[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12366":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},12366,60848,"Нужно ли проходить сотруднику 2 медосмотра при работе на двух должностях?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"14 авг. 2024 г.","15 авг. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,60851,4,822,5,0,"\u003Cp>Добрый день. Старший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.\u003Cbr>\u003Cbr>Я не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Старший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.\n\nЯ не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?",[29,60,87,112],{"id":21,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60848\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Направляете на МО по основной должности старший электромонтёр (указываете в направлении эту должность) + добавляете ВФ в соответствии с должность  слесарь ОВиК.  Если ВФ есть одинаковые, то дублировать не надо. Просто добавляете те которых нет по должности старший электромонтёр.\u003C\u002Fp> ","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12366\u002F1) Направляете на МО по основной должности старший электромонтёр (указываете в направлении эту должность) + добавляете ВФ в соответствии с должность  слесарь ОВиК.  Если ВФ есть одинаковые, то дублировать не надо. Просто добавляете те которых нет по должности старший электромонтёр.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":59,"reactedEmoji":13},33105,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Это вообще не так! Где в Порядке проведения МО сказано, что при совпадении факторов в направлении указывают  только несовпадающие? \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-15\u002F1723741161-891146-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Это вообще не так! Где в Порядке проведения МО сказано, что при совпадении факторов в направлении указывают  только несовпадающие? \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-15\u002F1723741161-891146-image.png]\n\n",{},{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":19},60860,3,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60848\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Судя по тому, что слесарь  ОВиК  работает в свои  выходные , скорее всего у него совместительство.\u003Cbr>\u003Cbr>А это отдельный договор, отдельная штатная единица и все вытекающие отсюда последствия. \u003Cbr>\u003Cbr>Если вы включите в поименный список на периодический медосмотр  электромонтера с расширенными ВФ, то значит слесарь ОВиК не проходит медосмотр. Случается н\u002Fс со слесарем ОВиК, вы прикладывает медзаключение  электромонтера, что противопоказаний нет. И у комиссии вопрос, а что ваш слесарь ОВиК разве не должен был проходить медосмотр? Вы им про логику, целесообразность, вот мол  один и тот же человек и ВФ вот они указаны и противопоказаний нет. А комиссия (читайте ГИТ) в акте расследования пишет : В соответствии с требованием части 5  ст. 220 ТК РФ работодателем не был обеспечен \u003Cstrong>порядок\u003C\u002Fstrong> прохождения периодического медосмотра слесаря ОВиК. и... т.д. с вытекающими уже отсюда последствиями\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы в подобном случае пошла длинным путем, включила  в поименные списки этого работника 2 раза с разными должностями, дала ему два направления , он один раз прошел медосмотр и получил два медзаключения, и в ЗА этот работник  указан был бы два раза с разными должностями.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12366\u002F1) Судя по тому, что слесарь  ОВиК  работает в свои  выходные , скорее всего у него совместительство.\n\nА это отдельный договор, отдельная штатная единица и все вытекающие отсюда последствия. \n\nЕсли вы включите в поименный список на периодический медосмотр  электромонтера с расширенными ВФ, то значит слесарь ОВиК не проходит медосмотр. Случается н\u002Fс со слесарем ОВиК, вы прикладывает медзаключение  электромонтера, что противопоказаний нет. И у комиссии вопрос, а что ваш слесарь ОВиК разве не должен был проходить медосмотр? Вы им про логику, целесообразность, вот мол  один и тот же человек и ВФ вот они указаны и противопоказаний нет. А комиссия (читайте ГИТ) в акте расследования пишет : В соответствии с требованием части 5  ст. 220 ТК РФ работодателем не был обеспечен **порядок** прохождения периодического медосмотра слесаря ОВиК. и... т.д. с вытекающими уже отсюда последствиями\n\nЯ бы в подобном случае пошла длинным путем, включила  в поименные списки этого работника 2 раза с разными должностями, дала ему два направления , он один раз прошел медосмотр и получил два медзаключения, и в ЗА этот работник  указан был бы два раза с разными должностями.",{},{},[76],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":86,"reactedEmoji":13},33018,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>Подписываюсь под каждым словом, так как у меня была ровно такая же история на практике, когда случился тяжелый нс с работником в момент, когда он работал по совместительству, и тогда работодатель заплатил очень и очень хорошие штрафы.\u003Cbr>\u003Cbr>С тех пор работник, который совмещает работу по 2м должностям, для меня 2 разных человека - медосмотр, личная карточка выдачи сиз, обучение и т.д. и т.п.