[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13691":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13691,67342,"Раздел организации без изменения  по рабочим местам? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5253","SHb4d2c929ca2f4140de73c","Serg","SE","#1D4ED8",null,"13 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"другое",false,3,4,0,360,"\u003Cp>Добрый день организация МУП (все оформлено т.е, проф риски, проведено СОУТ, регистрация и обучение на сайте минтруд) разделили т.е часть сотрудников остались в МУП а часть сотрудников перешли в ООО вроде бы все осталось без изменений никах перемен по рабочим местам, условиям и т.д только теперь на рабочем месте не сотрудник МУП а  ООО. Подскажите как быть в данной ситуации необходимо ли все переоформлять вновь под ООО (СОУТ, профриски, минтруд). Спасибо.\u003C\u002Fp>","Добрый день организация МУП (все оформлено т.е, проф риски, проведено СОУТ, регистрация и обучение на сайте минтруд) разделили т.е часть сотрудников остались в МУП а часть сотрудников перешли в ООО вроде бы все осталось без изменений никах перемен по рабочим местам, условиям и т.д только теперь на рабочем месте не сотрудник МУП а  ООО. Подскажите как быть в данной ситуации необходимо ли все переоформлять вновь под ООО (СОУТ, профриски, минтруд). Спасибо.","2024-11-13T06:34:24+00:00","2024-11-13T07:59:35+00:00",[28,75,95],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},67343,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13691#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67342\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Serg\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> их туда перевели или увольняли и снова трудоустроили?\u003C\u002Fp>","[Serg](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13691\u002F1) их туда перевели или увольняли и снова трудоустроили?",{},{},[48,54,61,67],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},38402,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>увольнение переводом\u003C\u002Fp>","увольнение переводом",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},38404,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>это разные процедуры: увольнение и перевод.\u003Cbr>\u003Cbr>При переводе (без увольнения) ничего делать не нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>Если был факт увольнения, то это новое предприятие и новое трудоустройство. Старые документ взять не получится.\u003C\u002Fp>","это разные процедуры: увольнение и перевод.\nПри переводе (без увольнения) ничего делать не нужно.\nЕсли был факт увольнения, то это новое предприятие и новое трудоустройство. Старые документ взять не получится.",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},38407,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Получается в МУП они прописали уволен в порядке перевода а в ООО принят в порядке перевода.\u003C\u002Fp> ","Получается в МУП они прописали уволен в порядке перевода а в ООО принят в порядке перевода. ",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},38410,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":70},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>посмотрите 77 ТК РФ и абз.2 ст.72.1 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Не могу однозначно сказать не видя документов.\u003C\u002Fp>","посмотрите 77 ТК РФ и абз.2 ст.72.1 ТК РФ.\nНе могу однозначно сказать не видя документов.",{},"2024-11-13T06:53:48+00:00",{"id":76,"number":19,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},67345,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13691#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67342\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Serg\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если трудоустраивали вновь сотрудников в ООО, то все процедуры по ОТ в полном объеме проводить.\u003C\u002Fp>","[Serg](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13691\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли трудоустраивали вновь сотрудников в ООО, то все процедуры по ОТ в полном объеме проводить.",{},{},[],"2024-11-13T07:10:42+00:00",{"id":96,"number":20,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},67350,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13691#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67342\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Serg\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> с работниками заключили новый трудовой договор - значит всё по новой.  так же и МУП и в ООО должны быть проведены СОУТ, ОПР.  Открыт ЛК на сайте минтруда (если обучение своими силами).\u003C\u002Fp> ","[Serg](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13691\u002F1) с работниками заключили новый трудовой договор - значит всё по новой.  так же и МУП и в ООО должны быть проведены СОУТ, ОПР.  Открыт ЛК на сайте минтруда (если обучение своими силами).",{},{},[110,116,129,136],{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},38415,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>в МУП  проведены СОУТ, ОПР. Открыт ЛК на сайте минтруда можно не делать\u003C\u002Fp>","в МУП  проведены СОУТ, ОПР. Открыт ЛК на сайте минтруда можно не делать",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},38418,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>У вас перевод в другую организацию через расторжение предыдущего трудового договора с МУП.\u003Cbr>\u003Cbr>В ООО новый трудовой договор и соответственно новый работодатель и все новое СОУТ, ОПР, обучение и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Самое важное, что у работника другой работодатель (другое юридическое лицо), отсюда и делать выводы.\u003C\u002Fp>","У вас перевод в другую организацию через расторжение предыдущего трудового договора с МУП.\nВ ООО новый трудовой договор и соответственно новый работодатель и все новое СОУТ, ОПР, обучение и т.д.\nСамое важное, что у работника другой работодатель (другое юридическое лицо), отсюда и делать выводы.",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},38420,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":132},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>МУП и ООО - юридически это совершенно разные организации.  У них разные ИНН.  Значит  СОУТ, ОПР, МО, обучения и т.д. в каждой организации свои.  С работниками заключили новые ТД . Теперь их РБТД не МУП, а  ООО.\u003Cbr>\u003Cbr> А что обязан сделать РБТД по охране труда? Правильно  - выполнить ст.214 ТК РФ!!!!\u003C\u002Fp> ","МУП и ООО - юридически это совершенно разные организации.  У них разные ИНН.  Значит  СОУТ, ОПР, МО, обучения и т.д. в каждой организации свои.  С работниками заключили новые ТД . Теперь их РБТД не МУП, а  ООО.\n А что обязан сделать РБТД по охране труда? Правильно  - выполнить ст.214 ТК РФ!!!! ",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":141,"reactedEmoji":13},38426,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{}]