[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14971":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},14971,73054,"Работники, подлежащие медосмотрам - включать ли декретников в список?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1",null,"5 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,true,73058,6,783,7,0,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Включаете ли Вы в список работников, подлежащим периодическим медосмотрам, а также в поименный список декретных или отсутствующих по другой причине сотрудников? Я включаю, потому что декретный сотрудник может выйти в любой момент. Но, вместе с тем, если их включать, то % прохождения медосмотров в заключительном акте никогда не будет 100%, что может вызвать, например, вопросы в Роспотребнадзоре или в отчетности кадровиков в ФСС.\u003C\u002Fp> ","Добрый день.\n\nВключаете ли Вы в список работников, подлежащим периодическим медосмотрам, а также в поименный список декретных или отсутствующих по другой причине сотрудников? Я включаю, потому что декретный сотрудник может выйти в любой момент. Но, вместе с тем, если их включать, то % прохождения медосмотров в заключительном акте никогда не будет 100%, что может вызвать, например, вопросы в Роспотребнадзоре или в отчетности кадровиков в ФСС.",[28,47,60,76,91,105],{"id":20,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18},2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В список контингента включаете должности всех, кому положено проходить МО, а в поименный тех, кто должен по наличию. Если декретник выйдет на рм, то направите на МО. Войдет в заключительный акт в следующий раз.\u003C\u002Fp>","В список контингента включаете должности всех, кому положено проходить МО, а в поименный тех, кто должен по наличию. Если декретник выйдет на рм, то направите на МО. Войдет в заключительный акт в следующий раз.",{},{},[],{"id":48,"number":49,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},73064,3,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14971#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. Находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в поименный список не включаю (если не планирует выйти из отпуска до своего очередного медосмотра). Из прочих отсутствующих по разным причинам - в позапрошлом году включала в список сотрудника с полученным на новогодних праздниках переломом шейки бедра, хотя и была практически на 100% уверена, что не успеет восстановиться.\u003Cbr>\u003Cbr>В список подлежащих периодическим - всех по должностям в штатном, кому положено.\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14971\u002F1) , здравствуйте. Находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в поименный список не включаю (если не планирует выйти из отпуска до своего очередного медосмотра). Из прочих отсутствующих по разным причинам - в позапрошлом году включала в список сотрудника с полученным на новогодних праздниках переломом шейки бедра, хотя и была практически на 100% уверена, что не успеет восстановиться.\n\nВ список подлежащих периодическим - всех по должностям в штатном, кому положено.",{},{},[],{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18},73143,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Согласно п.21 29н приказа, \"В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается: наименование профессии (должности) работника СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ\", т.е. прогоняете всех по штату..... 2. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца.... Тут уже Вам самим определять. 3. У меня сохранился скаченный ответ Роструда на вопрос: \"Работница вышла из декретного отпуска. Когда ее направить на периодический медосмотр — до начала работы или согласно утвержденному руководителем организации графику проведения медобследования? ОТВЕТ: \"Если срок очередного периодического медицинского осмотра работницы истек в период декрета, сначала направьте сотрудницу на медосмотр и только после этого допускайте к работе. Законодательство не содержит нормативных документов, требующих проходить обследование исключительно после выхода из декретного отпуска. Однако, если должность работницы значится в утвержденном руководителем организации списке работников,  и период прохождения медосмотра истек, чтобы приступить к своим должностным обязанностям, она должна пройти медосмотр после декрета\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Согласно п.21 29н приказа, \"В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается: наименование профессии (должности) работника СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ\", т.е. прогоняете всех по штату..... 2. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца.... Тут уже Вам самим определять. 3. У меня сохранился скаченный ответ Роструда на вопрос: \"Работница вышла из декретного отпуска. Когда ее направить на периодический медосмотр — до начала работы или согласно утвержденному руководителем организации графику проведения медобследования? ОТВЕТ: \"Если срок очередного периодического медицинского осмотра работницы истек в период декрета, сначала направьте сотрудницу на медосмотр и только после этого допускайте к работе. Законодательство не содержит нормативных документов, требующих проходить обследование исключительно после выхода из декретного отпуска. Однако, если должность работницы значится в утвержденном руководителем организации списке работников,  и период прохождения медосмотра истек, чтобы приступить к своим должностным обязанностям, она должна пройти медосмотр после декрета\".",{},{},[],{"id":77,"number":38,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18},73144,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14971#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мы в поимённый список декретчиц не включаем.\u003C\u002Fp> ","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14971\u002F1) мы в поимённый список декретчиц не включаем.",{},{},[],{"id":92,"number":21,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18},73157,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>В поимённый список их нет смысла включать.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас МО на торгах по 44-фз, т.е. за каждого физического сотрудника. Ну и кадры мне сообщают, что такая-то такая-то решила выйти из декрета, ведь там не только МО, но и прочие мероприятия по ОТ нужно проводить.\u003C\u002Fp>","В поимённый список их нет смысла включать.\n\nУ нас МО на торгах по 44-фз, т.е. за каждого физического сотрудника. Ну и кадры мне сообщают, что такая-то такая-то решила выйти из декрета, ведь там не только МО, но и прочие мероприятия по ОТ нужно проводить.",{},{},[],{"id":106,"number":23,"author":107,"date":14,"isSolution":18,"text":113,"rawContent":114,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":18},73158,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>У нас периодический медосмотр длится с января по декабрь, соответственно госконтракт заключаем на всех работников по списку, включая женщин в отпуске по уходу за ребенком, они могут и досрочно выйти, хоть все разом, учреждение большое, поэтому я перестраховываюсь от таких сюрпризов.\u003C\u002Fp>","У нас периодический медосмотр длится с января по декабрь, соответственно госконтракт заключаем на всех работников по списку, включая женщин в отпуске по уходу за ребенком, они могут и досрочно выйти, хоть все разом, учреждение большое, поэтому я перестраховываюсь от таких сюрпризов.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":121,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":124,"reactedEmoji":13},42813,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6 февр. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5977\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Наталья \u003C\u002Fa> , у меня такая же история, поэтому и спросила. Спасибо.\u003C\u002Fp> ","@5270551711278573281 , у меня такая же история, поэтому и спросила. Спасибо. ",{}]