[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13119":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13119,64730,"Какой вид инструктажа по охране труда при переводе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2282","12988685483446795102","Нина Сидорова","НС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIr1jGo8TGBcohT78.png",null,"7 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,2,3,0,542,"\u003Cp>На сотрудника возлагаются дополнительные обязанности временно отсутствующего. Какой вид инструктажа по охране труда необходимо провести работнику (первичный или внеплановый)?\u003C\u002Fp> ","На сотрудника возлагаются дополнительные обязанности временно отсутствующего. Какой вид инструктажа по охране труда необходимо провести работнику (первичный или внеплановый)?","2024-10-07T08:34:30+00:00","2024-10-07T09:39:08+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},64732,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13119#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64730\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Нина Сидорова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если должность работника не изменилась, а к основным обязанностям добавляют новые, то проводится \u003Cstrong>внеплановый инструктаж.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Пост. 2464 п.16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003C\u002Fp>","[Нина Сидорова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13119\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли должность работника не изменилась, а к основным обязанностям добавляют новые, то проводится **внеплановый инструктаж.**\n\nПост. 2464 п.16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;",{},{},[],"2024-10-07T08:56:20+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},64733,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Исполнение обязанностей ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО работника ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ или должности. Если сотрудника назначают исполнять обязанности по другой профессии или должности, проведите обучение охране труда по новым для него обязанностям по тем же правилам, что и для остальных работников....... 2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ПО ТОЙ ЖЕ профессии или должности (УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА РАБОТЫ (РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ).  Если на работника возложили дополнительные обязанности, но его профессия или должность не меняется, то проводить обучение охране труда не надо. Это правило действует в случае, если на сотрудника возложили дополнительную работу в виде увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания, а также в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника по той же профессии или должности.  Ну 3-е, как говорится, к слову. При СОВМЕЩЕНИИ должностей или профессий сотруднику поручается дополнительная работа по другой должности или профессии. Поэтому в такой ситуации организуйте первичный инструктаж, обучение охране труда по новой для сотрудника профессии или должности и внеочередную проверку знаний по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Исполнение обязанностей ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО работника ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ или должности. Если сотрудника назначают исполнять обязанности по другой профессии или должности, проведите обучение охране труда по новым для него обязанностям по тем же правилам, что и для остальных работников....... 2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ПО ТОЙ ЖЕ профессии или должности (УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА РАБОТЫ (РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ).  Если на работника возложили дополнительные обязанности, но его профессия или должность не меняется, то проводить обучение охране труда не надо. Это правило действует в случае, если на сотрудника возложили дополнительную работу в виде увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания, а также в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника по той же профессии или должности.  Ну 3-е, как говорится, к слову. При СОВМЕЩЕНИИ должностей или профессий сотруднику поручается дополнительная работа по другой должности или профессии. Поэтому в такой ситуации организуйте первичный инструктаж, обучение охране труда по новой для сотрудника профессии или должности и внеочередную проверку знаний по охране труда.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},36456,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":67},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Самое главное, По инструктажам: Если при совмещении сотрудник работает по той же должности или профессии – ему поручили дополнительную работу в виде расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, то проводить инструктаж по охране труда не обязательно. Но можно провести внеплановый инструктаж по решению работодателя (п. 16 Порядка обучения № 2464). Если при совмещении сотрудник работает по другой должности или профессии, ему поручили дополнительную работу в виде совмещения должностей или профессий либо в виде исполнения  обязанностей временно отсутствующего работника, то проведите с ним первичный инструктаж на НОВОМ ДЛЯ НЕГО (п. 13 Порядка обучения № 2464).\u003C\u002Fp>","Самое главное, По инструктажам: Если при совмещении сотрудник работает по той же должности или профессии – ему поручили дополнительную работу в виде расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, то проводить инструктаж по охране труда не обязательно. Но можно провести внеплановый инструктаж по решению работодателя (п. 16 Порядка обучения № 2464). Если при совмещении сотрудник работает по другой должности или профессии, ему поручили дополнительную работу в виде совмещения должностей или профессий либо в виде исполнения  обязанностей временно отсутствующего работника, то проведите с ним первичный инструктаж на НОВОМ ДЛЯ НЕГО (п. 13 Порядка обучения № 2464).\n",1,{}]