[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12136":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},12136,59676,"Как уволить человека по состоянию здоровья, но с действующим медосмотром?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6040","24043559493307397215","Лариса","ЛА","#047857",null,"30 июл. 2024 г.","31 июл. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"отстранение от работы",false,7,771,8,0,"\u003Cp>у нас работает младшим воспитателем инвалид 3 группы. Ее  физическое состояние за год сильно усугубилось, теперь постоянно ходит на костылях.  А периодический медицинский осмотр по п 25  прошла неделю назад, терапевт дал ей допуск к работе - годна!!!  А мы же работаем с детьми, находящимися на круглосуточном проживании. В функционал младшего воспитателя входит уход за детьми- их помывка, укладывание спать, мытье полов, смена белья и пр. работы. А если вдруг будет необходимо ребенку помочь быстро собраться и эвакуироваться в случае ЧС?  А  у нас младший воспитатель- на костылях, руки заняты и ноги еле ходят.\u003Cbr>\u003Cbr>Сама она увольняться с работы не планирует.   Как можно было повлиять на медиков? или как можно уволить человека по закону и без ее согласия?\u003C\u002Fp>","у нас работает младшим воспитателем инвалид 3 группы. Ее  физическое состояние за год сильно усугубилось, теперь постоянно ходит на костылях.  А периодический медицинский осмотр по п 25  прошла неделю назад, терапевт дал ей допуск к работе - годна!!!  А мы же работаем с детьми, находящимися на круглосуточном проживании. В функционал младшего воспитателя входит уход за детьми- их помывка, укладывание спать, мытье полов, смена белья и пр. работы. А если вдруг будет необходимо ребенку помочь быстро собраться и эвакуироваться в случае ЧС?  А  у нас младший воспитатель- на костылях, руки заняты и ноги еле ходят.\n\nСама она увольняться с работы не планирует.   Как можно было повлиять на медиков? или как можно уволить человека по закону и без ее согласия?",[27,41,62,88,107,147,173],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":19},59678,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Годна, т.к. в перечне медицинских противопоказаний к работам п. 25 нет болезней костно-мышечной системы. \u003Cbr>\u003Cbr>По закону вам этого сотрудника не уволить. По закону вы должны предоставить ему комфортные условия труда.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-07-30\u002F1722312869-115465-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Годна, т.к. в перечне медицинских противопоказаний к работам п. 25 нет болезней костно-мышечной системы. \n\nПо закону вам этого сотрудника не уволить. По закону вы должны предоставить ему комфортные условия труда.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-07-30\u002F1722312869-115465-image.png]",{},{},[],{"id":42,"number":43,"author":44,"date":14,"isSolution":19,"text":51,"rawContent":52,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":13,"comments":55,"isCommentsOpen":19},59691,3,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12136#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59676\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лариса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Кавждый из нас может оказаться в её положении. Долго и счастливо на пенсию по инвалидности проживёте?!\u003Cbr>\u003Cbr>Побойтесь Бога!\u003C\u002Fp>","[Лариса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12136\u002F1) \n\nКавждый из нас может оказаться в её положении. Долго и счастливо на пенсию по инвалидности проживёте?!\n\nПобойтесь Бога!",{},{},[56],{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":61,"reactedEmoji":13},31964,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>можно ей поискать работу на телефоне, или удаленно в интернете, или сторожем автостоянки, например.  У нас дети и так обездоленные- без мам и пап.  Я не хочу быть на ее месте, но если бы так случилось, то я бы поискала другой приработок. У нас здесь зарплаты маленькие, сильно цепляться за них не имеет смысла\u003C\u002Fp>","можно ей поискать работу на телефоне, или удаленно в интернете, или сторожем автостоянки, например.  У нас дети и так обездоленные- без мам и пап.  Я не хочу быть на ее месте, но если бы так случилось, то я бы поискала другой приработок. У нас здесь зарплаты маленькие, сильно цепляться за них не имеет смысла",{},{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19},59695,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Законным способом не можете, а незаконным не советую. Чисто по человечески Ваше беспокойство тоже понятно, но не думаю, что работник не увольняется от большой и чистой любви к работе... Может в пару помощника ставить, например. Понимаю, что организовать это очень трудно, но баллов в карму добавит не мало.