[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14933":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},14933,72894,"Как провести СОУТ на вакантных рабочих местах? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6200","3238057022523672604","Виктория","ВИ","#1D4ED8",null,"3 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,7,651,8,0,"\u003Cp>Добрый день! в 2020 году была проведена СОУТ на вакантных РМ, причем были вредники (3.1). Что делать сейчас? Проводить, т.к. есть уже документация в 2020 или же считать, что не ведутся там штатные работы и провести внеплановую, когда придет работник?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! в 2020 году была проведена СОУТ на вакантных РМ, причем были вредники (3.1). Что делать сейчас? Проводить, т.к. есть уже документация в 2020 или же считать, что не ведутся там штатные работы и провести внеплановую, когда придет работник?",[26,46,60,82,97,112,125],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},72896,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14933#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ,добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>На вакантных местах без работника СОУТ не проводится, т.к. измерять нечего. Проведете тогда, когда примут работника. Срок - 12 месяцев.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14933\u002F1) ,добрый день.\n\nНа вакантных местах без работника СОУТ не проводится, т.к. измерять нечего. Проведете тогда, когда примут работника. Срок - 12 месяцев.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},72897,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Ни как. Только после того, когда кто-нибудь устроится на это место\u003C\u002Fp> ","Ни как. Только после того, когда кто-нибудь устроится на это место",{},{},[],{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18},72898,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14933#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в 2020 году была проведена СОУТ на вакантных РМ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте, а как так получилось, что провели СОУТ на этих РМ? РМ еще и с КУТ-3.1, вообще нонсенс без участия работника...Это конечно на совести аттестующей организации и эксперта...\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14933\u002F1) в 2020 году была проведена СОУТ на вакантных РМ\n\nЗдравствуйте, а как так получилось, что провели СОУТ на этих РМ? РМ еще и с КУТ-3.1, вообще нонсенс без участия работника...Это конечно на совести аттестующей организации и эксперта...",{},{},[76],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":13},42554,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>а вот и я в недоумении, меня на тот момент там и не было...\u003C\u002Fp>","а вот и я в недоумении, меня на тот момент там и не было...",{},{"id":83,"number":37,"author":84,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18},72904,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>При проведении специальной оценки условий труда вредные и опасные производственные факторы исследуются и измеряются в ходе штатных производственных (технологических) процессов.  Если организованное работодателем рабочее место является вакантным, то есть работник на него еще не принят и не выполняет трудовую функцию, то штатные производственные процессы на таком рабочем месте не ведутся. Однако после приема на это рабочее место работника нужно провести внеплановую специальную оценку..... У вас же карта СОУТ рабочего места в наличии, приведите её в соответствие.... Скоро у вас очередная СОУТ, если будет оставаться вакантной, договоритесь с кадровиками, чтобы кому-нибудь дали внутреннее совместительство, хотя бы 0,25ст.\u003C\u002Fp>","При проведении специальной оценки условий труда вредные и опасные производственные факторы исследуются и измеряются в ходе штатных производственных (технологических) процессов.  Если организованное работодателем рабочее место является вакантным, то есть работник на него еще не принят и не выполняет трудовую функцию, то штатные производственные процессы на таком рабочем месте не ведутся. Однако после приема на это рабочее место работника нужно провести внеплановую специальную оценку..... У вас же карта СОУТ рабочего места в наличии, приведите её в соответствие.... Скоро у вас очередная СОУТ, если будет оставаться вакантной, договоритесь с кадровиками, чтобы кому-нибудь дали внутреннее совместительство, хотя бы 0,25ст.",{},{},[],{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18},72905,6,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"8297","9440864623516621977","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0VQOm8p193kdWtHq.png","\u003Cp>Нельзя проводить специоценку на вакансии, но исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта специальной оценки условий труда, в связи с чем достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников в соответствии с требованиями частей 1 и 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\".\u003C\u002Fp>","Нельзя проводить специоценку на вакансии, но исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта специальной оценки условий труда, в связи с чем достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников в соответствии с требованиями частей 1 и 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\".",{},{},[],{"id":113,"number":19,"author":114,"date":14,"isSolution":18,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":18},72913,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":34,"avatarUrl":119,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Временно на время СОУТ помещаете на эту вакансию работника (перевод, совместительство) и проводите процедуру. А дальше возвращаете всё назад. Всё законно.\u003C\u002Fp>","Временно на время СОУТ помещаете на эту вакансию работника (перевод, совместительство) и проводите процедуру. А дальше возвращаете всё назад. Всё законно.",{},{},[],{"id":126,"number":21,"author":127,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18},72923,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>У нас педагоги. Переместить на вакантное место не можем, сложно документы оформлять, часы, тарифные ставки и что то там еще. СОУТ на вакантных местах проводили. Т.к. была ситуация, что истек пятилетний срок по СОУТ, и когда работника приняли, приняли на р.м. с фактически просроченной СОУТ. Но как это будет прокатывать при проверке, пока не знаю.\u003C\u002Fp> ","У нас педагоги. Переместить на вакантное место не можем, сложно документы оформлять, часы, тарифные ставки и что то там еще. СОУТ на вакантных местах проводили. Т.к. была ситуация, что истек пятилетний срок по СОУТ, и когда работника приняли, приняли на р.м. с фактически просроченной СОУТ. Но как это будет прокатывать при проверке, пока не знаю.",{},{},[138,145],{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":141,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":13},42605,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4 февр. 2025 г.","\u003Cp>Если истек срок соут и место вакантное - ни чего не проводим. Устраивается человек и в течении 12 месяцев на этом месте можно проводить СОУТ. Так же вообще с новым местом, на котором СОУТ ни когда не было.\u003C\u002Fp> ","Если истек срок соут и место вакантное - ни чего не проводим. Устраивается человек и в течении 12 месяцев на этом месте можно проводить СОУТ. Так же вообще с новым местом, на котором СОУТ ни когда не было. ",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":141,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":150,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},42633,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А разве может считаться новым местом вакантное место? По факту, стул под него как стоял раньше, так и стоит, только человека нет.\u003C\u002Fp> ","А разве может считаться новым местом вакантное место? По факту, стул под него как стоял раньше, так и стоит, только человека нет. ",1,{}]