[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13611":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13611,67014,"Как грамотно провести расследование?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2177","2892489262557775242","SpecD","SP","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Ff4TCF08C0zZfGf3r.png",null,"8 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,2,412,3,0,"\u003Cp>Коллеги, прошу направить в нужное русло, работник получил травму при настройке оборудования, порезал палец. После он отошёл и попросил коллег помочь с перевязкой, когда коллеги помогли и ушли на свои РМ, сотрудник резко потерял сознание и упал на пол, ударился головой. В момент оказания ПП вызвали скорую которая забрала сотрудника в больницу. Был сделан запрос о справке 315-у, на следующий день пришла с результатом Тяжёлой степени (перелом черепа, контузия и тд). С чего начинать расследование и как можно привязать такую травму, если она следом пошла от пореза пальца но с задержкой по времени?\u003C\u002Fp>","Коллеги, прошу направить в нужное русло, работник получил травму при настройке оборудования, порезал палец. После он отошёл и попросил коллег помочь с перевязкой, когда коллеги помогли и ушли на свои РМ, сотрудник резко потерял сознание и упал на пол, ударился головой. В момент оказания ПП вызвали скорую которая забрала сотрудника в больницу. Был сделан запрос о справке 315-у, на следующий день пришла с результатом Тяжёлой степени (перелом черепа, контузия и тд). С чего начинать расследование и как можно привязать такую травму, если она следом пошла от пореза пальца но с задержкой по времени?","2024-11-08T03:55:49+00:00","2024-11-08T07:42:28+00:00",[29,44],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},67033,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>1,2,3- Приказ о комиссии, Извещения во всё (ГИТ, ФСС, Прокуратура, Местная администрация, Профсоюз (при наличии), Ведомственная служба (зависит от деятельности). В принципе всё как обычно. Плюс штраф за то, что не сделали это вчера. Такие вот законы и правила. Тем более 315у наверняка у Вас от вчерашнего числа (любят в медорганизациях так делать).\u003C\u002Fp>","1,2,3- Приказ о комиссии, Извещения во всё (ГИТ, ФСС, Прокуратура, Местная администрация, Профсоюз (при наличии), Ведомственная служба (зависит от деятельности). В принципе всё как обычно. Плюс штраф за то, что не сделали это вчера. Такие вот законы и правила. Тем более 315у наверняка у Вас от вчерашнего числа (любят в медорганизациях так делать).",{},{},[],"2024-11-08T07:19:47+00:00",{"id":45,"number":22,"author":46,"date":15,"isSolution":19,"text":52,"rawContent":53,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":54,"reactionUsers":55,"reactedEmoji":14,"comments":56,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},67036,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1906","7111631602662505511","Аристарх","АР","#334155","\u003Cp>Доброго времени!\u003Cbr>\u003Cbr>Раздуйте комиссию. При спорных выводах (кто виноват и что нарушено), поможет Вам при составлении особого мнения. При условии, что ваша комиссия будет не согласна с выводами ГИТ.\u003Cbr>\u003Cbr>А так, протоколы (очевидцев, должностного лица, потерпевшего, место происшествия). Подбивайте документы по обучению работника и его начальника. И про СИЗы не забудьте (\"любят\" они притянуть необеспеченность). И журналы проверьте, по датам и подписи.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, после завершения расследования, будет проверка после тяжёлого...\u003C\u002Fp>","Доброго времени!\n\nРаздуйте комиссию. При спорных выводах (кто виноват и что нарушено), поможет Вам при составлении особого мнения. При условии, что ваша комиссия будет не согласна с выводами ГИТ.\n\nА так, протоколы (очевидцев, должностного лица, потерпевшего, место происшествия). Подбивайте документы по обучению работника и его начальника. И про СИЗы не забудьте (\"любят\" они притянуть необеспеченность). И журналы проверьте, по датам и подписи.\n\nВ любом случае, после завершения расследования, будет проверка после тяжёлого...",{},{},[]]