[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13371":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},13371,65893,"Отсутствие вводного инструктажа?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4542","2638150474436965623","Стасия","СТ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGTzsyQMcy51cOzFa.png",null,"22 окт. 2024 г.","7 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,3,4,0,722,"\u003Cp>Коллеги подсказывайте.\u003Cbr>\u003Cbr>Произошел нс, ничего сверхъестественного.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформляю пакет документов, журнала вводного инструктажа нет, но есть лист ознакомления с повторным и на рабочем месте. Как тактичней решить этот вопрос? Все таки что-то думать насчет вводного или вообще не заморачиваться и подать без ви?\u003C\u002Fp>","Коллеги подсказывайте.\n\nПроизошел нс, ничего сверхъестественного.\n\nОформляю пакет документов, журнала вводного инструктажа нет, но есть лист ознакомления с повторным и на рабочем месте. Как тактичней решить этот вопрос? Все таки что-то думать насчет вводного или вообще не заморачиваться и подать без ви?","2024-10-22T09:42:30+00:00","2024-11-07T10:46:18+00:00",[30,65,84],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},65895,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ: Можете не проводить вообще вводный инструктаж (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 130 000 рублей), или текущей датой (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 80 000 рублей).... При проверке инспектор может посчитать это правонарушение уже не длящимся, выявленным самим работодателем самостоятельно, и ограничиться либо предупреждением, либо перевести на часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.... А ЕСЛИ ПО ПОНЯТИЯМ: Да отпишите задним числом на листике учета проведения, дата приема работника на работу известна....  А можете отписать, что о проведении вводного инструктажа сведений нет, что нежелательно.\u003C\u002Fp> ","ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ: Можете не проводить вообще вводный инструктаж (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 130 000 рублей), или текущей датой (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 80 000 рублей).... При проверке инспектор может посчитать это правонарушение уже не длящимся, выявленным самим работодателем самостоятельно, и ограничиться либо предупреждением, либо перевести на часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.... А ЕСЛИ ПО ПОНЯТИЯМ: Да отпишите задним числом на листике учета проведения, дата приема работника на работу известна....  А можете отписать, что о проведении вводного инструктажа сведений нет, что нежелательно.",{},{},[50,57],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},37312,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если сделать отдельный лист вводного инструктажа? В одном из регионов так делают с 2019 года, т.к. сотрудники раскиданы по регионам\u003C\u002Fp>","А если сделать отдельный лист вводного инструктажа? В одном из регионов так делают с 2019 года, т.к. сотрудники раскиданы по регионам",1,{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},37317,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":60},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А я об чем глаголю.....\u003C\u002Fp>","А я об чем глаголю.....",{},"2024-10-22T09:57:05+00:00",{"id":66,"number":21,"author":67,"date":15,"isSolution":20,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":83},65896,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":55,"name":75,"icon":76,"color":77},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13371#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65893\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Стасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> приложить акт утери журнала. ОТ штрафа вряд ли освободит, но вдруг смягчит наказание. \u003Cbr>\u003Cbr>А журнал всё-таки завести и инструктаж провести для всех действующих работников на момент проведения.\u003C\u002Fp>","[Стасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13371\u002F1) приложить акт утери журнала. ОТ штрафа вряд ли освободит, но вдруг смягчит наказание. \n\nА журнал всё-таки завести и инструктаж провести для всех действующих работников на момент проведения.",{},{},[],"2024-10-22T09:57:37+00:00",{"id":85,"number":22,"author":86,"date":16,"isSolution":20,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},66976,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13371#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65893\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Стасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, как у Вас решился этот вопрос?\u003Cbr>\u003Cbr>В свое время у меня тоже один офисный работник не прошел ВИ (не пригласил ОК его ко мне, забыли). С ним произошел НС (смертельный), инспектор ГИТ запросил документы по ОТ на этого работника. В ОК (надо отдать им должное) прописали в ТД прохождение ВИ и ознакомление с ЛНА, где работник везде расписался, что прошел и ознакомлен. Инспектор ГИТ в итоге закрыл глаза на отсутствие записи в журнале ВИ, принял запись в ТД, но это скорее всего исключение из правил, скорее повезло. С того момента ОК не пропускает и не забывает отправлять ко мне работников.\u003C\u002Fp>","[Стасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13371\u002F1) Здравствуйте, как у Вас решился этот вопрос?\n\nВ свое время у меня тоже один офисный работник не прошел ВИ (не пригласил ОК его ко мне, забыли). С ним произошел НС (смертельный), инспектор ГИТ запросил документы по ОТ на этого работника. В ОК (надо отдать им должное) прописали в ТД прохождение ВИ и ознакомление с ЛНА, где работник везде расписался, что прошел и ознакомлен. Инспектор ГИТ в итоге закрыл глаза на отсутствие записи в журнале ВИ, принял запись в ТД, но это скорее всего исключение из правил, скорее повезло. С того момента ОК не пропускает и не забывает отправлять ко мне работников.",{},{},[]]