[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12593":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":24,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":28,"hasNewMessages":23,"unreadCount":29,"views":30,"subscribersCount":27,"isSubscribed":23,"userVote":29,"votesCount":29,"bodyHtml":31,"rawContent":32,"rawCreatedAt":33,"rawLastPostedAt":34,"answers":35},12593,61977,"Должен ли работник, находящийся в декретном отпуске, ознакамливаться с СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","30 авг. 2024 г.","Охрана труда",[20,22],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,62025,6,7,null,0,1001,"\u003Cp>Коллеги, доброго пятничного утра! На прошлой работе (вчера мне позвонили) прокуратора написала замечания, что работник, находящийся в декретном отпуске, не ознакомлен с рез-тами СОУТ. По приказу ее ставка была распределена по 50% между двумя работниками. И они, в свою очередь, с картой СОУТ ознакомлены. Как бы работник в декрете, не исполняет свои трудовые обязанности, считаю, что все мероприятия (м\u002Fо, инструктажи, обучение по ОТ, информирование о трудовых правах и условиях труда и т.д.) проводятся при выходе на работу из декрета\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго пятничного утра! На прошлой работе (вчера мне позвонили) прокуратора написала замечания, что работник, находящийся в декретном отпуске, не ознакомлен с рез-тами СОУТ. По приказу ее ставка была распределена по 50% между двумя работниками. И они, в свою очередь, с картой СОУТ ознакомлены. Как бы работник в декрете, не исполняет свои трудовые обязанности, считаю, что все мероприятия (м\u002Fо, инструктажи, обучение по ОТ, информирование о трудовых правах и условиях труда и т.д.) проводятся при выходе на работу из декрета","2024-08-30T05:39:12+00:00","2024-08-30T11:30:06+00:00",[36,57,88,105,153,185],{"id":25,"number":27,"author":37,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":28,"comments":49,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":34},{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Была объясниловка Роструда. У меня скопирована, адреса нет. Что если сотрудник отсутствует на рабочем месте по данным основаниям или даже, находится на междувахтовом отдыхе, для него 30-дневный срок ознакомления с условиями труда будет исчисляться с даты выхода на рабочее место.  Щас ищу. Кстати... А п.5 статьи 15 426-го: \"........В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.....\". Ну и напишите в прокуратуру, что человек в декрете и фиг его найдешь.\u003C\u002Fp>","Была объясниловка Роструда. У меня скопирована, адреса нет. Что если сотрудник отсутствует на рабочем месте по данным основаниям или даже, находится на междувахтовом отдыхе, для него 30-дневный срок ознакомления с условиями труда будет исчисляться с даты выхода на рабочее место.  Щас ищу. Кстати... А п.5 статьи 15 426-го: \"........В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.....\". Ну и напишите в прокуратуру, что человек в декрете и фиг его найдешь.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":28,"author":52,"date":19,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":56,"reactedEmoji":28},34103,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":53},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А как они узнали? Проверка была? И вам не тыкнули в карту?\u003C\u002Fp>","А как они узнали? Проверка была? И вам не тыкнули в карту?",{},{"id":58,"number":59,"author":60,"date":19,"isSolution":23,"text":68,"rawContent":69,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":28,"comments":72,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":87},61978,2,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, выглядит странно...Либо есть нюансы...\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) Здравствуйте, выглядит странно...Либо есть нюансы...",{},{},[73,80],{"id":74,"parentId":28,"author":75,"date":19,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":79,"reactedEmoji":28},34055,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":76},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Никаких нюансов - диспетчер службы спецтранспорта, основная работа - оформление и выдача путевых листов водителям. Она с 2019 года плавно из одного декрета перешла в другой. Пока она в декрете ставку разбили между механиком и начальником службы.\u003C\u002Fp>","Никаких нюансов - диспетчер службы спецтранспорта, основная работа - оформление и выдача путевых листов водителям. Она с 2019 года плавно из одного декрета перешла в другой. Пока она в декрете ставку разбили между механиком и начальником службы.",{},{"id":81,"parentId":28,"author":82,"date":19,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":86,"reactedEmoji":28},34056,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":83},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Зачем ознакомлять работника с результатами СОУТ, если он не работает, тогда и ИРМ тоже проводить и обучение.\u003C\u002Fp>","Зачем ознакомлять работника с результатами СОУТ, если он не работает, тогда и ИРМ тоже проводить и обучение.",{},"2024-08-30T05:40:21+00:00",{"id":89,"number":90,"author":91,"date":19,"isSolution":23,"text":99,"rawContent":100,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":28,"comments":103,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":104},61980,3,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> странное замечание. Как ознакомить сотрудника, если он официально находится в ДО , и на рабочем месте не присутствует?  Задайте вопрос прокуратуре,как они предполагают ознакомление? На момент утверждения положения сотрудник находился в ДО. из ДО не выходил, рабочих дней в табеле у неё нет. как ознакомить?