[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13115":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13115,64709,"Нужно ли расследовать случай?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1495","18385085092094431309","Наталья С.","НС","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHPsK4byRkSO0z4B.png",null,"7 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,5,6,0,508,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сотрудник находится в командировке, 30.09 перестал выходить на работу )акты о невыходе составлялись). Сам он запил. Купили билеты на поезд, но его не пустили в поезд. Потом он пропал , через 4 дня, нашелся. Сейчас вызвали ему скорую с квартиры, прединфарктное состояние. Что мне делать как охране труда?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сотрудник находится в командировке, 30.09 перестал выходить на работу )акты о невыходе составлялись). Сам он запил. Купили билеты на поезд, но его не пустили в поезд. Потом он пропал , через 4 дня, нашелся. Сейчас вызвали ему скорую с квартиры, прединфарктное состояние. Что мне делать как охране труда?","2024-10-07T06:48:50+00:00","2024-10-07T09:50:09+00:00",[29,45,65,81,96],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},64710,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13115#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64709\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Что мне делать как охране труда?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пожелать коллеге крепкого здоровья и большого счастья в личной жизни!\u003C\u002Fp>","[Наталья С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13115\u002F1) Что мне делать как охране труда?\n\nПожелать коллеге крепкого здоровья и большого счастья в личной жизни!",{},{},[],"2024-10-07T06:51:19+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},64711,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":56,"icon":57,"color":58},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Для начала отреагировать на нарушение ПВТР в соответствии с ТК РФ, по итогу все остальное станет не актуальным.\u003C\u002Fp>","Для начала отреагировать на нарушение ПВТР в соответствии с ТК РФ, по итогу все остальное станет не актуальным.",{},{},[],"2024-10-07T07:03:34+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},64712,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":53,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13115#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64709\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да ничего не делать. Пусть его работой занимается его непосредственный руководитель. Бухает он дома, скорую вызывали домой, это к работе не имеет отношения. Можете намекнуть его боссам на увольнение такого ценного работника.\u003C\u002Fp>","[Наталья С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13115\u002F1) да ничего не делать. Пусть его работой занимается его непосредственный руководитель. Бухает он дома, скорую вызывали домой, это к работе не имеет отношения. Можете намекнуть его боссам на увольнение такого ценного работника.",{},{},[],"2024-10-07T07:04:48+00:00",{"id":82,"number":20,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},64713,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Пьянство в рабочее время не считается за НС. Что расследовать?)) Это вообще не ваш случай - пусть его непосредственный руководитель, директор и кадры решают.\u003C\u002Fp>","Пьянство в рабочее время не считается за НС. Что расследовать?)) Это вообще не ваш случай - пусть его непосредственный руководитель, директор и кадры решают.",{},{},[],"2024-10-07T07:17:05+00:00",{"id":97,"number":21,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},64735,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":88,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13115#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64709\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Акт о не выходе имеется? имеется! Ну и пусть им дальше занимается отдел кадров и его непосредственный руководитель. К охране труда запой и прогулы отношения не имеют.\u003C\u002Fp>","[Наталья С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13115\u002F1)  Акт о не выходе имеется? имеется! Ну и пусть им дальше занимается отдел кадров и его непосредственный руководитель. К охране труда запой и прогулы отношения не имеют.",{},{},[110],{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":14},36467,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{}]