[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12411":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},12411,61077,"Кому положено выдавать молоко?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"17 авг. 2024 г.","26 авг. 2024 г.","Трудовое право ",[17,19],"молоко и ЛПП ",false,5,6,0,932,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста, кому выдавать молоко? Как это узнать? По СОУТ должен быть биологическй фактор?\u003C\u002Fp>","Подскажите пожалуйста, кому выдавать молоко? Как это узнать? По СОУТ должен быть биологическй фактор?","2024-08-17T11:51:28+00:00","2024-08-26T19:28:30+00:00",[30,65,82,103,124],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},61078,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12411#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61077\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Об этом должно быть указание в карте СОУТ.\u003C\u002Fp> ","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12411\u002F1) , здравствуйте. \n\nОб этом должно быть указание в карте СОУТ.",{},{},[49,56],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":52,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},33209,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 авг. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Только карты СОУТ? В картах проф рисков не нужно?\u003C\u002Fp>","@glebova Только карты СОУТ? В картах проф рисков не нужно?",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":60,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},33217,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":59},{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"19 авг. 2024 г.","\u003Cp>Только в карте СОУТ должны написать основание эксперты, проводящие спецоценку. Можете выдавать сами молоко, но финансирование только из прибыли.\u003C\u002Fp>","Только в карте СОУТ должны написать основание эксперты, проводящие спецоценку. Можете выдавать сами молоко, но финансирование только из прибыли.",{},"2024-08-17T11:53:44+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":20,"text":76,"rawContent":77,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":81},61080,3,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если подробно: Согласно статье 222 ТК РФ, работники с вредными условиями труда получают молоко, чтобы компенсировать воздействие вредных факторов на их здоровье. Порядок и условия выдачи работникам молока за вредность определяет приказ Минтруда России от 12.05.2022г. № 291н. В этом документе указаны: норма бесплатной выдачи молока работникам; вредные факторы, которые надо учитывать; порядок выплаты компенсации вместо молока. Когда определяете, каким работникам выдается молоко, учитывайте не наименование должностей, а перечень вредных факторов, в которых работает сотрудник. Его можно найти в приложении 1 к Приказу №291н. Сведения, что работодатель должен выдавать молоко работникам с вредными условиями труда, указываются в строке 040 карты специальной оценки условий труда. В ней перечислены гарантии, которые устанавливают работнику на данном рабочем месте. Начинать выдачу следует не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах спецоценки во ФГИС СОУТ. Бесплатная выдача молока производится работникам непосредственно на территории организации: в буфете, столовой или ином помещении, специально оборудованном в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (п. 3 приложения 2 к Приказу № 291н). Выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты следует сотрудникам в дни, когда они фактически заняты на работах с вредными условиями. Не выдавайте продукты за прошлые смены или за смены вперед. Если сотрудник получает лечебно-профилактическое питание, то выдавать ему молоко не нужно (п. 11 приложения 2 к Приказу №291н).\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно приказа № 291н норма выдачи— 0,5 литра за рабочий день или смену. Продолжительность смены во внимание не принимается. При этом гарантию предоставляют, только если сотрудник работает в соответствующих вредных условиях более половины рабочего времени. Существуют ограничения: Нельзя выдавать молоко сразу за несколько смен вперед. Или же, наоборот, производить выдачу с опозданием, за уже отработанные смены. Нельзя производить замену на сметану, сливочное масло, другие продукты. Выдачу молока работникам можно заменить только на равнозначные продукты, указанные непосредственно в приказе. \u003Cbr>\u003Cbr> Приказ №291н допускает замену молока работникам денежной выплатой. Но для этого нужно, чтобы выполнялся ряд условий: То, что вместо продукта сотрудник может получить денежную компенсацию, должно быть предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. Сотрудник должен представить работодателю заявление о замене. В трудовом или коллективном договоре надо прописать размер компенсационной выплаты и порядок её индексации. Важно. Запрещено производить замену на денежную компенсацию сотрудникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности (п. 2 приложения 3 к Приказу №291н).