[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13796":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},13796,67790,"Можно ли провести ОПР на вакантных местах?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png",null,"19 нояб. 2024 г.","20 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"оценка профессиональных рисков",false,true,67811,5,6,0,799,"\u003Cp>Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, один момент: десть штатное расписание с должностями и количеством штатных единиц. Но сверяясь с 1СЗУП, выяснилось, что на некоторых должностях нет работников.: количество штатных единиц 31,5, а по факту работающих сотрудников 28. Мне проводить ОПР опираясь на штатное расписание? Или все -таки на те рабочие места, на которых по факту работают люди. Спасибо!\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, один момент: десть штатное расписание с должностями и количеством штатных единиц. Но сверяясь с 1СЗУП, выяснилось, что на некоторых должностях нет работников.: количество штатных единиц 31,5, а по факту работающих сотрудников 28. Мне проводить ОПР опираясь на штатное расписание? Или все -таки на те рабочие места, на которых по факту работают люди. Спасибо!","2024-11-19T12:06:02+00:00","2024-11-20T05:45:31+00:00",[32,51,67,84,109],{"id":22,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":21,"text":45,"rawContent":46,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},4,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Можете проводить спокойно и с таким же спокойствием Карту профрисков разрабатывать. Запрет оценки профрисков на вакантных рабочих местах законодательством не установлен. НЕ ПУТАЙТЕ с проведением Спецоценки на рабочих местах, по методе которой проведение спецоценки на вакантных местах запрещено.\u003C\u002Fp>","Можете проводить спокойно и с таким же спокойствием Карту профрисков разрабатывать. Запрет оценки профрисков на вакантных рабочих местах законодательством не установлен. НЕ ПУТАЙТЕ с проведением Спецоценки на рабочих местах, по методе которой проведение спецоценки на вакантных местах запрещено.",{},{},[],"2024-11-19T15:57:15+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},67791,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>ОПР - не СОУТ, здесь вы вполне можете просчитать риски на рабочем месте, исходя из должностной инструкции работника, применяемого оборудования, материалов и т.д. и т.п.\u003C\u002Fp>","ОПР - не СОУТ, здесь вы вполне можете просчитать риски на рабочем месте, исходя из должностной инструкции работника, применяемого оборудования, материалов и т.д. и т.п.",{},{},[],"2024-11-19T12:13:02+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":78,"rawContent":79,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":83},67792,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67790\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Проводить ОПР нужно на все Р.М. Но в первую очередь на тех, где есть работники.  Пока на этих  Р.М. проведёте, может и работников примут.  да и без работников можно провести ОПР.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13796\u002F1) Проводить ОПР нужно на все Р.М. Но в первую очередь на тех, где есть работники.  Пока на этих  Р.М. проведёте, может и работников примут.  да и без работников можно провести ОПР.",{},{},[],"2024-11-19T12:23:14+00:00",{"id":85,"number":23,"author":86,"date":16,"isSolution":20,"text":92,"rawContent":93,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":108},67814,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67790\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>ОПР - процесс творческий, можно провести на вакантном месте, но после приема реальный сотрудник может начать подвергаться другим опасным производственным факторов от источников опасности, о которых Вы и подумать не могли)\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13796\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nОПР - процесс творческий, можно провести на вакантном месте, но после приема реальный сотрудник может начать подвергаться другим опасным производственным факторов от источников опасности, о которых Вы и подумать не могли)",{},{},[97],{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":16,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":107,"reactedEmoji":14},38881,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":59,"avatarUrl":104,"groupBadge":14},"3512","32258616382275712733","Елена","ЕЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FM4uufC8jzujxgWkY.png","\u003Cp>Провести внеплановую оценку рисков\u003C\u002Fp>","Провести внеплановую оценку рисков",{},"2024-11-20T04:27:26+00:00",{"id":110,"number":24,"author":111,"date":16,"isSolution":20,"text":118,"rawContent":119,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":14,"comments":122,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},67824,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":59,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67790\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Я думаю, что нужно проводить ОПР до принятия на это рабочее место сотрудника. \u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ  пункт 22 часть 3 ст. 214 Обязанности работодателя в области ОТ\u003Cbr>\u003Cbr>\"\u003Cstrong>информирование работников\u003C\u002Fstrong> об условиях и охране труда на их рабочих местах, \u003Cstrong>о существующих профессиональных рисках и их уровнях\u003C\u002Fstrong>, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты,...\"\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13796\u002F1) , здравствуйте.\n\nЯ думаю, что нужно проводить ОПР до принятия на это рабочее место сотрудника. \n\nТК РФ  пункт 22 часть 3 ст. 214 Обязанности работодателя в области ОТ\n\n\"**информирование работников** об условиях и охране труда на их рабочих местах, **о существующих профессиональных рисках и их уровнях**, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты,...\"",{},{},[]]