[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14426":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14426,70572,"Как представить руководителю опасности отсутствия контроля охраны труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"26 дек. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"строительство\u002Fреконструкция\u002Fремонт",false,4,5,0,528,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>На новом месте работы первую неделю. Сегодня меня поведут знакомиться с генеральным директором, на нем уже лежит моя служебка о проведении аудита (по вступлении в должность), где я подробно расписал и указал какие документы отсутствуют, указал штрафы.\u003Cbr>\u003Cbr>Но вот следующая ситуация:\u003Cbr>\u003Cbr>В компании работают монтажники, которым делают удостоверение до работам на высоте, только по запросу заказчика (компания строительная), нет оценки рисков, собственно про медосмотры никто и не слышал.\u003Cbr>\u003Cbr>В компании активно ведется только электробезопасность (заказчики не пускают без нее на объекты).\u003Cbr>\u003Cbr>Прошлый сотрудник был на пол ставки и делал только по необходимости обучение, в компании ни разу не было НС, вот и о последствиях никто не вкурсе. \u003Cbr>\u003Cbr>Как бы вы преподнесли информацию, что бы не показаться сумасшедшим?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nНа новом месте работы первую неделю. Сегодня меня поведут знакомиться с генеральным директором, на нем уже лежит моя служебка о проведении аудита (по вступлении в должность), где я подробно расписал и указал какие документы отсутствуют, указал штрафы.\n\nНо вот следующая ситуация:\n\nВ компании работают монтажники, которым делают удостоверение до работам на высоте, только по запросу заказчика (компания строительная), нет оценки рисков, собственно про медосмотры никто и не слышал.\n\nВ компании активно ведется только электробезопасность (заказчики не пускают без нее на объекты).\n\nПрошлый сотрудник был на пол ставки и делал только по необходимости обучение, в компании ни разу не было НС, вот и о последствиях никто не вкурсе. \n\nКак бы вы преподнесли информацию, что бы не показаться сумасшедшим?","2024-12-26T05:19:25+00:00","2024-12-26T17:28:33+00:00",[28,62,82,96],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},70575,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14426#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70572\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на нем уже лежит моя служебка о проведении аудита, где я подробно расписал указал штрафы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы начала не с запугивания директора (опасности отсутствия контроля). Раз его ввели в курс дела служебкой, я бы поинтересовалась какой стратегии он, как руководитель, планирует придерживаться. Как ни крути, но финансово Вы от него зависимы в работе и стратегия идёт от руководителя.\u003Cbr>\u003Cbr>Если он планирует оставить всё как есть, то тут только Вам решать и оценить ситуацию насколько вчитываются в документы при подписании (чтобы ответственность была не на Вас).\u003Cbr>\u003Cbr>Есть СОТы, которых это устраивает и им за это не плохо платят. Есть те, кто сбежит от таких условий. Выбор за Вами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Может он вообще планирует вывести компанию из тени и быть конкурентоспособным, тогда у Вас все карты в руках - работайте, наводите порядок.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14426\u002F1) Здравствуйте!\n\nна нем уже лежит моя служебка о проведении аудита, где я подробно расписал указал штрафы.\n\nЯ бы начала не с запугивания директора (опасности отсутствия контроля). Раз его ввели в курс дела служебкой, я бы поинтересовалась какой стратегии он, как руководитель, планирует придерживаться. Как ни крути, но финансово Вы от него зависимы в работе и стратегия идёт от руководителя.\n\nЕсли он планирует оставить всё как есть, то тут только Вам решать и оценить ситуацию насколько вчитываются в документы при подписании (чтобы ответственность была не на Вас).\n\nЕсть СОТы, которых это устраивает и им за это не плохо платят. Есть те, кто сбежит от таких условий. Выбор за Вами.\n\nМожет он вообще планирует вывести компанию из тени и быть конкурентоспособным, тогда у Вас все карты в руках - работайте, наводите порядок.