[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14661":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14661,71684,"Расследование НС, если пострадавший увольняется из компании?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7055","1233520953491356441","Natali","NA","#0F766E",null,"21 янв. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,1,2,0,342,"\u003Cp>Уважаемые коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, кто сталкивался. Есть ли какие-то особенности расследования НС, если пострадавший сотрудник в ходе расследование увольняется из компании? Расследование необходимо довести до конца в обычном порядке? Сообщение о последствиях НС также потом направлять?\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, кто сталкивался. Есть ли какие-то особенности расследования НС, если пострадавший сотрудник в ходе расследование увольняется из компании? Расследование необходимо довести до конца в обычном порядке? Сообщение о последствиях НС также потом направлять?","2025-01-21T06:09:23+00:00","2025-01-21T06:56:54+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},71691,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14661#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71684\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Natali\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  На момент когда произошёл н\\с  пострадавший был вашим сотрудником? значит вы обязаны расследовать вн\\с в установленном порядке. \u003Cbr>\u003Cbr> и потом  даже б\\л будет оформлен по вашей организации.\u003Cbr>\u003Cbr> Расследуйте всё как обычно!\u003C\u002Fp>","[Natali](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14661\u002F1)  На момент когда произошёл н\\с  пострадавший был вашим сотрудником? значит вы обязаны расследовать вн\\с в установленном порядке. \n\n и потом  даже б\\л будет оформлен по вашей организации.\n\n Расследуйте всё как обычно!",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},41684,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!",{}]