Для того чтобы компенсировать воздействие вредных факторов на организм персонала, который трудится в соответствующих условиях, законодательство обязывает работодателей выдавать сотрудникам молоко. При этом выдача продукта может быть заменена денежной компенсацией, но только в том случае, если сотрудники на это согласны.\u003C\u002Fp> ","Если подробно: Согласно статье 222 ТК РФ, работники с вредными условиями труда получают молоко, чтобы компенсировать воздействие вредных факторов на их здоровье. Порядок и условия выдачи работникам молока за вредность определяет приказ Минтруда России от 12.05.2022г. № 291н. В этом документе указаны: норма бесплатной выдачи молока работникам; вредные факторы, которые надо учитывать; порядок выплаты компенсации вместо молока. Когда определяете, каким работникам выдается молоко, учитывайте не наименование должностей, а перечень вредных факторов, в которых работает сотрудник. Его можно найти в приложении 1 к Приказу №291н. Сведения, что работодатель должен выдавать молоко работникам с вредными условиями труда, указываются в строке 040 карты специальной оценки условий труда. В ней перечислены гарантии, которые устанавливают работнику на данном рабочем месте. Начинать выдачу следует не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах спецоценки во ФГИС СОУТ. Бесплатная выдача молока производится работникам непосредственно на территории организации: в буфете, столовой или ином помещении, специально оборудованном в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (п. 3 приложения 2 к Приказу № 291н). Выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты следует сотрудникам в дни, когда они фактически заняты на работах с вредными условиями. Не выдавайте продукты за прошлые смены или за смены вперед. Если сотрудник получает лечебно-профилактическое питание, то выдавать ему молоко не нужно (п. 11 приложения 2 к Приказу №291н).\n\nСогласно приказа № 291н норма выдачи— 0,5 литра за рабочий день или смену. Продолжительность смены во внимание не принимается. При этом гарантию предоставляют, только если сотрудник работает в соответствующих вредных условиях более половины рабочего времени. Существуют ограничения: Нельзя выдавать молоко сразу за несколько смен вперед. Или же, наоборот, производить выдачу с опозданием, за уже отработанные смены. Нельзя производить замену на сметану, сливочное масло, другие продукты. Выдачу молока работникам можно заменить только на равнозначные продукты, указанные непосредственно в приказе. \n\n Приказ №291н допускает замену молока работникам денежной выплатой. Но для этого нужно, чтобы выполнялся ряд условий: То, что вместо продукта сотрудник может получить денежную компенсацию, должно быть предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. Сотрудник должен представить работодателю заявление о замене. В трудовом или коллективном договоре надо прописать размер компенсационной выплаты и порядок её индексации. Важно. Запрещено производить замену на денежную компенсацию сотрудникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности (п. 2 приложения 3 к Приказу №291н).Для того чтобы компенсировать воздействие вредных факторов на организм персонала, который трудится в соответствующих условиях, законодательство обязывает работодателей выдавать сотрудникам молоко. При этом выдача продукта может быть заменена денежной компенсацией, но только в том случае, если сотрудники на это согласны.",{},{},[],"2024-08-17T13:04:29+00:00",{"id":83,"number":84,"author":85,"date":60,"isSolution":20,"text":97,"rawContent":98,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":14,"comments":101,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":102},61092,4,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":93,"name":94,"icon":95,"color":96},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12411#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61077\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B0-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D0%BF%D0%B8%D1%89%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Процесс СУОТ: Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12411\u002F1) [Процесс СУОТ: Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B0-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D0%BF%D0%B8%D1%89%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2.html)",{},{},[],"2024-08-19T02:43:07+00:00",{"id":104,"number":21,"author":105,"date":60,"isSolution":20,"text":111,"rawContent":112,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":123},61097,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155","\u003Cp>Подскажите, у наших работников биологический фактор. Но в прошлых картах СОУТ (последняя была в 2023 году) в основании выдачи молоко стоит слово \"Отсутствует\". Мы и не выдавали. Сейчас проходит очередная СОУТ. И в картах, которые нам прислали пока на проверку, напротив молока стоит \"ДА\". Соответственно, мы им начнем выплачивать. \u003Cbr>\u003Cbr>Правильно ли я понимаю, что мы должны и остальных работников, у которых имеется аналогичный фактор, подтянуть под эту норму?