[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13384":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},13384,65953,"Возвращаться ли на место работы, где не соблюдали требования охраны труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8218","11458437834231317514","Светлана","СВ","#334155",null,"23 окт. 2024 г.","14 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,true,66002,17,18,0,1167,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! Уволилась из организации, где был хороший коллектив и отношения в коллективе, но руководство совершенно не выделяло средств на охрану труда и создание безопасных рабочих мест. Обучение оплачивали и медосмотры ежегодные, на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков. А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации, оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял. Там я вела еще и экологическую безопасность, постоянно работала с проверяющими, провела успешно две экологические экспертизы хозяйственной деятельности. Сейчас работаю, но меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату. Стоит ли туда возвращаться, работать там было интересно, но как можно себя обезопасить, если люди каждый день работают с нарушениями правил?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги! Уволилась из организации, где был хороший коллектив и отношения в коллективе, но руководство совершенно не выделяло средств на охрану труда и создание безопасных рабочих мест. Обучение оплачивали и медосмотры ежегодные, на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков. А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации, оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял. Там я вела еще и экологическую безопасность, постоянно работала с проверяющими, провела успешно две экологические экспертизы хозяйственной деятельности. Сейчас работаю, но меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату. Стоит ли туда возвращаться, работать там было интересно, но как можно себя обезопасить, если люди каждый день работают с нарушениями правил?","2024-10-23T07:33:44+00:00","2024-11-14T09:47:36+00:00",[31,58,79,117,147,161,214,227,241,257,271,318,328,344,361,379,393],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":45,"isSolution":20,"text":46,"rawContent":47,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":13,"comments":50,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},9,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","24 окт. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тут только Вам решать. Идеальных мест нет, а что-то нарушается повсеместно. Или видела, когда ОТ соблюдают, но з\u002Fп низкая или производство вредное настолько, что и сидя в АБК с 2 КУТ все \"прелести\" ощутишь.\u003Cbr>\u003Cbr>И ещё один из критериев для \"подумать\" - не соблюдают ОТ, но осознают или всё равно СОТа выставляют виноватым?\u003Cbr>\u003Cbr>У меня не всё соблюдается ввиду отсутствия финансирования. С недавнего времени я смирилась, подхожу к директору:\u003Cbr>\u003Cbr>-- надо то-то\u003Cbr>\u003Cbr>-- нет\u003Cbr>\u003Cbr>-- ну ок, об ответственности руководителя помните же?\u003Cbr>\u003Cbr>-- да\u003Cbr>\u003Cbr>-- вот и договорились.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Потом периодически повторяю запрос, иногда выполняют. Но понимаю, что мне тут сейчас выгоднее.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я бы рассматривала для себя так:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если она не в тряпку рваная, то на сроки большинство предприятий (кроме очень крупных) закрывают глаза. Почти никто не купит новую СИЗ, если прошлый комплект в идеальном состоянии. Просто руководителю периодически напоминать об ответственности.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации ... никто деньги не выделял.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А производители работ не в состоянии сами это сделать? Чаще всего под свои работы сами делают, зная особенности.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>... на оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот это жирный минус. На высоте чаще и тяжелее НС. Лучше сэкономить на чём угодно, кроме этого.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Там я вела еще и экологическую безопасность\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Для меня лично это красный флаг. Считаю совмещение ОТ и экологии пережитком прошлого. Абсолютно не связанные между собой виды деятельности со своими особенностями.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А Вы чего хотите? Хороший коллектив или хорошую зарплату? Нужно для себя приоритеты расставить и станет ясно.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) Здравствуйте!