[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12876":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12876,63522,"Что делать если направили работника на МО по пункту приказа 302н?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8048","31539817792236900528","Алиса","АЛ","#6D28D9",null,"19 сент. 2024 г.","20 сент. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,753,"\u003Cp>Добрый день, такой вопрос, отдел кадров направил вновь принятого работника (диспетчер женщина) на предварительный медосмотр указав в направлении п.4.4 (шум) по невнимательности или незнанию, не посмотрев что это старый пункт приказа 302н, в итоге работник прошёл МО. Данная должность новая, СОУТ не проведена, вряд ли при проведении соут будет выявлен такой ВПФ как шум, так как работник сидит в офисе и заполняет путевые листы. Что делать?\u003C\u002Fp>","Добрый день, такой вопрос, отдел кадров направил вновь принятого работника (диспетчер женщина) на предварительный медосмотр указав в направлении п.4.4 (шум) по невнимательности или незнанию, не посмотрев что это старый пункт приказа 302н, в итоге работник прошёл МО. Данная должность новая, СОУТ не проведена, вряд ли при проведении соут будет выявлен такой ВПФ как шум, так как работник сидит в офисе и заполняет путевые листы. Что делать?","2024-09-19T03:51:21+00:00","2024-09-20T20:29:24+00:00",[29,50,71,88,102,117,133],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},63527,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63522\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Что делать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Радоваться, что работник прошел медосмотр. Оплатить как положено и допустить работника к выполнению обязанностей. А с кадрами пусть руководство разбирается, куда они смотрят при направлении на медосмотр.\u003C\u002Fp>","[Алиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12876\u002F1) Что делать?\n\nРадоваться, что работник прошел медосмотр. Оплатить как положено и допустить работника к выполнению обязанностей. А с кадрами пусть руководство разбирается, куда они смотрят при направлении на медосмотр.",{},{},[],"2024-09-19T04:31:59+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},63530,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63522\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ничего не делать, прошла и пусть работает.\u003Cbr>\u003Cbr>Проведёте СОУТ - направите по новым выявленным факторам (если будут).\u003Cbr>\u003Cbr>И с кадрами локальные акты пересмотрите. Откуда всплыл давно отменённый 302н? Сделайте шаблоны под каждую профессию.\u003C\u002Fp>","[Алиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12876\u002F1) ничего не делать, прошла и пусть работает.\n\nПроведёте СОУТ - направите по новым выявленным факторам (если будут).\n\nИ с кадрами локальные акты пересмотрите. Откуда всплыл давно отменённый 302н? Сделайте шаблоны под каждую профессию.",{},{},[],"2024-09-19T04:38:30+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":87},63537,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63522\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, понять, простить, провести разъяснительную беседу с ОК. Ничего страшного не произошло.\u003C\u002Fp>","[Алиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12876\u002F1) Здравствуйте, понять, простить, провести разъяснительную беседу с ОК. Ничего страшного не произошло.",{},{},[],"2024-09-19T05:49:50+00:00",{"id":89,"number":40,"author":90,"date":14,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":13,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},63544,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":58,"avatarUrl":95,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63522\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работник сидит в офисе и заполняет путевые листы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А для чего тогда ей вообще проходить МО, позвольте осведомиться?!\u003C\u002Fp>","[Алиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12876\u002F1) работник сидит в офисе и заполняет путевые листы.\n\nА для чего тогда ей вообще проходить МО, позвольте осведомиться?!",{},{},[],"2024-09-19T06:10:37+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":14,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},63548,6,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>У нас пол года по старым нормам проходили и ни кто не замечал, что лишние траты на мед. осмотр. Я устроилась, мне принесли результаты последнего предварительного мед. осмотра и я увидела. Ну переделали в кадрах болванки и все\u003C\u002Fp>","У нас пол года по старым нормам проходили и ни кто не замечал, что лишние траты на мед. осмотр. Я устроилась, мне принесли результаты последнего предварительного мед. осмотра и я увидела. Ну переделали в кадрах болванки и все",{},{},[],"2024-09-19T06:23:51+00:00",{"id":118,"number":20,"author":119,"date":14,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":132},63559,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63522\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> провести разяснительную работу с ОК.  Проверить все ЛНА по мед.осмотрам. а работник пусть себе спокойно работает. Проведёте СОУТ на этом Р.М., нужен ьудет МО по другим пунктам-направите. Не нужен -значит больше на МО  не направляете.\u003C\u002Fp>","[Алиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12876\u002F1) провести разяснительную работу с ОК.  Проверить все ЛНА по мед.осмотрам. а работник пусть себе спокойно работает. Проведёте СОУТ на этом Р.М., нужен ьудет МО по другим пунктам-направите. Не нужен -значит больше на МО  не направляете.",{},{},[],"2024-09-19T07:43:18+00:00",{"id":134,"number":21,"author":135,"date":15,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},63670,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":142},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Да ещё по результатам будущей СОУТ рабочее место диспетчера в итоговом классе условий труда будет признано  допустимым.........  Для нас главное, чтобы медосмотры прошли все те, кому нужно пройти. А если прошли и те, кому не надо, так направление кто выдавал? Кадровики? Пусть они и отвечают, если что. Только все выписки из своих приказов по организации и других ЛНА, которые им нужны в работе, передайте кадровикам и в будущем их меняйте сразу после утверждения работодателем.\u003C\u002Fp> ","Да ещё по результатам будущей СОУТ рабочее место диспетчера в итоговом классе условий труда будет признано  допустимым.........  Для нас главное, чтобы медосмотры прошли все те, кому нужно пройти. А если прошли и те, кому не надо, так направление кто выдавал? Кадровики? Пусть они и отвечают, если что. Только все выписки из своих приказов по организации и других ЛНА, которые им нужны в работе, передайте кадровикам и в будущем их меняйте сразу после утверждения работодателем.",{},{},[]]