\u003C\u002Fp>","Подписываюсь под каждым словом, так как у меня была ровно такая же история на практике, когда случился тяжелый нс с работником в момент, когда он работал по совместительству, и тогда работодатель заплатил очень и очень хорошие штрафы.\nС тех пор работник, который совмещает работу по 2м должностям, для меня 2 разных человека - медосмотр, личная карточка выдачи сиз, обучение и т.д. и т.п.",{},{"id":88,"number":22,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19},60932,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":97,"name":98,"icon":99,"color":100},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60848\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я в направлении пишу обе профессии через запятую, мне выдают заключение также с двумя профессиями.\u003Cbr>\u003Cbr>В направлении можно разделить пункты вредных факторов по профессиям.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12366\u002F1) я в направлении пишу обе профессии через запятую, мне выдают заключение также с двумя профессиями.\n\nВ направлении можно разделить пункты вредных факторов по профессиям.",{},{},[106],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":111,"reactedEmoji":13},33103,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Всем спасибо 🙂\u003Cbr>\u003Cbr>новый день - новое открытие)\u003C\u002Fp>","Всем спасибо :)\nновый день - новое открытие)",{},{"id":113,"number":24,"author":114,"date":15,"isSolution":19,"text":116,"rawContent":117,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":19},60967,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":115},{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60848\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Старший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.\u003Cbr>\u003Cbr>Я не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>У вас есть должен быть разработан список контингента, составленный по профессиям и должностям ШР, куда нужно включить отдельными строками:\u003Cbr>\u003Cbr>-- электромонтера;\u003Cbr>\u003Cbr>-- слесаря ОВиК.\u003Cbr>\u003Cbr>Для каждого нужно указать свои основания для направления на МО (факторы и виды работ).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>По списку контингентов составляется поименный список на периодический МО и оформляются направления на предварительный МО. В вашем случае нужно дважды указать одного и того же работника, но с разными должностяит т в обоих случаях указать перечень факторов и видов работ по списку контингента (то есть полный набор) - один у Иванова электромонтера, другой - у Иванова слесаря по ОВиК.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Оформляете Иванову два направления: одно, как электромонтёру, другое, как слесарю ОВиК. Договариваетесь с медиками, что это один человек, чтобы он два дня не ходил на МО. Указываете согласованную дату в направлении.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Иванов приходит к медикам и они ему оформляют медкарту, назначают по выданным направлениям осмотры и анализы и выдают ОДИН бегунок, в котором совпадающие позиции указаны однократно.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>По завершении МО, медики выдают два заключения о наличии или отсутствии противопоказаний у Иванова к каждой работ и выставляют вам счет на два МО, указывая там Иванова-электромонтера и Иванова-слесаря.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Только при таком раскладе у вас в случае НС будет доказательство, что вы организовали ратнику МО по обеим должностям в полном объеме.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>Все, кто ответил иначе, добавляют сахар в чай\u002Fкофе, для усиления умственной активности)))\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-15\u002F1723742217-478250-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12366\u002F1) \nСтарший электромонтер, в свои выходные выходит на работу слесарем ОВиК, подписан договор.\n\nЯ не знаю как сделать правильно, проходить ему 2 медосмотра по своим опасностям или скрестить опасности ОВиКа и ст. Электромонтера и так его направить на медосмотр?\n\nУ вас есть должен быть разработан список контингента, составленный по профессиям и должностям ШР, куда нужно включить отдельными строками:\n\n-- электромонтера;\n\n-- слесаря ОВиК.\n\nДля каждого нужно указать свои основания для направления на МО (факторы и виды работ).\n\nПо списку контингентов составляется поименный список на периодический МО и оформляются направления на предварительный МО. В вашем случае нужно дважды указать одного и того же работника, но с разными должностяит т в обоих случаях указать перечень факторов и видов работ по списку контингента (то есть полный набор) - один у Иванова электромонтера, другой - у Иванова слесаря по ОВиК. \n\nОформляете Иванову два направления: одно, как электромонтёру, другое, как слесарю ОВиК. Договариваетесь с медиками, что это один человек, чтобы он два дня не ходил на МО. Указываете согласованную дату в направлении.\n\nИванов приходит к медикам и они ему оформляют медкарту, назначают по выданным направлениям осмотры и анализы и выдают ОДИН бегунок, в котором совпадающие позиции указаны однократно. \n\nПо завершении МО, медики выдают два заключения о наличии или отсутствии противопоказаний у Иванова к каждой работ и выставляют вам счет на два МО, указывая там Иванова-электромонтера и Иванова-слесаря.\n\nТолько при таком раскладе у вас в случае НС будет доказательство, что вы организовали ратнику МО по обеим должностям в полном объеме.