[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14254":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},14254,69783,"Как вы прописываете условия труда на рабочем месте в ТД?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png",null,"16 дек. 2024 г.","12 мар. 2025 г.","Трудовое право ",[17,19],"заключение трудового договора",false,6,7,0,600,"\u003Cp>Добрый день, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>От кадровика поступило такое \"задание\" - прописать пункт \"охрана труда\", чтобы она могла его вставлять в Трудовой договор. Говорит, что у нас этот пункт плохо прописан, только класс по СОУТ указан. Я без понятия, как оформляется ТД, полезла искать информацию. Нашла \"Статью 57. Содержание трудового договора\" ТКРФ, там из всех обязательных пунктов - по ОТ только \"условия труда на рабочем месте\". Что для меня и есть СОУТ. Уточняю у кадровика, что именно она хочет видеть в этом пункте: \"более подробно про охрану труда, у нас очень мало прописано\", но сама не знает, что конкретно... У неё есть все данные по всем должностям по СОУТ, она знает, что у нас 1 вредник, и какие у него гарантии (так же по СОУТ), ещё у нас 2 водителя, и у нее есть нормы выдачи СИЗ и Список работников, подлежащих медосмотрам.\u003Cbr>\u003Cbr>В общем, у меня создалось впечатление, что она просто хочет взвалить на меня свою работу, потому что сама не знает, как это написать.\u003Cbr>\u003Cbr>Должен ли СОТ знать и уметь прописывать пункты в ТД касательно охраны труда?\u003Cbr>\u003Cbr>Поделитесь, пожалуйста, примерами ТД в части, касаемой охраны труда, как вы оформляете ТД если сотрудник вредник - компенсации, СИЗ, медосмотры и дт?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги!\n\nОт кадровика поступило такое \"задание\" - прописать пункт \"охрана труда\", чтобы она могла его вставлять в Трудовой договор. Говорит, что у нас этот пункт плохо прописан, только класс по СОУТ указан. Я без понятия, как оформляется ТД, полезла искать информацию. Нашла \"Статью 57. Содержание трудового договора\" ТКРФ, там из всех обязательных пунктов - по ОТ только \"условия труда на рабочем месте\". Что для меня и есть СОУТ. Уточняю у кадровика, что именно она хочет видеть в этом пункте: \"более подробно про охрану труда, у нас очень мало прописано\", но сама не знает, что конкретно... У неё есть все данные по всем должностям по СОУТ, она знает, что у нас 1 вредник, и какие у него гарантии (так же по СОУТ), ещё у нас 2 водителя, и у нее есть нормы выдачи СИЗ и Список работников, подлежащих медосмотрам.\n\nВ общем, у меня создалось впечатление, что она просто хочет взвалить на меня свою работу, потому что сама не знает, как это написать.\n\nДолжен ли СОТ знать и уметь прописывать пункты в ТД касательно охраны труда?\n\nПоделитесь, пожалуйста, примерами ТД в части, касаемой охраны труда, как вы оформляете ТД если сотрудник вредник - компенсации, СИЗ, медосмотры и дт?","2024-12-16T07:56:53+00:00","2025-03-12T04:44:58+00:00",[30,51,84,100,127,141],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},69793,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69783\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">А*_*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На минималках достаточно указать класс\u002Fподкласс, к которому отнесены условия труда по СОУТ.\u003C\u002Fp> ","[А*_*](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14254\u002F1) На минималках достаточно указать класс\u002Fподкласс, к которому отнесены условия труда по СОУТ.",{},{},[],"2024-12-16T08:41:05+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":66,"rawContent":67,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":83},69795,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69783\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">А*_*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у нас кратко: \"Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс)\".\u003C\u002Fp>","[А*_*](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14254\u002F1) у нас кратко: \"Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс)\".",{},{},[71],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":16,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":82,"reactedEmoji":14},44781,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>аналогично\u003C\u002Fp>","аналогично",{},"2024-12-16T08:44:42+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":15,"isSolution":20,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":99},69816,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":12,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69783\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">А*_*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у нас тоже кратко прописывают. условия труда допустимые  , класс-2.0.\u003C\u002Fp> ","[А*_*](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14254\u002F1)  у нас тоже кратко прописывают. условия труда допустимые  , класс-2.0.",{},{},[],"2024-12-16T10:42:30+00:00",{"id":101,"number":41,"author":102,"date":15,"isSolution":20,"text":108,"rawContent":109,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":126},69856,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":78,"avatarUrl":107,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>У нас в больничке ещё проще кадровики такую хрень выдумали: \"Условия труда соответствуют требованиям действующего законодательства РФ в сфере ОТ с учётом трудовых функций работника\" ))\u003C\u002Fp>","У нас в больничке ещё проще кадровики такую хрень выдумали: \"Условия труда соответствуют требованиям действующего законодательства РФ в сфере ОТ с учётом трудовых функций работника\" ))",{},{},[113,119],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":118,"reactedEmoji":14},40254,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":78,"avatarUrl":107,"groupBadge":14},"\u003Cp>А вообще, с кадрами надо дружить. Можете намекнуть вашей мадам, что вы не спец по ТД, однако в части ОТ достаточно указать лишь это и это, а всё остальное вы раскрываете в ходе инструктажа и ознакомления с документацией по ОТ.\u003C\u002Fp>","А вообще, с кадрами надо дружить. Можете намекнуть вашей мадам, что вы не спец по ТД, однако в части ОТ достаточно указать лишь это и это, а всё остальное вы раскрываете в ходе инструктажа и ознакомления с документацией по ОТ.",{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":122,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":125,"reactedEmoji":14},40360,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 дек. 2024 г.","\u003Cp>Та намекнула... Обижается теперь, не разговаривает )))) \u003Cbr>\u003Cbr>Года 2 назад, я писала параграф по ОТ для включения в Кол.