \n\nТаким образом, учреждение образования может относиться к обоим видам организаций: и к муниципальному бюджетному учреждению, и к государственному учреждению.",1,{},{"id":96,"number":52,"author":97,"date":14,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":19},73084,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73082\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">saffmarina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Даже если некоторые РБТД и знают эту статью, saffmarina, то, вероятнее всего, как производится расчёт \"суммы затрат\" знают немногие!\u003C\u002Fp>","[saffmarina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F4) знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225\n\nДаже если некоторые РБТД и знают эту статью, saffmarina, то, вероятнее всего, как производится расчёт \"суммы затрат\" знают немногие!",{},{},[],{"id":104,"number":105,"author":106,"date":14,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":19},73089,6,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-05\u002F1738742563-805115-scale-1200.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>В бюджете - финансирование по минимуму, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Но там можно хорошо подтянуть базу, то есть привести в норму все документы, начиная с СУОТ,  отточить все процессы ОТ, но тоже, больше как это должно быть в теории, годика 3 можно поработать и идти уже к частникам. А там... как повезет) Чаще всего работодателя интересует, как не попадать на штрафы, или минимизировать их, а не безопасность людей. Ну это моё видение.\u003Cbr>\u003Cbr>Так что я бы смотрела, как выше советовали, на условия, которые подходят лично мне, зп, место, объем работы чтобы не аврал постоянный (для новичка это слишком большой стресс), рассмотрела бы варианты работы в отделе ОТ, специалистом, а не единственным СОТом.\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-05\u002F1738742563-805115-scale-1200.jpg]\n\nВ бюджете - финансирование по минимуму, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Но там можно хорошо подтянуть базу, то есть привести в норму все документы, начиная с СУОТ,  отточить все процессы ОТ, но тоже, больше как это должно быть в теории, годика 3 можно поработать и идти уже к частникам. А там... как повезет) Чаще всего работодателя интересует, как не попадать на штрафы, или минимизировать их, а не безопасность людей. Ну это моё видение.\n\nТак что я бы смотрела, как выше советовали, на условия, которые подходят лично мне, зп, место, объем работы чтобы не аврал постоянный (для новичка это слишком большой стресс), рассмотрела бы варианты работы в отделе ОТ, специалистом, а не единственным СОТом.",{},{},[],{"id":119,"number":120,"author":121,"date":14,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":19},73103,7,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":111,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   Начинающему СОТу идеальней всего  всего найти место в отделе ОТ, где есть ещё хотя бы один СОТ, который поможет , подскажет. Но таких вакансий  очень мало.\u003Cbr>\u003Cbr>Идите туда , куда берут без опыта.  В соседней ветке поднимали вопрос, что  СОТа без   опыта работы не очень охотно берут. все хотят опытных.\u003Cbr>\u003Cbr> Так, что, если вам подходит вакансия по з\\п, месту расположения и т.д.  и вас готовы взять - идите! \u003Cbr>\u003Cbr> можно конечно задать на собеседовании вопрос о том, как финансируются мероприятия по ОТ?  \u003Cbr>\u003Cbr> Главное Вам набраться опыта.  и за это время не  подставиться. \u003Cbr>\u003Cbr>А тут хоть финансирую, хоть не финансирую - главное опыт. \u003Cbr>\u003Cbr>У бюджетников все знают- что денег нет. Но Вы можете наваять гору бумаг. Отточить перо , так сказать.  ну а потом двигаться дальше.\u003C\u002Fp> ","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1)   Начинающему СОТу идеальней всего  всего найти место в отделе ОТ, где есть ещё хотя бы один СОТ, который поможет , подскажет. Но таких вакансий  очень мало.\n\nИдите туда , куда берут без опыта.  В соседней ветке поднимали вопрос, что  СОТа без   опыта работы не очень охотно берут. все хотят опытных.\n\n Так, что, если вам подходит вакансия по з\\п, месту расположения и т.д.  и вас готовы взять - идите! \n\n можно конечно задать на собеседовании вопрос о том, как финансируются мероприятия по ОТ?  \n\n Главное Вам набраться опыта.  и за это время не  подставиться. \n\nА тут хоть финансирую, хоть не финансирую - главное опыт. \n\nУ бюджетников все знают- что денег нет. Но Вы можете наваять гору бумаг. Отточить перо , так сказать.  ну а потом двигаться дальше.",{},{},[133,139],{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":23,"reactions":138,"reactedEmoji":13},42735,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том и проблема, что не подставиться там, где ни на что денег не хватает-это задача. Служебки некоторые хитрож..ые РБТД, бывает,  попросту отказываются подписывать.\u003C\u002Fp>","В том и проблема, что не подставиться там, где ни на что денег не хватает-это задача. Служебки некоторые хитрож..