\n\nТут только Вам решать. Идеальных мест нет, а что-то нарушается повсеместно. Или видела, когда ОТ соблюдают, но з\u002Fп низкая или производство вредное настолько, что и сидя в АБК с 2 КУТ все \"прелести\" ощутишь.\n\nИ ещё один из критериев для \"подумать\" - не соблюдают ОТ, но осознают или всё равно СОТа выставляют виноватым?\n\nУ меня не всё соблюдается ввиду отсутствия финансирования. С недавнего времени я смирилась, подхожу к директору:\n\n-- надо то-то\n\n-- нет\n\n-- ну ок, об ответственности руководителя помните же?\n\n-- да\n\n-- вот и договорились.\n\nПотом периодически повторяю запрос, иногда выполняют. Но понимаю, что мне тут сейчас выгоднее.\n\nЯ бы рассматривала для себя так:\n\nна спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков. \n\nЕсли она не в тряпку рваная, то на сроки большинство предприятий (кроме очень крупных) закрывают глаза. Почти никто не купит новую СИЗ, если прошлый комплект в идеальном состоянии. Просто руководителю периодически напоминать об ответственности.\n\nА вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации ... никто деньги не выделял.\n\nА производители работ не в состоянии сами это сделать? Чаще всего под свои работы сами делают, зная особенности.\n\n ... на оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял. \n\nВот это жирный минус. На высоте чаще и тяжелее НС. Лучше сэкономить на чём угодно, кроме этого.\n\nТам я вела еще и экологическую безопасность\n\nДля меня лично это красный флаг. Считаю совмещение ОТ и экологии пережитком прошлого. Абсолютно не связанные между собой виды деятельности со своими особенностями.\n\nменя очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату. \n\nА Вы чего хотите? Хороший коллектив или хорошую зарплату? Нужно для себя приоритеты расставить и станет ясно.",{},{},[51],{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":45,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":56,"reactedEmoji":13},37394,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мне нравилось экологию вести, я с нее начинала и мне интересно это было, поэтому для меня это не был минус, просто времени очень много на это уходило в силу того, что предприятие поднадзорное федеральному контролю и проверки практически ежегодно\u003C\u002Fp>","Мне нравилось экологию вести, я с нее начинала и мне интересно это было, поэтому для меня это не был минус, просто времени очень много на это уходило в силу того, что предприятие поднадзорное федеральному контролю и проверки практически ежегодно",{},"2024-10-24T05:29:39+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},65956,2,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> тут решать только Вам ))) Попробуйте в качестве условий возвращения поставить пункт о том, что все ваши требования по ОТ, о которых Вы рассказали нам, будут согласованы и выполнены. Ну и зарплата - надо уточнить, как это будет выглядеть. Бывает, что в ТД включают минимальную сумму, а остальное в виде надбавок до оговоренной величины.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) тут решать только Вам ))) Попробуйте в качестве условий возвращения поставить пункт о том, что все ваши требования по ОТ, о которых Вы рассказали нам, будут согласованы и выполнены. Ну и зарплата - надо уточнить, как это будет выглядеть. Бывает, что в ТД включают минимальную сумму, а остальное в виде надбавок до оговоренной величины.",{},{},[],"2024-10-23T07:36:49+00:00",{"id":80,"number":81,"author":82,"date":14,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},65957,3,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>я думаю, нет. В индийском фильме, как грится ,если в начале на стенке висит незаряженное ружье, то  к концу фильма оно обязательно выстрелит...\u003C\u002Fp>","я думаю, нет. В индийском фильме, как грится ,если в начале на стенке висит незаряженное ружье, то  к концу фильма оно обязательно выстрелит...",{},{},[94,105],{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":45,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":13},37425,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":38,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Про ружьё - это одна из цитат А. П. Чехова!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-50334704_122158\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-50334704_122158\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Про ружьё - это одна из цитат А. П. Чехова!\nhttps:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-50334704_122158",{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":13},38507,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Так может А.П. Чехов взял фразу из индийских фильмов?\u003C\u002Fp>","@papamoget Так может А.