[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12866":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},12866,63458,"Связь между ОПР и СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1116","2483967954955114821","MLar","ML","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7KQlA6IkjcsPJapy.png",null,"18 сент. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,3,795,4,0,"\u003Cp>Какую вы ставите оценку вероятности в ОПР, если класс условий труда от 3.1 до 3.3?\u003C\u002Fp>","Какую вы ставите оценку вероятности в ОПР, если класс условий труда от 3.1 до 3.3?",[27,60,79],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},63465,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12866#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63458\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">MLar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В общем понимании это никак не связано между собой.\u003Cbr>\u003Cbr>Но для конкретики нужно понять какой риск имеете ввиду.\u003C\u002Fp>","[MLar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12866\u002F1) В общем понимании это никак не связано между собой.\n\nНо для конкретики нужно понять какой риск имеете ввиду.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},35454,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Например,тяжесть трудового процесса у уборщиц-3.1\u003C\u002Fp>","Например,тяжесть трудового процесса у уборщиц-3.1",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":14},35455,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>проанализируйте как часто они получают травмы по этому фактору, ходят на больничный с хондрозом, например. И какие последствия таких больничных. Оформляли ли когда-то профзаболевания по этой профессии на вашем предприятии.\u003Cbr>\u003Cbr>Отсюда и уровень риска будет:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-18\u002F1726651114-805381-2024-09-18-16-17-08.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-18\u002F1726651118-519205-2024-09-18-16-17-27.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","проанализируйте как часто они получают травмы по этому фактору, ходят на больничный с хондрозом, например. И какие последствия таких больничных. Оформляли ли когда-то профзаболевания по этой профессии на вашем предприятии.\nОтсюда и уровень риска будет:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-18\u002F1726651114-805381-2024-09-18-16-17-08.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-18\u002F1726651118-519205-2024-09-18-16-17-27.png]\n\n\n",{},{"id":61,"number":20,"author":62,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":19},63483,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>ПО ВОПРОСУ В ЗАГОЛОВКЕ: СОУТ и Оценка профессиональных рисков (ОПР) это не одно и тоже, а разные мероприятия системы управления охраной труда.  Принципиальная разница между спецоценкой и оценкой профрисков состоит в масштабности: 1. Цель специальной оценки условий труда — проверить ОТДЕЛЬНО взятое рабочее место. Цель оценки профрисков — проверить ВСЮ РАБОТУ сотрудника с точки зрения опасности, которая имеется для последнего. 2. Суть спецоценки — оценивание места для выявления вредных и опасных факторов, воздействующих на работника. А суть оценивания профрисков — оценка вероятности причинения вреда здоровью работника в течение трудовой деятельности, не только на конкретном рабочем месте, но и на территории предприятия или во время командировок. 3. СОУТ подразумевает замеры, выполняемые инструментальным путем, ряда факторов вредности и опасности с формированием вывода, основанного на означенных параметрах. Оценивание профрисков не подразумевает замеры. Процедура основана на наблюдениях за производственными процессами и основными рабочими местами, анализировании профзаболеваний и травматизме.... Как-то так.... А общая цель у них одна - обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности, чтобы мы, спецы по ОТ, жили спокойной, и не нервничали в результате какого-нибудь несчастного случая на производстве.\u003C\u002Fp>","ПО ВОПРОСУ В ЗАГОЛОВКЕ: СОУТ и Оценка профессиональных рисков (ОПР) это не одно и тоже, а разные мероприятия системы управления охраной труда.  Принципиальная разница между спецоценкой и оценкой профрисков состоит в масштабности: 1. Цель специальной оценки условий труда — проверить ОТДЕЛЬНО взятое рабочее место. Цель оценки профрисков — проверить ВСЮ РАБОТУ сотрудника с точки зрения опасности, которая имеется для последнего. 2. Суть спецоценки — оценивание места для выявления вредных и опасных факторов, воздействующих на работника. А суть оценивания профрисков — оценка вероятности причинения вреда здоровью работника в течение трудовой деятельности, не только на конкретном рабочем месте, но и на территории предприятия или во время командировок. 