ые РБТД, бывает,  попросту отказываются подписывать.",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":15,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":145,"reactedEmoji":13},42774,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":111,"avatarUrl":126,"groupBadge":142},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>подставиться можно и там где деньги выделяют.  тем более без опыта работы.\u003Cbr>\u003Cbr> Коллеги правильно советуют - выбрать либо бюджет, либо организации с  низкой категорией риска. \u003Cbr>\u003Cbr>Если возьмут на завод в отдел - идите , не думайте. Там точно опыта наберётесь.\u003Cbr>\u003Cbr> а так то волков бояться - в лес не ходить.\u003C\u002Fp>","подставиться можно и там где деньги выделяют.  тем более без опыта работы.\n Коллеги правильно советуют - выбрать либо бюджет, либо организации с  низкой категорией риска. \nЕсли возьмут на завод в отдел - идите , не думайте. Там точно опыта наберётесь.\n а так то волков бояться - в лес не ходить.",{},{"id":147,"number":148,"author":149,"date":14,"isSolution":19,"text":159,"rawContent":160,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":19},73114,8,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":89,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":93,"name":156,"icon":157,"color":158},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно брать организации, где не особо выделяют средств. Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика (тут больше всего НС).\u003Cbr>\u003Cbr>В остальных постепенно всё сделается. А не выделять на всё - тоже нормально, многие требования абсурдны. Главное правильно прописывать ответственность в приказах.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну либо так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLXiceS7\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Нет денег, нет штрафа!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Руководителей-бюджетников освободят от ответственности, если обязательные требования не выполнены из-за недофинансирования свыше.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Здравствуйте!\n\nМожно брать организации, где не особо выделяют средств. Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика (тут больше всего НС).\n\nВ остальных постепенно всё сделается. А не выделять на всё - тоже нормально, многие требования абсурдны. Главное правильно прописывать ответственность в приказах.\n\nНу либо так:\n\n**[Нет денег, нет штрафа!](https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLXiceS7)**\n\n*Руководителей-бюджетников освободят от ответственности, если обязательные требования не выполнены из-за недофинансирования свыше.*",{},{},[164,170,176,182],{"id":165,"parentId":13,"author":166,"date":14,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":169,"reactedEmoji":13},42739,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ещё давлю к Юлиному перечню \"НЕ\"! \"Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика\" (с):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>дорожное строительство;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>авто-, ж\u002Fд -, и т.п. транспорт;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>крупное обрабатывающее или металлургическое производство;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>горная, карьерная или подземная добывающая отрасль!\u003Cbr>\u003Cbr>В остальном можно согласится!!!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Ещё давлю к Юлиному перечню \"НЕ\"! \"Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика\" (с):\n\n- дорожное строительство;\n\n- авто-, ж\u002Fд -, и т.п. транспорт;\n\n- крупное обрабатывающее или металлургическое производство;\n\n- горная, карьерная или подземная добывающая отрасль!\nВ остальном можно согласится!!!",{},{"id":171,"parentId":13,"author":172,"date":14,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":13},42745,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А что такое ОЗП?\u003C\u002Fp>","А что такое ОЗП?",{},{"id":177,"parentId":13,"author":178,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":181,"reactedEmoji":13},42747,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"\u003Cp>Аббревиатура ОЗП, Елена, - ограниченные и замкнутые пространства.\u003C\u002Fp>","Аббревиатура ОЗП, Елена, - ограниченные и замкнутые пространства.",{},{"id":183,"parentId":13,"author":184,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":23,"reactions":187,"reactedEmoji":13},42781,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да не - на жд можно, если прямо РЖД. Там без опыта посадят на станции и основная твоя работа будет в писанине журналов, и на ступеньку выше будет еще куча СОТов. Которые при НС сами прибегут и расскажут что и как делать.