\u003C\u002Fp>","Подскажите, у наших работников биологический фактор. Но в прошлых картах СОУТ (последняя была в 2023 году) в основании выдачи молоко стоит слово \"Отсутствует\". Мы и не выдавали. Сейчас проходит очередная СОУТ. И в картах, которые нам прислали пока на проверку, напротив молока стоит \"ДА\". Соответственно, мы им начнем выплачивать. \n\nПравильно ли я понимаю, что мы должны и остальных работников, у которых имеется аналогичный фактор, подтянуть под эту норму?",{},{},[116],{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":60,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":93,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":14},33216,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":119},{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Подтягивать не нужно, только если есть указание в карте СОУТ.\u003C\u002Fp>","Подтягивать не нужно, только если есть указание в карте СОУТ.",{},"2024-08-19T04:41:43+00:00",{"id":125,"number":22,"author":126,"date":16,"isSolution":20,"text":132,"rawContent":133,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":14,"comments":136,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},61689,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":38,"avatarUrl":131,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Молоко (или компенсацию) нужно выдавать всем, кому положено по 291н, независимо от того, указано это в СОУТ или нет. Ст.222 ТК РФ. При этом стоимость молока, выдаваемого работникам в пределах норм, либо заменяющие выдачу молока компенсационные выплаты, не облагаются налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. Другой вопрос, с которым столкнётесь, - финансовое обеспечение данного действия.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я недавно закончил проведение СОУТ. Есть биофактор, молока на 300 тыс. руб.\u002Fгод по предварительным подсчётам по текущим ценам (это 1\u002F10 нашего годового бюджета, т.е. весьма немалая сумма). На совещании у начальника чуть до драки не дошло с главбухом - упёрлась \"не буду считать и всё тут.\". Что там у неё где-то что-то нельзя провести и т.п. (как по мне, то ей лень в этом разбираться). Начальник был \"за\". На следующий день меня снова на совещание позвали с ультиматумом: \"Делай, что хочешь, но молоко должно исчезнуть\". Объяснил начальнику ещё раз законодательную базу, ответственность. На третий день снова  собрал нас, хе-хе, \"Молоку быть!\". Цирк с конями. А на завтра снова нет! ППЦ, как у меня подгорало. Психанул, накатал служебку, зарегистрировал и отдал начальнику со словами \"Что хотите, то и делайте. Я с себя ответственность снимаю.\" Ну тут понятное дело, что главбухша наверняка сказала, что штраф выйдет дешевле заплатить. Хотя я начальнику сказал, что уплата штрафа не освободит его от обязанности выдать молоко (компенсацию). Такая вот история.\u003C\u002Fp>","Молоко (или компенсацию) нужно выдавать всем, кому положено по 291н, независимо от того, указано это в СОУТ или нет. Ст.222 ТК РФ. При этом стоимость молока, выдаваемого работникам в пределах норм, либо заменяющие выдачу молока компенсационные выплаты, не облагаются налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. Другой вопрос, с которым столкнётесь, - финансовое обеспечение данного действия.\n\nЯ недавно закончил проведение СОУТ. Есть биофактор, молока на 300 тыс. руб.\u002Fгод по предварительным подсчётам по текущим ценам (это 1\u002F10 нашего годового бюджета, т.е. весьма немалая сумма). На совещании у начальника чуть до драки не дошло с главбухом - упёрлась \"не буду считать и всё тут.\". Что там у неё где-то что-то нельзя провести и т.п. (как по мне, то ей лень в этом разбираться). Начальник был \"за\". На следующий день меня снова на совещание позвали с ультиматумом: \"Делай, что хочешь, но молоко должно исчезнуть\". Объяснил начальнику ещё раз законодательную базу, ответственность. На третий день снова  собрал нас, хе-хе, \"Молоку быть!\". Цирк с конями. А на завтра снова нет! ППЦ, как у меня подгорало. Психанул, накатал служебку, зарегистрировал и отдал начальнику со словами \"Что хотите, то и делайте. Я с себя ответственность снимаю.\" Ну тут понятное дело, что главбухша наверняка сказала, что штраф выйдет дешевле заплатить. Хотя я начальнику сказал, что уплата штрафа не освободит его от обязанности выдать молоко (компенсацию). Такая вот история.",{},{},[137],{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":145,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":14},33738,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":90,"avatarUrl":144,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","27 авг. 2024 г.","\u003Cp>Респект!\u003C\u002Fp>","Респект!",{}]