П. Чехов взял фразу из индийских фильмов?",{},"2024-10-23T07:41:00+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":14,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":146},65966,4,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":66,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>Решать конечно же вам. Я возвращалась в одну организацию 2 раза. Деньги там выделяли, но приходилось долго обосновывать и выбивать. За соблюдением ОТ не следили там. Такое впечатление, что одной мне там нужна была эта охрана труда. В итоге все равно ушла после конфликта с юристами. Пришел молодой специалист после универа. Знаний и опыта еще нет. Там и рады, что не требует он ничего.\u003C\u002Fp>","Решать конечно же вам. Я возвращалась в одну организацию 2 раза. Деньги там выделяли, но приходилось долго обосновывать и выбивать. За соблюдением ОТ не следили там. Такое впечатление, что одной мне там нужна была эта охрана труда. В итоге все равно ушла после конфликта с юристами. Пришел молодой специалист после универа. Знаний и опыта еще нет. Там и рады, что не требует он ничего.",{},{},[132,139],{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":45,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":138,"reactedEmoji":13},37395,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":66,"avatarUrl":125,"groupBadge":135},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>По мне если делать выбор: между хорошим коллективом, несоблюдением ОТ  и там, где ее соблюдают - выбор был бы в сторону второго. Ну не смогу я спокойно смотреть на нарушения и закрывать глаза, да и выбивать постоянно деньги (будто я для себя и своих нужд их выбиваю) надоело уже. Я просто видела, как должна быть выстроена СУОТ, работая на крупнейшем предприятии страны. Да и з\u002Fп - если отличается тыс. на 5, не вижу смысла дергаться, прибавку не ощутите. Может вернетесь и опять будет такая же ситуация. Рассказала про свой опыт - я возвращалась 2 раза, тоже тянуло назад место, люди, в итоге ушла потом все равно. Предпочитаю трудится в команде единомышленников\u003C\u002Fp>","По мне если делать выбор: между хорошим коллективом, несоблюдением ОТ  и там, где ее соблюдают - выбор был бы в сторону второго. Ну не смогу я спокойно смотреть на нарушения и закрывать глаза, да и выбивать постоянно деньги (будто я для себя и своих нужд их выбиваю) надоело уже. Я просто видела, как должна быть выстроена СУОТ, работая на крупнейшем предприятии страны. Да и з\u002Fп - если отличается тыс. на 5, не вижу смысла дергаться, прибавку не ощутите. Может вернетесь и опять будет такая же ситуация. Рассказала про свой опыт - я возвращалась 2 раза, тоже тянуло назад место, люди, в итоге ушла потом все равно. Предпочитаю трудится в команде единомышленников",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":45,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":81,"userVote":24,"reactions":145,"reactedEmoji":13},37396,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":66,"avatarUrl":125,"groupBadge":142},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>но как можно себя обезопасить, если люди каждый день работают с нарушениями правил?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Только писать предписания и СЗ на имя руководства. Опять же это им может не понравится. Не каждый работодатель понимает то, что СОТ фактически его внутренний инспектор ГИТ, не каждый любит, когда указывают на недостатки в работе его организации и персонала\u003C\u002Fp>","> но как можно себя обезопасить, если люди каждый день работают с нарушениями правил?\n\n\nТолько писать предписания и СЗ на имя руководства. Опять же это им может не понравится. Не каждый работодатель понимает то, что СОТ фактически его внутренний инспектор ГИТ, не каждый любит, когда указывают на недостатки в работе его организации и персонала",{},"2024-10-23T10:38:17+00:00",{"id":148,"number":69,"author":149,"date":14,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":13,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":160},65987,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":154,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Ох, у меня ситуация один в один, коллектив прекрасный, удобное месторасположение, но руководство прежнее, как и 10 лет назад, когда я оттуда уволилась, поэтому меня туда никакими плюшками не заманить. Было бы новое руководство, то можно было попробовать вернуться, но не сейчас, потому как придется снова бороться, а не работать.