\u003C\u002Fp>","да не - на жд можно, если прямо РЖД. Там без опыта посадят на станции и основная твоя работа будет в писанине журналов, и на ступеньку выше будет еще куча СОТов. Которые при НС сами прибегут и расскажут что и как делать.",{},{"id":189,"number":190,"author":191,"date":14,"isSolution":19,"text":199,"rawContent":200,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":13,"comments":203,"isCommentsOpen":19},73116,9,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":196,"avatarUrl":197,"groupBadge":198},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, Вы в первую очередь смотрите на обязанности работодателя (выделение финансов, затраты на ОТ), но поймите, это исключительно его забота исходя из возможностей. Ваша роль как СОТа - это контроль за поддержанием в актуальном состоянии и разработка ЛНА, консультирование, отстаивание прав работников по вопросам, связанным с соблюдением ОТ на их РМ, донесение до руководства проблем, связанных с нарушениями требований ОТ, недостаточного финансирования для соблюдения НПА и ожидаемых негативных сценариев в связи с этим. Все это поможет Вас закалить, приобрести опыт, вырасти как специалисту. Сходу натолкнуться на работодателя \"мечты\" без наметанного глаза очень сложно, да и понять это можно в процессе работы, взаимодействия. Поэтому в приоритет возьмите сначала личный комфорт: месторасположение, уровень ЗП, коллектив (возможно от знакомых, также возможно сделаете вывод при общении на собеседовании), а далее уже комфорт в плане работы: объем обязанностей, специфика деятельности организации, количество работников в штате, количество НС (их частота) и т.д.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Здравствуйте, Вы в первую очередь смотрите на обязанности работодателя (выделение финансов, затраты на ОТ), но поймите, это исключительно его забота исходя из возможностей. Ваша роль как СОТа - это контроль за поддержанием в актуальном состоянии и разработка ЛНА, консультирование, отстаивание прав работников по вопросам, связанным с соблюдением ОТ на их РМ, донесение до руководства проблем, связанных с нарушениями требований ОТ, недостаточного финансирования для соблюдения НПА и ожидаемых негативных сценариев в связи с этим. Все это поможет Вас закалить, приобрести опыт, вырасти как специалисту. Сходу натолкнуться на работодателя \"мечты\" без наметанного глаза очень сложно, да и понять это можно в процессе работы, взаимодействия. Поэтому в приоритет возьмите сначала личный комфорт: месторасположение, уровень ЗП, коллектив (возможно от знакомых, также возможно сделаете вывод при общении на собеседовании), а далее уже комфорт в плане работы: объем обязанностей, специфика деятельности организации, количество работников в штате, количество НС (их частота) и т.д.",{},{},[],{"id":205,"number":206,"author":207,"date":14,"isSolution":19,"text":213,"rawContent":214,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":13,"comments":217,"isCommentsOpen":19},73155,10,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":12,"avatarUrl":212,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Я вам рекомендую бюджетные конторы для начала освоить, причём те, где нет РПО или они по минимуму (школы, садики, больнички и пр.). Как сказали коллеги выше, это позволит представить и оседлать документарный макулатуроворот, который вы со временем доведёте до автоматизма, а в сэкономленное время сможете не только искать подработку, но и даже работать, если сильно повезёт, в практически такой же организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Разложить всё по полочкам - вот главная начальная задача.\u003C\u002Fp> ","Я вам рекомендую бюджетные конторы для начала освоить, причём те, где нет РПО или они по минимуму (школы, садики, больнички и пр.). Как сказали коллеги выше, это позволит представить и оседлать документарный макулатуроворот, который вы со временем доведёте до автоматизма, а в сэкономленное время сможете не только искать подработку, но и даже работать, если сильно повезёт, в практически такой же организации.\n\nРазложить всё по полочкам - вот главная начальная задача.",{},{},[218,229],{"id":219,"parentId":13,"author":220,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":43,"userVote":23,"reactions":228,"reactedEmoji":13},42769,{"id":221,"username":222,"name":223,"initials":224,"color":111,"avatarUrl":225,"groupBadge":13},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png","\u003Cp>Макулатуроворот 😃\u003Cbr>\u003Cbr>Вот уж точно\u003C\u002Fp>","Макулатуроворот :D\nВот уж точно",{},{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":15,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":234,"reactedEmoji":13},42797,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"\u003Cp>макулатуроворот\u003Cbr>\u003Cbr>нужный термин!!!! беру в свой словарный запас\u003C\u002Fp>","макулатуроворот\nнужный термин!!!! беру в свой словарный запас",{},{"id":236,"number":20,"author":237,"date":15,"isSolution":19,"text":243,"rawContent":244,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":13,"comments":247,"isCommentsOpen":19},73198,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":89,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Не верно осмыслен смысл. Вот вы начали работу СОТом.... Что вы видите? Дорогу по которой пойдете до своей пенсии? Или временно перекантоваться? Это надо у себя спросить в первую очередь.\u003Cbr>\u003Cbr>И потом- если это ваш путь то надо стать самым продвинутым специалистом чтобы на все знать ответ и ко всему быть готовым. К несчастным случаям и личному уходу от ответственности за ответственность. К подлости и подставам, К нежеланию работодателя тратить деньги на ОТ вообще. Короче к негативу.