\n\n**Все, кто ответил иначе, добавляют сахар в чай\u002Fкофе, для усиления умственной активности)))**\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-15\u002F1723742217-478250-image.png]",{},{},[121,128,139],{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":127,"reactedEmoji":13},33107,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":124},{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Сахар-белая смерть!\u003C\u002Fp>","Сахар-белая смерть!",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":15,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":25,"reactions":138,"reactedEmoji":13},33113,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"106","36256157363244450219","Masha","MA","#047857","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa>  согласна со всеми пунктами, кроме двух направлений. \u003Cbr>\u003Cbr>Считаю, что одного направления достаточно, но естественно с указанием всех вредных факторов на обе профессии. И в заключении так же должно быть указано две должности через запятую.\u003Cbr>\u003Cbr>В чем придерётся ГИТ? Что не разделили на два направления? Где это прописано? Штраф? За что, по всем факторам пройден МО. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот если работник стал работать на совмещаемой должности впервые раз, то тогда, да его нужно отправить на МО по уже новой должности как вновь принятого.\u003C\u002Fp> ","@podberezina_svetlana  согласна со всеми пунктами, кроме двух направлений. \nСчитаю, что одного направления достаточно, но естественно с указанием всех вредных факторов на обе профессии. И в заключении так же должно быть указано две должности через запятую.\nВ чем придерётся ГИТ? Что не разделили на два направления? Где это прописано? Штраф? За что, по всем факторам пройден МО. \nВот если работник стал работать на совмещаемой должности впервые раз, то тогда, да его нужно отправить на МО по уже новой должности как вновь принятого. ",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":143,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":146,"reactedEmoji":13},33199,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":142},{"id":24,"name":39,"icon":40,"color":41},"16 авг. 2024 г.","\u003Cp>Читаем 29н: \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-16\u002F1723840468-755842-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>В отношении каждой штатной единицы (ШЕ) есть своя строка в контингенте и соответственно работника дважды вносим в поименный список со своим набором оснований для МО (факторов и работ) по каждой профессии.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Смотрим далее. Что пишем в направлении? А там указывают факторы и виды в соответствии с контингентом. А там две строки, \"Карл\"!!!)))\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-16\u002F1723840564-994098-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Добавьте сюда еще разную периодичность по отдельным факторам и видам. И не забываем, про п. 28, где указано \"правило взаимозачета\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если вы выдадите одно направление, вы запутаете врачей. Это же периодический МО и вы им заранее направили эксельку с поименным списком. Они его в свою подгрузили в свою электронную систему учета.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И тут, бах! Приходит кент с направлением \"мимо кассы\".  А как они счет выставлять будут. Если в у них считаются МО по количеству направлений?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Мой совет. Забудьте, что на двух должностях работает одно тело. Думайте, что это разные люди, пока оформляете документы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Только в этом случае вы получите заключения по каждой профессии по полному набору факторов. У вас будет подтверждений в виде выданного и зарегистрированного направления. Если произойдет НС во время работы по какой то из них, вам будет чем крыть. Вот  направление, а вот заключение.\u003C\u002Fp>","Читаем 29н: \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-16\u002F1723840468-755842-image.png]\nВ отношении каждой штатной единицы (ШЕ) есть своя строка в контингенте и соответственно работника дважды вносим в поименный список со своим набором оснований для МО (факторов и работ) по каждой профессии. \n\nСмотрим далее. Что пишем в направлении? А там указывают факторы и виды в соответствии с контингентом. А там две строки, \"Карл\"!!!)))\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-16\u002F1723840564-994098-image.png]\n\nДобавьте сюда еще разную периодичность по отдельным факторам и видам. И не забываем, про п. 28, где указано \"правило взаимозачета\". \n\nЕсли вы выдадите одно направление, вы запутаете врачей. Это же периодический МО и вы им заранее направили эксельку с поименным списком. Они его в свою подгрузили в свою электронную систему учета.\n\nИ тут, бах! Приходит кент с направлением \"мимо кассы\".  А как они счет выставлять будут. Если в у них считаются МО по количеству направлений? \n\nМой совет. Забудьте, что на двух должностях работает одно тело. Думайте, что это разные люди, пока оформляете документы. \n\nТолько в этом случае вы получите заключения по каждой профессии по полному набору факторов. У вас будет подтверждений в виде выданного и зарегистрированного направления. Если произойдет НС во время работы по какой то из них, вам будет чем крыть. Вот  направление, а вот заключение. \n\n\n",{}]