[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12539":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12539,61709,"Нужен ли инструктаж СОТу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7585","2642639691098893206","ilyabmez","IL","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FSgXPpoMocpaUmCVt.png",null,"27 авг. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,4,5,0,351,"\u003Cp>Добрый день! Как обычно на практике с  проведением инструктажа на рабочем месте для СОТа? Просто по логике СОТ должен ходить на производство, значит и риски кроме компа есть.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Как обычно на практике с  проведением инструктажа на рабочем месте для СОТа? Просто по логике СОТ должен ходить на производство, значит и риски кроме компа есть.","2024-08-27T07:09:27+00:00","2024-08-27T08:20:29+00:00",[29,49,65,80],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},61710,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Решение о том, кого можно освободить от инструктажа принимает работодатель в соответствии со спецификой деятельности предприятия.\u003C\u002Fp>","Решение о том, кого можно освободить от инструктажа принимает работодатель в соответствии со спецификой деятельности предприятия.",{},{},[],"2024-08-27T07:32:58+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},61711,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Специалисту по охране труда инструктаж проводит его непосредственный руководитель. Это может быть генеральный директор или любой его заместитель, зависит от вашей структуры. Т.е. то должностное лицо, которому подчинен данный работники в соответствии с их должностными инструкциями (в них указывается подчиненность). Специалист по ОТ, как правило подчинен руководителю службы охраны труда. Он и обязан инструктировать специалиста по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с профстандартом СОТа в трудовые функции входит контроль:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;\u003Cbr>\u003Cbr>Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах \u003Cstrong>контроля\u003C\u002Fstrong> за состоянием условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов \u003Cstrong>контроля\u003C\u002Fstrong> условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>Осуществлять \u003Cstrong>контроль\u003C\u002Fstrong> за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов;\u003Cbr>\u003Cbr>Применять для осуществления \u003Cstrong>контроля\u003C\u002Fstrong> и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией;\u003Cbr>\u003Cbr>Осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и \u003Cstrong>контроля\u003C\u002Fstrong> с целью совершенствования условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах (Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах; Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения; Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда);\u003Cbr>\u003Cbr>Определение сроков и \u003Cstrong>контроль\u003C\u002Fstrong> выполнения задач по реализации процесса внедрения системы управления профессиональными рисками в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Эти функции подразумевают под собой посещение структурных подразделений и производственных участков, следовательно нецелесообразно освобождать СОТа от инструктажей на РМ\u003C\u002Fp>","Специалисту по охране труда инструктаж проводит его непосредственный руководитель. Это может быть генеральный директор или любой его заместитель, зависит от вашей структуры. Т.е. то должностное лицо, которому подчинен данный работники в соответствии с их должностными инструкциями (в них указывается подчиненность). Специалист по ОТ, как правило подчинен руководителю службы охраны труда. Он и обязан инструктировать специалиста по охране труда. \n\nВ соответствии с профстандартом СОТа в трудовые функции входит контроль:\n\n**Контроль** за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;\n\nФормировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах **контроля** за состоянием условий и охраны труда;\n\nПодготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов **контроля** условий и охраны труда;\n\n**Контроль** проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;\n\n**Контроль** обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;\n\n**Контроль** наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;\n\n**Контроль** организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;\n\nОсуществлять **контроль** за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов;\n\nПрименять для осуществления **контроля** и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией;\n\nОсуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и **контроля** с целью совершенствования условий и охраны труда;\n\nОбеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах (Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах; Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения; Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда);\n\nОпределение сроков и **контроль** выполнения задач по реализации процесса внедрения системы управления профессиональными рисками в организации;\n\n**Контроль** работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации;\n\n**Контроль** и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.