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1)  Ох, у меня ситуация один в один, коллектив прекрасный, удобное месторасположение, но руководство прежнее, как и 10 лет назад, когда я оттуда уволилась, поэтому меня туда никакими плюшками не заманить. Было бы новое руководство, то можно было попробовать вернуться, но не сейчас, потому как придется снова бороться, а не работать.",{},{},[],"2024-10-23T22:33:32+00:00",{"id":162,"number":163,"author":164,"date":45,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},65997,6,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":154,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\"За деньги - Да\" (с)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) \n\n\"За деньги - Да\" (с)",{},{},[174,180,187,197,207],{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":45,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":179,"reactedEmoji":13},37377,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Очень сильно зовут обратно с хорошим повышением з\u002Fп. Пугает ситуация, что если произойдет, не дай бог, все будут в стороне и выгребать придется как-то самостоятельно. Вот и интересуюсь, будут ли в случае чего мои служебные о том, что имеется несоответствия иметь значение или как читаешь всякие журналы и там виноватым оказывается СОТ\u003C\u002Fp>","Очень сильно зовут обратно с хорошим повышением з\u002Fп. Пугает ситуация, что если произойдет, не дай бог, все будут в стороне и выгребать придется как-то самостоятельно. Вот и интересуюсь, будут ли в случае чего мои служебные о том, что имеется несоответствия иметь значение или как читаешь всякие журналы и там виноватым оказывается СОТ",{},{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":45,"text":183,"rawContent":184,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":185,"userVote":24,"reactions":186,"reactedEmoji":13},37381,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":154,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Уверяю, что все будут в стороне в любой организации)\u003C\u002Fp>","Уверяю, что все будут в стороне в любой организации)",7,{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":45,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":24,"reactions":196,"reactedEmoji":13},37407,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":87,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>выгребать придется как-то самостоятельно>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обычно руководители мужчины во всех ситуациях прячутся за широкую грудь женщин-специалистов. Может мы им мам напоминаем. Я побывала в таких передрягах, что до сих пор вспоминать. Хоть специалист по охране труда и выполняет чисто методическую работы и помогает, но ни один мужчина не взял на себя ответственность. Ни один из 3х высших руководителей. Мне пришлось разгребать всё одной. Никто никогда не вступится за вас. Спасение утопающих дело рук самих утопающих.\u003C\u002Fp>","> выгребать придется как-то самостоятельно>\n\nОбычно руководители мужчины во всех ситуациях прячутся за широкую грудь женщин-специалистов. Может мы им мам напоминаем. Я побывала в таких передрягах, что до сих пор вспоминать. Хоть специалист по охране труда и выполняет чисто методическую работы и помогает, но ни один мужчина не взял на себя ответственность. Ни один из 3х высших руководителей. Мне пришлось разгребать всё одной. Никто никогда не вступится за вас. Спасение утопающих дело рук самих утопающих.",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":15,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":206,"reactedEmoji":13},38457,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":38,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8050\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Мария\u003C\u002Fa> \"Разгребать самой\"...надеюсь, до судов дело не доходило? Главное, чтобы уже к высшей инстанции у СОТ было все в порядке...\u003C\u002Fp>","@24664570553992331090 \"Разгребать самой\"...надеюсь, до судов дело не доходило? Главное, чтобы уже к высшей инстанции у СОТ было все в порядке...",{},{"id":208,"parentId":13,"author":209,"date":15,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":212,"reactedEmoji":13},38464,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":87,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Уверяю вас, что суд это не самое страшное, что может случиться. Давать показания в следственном комитете как-то не очень приятно. Тогда всё обошлось для всех должностных лиц. Лишь у меня половина головы поседела.\u003C\u002Fp>"," @SH368adca3b19a6bd0b5066 \nУверяю вас, что суд это не самое страшное, что может случиться. Давать показания в следственном комитете как-то не очень приятно. Тогда всё обошлось для всех должностных лиц. Лишь у меня половина головы поседела.",{},"2024-10-24T04:48:42+00:00",{"id":215,"number":185,"author":216,"date":45,"isSolution":19,"text":221,"rawContent":222,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":223,"reactionUsers":224,"reactedEmoji":13,"comments":225,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":226},66000,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":219,"color":220,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \"Хорошо там где нас нет\", приходишь в новое предприятие и все заново. Много времени уходит и сил, чтобы СУОТ хоть как то начала функционировать на всех этапах. Поэтому конечно можно возвращаться на старое место работы только с доп. преференциями и гарантиями. Учитывая финансовое положение предприятий особенно бюджетников плохо финансируются мероприятия по охране труда повсеместно.