[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14668":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14668,71706,"Не оплачиваемая стажировка после декрета? Законно ли?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9238","23325015301706535518","Гость","ГО","#0369A1",null,"21 янв. 2025 г.","22 янв. 2025 г.","Трудовое право ",[16,18],"защита трудовых прав",false,6,7,0,738,"\u003Cp>Собираюсь выйти с декрета на работу. Ребенку 1,5. Работаю медсестрой в гос больнице , сказали пройти стажировку 1,2 недели чтобы вспомнить. Естественно бесплатно. В конце старшая напишет характеристику и только после подписание приказа о выходе на работу. Но как грамотно потребовать с них чтобы оплатили стажировку ведь мое требование законно, и в дальнейшем чтобы не заработать неприязнь и проблемы. К слову на работе многие моменты схвачены между теми кто выше.\u003C\u002Fp>","Собираюсь выйти с декрета на работу. Ребенку 1,5. Работаю медсестрой в гос больнице , сказали пройти стажировку 1,2 недели чтобы вспомнить. Естественно бесплатно. В конце старшая напишет характеристику и только после подписание приказа о выходе на работу. Но как грамотно потребовать с них чтобы оплатили стажировку ведь мое требование законно, и в дальнейшем чтобы не заработать неприязнь и проблемы. К слову на работе многие моменты схвачены между теми кто выше.","2025-01-21T07:40:01+00:00","2025-01-22T04:25:47+00:00",[29,45,66,83,99,115],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},71717,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Стажировку проходят при приеме на работу, а не при выходе из декрета, трудовой договор ваш почитайте внимательно, есть ли там вообще упоминание о стажировках, в любом случае работать без зарплаты - незаконно,  а в трудовую инспекцию пожаловаться  - быстро.\u003C\u002Fp>","Стажировку проходят при приеме на работу, а не при выходе из декрета, трудовой договор ваш почитайте внимательно, есть ли там вообще упоминание о стажировках, в любом случае работать без зарплаты - незаконно,  а в трудовую инспекцию пожаловаться  - быстро.",{},{},[],"2025-01-21T08:06:55+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},71721,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32"," \u003Cp>Конституция Российской Федерации Раздел первый Глава 2. Права и свободы человека и гражданина (ст.ст. 17-64) Статья 37\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Бесплатный труд запрещен.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Вы имеете право на выход из декретного отпуска на свое рабочее место. Работодатель издает приказ об этом и рабочее время оплачивается установленным порядком.\u003C\u002Fp>","Конституция Российской Федерации Раздел первый Глава 2. Права и свободы человека и гражданина (ст.ст. 17-64) Статья 37\n\n**Бесплатный труд запрещен.**\n\nВы имеете право на выход из декретного отпуска на свое рабочее место. Работодатель издает приказ об этом и рабочее время оплачивается установленным порядком.",{},{},[],"2025-01-21T08:15:19+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},71735,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14668#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71706\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гость\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вы являетесь работником организации. В табеле у вас сейчас отпуск (по уходу за ребенком ) до определенной даты, например 21 января. А 22 января у вас уже рабочий день и вы должны выйти на работу и получить за этот день зарплату. (если вы не возьмете , конечно больничный или отпуск).\u003Cbr>\u003Cbr>Будете вы стажироваться или будете самостоятельно работать, у вас все равно идет рабочее время. А оно оплачивается.\u003C\u002Fp>","[Гость](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14668\u002F1) Вы являетесь работником организации. В табеле у вас сейчас отпуск (по уходу за ребенком ) до определенной даты, например 21 января. А 22 января у вас уже рабочий день и вы должны выйти на работу и получить за этот день зарплату. (если вы не возьмете , конечно больничный или отпуск).\n\nБудете вы стажироваться или будете самостоятельно работать, у вас все равно идет рабочее время. А оно оплачивается.",{},{},[],"2025-01-21T09:44:26+00:00",{"id":84,"number":56,"author":85,"date":14,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},71739,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Никаких стажировок, после отпусков по материнству, законом НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. Срок испытания работнику устанавливается ОДИН РАЗ И ТОЛЬКО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ!!!!, согласно статей 70, 71 ТК РФ. Тем более, что в соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)...... А каким НПА они это объясняют? Хотелки завотделением?\u003C\u002Fp>","Никаких стажировок, после отпусков по материнству, законом НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. Срок испытания работнику устанавливается ОДИН РАЗ И ТОЛЬКО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ!!!!, согласно статей 70, 71 ТК РФ. Тем более, что в соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)...... А каким НПА они это объясняют? Хотелки завотделением?",{},{},[],"2025-01-21T09:58:20+00:00",{"id":100,"number":20,"author":101,"date":14,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":13,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":114},71740,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14668#post-5\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71739\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А каким НПА они это объясняют? Хотелки завотделением?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Второе больше похоже на правду, у медперсонала и так ЗП небольшие, а тут и на этом сэкономить хотят. Не нужно поддаваться на это, на безропотных и проталкивают такое нарушение права работника на оплату труда.\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14668\u002F5) А каким НПА они это объясняют? Хотелки завотделением?\n\nВторое больше похоже на правду, у медперсонала и так ЗП небольшие, а тут и на этом сэкономить хотят. Не нужно поддаваться на это, на безропотных и проталкивают такое нарушение права работника на оплату труда.",{},{},[],"2025-01-21T10:06:16+00:00",{"id":116,"number":21,"author":117,"date":15,"isSolution":19,"text":123,"rawContent":124,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":13,"comments":127,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},71796,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":53,"avatarUrl":122,"groupBadge":13},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14668#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71706\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гость\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Мы в интернате (бюджетное учреждение) в таких случаях проводим внеплановый инструктаж на рабочем месте, в связи с отсутствием на рабочем месте более 60 дней, ознакамливаем с картой профессиональных рисков и картой СОУТ (если спецоценка и оценка рисков проводилась во время декрета).\u003C\u002Fp>","[Гость](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14668\u002F1) Мы в интернате (бюджетное учреждение) в таких случаях проводим внеплановый инструктаж на рабочем месте, в связи с отсутствием на рабочем месте более 60 дней, ознакамливаем с картой профессиональных рисков и картой СОУТ (если спецоценка и оценка рисков проводилась во время декрета).",{},{},[]]