[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14908":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14908,72725,"Нужно ли обновлять приказы по охране труда с нового года?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2491","8984044654134975132","Ирина Черницына","ИЧ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fn2PJPjNIAE86FoZ7.png",null,"31 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"локальные нормативные акты",false,2,3,0,549,"\u003Cp>Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие приказы необходимо обновлять каждый год в начале года, если смены ответственных не было? Или их каждый год нужно обновлять?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие приказы необходимо обновлять каждый год в начале года, если смены ответственных не было? Или их каждый год нужно обновлять?","2025-01-31T08:46:53+00:00","2025-01-31T10:22:41+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},72726,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Приказ имеет юридическую силу до момента его отмены. Отмена приказа происходит, если в него требуется внести кардинальные изменения. Это, как с НПА, если что то по мелочи, то вносятся изменения в дополнение к документу.\u003C\u002Fp>","Приказ имеет юридическую силу до момента его отмены. Отмена приказа происходит, если в него требуется внести кардинальные изменения. Это, как с НПА, если что то по мелочи, то вносятся изменения в дополнение к документу.",{},{},[],"2025-01-31T08:49:24+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},72744,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нормативного акта, который предписывал бы требование обновлять приказы по охране труда с определенной периодичностью нет. Если изменились условия или должностные лица, которые упомянуты в приказе, изменились нормативные документы, которые есть в приказе, только тогда приказ необходимо обновить.... К слову, как говорится: Даже, если в организации поменялся руководитель, то заново утверждать документы не нужно. Работодатель принимает локальный акт от имени организации. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.\u003C\u002Fp> ","Нормативного акта, который предписывал бы требование обновлять приказы по охране труда с определенной периодичностью нет. Если изменились условия или должностные лица, которые упомянуты в приказе, изменились нормативные документы, которые есть в приказе, только тогда приказ необходимо обновить.... К слову, как говорится: Даже, если в организации поменялся руководитель, то заново утверждать документы не нужно. Работодатель принимает локальный акт от имени организации. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},42469,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":67},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Пардон........\"НЕ\"!!!! вылетело...... Фамилия и имя прежнего директора НЕ!!!!!!! делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.\u003C\u002Fp>","Пардон........\"НЕ\"!!!! вылетело...... Фамилия и имя прежнего директора НЕ!!!!!!! делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.",1,{}]