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) \"Хорошо там где нас нет\", приходишь в новое предприятие и все заново. Много времени уходит и сил, чтобы СУОТ хоть как то начала функционировать на всех этапах. Поэтому конечно можно возвращаться на старое место работы только с доп. преференциями и гарантиями. Учитывая финансовое положение предприятий особенно бюджетников плохо финансируются мероприятия по охране труда повсеместно.",{},{},[],"2024-10-24T05:04:15+00:00",{"id":228,"number":229,"author":230,"date":45,"isSolution":19,"text":235,"rawContent":236,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":237,"reactionUsers":238,"reactedEmoji":13,"comments":239,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":240},66001,8,{"id":231,"username":232,"name":232,"initials":233,"color":234,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>идите за деньгами, если они действительно хорошие. плюс так же в том, что вы знакомы с коллективом, внутренней кухней и всякими нюансами.\u003C\u002Fp> \u003Cp>а по поводу ответственности зря беспокоитесь - просто не вешайте ее себя внутренними локальными актами.\u003C\u002Fp> ","идите за деньгами, если они действительно хорошие. плюс так же в том, что вы знакомы с коллективом, внутренней кухней и всякими нюансами.\n\nа по поводу ответственности зря беспокоитесь - просто не вешайте ее себя внутренними локальными актами.",{},{},[],"2024-10-24T05:24:11+00:00",{"id":242,"number":243,"author":244,"date":45,"isSolution":19,"text":251,"rawContent":252,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":253,"reactionUsers":254,"reactedEmoji":13,"comments":255,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":256},66004,10,{"id":245,"username":246,"name":247,"initials":248,"color":66,"avatarUrl":249,"groupBadge":250},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>Коллектив хороший, деньги - весомый аргумент, учитывая, что вернетесь туда, где репутация Ваша будет работать на Вас. Вполне возможно, что на этой волне получится изменить ситуацию в правовое поле. Я бы попробовала\u003C\u002Fp>","Коллектив хороший, деньги - весомый аргумент, учитывая, что вернетесь туда, где репутация Ваша будет работать на Вас. Вполне возможно, что на этой волне получится изменить ситуацию в правовое поле. Я бы попробовала",{},{},[],"2024-10-24T06:22:26+00:00",{"id":258,"number":259,"author":260,"date":45,"isSolution":19,"text":265,"rawContent":266,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":267,"reactionUsers":268,"reactedEmoji":13,"comments":269,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":270},66020,11,{"id":261,"username":262,"name":263,"initials":168,"color":234,"avatarUrl":264,"groupBadge":13},"1394","SHa5a34b4cb6d2482dbd5e8","Antidachnik","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Kg5yuPJLQZbBFvX.png","\u003Cp>Конечно же возвращаться!\u003Cbr>\u003Cbr>Только предварительно договориться, чтобы ещё шекелей добавили, к той куче, где уже \"хорошо\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-24\u002F1729757598-481043-snimok-ekrana-2024-10-24-110829.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Конечно же возвращаться!\n\nТолько предварительно договориться, чтобы ещё шекелей добавили, к той куче, где уже \"хорошо\"\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-24\u002F1729757598-481043-snimok-ekrana-2024-10-24-110829.jpg]",{},{},[],"2024-10-24T08:14:16+00:00",{"id":272,"number":273,"author":274,"date":45,"isSolution":19,"text":280,"rawContent":281,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":282,"reactionUsers":283,"reactedEmoji":13,"comments":284,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":317},66052,12,{"id":275,"username":276,"name":277,"initials":278,"color":38,"avatarUrl":279,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png"," \u003Cp>деньги - весомый аргумент,\u003C\u002Fp>\u003Cp>единственный. \u003Cbr>\u003Cbr>сочиняйте каждый день служебки. нет тех карт? служебка! нет чего то -предписание. и копии в папку. папку в стол. но дома. и совесть спокойна- я сделал!\u003Cbr>\u003Cbr>я так и действовал. выгнали. но там платили мало и было плевать\u003C\u002Fp>","деньги - весомый аргумент,\n\nединственный. \n\nсочиняйте каждый день служебки. нет тех карт? служебка! нет чего то -предписание. и копии в папку. папку в стол. но дома. и совесть спокойна- я сделал!