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":57,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},40928,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","27 дек. 2024 г.","\u003Cp>согласна на 100%\u003C\u002Fp>","согласна на 100%",{},"2024-12-26T05:33:00+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":76,"rawContent":77,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":81},70577,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":73,"icon":74,"color":75},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14426#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70572\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> соглашусь с Юлей. Для начала нужно понять политику партии в области ОТ. Для чего вас вообще взяли на полную ставку? Для реальной, грамотной организации работы по ОТ. Или , что бы был мальчик для битья? Посторайтесь объяснить, что ОТ это не просто гора макулатуры, это ответсивенность, материальные затраты и контроль за выполнением работ со стороны руководителей. А СОТ это по сути дела методист.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14426\u002F1) соглашусь с Юлей. Для начала нужно понять политику партии в области ОТ. Для чего вас вообще взяли на полную ставку? Для реальной, грамотной организации работы по ОТ. Или , что бы был мальчик для битья? Посторайтесь объяснить, что ОТ это не просто гора макулатуры, это ответсивенность, материальные затраты и контроль за выполнением работ со стороны руководителей. А СОТ это по сути дела методист.",{},{},[],"2024-12-26T05:51:42+00:00",{"id":83,"number":19,"author":84,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":95},70579,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":36,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14426#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70572\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Есть Везение, а есть Вероятность.\u003Cbr>\u003Cbr>И второе всегда побеждает.\u003Cbr>\u003Cbr>Если ГД, все устраивает и он обо всем в курсе в том числе и про УК РФ, то делать так как скажет он) желательно что бы он ещё в каком либо письме это сказал по почте но такое вряд ли будет. Поэтому только джентельменское соглашение.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам сложно что то посоветовать конкретное, т.к. бывают разные ГД и разное отношение по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>К примеру был случай когда ГД не покупал водителям-экспедиторам полный комплект СИЗ, т.к. знает что даже если выдаст все, в кабине водитель все равно в тапочках будет)) но был и готов при каждом тяжелом\u002Fсмертельном НС платит по 150 за СИЗ.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14426\u002F1) \n\nЕсть Везение, а есть Вероятность.\n\nИ второе всегда побеждает.\n\nЕсли ГД, все устраивает и он обо всем в курсе в том числе и про УК РФ, то делать так как скажет он) желательно что бы он ещё в каком либо письме это сказал по почте но такое вряд ли будет. Поэтому только джентельменское соглашение.\n\nВам сложно что то посоветовать конкретное, т.к. бывают разные ГД и разное отношение по ОТ.\n\nК примеру был случай когда ГД не покупал водителям-экспедиторам полный комплект СИЗ, т.к. знает что даже если выдаст все, в кабине водитель все равно в тапочках будет)) но был и готов при каждом тяжелом\u002Fсмертельном НС платит по 150 за СИЗ.",{},{},[],"2024-12-26T06:00:48+00:00",{"id":97,"number":20,"author":98,"date":14,"isSolution":18,"text":106,"rawContent":107,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},70632,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>Отчетный по аудиту само собой..... А вы сделайте планирующий документ по устранению нарушений законодательства (этим покажете, что приступили к организации приведения ОТ........) Письменно изложите перечень всех необходимых мероприятий, которые нужно провести, с обозначением примерных сумм по каждому мероприятию (где необходимо). Что необходимо провести в первую очередь, что во вторую... СкАжите ему, что пришли ПОСОВЕТОВАТЬСЯ.... Поговорите....Красной чертой должна пройти линия - что Ваша главная задача - обеспечить в организации ОТ, не допускать Н\u002FС и, САМОЕ ГЛАВНОЕ,  прикрыть его от возможных штрафов и прочих административных наказаний (выписку из КоАПа тоже можно склепать), Тогда и определитесь с политикой \"партии\", т.е. руководства.....\u003C\u002Fp>   ","Отчетный по аудиту само собой..... А вы сделайте планирующий документ по устранению нарушений законодательства (этим покажете, что приступили к организации приведения ОТ........) Письменно изложите перечень всех необходимых мероприятий, которые нужно провести, с обозначением примерных сумм по каждому мероприятию (где необходимо). Что необходимо провести в первую очередь, что во вторую... СкАжите ему, что пришли ПОСОВЕТОВАТЬСЯ.... Поговорите....Красной чертой должна пройти линия - что Ваша главная задача - обеспечить в организации ОТ, не допускать Н\u002FС и, САМОЕ ГЛАВНОЕ,  прикрыть его от возможных штрафов и прочих административных наказаний (выписку из КоАПа тоже можно склепать), Тогда и определитесь с политикой \"партии\", т.е. руководства.....",{},{},[]]