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) странное замечание. Как ознакомить сотрудника, если он официально находится в ДО , и на рабочем месте не присутствует?  Задайте вопрос прокуратуре,как они предполагают ознакомление? На момент утверждения положения сотрудник находился в ДО. из ДО не выходил, рабочих дней в табеле у неё нет. как ознакомить?",{},{},[],"2024-08-30T05:48:48+00:00",{"id":106,"number":107,"author":108,"date":19,"isSolution":23,"text":115,"rawContent":116,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":28,"comments":119,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":152},61982,4,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":28},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А на что прокуратура сослалась? просто так выдали замечание?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) \n\nА на что прокуратура сослалась? просто так выдали замечание?",{},{},[120,128,134,145],{"id":121,"parentId":28,"author":122,"date":19,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":126,"userVote":29,"reactions":127,"reactedEmoji":28},34061,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":123},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>подробностей не знаю, представление не видела, объяснили при звонке\u003C\u002Fp>","подробностей не знаю, представление не видела, объяснили при звонке",1,{},{"id":129,"parentId":28,"author":130,"date":19,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":133,"reactedEmoji":28},34064,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":28},"\u003Cp>ну при звонке могли тоже что то и напутать)\u003Cbr>\u003Cbr>вдруг декретница до выхода в декрет не была ознакомлена, вот и замечание.\u003C\u002Fp>","ну при звонке могли тоже что то и напутать)\nвдруг декретница до выхода в декрет не была ознакомлена, вот и замечание.",{},{"id":135,"parentId":28,"author":136,"date":19,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":144,"reactedEmoji":28},34065,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":113,"avatarUrl":141,"groupBadge":28},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Дождитесь официального Представления. Возможно, сотрудник и не внесёт \"замечение\" в него. Если же внесёт, - обжалуйте.\u003C\u002Fp>","Дождитесь официального Представления. Возможно, сотрудник и не внесёт \"замечение\" в него. Если же внесёт, - обжалуйте.",{},{"id":146,"parentId":28,"author":147,"date":19,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":151,"reactedEmoji":28},34080,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":148},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>есть представление, но так как я там по ОТ не работаю, я его не видела\u003C\u002Fp>","есть представление, но так как я там по ОТ не работаю, я его не видела",{},"2024-08-30T05:50:49+00:00",{"id":154,"number":15,"author":155,"date":19,"isSolution":23,"text":165,"rawContent":166,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":28,"comments":169,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":184},61992,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":113,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":126,"name":162,"icon":163,"color":164},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>плавно из одного декрета перешла в другой\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если не было такого, что она хотя бы 1 день должна была отработать, то оснований нет. Ни требований закона, ни логики тут нет.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) \n\nплавно из одного декрета перешла в другой\n\nесли не было такого, что она хотя бы 1 день должна была отработать, то оснований нет. Ни требований закона, ни логики тут нет.",{},{},[170,177],{"id":171,"parentId":28,"author":172,"date":19,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":126,"userVote":29,"reactions":176,"reactedEmoji":28},34083,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":173},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\u003C\u002Fp>","В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.",{},{"id":178,"parentId":28,"author":179,"date":19,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":183,"reactedEmoji":28},34090,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":113,"avatarUrl":160,"groupBadge":180},{"id":126,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>ну тем более)) В общем, если перерыва не было, то это абсурд\u003C\u002Fp>","ну тем более)) В общем, если перерыва не было, то это абсурд",{},"2024-08-30T06:22:17+00:00",{"id":186,"number":26,"author":187,"date":19,"isSolution":23,"text":191,"rawContent":192,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":28,"comments":195,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":196},61994,{"id":188,"username":189,"name":189,"initials":190,"color":42,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"4776","hehe","HE","\u003Cp>это норм. не нашли нарушений, выдумали на коленке - палочную систему в органах никто не отменял.\u003C\u002Fp>\u003Cp>в ответе на представление написать, что нарушение устранено, работник ознакомлен, ответственному должностному лицу вынесено предупреждение. мы в бюджетке так и делали, если нарушение незначительное и не влечет за собой что-то серьезное.\u003C\u002Fp>\u003Cp>но можно и обжаловать через суд, если есть лишние время и нервы 🙂\u003C\u002Fp>","это норм. не нашли нарушений, выдумали на коленке - палочную систему в органах никто не отменял.\n\nв ответе на представление написать, что нарушение устранено, работник ознакомлен, ответственному должностному лицу вынесено предупреждение. мы в бюджетке так и делали, если нарушение незначительное и не влечет за собой что-то серьезное.\n\nно можно и обжаловать через суд, если есть лишние время и нервы 🙂",{},{},[],"2024-08-30T06:28:10+00:00"]