\n\nя так и действовал. выгнали. но там платили мало и было плевать",{},{},[285,292,303,309],{"id":286,"parentId":13,"author":287,"date":45,"text":289,"rawContent":290,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":291,"reactedEmoji":13},37439,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":66,"avatarUrl":125,"groupBadge":288},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>и что толку будет от служебок \"в стол\", чем потом докажете, что руководитель организации или стр. подразделения проинформирован о нарушении нормативных государственных требований ОТ?\u003C\u002Fp>","и что толку будет от служебок \"в стол\", чем потом докажете, что руководитель организации или стр. подразделения проинформирован о нарушении нормативных государственных требований ОТ?",{},{"id":293,"parentId":13,"author":294,"date":45,"text":300,"rawContent":301,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":302,"reactedEmoji":13},37446,{"id":295,"username":296,"name":297,"initials":298,"color":112,"avatarUrl":299,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Толку от предписаний ,если они не подписаны, на бывшей работе начальник рвал их и выбрасывал в мусорное ведро\u003C\u002Fp>","Толку от предписаний ,если они не подписаны, на бывшей работе начальник рвал их и выбрасывал в мусорное ведро",{},{"id":304,"parentId":13,"author":305,"date":45,"text":306,"rawContent":307,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":308,"reactedEmoji":13},37448,{"id":275,"username":276,"name":277,"initials":278,"color":38,"avatarUrl":279,"groupBadge":13},"\u003Cp>в канцелярию. или по служебной эл.почте.\u003C\u002Fp>","в канцелярию. или по служебной эл.почте.",{},{"id":310,"parentId":13,"author":311,"date":313,"text":314,"rawContent":315,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":316,"reactedEmoji":13},38565,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":66,"avatarUrl":125,"groupBadge":312},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"15 нояб. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8218\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана\u003C\u002Fa> , что решили, расскажите?\u003C\u002Fp>","@11458437834231317514 , что решили, расскажите?\n",{},"2024-10-24T12:58:46+00:00",{"id":319,"number":320,"author":321,"date":45,"isSolution":19,"text":322,"rawContent":323,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":324,"reactionUsers":325,"reactedEmoji":13,"comments":326,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":327},66058,13,{"id":295,"username":296,"name":297,"initials":298,"color":112,"avatarUrl":299,"groupBadge":13},"\u003Cp>НИКОГДА! не возвращайтесь туда откуда ушли, если руководителям плевать на охрану труда им и дальше будет плевать, а крайней останетесь вы. Была в такой ситуации, ушла и слава богу, через полгода там групповой несчастный случай 6 человек, 1 инвалид на всю жизнь(((\u003C\u002Fp>","НИКОГДА! не возвращайтесь туда откуда ушли, если руководителям плевать на охрану труда им и дальше будет плевать, а крайней останетесь вы. Была в такой ситуации, ушла и слава богу, через полгода там групповой несчастный случай 6 человек, 1 инвалид на всю жизнь(((",{},{},[],"2024-10-24T13:40:22+00:00",{"id":329,"number":330,"author":331,"date":337,"isSolution":19,"text":338,"rawContent":339,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":340,"reactionUsers":341,"reactedEmoji":13,"comments":342,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":343},66111,14,{"id":332,"username":333,"name":334,"initials":335,"color":66,"avatarUrl":336,"groupBadge":13},"8373","13261624134249832924","malvinausowa","MA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fm3uaqJd6awLc89Ic.png","25 окт. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы не пошла\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) я бы не пошла",{},{},[],"2024-10-25T07:54:09+00:00",{"id":345,"number":346,"author":347,"date":337,"isSolution":19,"text":355,"rawContent":356,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":357,"reactionUsers":358,"reactedEmoji":13,"comments":359,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":360},66119,15,{"id":348,"username":349,"name":350,"initials":351,"color":352,"avatarUrl":353,"groupBadge":354},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в одну реку два раза не войдёшь!\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) в одну реку два раза не войдёшь!",{},{},[],"2024-10-25T08:13:57+00:00",{"id":362,"number":363,"author":364,"date":372,"isSolution":19,"text":373,"rawContent":374,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":375,"reactionUsers":376,"reactedEmoji":13,"comments":377,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":378},67335,16,{"id":365,"username":366,"name":367,"initials":368,"color":369,"avatarUrl":370,"groupBadge":371},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"13 нояб. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65953\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, вел в свое время 4 организации с нуля (собственник поделил их, причем периодически закрывал и открывал новые организации), на ОТ там нужно было выбивать финансирование в \"кулачных боях\"). В итоге, проработав там 2 года с небольшим (и хватило же мне терпения!), ушел, звали обратно несколько раз, но ни за какие плюшки туда не пойду, себе дороже...Поэтому Вам лично решать, на что готовы Вы пойти...\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13384\u002F1) Здравствуйте, вел в свое время 4 организации с нуля (собственник поделил их, причем периодически закрывал и открывал новые организации), на ОТ там нужно было выбивать финансирование в \"кулачных боях\"). В итоге, проработав там 2 года с небольшим (и хватило же мне терпения!), ушел, звали обратно несколько раз, но ни за какие плюшки туда не пойду, себе дороже...Поэтому Вам лично решать, на что готовы Вы пойти...",{},{},[],"2024-11-13T05:42:58+00:00",{"id":380,"number":22,"author":381,"date":372,"isSolution":19,"text":387,"rawContent":388,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":389,"reactionUsers":390,"reactedEmoji":13,"comments":391,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":392},67353,{"id":382,"username":383,"name":384,"initials":385,"color":12,"avatarUrl":386,"groupBadge":13},"2462","SH12c8f4b14df28b12a7fdf","Максим С.","МС","\u002Fassets\u002Favatars\u002FdpQkh4FgokKVaiPE.png","\u003Cp>Если хочешь остаться - останься просто так. (песня какая то старая)\u003Cbr>\u003Cbr>Если хочешь вернуться  - тоже самое.  \u003Cbr>\u003Cbr>Никто вам не подскажет какой выбор правильный.\u003Cbr>\u003Cbr>Просто примите решение\u003C\u002Fp> ","Если хочешь остаться - останься просто так. (песня какая то старая)\n\nЕсли хочешь вернуться  - тоже самое.  \n\nНикто вам не подскажет какой выбор правильный.\n\nПросто примите решение",{},{},[],"2024-11-13T08:38:50+00:00",{"id":394,"number":23,"author":395,"date":15,"isSolution":19,"text":401,"rawContent":402,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":403,"reactionUsers":404,"reactedEmoji":13,"comments":405,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},67449,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":12,"avatarUrl":400,"groupBadge":13},"1724","SH034a6fb08970ac28588a1","Елена Ворожищева","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FvpkXI3kaVJL8o8Ec.png","\u003Cp>Сейчас у меня подобная ситуация:\u003Cbr>\u003Cbr>я работаю по договору ГПХ в сельхоз предприятии, вникаю в работу. Там и ОТ, и ПБ. и ГО и два предприятия, и уже влилась в коллектив и рядом с домом. прихожу туда как домой, очень хорошо... \u003Cbr>\u003Cbr>и предложили другую работу на автотранспортном предприятии,  Только ГО и ПБ, но тут бонусов корпоративных больше, и ОТ не хочу же заниматься, но другой конец города. и никогда не знаешь что за люди там... хотя ... \u003Cbr>\u003Cbr>По зп одинаково\u003Cbr>\u003Cbr>Вот и разрываюсь. Остаться или уходить. Хотя склоняюсь ко второму варианту.\u003C\u002Fp>","Сейчас у меня подобная ситуация:\n\nя работаю по договору ГПХ в сельхоз предприятии, вникаю в работу. Там и ОТ, и ПБ. и ГО и два предприятия, и уже влилась в коллектив и рядом с домом. прихожу туда как домой, очень хорошо... \n\nи предложили другую работу на автотранспортном предприятии,  Только ГО и ПБ, но тут бонусов корпоративных больше, и ОТ не хочу же заниматься, но другой конец города. и никогда не знаешь что за люди там... хотя ... \n\nПо зп одинаково\n\nВот и разрываюсь. Остаться или уходить. Хотя склоняюсь ко второму варианту.",{},{},[406,412,422],{"id":407,"parentId":13,"author":408,"date":15,"text":409,"rawContent":410,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":411,"reactedEmoji":13},38495,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":12,"avatarUrl":400,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ах, да в с\u002Fх предприятии тоже беда с СИЗами. обучение. медосмотры. все оплачивают. а сиз ни в какую. разговаривала с предыдущим СОТом. ушла именно из за этого.\u003C\u002Fp>","Ах, да в с\u002Fх предприятии тоже беда с СИЗами. обучение. медосмотры. все оплачивают. а сиз ни в какую. разговаривала с предыдущим СОТом. ушла именно из за этого. \n",{},{"id":413,"parentId":13,"author":414,"date":313,"text":419,"rawContent":420,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":421,"reactedEmoji":13},38572,{"id":415,"username":416,"name":417,"initials":418,"color":154,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>а проверки были?\u003C\u002Fp>","а проверки были?",{},{"id":423,"parentId":13,"author":424,"date":313,"text":425,"rawContent":426,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":427,"reactedEmoji":13},38575,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Были, штрафы предприятие компенсирует. Но все равно неприятно, что их выписывают. Каждый раз боишься\u003C\u002Fp>","Были, штрафы предприятие компенсирует. Но все равно неприятно, что их выписывают. Каждый раз боишься\n\n",{}]