3. СОУТ подразумевает замеры, выполняемые инструментальным путем, ряда факторов вредности и опасности с формированием вывода, основанного на означенных параметрах. Оценивание профрисков не подразумевает замеры. Процедура основана на наблюдениях за производственными процессами и основными рабочими местами, анализировании профзаболеваний и травматизме.... Как-то так.... А общая цель у них одна - обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности, чтобы мы, спецы по ОТ, жили спокойной, и не нервничали в результате какого-нибудь несчастного случая на производстве.",{},{},[],{"id":80,"number":22,"author":81,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19},63487,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":35,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12866#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63483\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> общая цель у них одна - обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности, чтобы мы, спецы по ОТ, жили спокойной, и не нервничали в результате какого-нибудь несчастного случая на производстве.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это шутка такая?\u003Cbr>\u003Cbr>Даже если около КАЖДОГО работника поставить на весь рабочий день по СОТу, то, уверяю Вас, н\u002Fсл от этого меньше не станет и мы всегда будем переживать за безопасность коллег!\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12866\u002F3) общая цель у них одна - обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности, чтобы мы, спецы по ОТ, жили спокойной, и не нервничали в результате какого-нибудь несчастного случая на производстве.\n\nЭто шутка такая?\n\nДаже если около КАЖДОГО работника поставить на весь рабочий день по СОТу, то, уверяю Вас, н\u002Fсл от этого меньше не станет и мы всегда будем переживать за безопасность коллег!",{},{},[92,99,105,112],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":98,"reactedEmoji":14},35494,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":95},{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Так серьёзно реагировать.... Ваще.... А вы живете по принципу: \"Надейся на лучшее, но готовься к худшему\"?\u003C\u002Fp>","Так серьёзно реагировать.... Ваще.... А вы живете по принципу: \"Надейся на лучшее, но готовься к худшему\"?",{},{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":14},35499,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":35,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет, я живу безо всяких принципов, Владимир. Я беспринципноый, но живу давно и достаточно давно в теме ОТ (почти 20 лет), отсюда и выводы такие.\u003C\u002Fp>","Нет, я живу безо всяких принципов, Владимир. Я беспринципноый, но живу давно и достаточно давно в теме ОТ (почти 20 лет), отсюда и выводы такие.",{},{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":111,"reactedEmoji":14},35512,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":108},{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Т.е. отбарабанив 20 лет в ОТ, так и не осознали, что и ОПР и СОУТ направлены на обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности. Бывает..... Да и годы берут своё...... Понимаю..... А дело СОТа - своевременно отработать всю планирующую и отчетную документацию; организовать, проконтролировать и довести до завершения все необходимые мероприятия по охране труда; совершенствовать те или иные виды деятельности по своей специальности. А короче, на 100% обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организации. И, по возможности, разделить ответственность с начальниками служб и отделов организации, а после этого.... спать спокойно, а не ворочаться по ночам, переживая о каждом работнике предприятия. Себя беречь надо, тем более в ваши годы.\u003C\u002Fp>","Т.е. отбарабанив 20 лет в ОТ, так и не осознали, что и ОПР и СОУТ направлены на обеспечение безопасности работника в ходе его профессиональной деятельности. Бывает..... Да и годы берут своё...... Понимаю..... А дело СОТа - своевременно отработать всю планирующую и отчетную документацию; организовать, проконтролировать и довести до завершения все необходимые мероприятия по охране труда; совершенствовать те или иные виды деятельности по своей специальности. А короче, на 100% обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организации. И, по возможности, разделить ответственность с начальниками служб и отделов организации, а после этого.... спать спокойно, а не ворочаться по ночам, переживая о каждом работнике предприятия. Себя беречь надо, тем более в ваши годы.",{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":115,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":118,"reactedEmoji":14},35541,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":35,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"19 сент. 2024 г.","\u003Cp>Аминь, Владимир!\u003Cbr>\u003Cbr>Вашими устами бы да мёд пить! \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Благодарю за заботу!\u003Cbr>\u003Cbr>P.P.S. Своей витиеватой речью Вы мне напомнили монологи замполитов из моей буйной героической молодости. Вы не из комсоргов, случайно, любезный? Если из них или, чего ешё хлеще, из парторгов, просто вспомните, чем подобная помпезность в речах закончилась. \u003Cbr>\u003Cbr>\"Брови чёрные, гусые, речи долгие - пустые\"! (с)\u003C\u002Fp>","Аминь, Владимир!\nВашими устами бы да мёд пить! \nP.S. Благодарю за заботу!\nP.P.S. Своей витиеватой речью Вы мне напомнили монологи замполитов из моей буйной героической молодости. Вы не из комсоргов, случайно, любезный? Если из них или, чего ешё хлеще, из парторгов, просто вспомните, чем подобная помпезность в речах закончилась. \n\"Брови чёрные, гусые, речи долгие - пустые\"! (с)",{}]