[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14632":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14632,71563,"Переименование (перевод) должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"20 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,1,2,0,389,"\u003Cp>В компании были все рабочие в должности специалистов отдела сервисов. Ввиду того, что такой профессии нет, а нужно делать риски и СОУТ, было принято решение 09.01. ПЕРЕВЕСТИ их на должности Механик по холодильной и вентиляционной технике и Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В работе ничего у работников не поменяется, все на своих местах.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Какие мои действия?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Приказом ввести новые (добавятся риски) и отменить старые инструкции по ОТ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Числом 09.01. провести инструктаж первичный. Внеплановый инструктаж, думаю здесь не прокатит (раз новые риски в инструкции?).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>или\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Внести изменения в инструкции от 09.01. (переименовать должность и ставить риски) и провести внеплановый инструктаж?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>п.сы. Все рабочие обучены в УЦ по специальности специалистов сервиса. Самое главное, что бы заново не пришлось переучивать.\u003C\u002Fp>","В компании были все рабочие в должности специалистов отдела сервисов. Ввиду того, что такой профессии нет, а нужно делать риски и СОУТ, было принято решение 09.01. ПЕРЕВЕСТИ их на должности Механик по холодильной и вентиляционной технике и Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В работе ничего у работников не поменяется, все на своих местах.\n\nКакие мои действия?\nПриказом ввести новые (добавятся риски) и отменить старые инструкции по ОТ.\nЧислом 09.01. провести инструктаж первичный. Внеплановый инструктаж, думаю здесь не прокатит (раз новые риски в инструкции?).\n\nили\nВнести изменения в инструкции от 09.01. (переименовать должность и ставить риски) и провести внеплановый инструктаж?\n\n\nп.сы. Все рабочие обучены в УЦ по специальности специалистов сервиса. Самое главное, что бы заново не пришлось переучивать.","2025-01-20T05:13:22+00:00","2025-01-20T06:02:09+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},71570,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14632#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71563\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В работе ничего у работников не поменяется, все на своих местах.Все рабочие обучены в УЦ по специальности специалистов сервиса. Самое главное, что бы заново не пришлось переучивать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Согласно Пост. 2464 п.7. \u003Cstrong>При переводе работника, прошедшего необходимое ему\u003C\u002Fstrong> в соответствии с настоящими Правилами \u003Cstrong>обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места\u003C\u002Fstrong> или структурного подразделения \u003Cstrong>повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вы пишите: \"Приказом ввести новые (\u003Cstrong>добавятся риски\u003C\u002Fstrong>) и отменить старые инструкции по ОТ.\" Если измените риски на р.м., то нужно будет обучать заново.\u003C\u002Fp> \u003Cp>У работников происходит переименование должности, полагаю, что здесь нужен первичный инструктаж, согласно Пост. 2464\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"13\">\u003Cli>Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.\u003Cbr>\u003Cbr>Например, был специалист отдела сервиса, стал механик. Новая должность и новые обязанности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Инструкции отменять и вводить новые в том случае, если они разработаны на должность, которой больше не будет \"специалист отдела сервиса\".\u003C\u002Fp>","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14632\u002F1) , здравствуйте.\n\nВ работе ничего у работников не поменяется, все на своих местах.Все рабочие обучены в УЦ по специальности специалистов сервиса. Самое главное, что бы заново не пришлось переучивать.\n\nСогласно Пост. 2464 п.7. **При переводе работника, прошедшего необходимое ему** в соответствии с настоящими Правилами **обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места** или структурного подразделения **повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае**, **если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности**.\n\nВы пишите: \"Приказом ввести новые (**добавятся риски**) и отменить старые инструкции по ОТ.\" Если измените риски на р.м., то нужно будет обучать заново.\n\nУ работников происходит переименование должности, полагаю, что здесь нужен первичный инструктаж, согласно Пост. 2464\nПервичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.\n\nНапример, был специалист отдела сервиса, стал механик. Новая должность и новые обязанности.\n\nИнструкции отменять и вводить новые в том случае, если они разработаны на должность, которой больше не будет \"специалист отдела сервиса\".",{},{},[48,54,60],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},41588,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за рассуждения. Но это получается затратно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Допустим, риски разработаем задним числом и условно они будут одни и те же что у специалистов сервиса, что и у механиков в новой должностной. Получается в инструкции, кроме должности ничего не поменяется.\u003Cbr>\u003Cbr>То тогда при переименовании профессии, что делать? Нужно найти путь без затрат.\u003C\u002Fp>","Спасибо за рассуждения. Но это получается затратно. \n\nДопустим, риски разработаем задним числом и условно они будут одни и те же что у специалистов сервиса, что и у механиков в новой должностной. Получается в инструкции, кроме должности ничего не поменяется.\nТо тогда при переименовании профессии, что делать? Нужно найти путь без затрат.",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":59,"reactedEmoji":14},41590,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я что то думаю, что вообще тогда ничего не делать. \u003Cbr>\u003Cbr>Приказ сделать, что переименовать и внести изменения в инструкции в части заменить название профессии?\u003Cbr>\u003Cbr>Распечатаю заново все инструкции с новой должностью и все.\u003C\u002Fp>","Я что то думаю, что вообще тогда ничего не делать. \nПриказ сделать, что переименовать и внести изменения в инструкции в части заменить название профессии?\nРаспечатаю заново все инструкции с новой должностью и все.",{},{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},41591,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":63},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F410\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина О.\u003C\u002Fa> , если условия труда и риски не изменятся, то по п.7 Пост 2464 обучение проводить не требуется.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструкции по должности новые разработаете, должность переименуете и проведёте первичный инструктаж. Я думаю так.\u003C\u002Fp>"," @SH65809adecd053cab915b1 , если условия труда и риски не изменятся, то по п.7 Пост 2464 обучение проводить не требуется.\nИнструкции по должности новые разработаете, должность переименуете и проведёте первичный инструктаж. Я думаю так.",3,{}]