\n\nЭти функции подразумевают под собой посещение структурных подразделений и производственных участков, следовательно нецелесообразно освобождать СОТа от инструктажей на РМ",{},{},[],"2024-08-27T07:34:39+00:00",{"id":66,"number":20,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},61712,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Да, инструктаж СОТу нужен. Проводит непосредственный руководитель, кому СОТ подчиняется согласно штатному расписанию.\u003C\u002Fp> ","Да, инструктаж СОТу нужен. Проводит непосредственный руководитель, кому СОТ подчиняется согласно штатному расписанию.",{},{},[],"2024-08-27T07:38:35+00:00",{"id":81,"number":21,"author":82,"date":15,"isSolution":19,"text":88,"rawContent":89,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},61721,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":72,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>В этой теме много споров, поскольку очень не четкая формулировка. \"Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их \u003Cstrong>трудовая деятельность\u003C\u002Fstrong> связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. \" Да СОТ посещает производственные площадки, но его трудовая деятельность не связана с имеющимся там оборудованием, инструментами, приспособлениями, он не лезет в электроустановки не управляет режимом работ никакого оборудования. Он передвигается по территории, при этом ему запрещено лезть в рабочее оборудование, находится в зоне ПРР (ибо там не должно быть лиц не связанных с работой) и т.д. Он работает глазами, фотоаппаратом и ручкой, тьфу, компьютером с принтером, хотя и ручкой приходится. Лезть можно только к остановленному, выключенному оборудованию, или наблюдать за режимами работы или устройством (т.е. проверять визуально) из безопасной зоны. А посему нафига козе баян - она и так веселая. У нас СОТы проходят вводный при трудоустройстве, вводный на производственных площадках, где ему в том числе доводятся правила передвижения по территории, опасные зоны и оборудование, где и в сопровождении кого он должен быть. Плюс ознакомление с ИОТ по должности, где так же прописаны правила пребывания на площадке и даже передвижение по городу в служебных надобностях. Но от первичного и повторного СОТ освобожден. Как то так.\u003C\u002Fp>","В этой теме много споров, поскольку очень не четкая формулировка. \"Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их **трудовая деятельность** связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. \" Да СОТ посещает производственные площадки, но его трудовая деятельность не связана с имеющимся там оборудованием, инструментами, приспособлениями, он не лезет в электроустановки не управляет режимом работ никакого оборудования. Он передвигается по территории, при этом ему запрещено лезть в рабочее оборудование, находится в зоне ПРР (ибо там не должно быть лиц не связанных с работой) и т.д. Он работает глазами, фотоаппаратом и ручкой, тьфу, компьютером с принтером, хотя и ручкой приходится. Лезть можно только к остановленному, выключенному оборудованию, или наблюдать за режимами работы или устройством (т.е. проверять визуально) из безопасной зоны. А посему нафига козе баян - она и так веселая. У нас СОТы проходят вводный при трудоустройстве, вводный на производственных площадках, где ему в том числе доводятся правила передвижения по территории, опасные зоны и оборудование, где и в сопровождении кого он должен быть. Плюс ознакомление с ИОТ по должности, где так же прописаны правила пребывания на площадке и даже передвижение по городу в служебных надобностях. Но от первичного и повторного СОТ освобожден. Как то так.",{},{},[93,106,112],{"id":94,"parentId":14,"author":95,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":14},33761,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Абсолютно согласен с Вами, Роман, и всецело поддерживаю вашу сложившуюся практику!!!\u003C\u002Fp>","Абсолютно согласен с Вами, Роман, и всецело поддерживаю вашу сложившуюся практику!!!",1,{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":14},33766,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если СОТ у Вас освобожден от первичного инструктажа, то выдаете ли Вы ему СИЗ и на каком основании?\u003C\u002Fp>","Если СОТ у Вас освобожден от первичного инструктажа, то выдаете ли Вы ему СИЗ и на каком основании?",{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},33772,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":72,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"\u003Cp>Выдаем. На основании наших норм выдачи СИЗ и п. 18 Приказа № 766н. Если человек на площадке раз в год появляется - выдаем дежурные, СОТ на площадке регулярно, общепроизводственные загрязнения присутствуют, головкой стукнуться может об оборудование, зимой холодно - все так, на тебе костюм, на каску, на перчатки. Пляшем от СОУТ и ОПР.\u003C\u002Fp>","Выдаем. На основании наших норм выдачи СИЗ и п. 18 Приказа № 766н. Если человек на площадке раз в год появляется - выдаем дежурные, СОТ на площадке регулярно, общепроизводственные загрязнения присутствуют, головкой стукнуться может об оборудование, зимой холодно - все так, на тебе костюм, на каску, на перчатки. Пляшем от СОУТ и ОПР.",{}]