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот. Вы- СОТ. Ни хрена не знаете и учитесь по форуму и на своих ошибках, \u003Cbr>\u003Cbr>Это очень неправильно. Надо учиться сразу у профи. На самом сложном участке. Но учиться. Только учиться чтобы понять тьму проблем и задач.Не решать самому конечно а осознать.\u003Cbr>\u003Cbr>Прекрасный пример- электроэнергетика. В гадской компании где нет коллектива и никогда не будет и каждый каждому гад и стукач. Вот! Самое место для профессионального начала.\u003Cbr>\u003Cbr>Там есть все- и непонятная электробезопасность и высота и ОЗП и прочие ПБ. И конечно же несчастные случаи которые расследуются. Или скрываются.Там вы поймете суть всех этих государственных инспекций труда которые давно слюбились с теми кого должны карать.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот когда вы начнете понимать как должно быть по правилам- вот тут и можно идти в тихую контору. Чтобы не делать там ничего вообще. Ни-че-го. Такую контору надо найти. Или несколько таких контор чтобы немного было больше денег. И все. И там развивайтесь учитесь профессионально поднимайтесь. И если поймете что готовы- вот тогда можно кидать объявление в газпром или куда нибудь типа. На достойную зарплату. Конечно если получится.\u003C\u002Fp> ","Не верно осмыслен смысл. Вот вы начали работу СОТом.... Что вы видите? Дорогу по которой пойдете до своей пенсии? Или временно перекантоваться? Это надо у себя спросить в первую очередь.\n\nИ потом- если это ваш путь то надо стать самым продвинутым специалистом чтобы на все знать ответ и ко всему быть готовым. К несчастным случаям и личному уходу от ответственности за ответственность. К подлости и подставам, К нежеланию работодателя тратить деньги на ОТ вообще. Короче к негативу.\n\nИ вот. Вы- СОТ. Ни хрена не знаете и учитесь по форуму и на своих ошибках, \n\nЭто очень неправильно. Надо учиться сразу у профи. На самом сложном участке. Но учиться. Только учиться чтобы понять тьму проблем и задач.Не решать самому конечно а осознать.\n\nПрекрасный пример- электроэнергетика. В гадской компании где нет коллектива и никогда не будет и каждый каждому гад и стукач. Вот! Самое место для профессионального начала.\n\nТам есть все- и непонятная электробезопасность и высота и ОЗП и прочие ПБ. И конечно же несчастные случаи которые расследуются. Или скрываются.Там вы поймете суть всех этих государственных инспекций труда которые давно слюбились с теми кого должны карать.\n\nИ вот когда вы начнете понимать как должно быть по правилам- вот тут и можно идти в тихую контору. Чтобы не делать там ничего вообще. Ни-че-го. Такую контору надо найти. Или несколько таких контор чтобы немного было больше денег. И все. И там развивайтесь учитесь профессионально поднимайтесь. И если поймете что готовы- вот тогда можно кидать объявление в газпром или куда нибудь типа. На достойную зарплату. Конечно если получится.",{},{},[248,255],{"id":249,"parentId":13,"author":250,"date":15,"text":252,"rawContent":253,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":23,"reactions":254,"reactedEmoji":13},42800,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":89,"avatarUrl":154,"groupBadge":251},{"id":93,"name":156,"icon":157,"color":158},"\u003Cp>мазохизм какой-то))) но что-то в этом есть... Главное не присесть в процессе приобретения навыков.\u003C\u002Fp>","мазохизм какой-то))) но что-то в этом есть... Главное не присесть в процессе приобретения навыков.",{},{"id":256,"parentId":13,"author":257,"date":15,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":260,"reactedEmoji":13},42831,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":89,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"\u003Cp>с чего присаживаться? Собирайте бумажки с подписями об ознакомлении. Это вся ваша работа. Другого все равно не будет. Только бутафория.Но.Именно она и будет нужна когда что нибудь случиться\u003C\u002Fp>","с чего присаживаться? Собирайте бумажки с подписями об ознакомлении. Это вся ваша работа. Другого все равно не будет. Только бутафория.Но.Именно она и будет нужна когда что нибудь случиться",{},{"id":262,"number":22,"author":263,"date":15,"isSolution":19,"text":270,"rawContent":271,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":272,"reactionUsers":273,"reactedEmoji":13,"comments":274,"isCommentsOpen":19},73202,{"id":264,"username":265,"name":266,"initials":267,"color":268,"avatarUrl":269,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Идите в бюджет, начинающему Соту самое место, НС-  минимальны, спокойно изучите нормативку,  научитесь разрабатывать ЛНА, оформлять приказы и т.д. . и \"клянчить \" ничего не нужно, ваша работа -   Грамотно донести до руководителей необходимость того или иного мероприятия по охране труда, для сохранения жизни и здоровья сотрудников!\u003C\u002Fp> ","Идите в бюджет, начинающему Соту самое место, НС-  минимальны, спокойно изучите нормативку,  научитесь разрабатывать ЛНА, оформлять приказы и т.д. . и \"клянчить \" ничего не нужно, ваша работа -   Грамотно донести до руководителей необходимость того или иного мероприятия по охране труда, для сохранения жизни и здоровья сотрудников!",{},{},[]]