[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14139":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14139,69299,"В какие сроки проводить первичный инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6402","31873757442662085826","Rith","RI","#BE123C",null,"9 дек. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,3,0,487,"\u003Cp>Добрый день. Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что изначально  с сотрудниками проводится первичный инструктаж, только после проведения первичного инструктажа  можно направить работника  на обучение по программа  (Б,В)?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что изначально  с сотрудниками проводится первичный инструктаж, только после проведения первичного инструктажа  можно направить работника  на обучение по программа  (Б,В)?","2024-12-09T10:01:34+00:00","2024-12-09T10:08:35+00:00",[28,55],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},69301,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>После издания приказа о приеме на работу, вначале, СОТ проводит ВВОДНЫЙ инструктаж. А потом работник идёт в своё подразделение и с ним начальник подразделения (или кто определен приказом) проводит Первичный инструктаж на рабочем месте...... п.62 Порядка:\"Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил\". Полистайте Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2\u002FООГ-2333. Там и ответ на ВАш вопрос есть. Да и статья 214 ТК РФ обязывает работодателя не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей, если он не прошел обучение по охране труда,\u003C\u002Fp>","После издания приказа о приеме на работу, вначале, СОТ проводит ВВОДНЫЙ инструктаж. А потом работник идёт в своё подразделение и с ним начальник подразделения (или кто определен приказом) проводит Первичный инструктаж на рабочем месте...... п.62 Порядка:\"Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил\". Полистайте Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2\u002FООГ-2333. Там и ответ на ВАш вопрос есть. Да и статья 214 ТК РФ обязывает работодателя не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей, если он не прошел обучение по охране труда,",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},39865,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",1,{},"2024-12-09T10:04:31+00:00",{"id":56,"number":20,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},69302,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14139#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69299\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rith\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Верно, 1. Вводный 2. Первичный 3. Обучение 4. Стажировка\u003C\u002Fp>","[Rith](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14139\u002F1) \n\nВерно, 1. Вводный 2. Первичный 3. Обучение 4. Стажировка",{},{},[69,73,79,85,92],{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":72,"reactedEmoji":13},39864,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":78,"reactedEmoji":13},39867,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если нарушена очередность? Будет ли это считаться нарушением? При совмещении сотрудника сначала отправили на обучение, потом провел первичный инструктаж.\u003C\u002Fp>","А если нарушена очередность? Будет ли это считаться нарушением? При совмещении сотрудника сначала отправили на обучение, потом провел первичный инструктаж.",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},39869,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"\u003Cp>дату поставьте инструктажа дату приема и все будет ок)\u003C\u002Fp>","дату поставьте инструктажа дату приема и все будет ок)",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},39877,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":88},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Так работника к исполнению обязанностей на рабочем месте не допускали? Так что, ничего страшного.... ОбУчится, а придет на своё рабочее место, с ним начальник и проведет первичный инструктаж.... п.13 Порядка: \"Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации ДО НАЧАЛА самостоятельной работы...\"\u003C\u002Fp>","Так работника к исполнению обязанностей на рабочем месте не допускали? Так что, ничего страшного.... ОбУчится, а придет на своё рабочее место, с ним начальник и проведет первичный инструктаж.... п.13 Порядка: \"Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации ДО НАЧАЛА самостоятельной работы...\"",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},39892,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!!!\u003C\u002Fp>","Спасибо!!!",{}]