[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13632":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13632,67098,"Какой штраф за неполное обеспечение СИЗ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7950","8283020143349162221","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"8 нояб. 2024 г.","13 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,5,0,925,"\u003Cp>Добрый день, подскажите что предусмотрено за не полное обеспечение СИЗ? Какой штраф? Работаю с карточками около полу года, но я ответственна за заполнение. При этом поставила в известность что необходимо приобрести (прошлый сотрудник к сожалению не спешит с этим). И я понимаю что не все будет закуплено (закупки долго производят сначало согласование с головным офисом потом менеджеры отправляют уже заявку в фирму) вообщем конетель. А я переживаю, хотя изменить ничего не могу, единственное, со следующего года переходим на новые нормы и с начала года прям хочу составить заявку. Получается, если например выдал 10 января Сабо, а в следующем году если выдал в феврале, это тоже нарушение?\u003C\u002Fp>","Добрый день, подскажите что предусмотрено за не полное обеспечение СИЗ? Какой штраф? Работаю с карточками около полу года, но я ответственна за заполнение. При этом поставила в известность что необходимо приобрести (прошлый сотрудник к сожалению не спешит с этим). И я понимаю что не все будет закуплено (закупки долго производят сначало согласование с головным офисом потом менеджеры отправляют уже заявку в фирму) вообщем конетель. А я переживаю, хотя изменить ничего не могу, единственное, со следующего года переходим на новые нормы и с начала года прям хочу составить заявку. Получается, если например выдал 10 января Сабо, а в следующем году если выдал в феврале, это тоже нарушение?","2024-11-08T16:22:33+00:00","2024-11-13T09:03:57+00:00",[29,49,66,89],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},67100,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях\" от 30.12.2001 N 195-ФЗ ...........      В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.............. А могут по  пункту 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей......\u003C\u002Fp>  ","\"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях\" от 30.12.2001 N 195-ФЗ ...........      В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.............. А могут по  пункту 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей......",{},{},[],"2024-11-08T17:24:26+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},67101,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13632#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67098\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если что-то работнику не додали, то это квалифицируется как НЕ ВЫДАЧА работнику СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Разница в \"стоимости\" зависит от класса СИЗ: если 2 класса, то применяется п.4 (не обеспечение СИЗ), если 1 класса - то невыполнение работодателем обязательных требований. \u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, если работнику должны выдаваться СИЗ - то должны и точка.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13632\u002F1) если что-то работнику не додали, то это квалифицируется как НЕ ВЫДАЧА работнику СИЗ.\n\nРазница в \"стоимости\" зависит от класса СИЗ: если 2 класса, то применяется п.4 (не обеспечение СИЗ), если 1 класса - то невыполнение работодателем обязательных требований. \n\nВ любом случае, если работнику должны выдаваться СИЗ - то должны и точка.",{},{},[],"2024-11-08T18:13:03+00:00",{"id":67,"number":20,"author":68,"date":74,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},67298,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","#0F766E","12 нояб. 2024 г.","\u003Cp>как бывший ГИТ скажу, что если даже не один день задержка выдачи СИЗ то штраф за невыдачу, пробовали оспорить такие постановления в суде ни чего не меняется, даже  штраф не уменьшают, пробовали по малозначительности отменить, но суд встает на сторону ГИТ. База судов не работает, я б скинула решение суда.\u003C\u002Fp>","как бывший ГИТ скажу, что если даже не один день задержка выдачи СИЗ то штраф за невыдачу, пробовали оспорить такие постановления в суде ни чего не меняется, даже  штраф не уменьшают, пробовали по малозначительности отменить, но суд встает на сторону ГИТ. База судов не работает, я б скинула решение суда.",{},{},[80],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":13},38392,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":83},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Как прошедший подобную проверку (нескольким работникам недодали в полном объеме) - подтверждаю вышесказанное.\u003C\u002Fp>","Как прошедший подобную проверку (нескольким работникам недодали в полном объеме) - подтверждаю вышесказанное.",1,{},"2024-11-12T11:58:48+00:00",{"id":90,"number":21,"author":91,"date":15,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},67358,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":13},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>подобная ситуация сложилась, ждём решения прокуратуры.\u003Cbr>\u003Cbr>Как купить спецодежду в день приёма сотрудника ? Держать остаток на складе не вариант. Не принимать - пока не купили спецодежду (такой ответ ГИТ). Кто как решил эту задачку ??? Жаль лавочку с выдачей бу спецодежды прикрыли.\u003C\u002Fp>","подобная ситуация сложилась, ждём решения прокуратуры.\n\nКак купить спецодежду в день приёма сотрудника ? Держать остаток на складе не вариант. Не принимать - пока не купили спецодежду (такой ответ ГИТ). Кто как решил эту задачку ??? Жаль лавочку с выдачей бу спецодежды прикрыли.",{},{},[103,119],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":13},38422,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":86,"name":113,"icon":114,"color":115},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>а смысл выдавать прям в день трудоустройства, если он проходит обучение. Без практики это всё равно день-два в запасе.\u003Cbr>\u003Cbr>Расскажите подробнее историю с прокуратурой.\u003C\u002Fp>","а смысл выдавать прям в день трудоустройства, если он проходит обучение. Без практики это всё равно день-два в запасе.\nРасскажите подробнее историю с прокуратурой.",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":13},38434,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":13},"\u003Cp>будет предписание, расскажу. ГИТ сказало строго в день приёма. Либо товарный остаток, либо не принимать на работу, пока не купили.\u003C\u002Fp>","будет предписание, расскажу. ГИТ сказало строго в день приёма. Либо товарный остаток, либо не принимать на работу, пока не купили.",{}]