договор. Дала ей, говорю, вот, тут подробно про ОТ в нашем учреждении, а там 1,5 листа)))) тоже недовольна, всё не то. Ну что тут поделать. Принеси то, не знаю что, называется. Ну или просто она меня не любит)\u003C\u002Fp>","Та намекнула... Обижается теперь, не разговаривает )))) \nГода 2 назад, я писала параграф по ОТ для включения в Кол.договор. Дала ей, говорю, вот, тут подробно про ОТ в нашем учреждении, а там 1,5 листа)))) тоже недовольна, всё не то. Ну что тут поделать. Принеси то, не знаю что, называется. Ну или просто она меня не любит)",{},"2024-12-16T21:27:50+00:00",{"id":128,"number":21,"author":129,"date":134,"isSolution":20,"text":135,"rawContent":136,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":14,"comments":139,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":140},69890,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4148","10795480083549114248","Агата","АГ","17 дек. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69783\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">А*_*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ко мне кадры тоже в свое время обратились с этой просьбой 🙂\u003Cbr>\u003Cbr>В итоге я предложила им следующее:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Если СОУТ проведена и по итогу класс установлен, то в ТД пишем: \"Условия труда на рабочем месте работника по результатам проведенной специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс)\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если на РМ еще не была проведена СОУТ, то согласно рекомендациям Минтруда РФ, в ТД пишем:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Общие характеристики условий труда на рабочем месте:\u003Cbr>\u003Cbr>Офисное помещение с совмещенным освещением. Оборудованное рабочее место, включающее наличие стола, стула, персонального компьютера, канцелярских принадлежностей. Свободный доступ к оргтехнике, в санитарно-бытовые помещения офиса и в помещение приема пищи.\u003Cbr>\u003Cbr>Класс условий труда будет определен по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, которая запланирована в сроки, предусмотренные законодательством РФ\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>В итоге при проверках, вопросов и замечаний у надзор.органов не возникло.\u003C\u002Fp>","[А*_*](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14254\u002F1) \n\nКо мне кадры тоже в свое время обратились с этой просьбой 🙂\n\nВ итоге я предложила им следующее:\nЕсли СОУТ проведена и по итогу класс установлен, то в ТД пишем: \"Условия труда на рабочем месте работника по результатам проведенной специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс)\".\nЕсли на РМ еще не была проведена СОУТ, то согласно рекомендациям Минтруда РФ, в ТД пишем:\n\n\"Общие характеристики условий труда на рабочем месте:\n\nОфисное помещение с совмещенным освещением. Оборудованное рабочее место, включающее наличие стола, стула, персонального компьютера, канцелярских принадлежностей. Свободный доступ к оргтехнике, в санитарно-бытовые помещения офиса и в помещение приема пищи.\n\nКласс условий труда будет определен по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, которая запланирована в сроки, предусмотренные законодательством РФ\".\n\nВ итоге при проверках, вопросов и замечаний у надзор.органов не возникло.",{},{},[],"2024-12-17T06:27:51+00:00",{"id":142,"number":22,"author":143,"date":16,"isSolution":20,"text":150,"rawContent":151,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},75840,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69783\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">А*_*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я направляла служебку в кадры:\u003Cbr>\u003Cbr>В трудовом договоре при трудоустройстве работников прошу указывать следующую информацию по охране труда:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>«Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются (выбрать одно из🙂 оптимальными условиями труда (1 класс)\u002F допустимыми условиями труда (2 класс) \u002F вредными условиями труда (3.2 класс)\u002F».\u003Cbr>\u003Cbr>По результатам проведения специальных оценок условий труда в ГБОУ СОШ *** на рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:\u003Cbr>\u003Cbr>Оптимальные условия труда (1 класс):\u003Cbr>\u003Cbr>\tсторож (вахтер);\u003Cbr>\u003Cbr>\tгардеробщик;\u003Cbr>\u003Cbr>\tметодист;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпедагог дополнительного образования.\u003Cbr>\u003Cbr>Допустимые условия труда (2 класс):\u003Cbr>\u003Cbr>\tостальные должности согласно штатному расписанию.\u003C\u002Fli>\u003Cli>«Приобретение за счет собственных средств работодателя и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами работодателя (Положением об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами и Нормами выдачи специальной (санитарной) одежды, специальной обуви и других СИЗ).»\u003C\u002Fli>\u003Cli>«Работник обязан: \u003Cbr>\u003Cbr>\tсоблюдать требования охраны труда установленные локальными нормативными актами работодателя и государственными нормативными требованиями охраны труда.»\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[А*_*](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14254\u002F1)  Я направляла служебку в кадры:\n\nВ трудовом договоре при трудоустройстве работников прошу указывать следующую информацию по охране труда:\n«Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются (выбрать одно из🙂 оптимальными условиями труда (1 класс)\u002F допустимыми условиями труда (2 класс) \u002F вредными условиями труда (3.2 класс)\u002F».\n\nПо результатам проведения специальных оценок условий труда в ГБОУ СОШ *** на рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:\n\nОптимальные условия труда (1 класс):\n\n\tсторож (вахтер);\n\n\tгардеробщик;\n\n\tметодист;\n\n\tпедагог дополнительного образования.\n\nДопустимые условия труда (2 класс):\n\n\tостальные должности согласно штатному расписанию.\n«Приобретение за счет собственных средств работодателя и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами работодателя (Положением об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами и Нормами выдачи специальной (санитарной) одежды, специальной обуви и других СИЗ).»\n«Работник обязан: \n\n\tсоблюдать требования охраны труда установленные локальными нормативными актами работодателя и государственными нормативными требованиями охраны труда.»",{},{},[]]