\u003C\u002Fp>","Законным способом не можете, а незаконным не советую. Чисто по человечески Ваше беспокойство тоже понятно, но не думаю, что работник не увольняется от большой и чистой любви к работе... Может в пару помощника ставить, например. Понимаю, что организовать это очень трудно, но баллов в карму добавит не мало.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":13},31965,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>какие напарники? ставки строго по штатному , да и те- 50% вакансии. Не идет народ на наши низкие зарплаты, графики сменности с кучей обязанностей.  Почти каждый сотрудник несет нагрузку 1,5 или 2 ставки. В ущерб своему отдыху\u003C\u002Fp>","какие напарники? ставки строго по штатному , да и те- 50% вакансии. Не идет народ на наши низкие зарплаты, графики сменности с кучей обязанностей.  Почти каждый сотрудник несет нагрузку 1,5 или 2 ставки. В ущерб своему отдыху",{},{"id":89,"number":73,"author":90,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19},59701,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1176","19006231784258874652","..","#B45309","\u003Cp>Я конечно всё понимаю, но как же не по-человечески это всё. Судя по тому, что написано, в случае ЧС никто в этом коллективе не будет думать о том, как детей вынести.... Сами выйдут и хватит.\u003C\u002Fp>","Я конечно всё понимаю, но как же не по-человечески это всё. Судя по тому, что написано, в случае ЧС никто в этом коллективе не будет думать о том, как детей вынести.... Сами выйдут и хватит.",{},{},[100],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":23,"reactions":106,"reactedEmoji":13},31996,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>зря вы так.... у нас добрые сотрудники, сердобольные. и детей любят как родных. просто устали, думаю, от тяжелого труда и минимальных зарплат. каждая полторы, две ставки ведет.. а тут еще таскать мешки с грязным бельем в прачку не только за свою группу, но и за  коллегу что на костылях. И полы на костылях не очень хорошо моются :-(.\u003C\u002Fp>","зря вы так.... у нас добрые сотрудники, сердобольные. и детей любят как родных. просто устали, думаю, от тяжелого труда и минимальных зарплат. каждая полторы, две ставки ведет.. а тут еще таскать мешки с грязным бельем в прачку не только за свою группу, но и за  коллегу что на костылях. И полы на костылях не очень хорошо моются :-(.\n",1,{},{"id":108,"number":109,"author":110,"date":14,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":19},59741,6,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Предложите хорошие отступные\u003C\u002Fp>","Предложите хорошие отступные",{},{},[122,128,141],{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":23,"reactions":127,"reactedEmoji":13},31867,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"\u003Cp>Воспитателю детсада? Какие, например, и кто предлагать будет? Заведущая из своего кармана?\u003C\u002Fp>","Воспитателю детсада? Какие, например, и кто предлагать будет? Заведущая из своего кармана?",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":23,"reactions":140,"reactedEmoji":13},31884,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>В бюджетных такое не катит...\u003C\u002Fp>","В бюджетных такое не катит...",{},{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":23,"reactions":146,"reactedEmoji":13},31891,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"\u003Cp>Sergey,  отожжж...\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Да и частник не любой захочет!\u003C\u002Fp>","Sergey,  отожжж...\nP.S. Да и частник не любой захочет!",{},{"id":148,"number":20,"author":149,"date":14,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":19},59765,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":12,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>Непонятно. Т.е. сотрудница принесла только справку об инвалидности, но не представила ИПРА? Тогда направьте в бюро МСЭ письменный запрос с просьбой прислать копию программы или выписку из нее. Бюро вышлет документ, после чего работодатель сможет выполнить свои обязанности в отношении инвалида. Обратите внимание на степень ограничения трудоспособности в ИПРА. Отметку об этом делают в графе «Способность к трудовой деятельности». Чем выше степень, тем меньше вероятность, что сотрудник сможет продолжить работу в занимаемой должности . Ну, а   если работник утратил способность трудиться в полном объеме,правда, это должно быть подтверждено врачебным заключением, данное обстоятельство является основанием для прекращения с сотрудником трудовых отношений по причинам, которые от воли сторон не зависят (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).\u003C\u002Fp> ","Непонятно. Т.е. сотрудница принесла только справку об инвалидности, но не представила ИПРА? Тогда направьте в бюро МСЭ письменный запрос с просьбой прислать копию программы или выписку из нее. Бюро вышлет документ, после чего работодатель сможет выполнить свои обязанности в отношении инвалида. Обратите внимание на степень ограничения трудоспособности в ИПРА. Отметку об этом делают в графе «Способность к трудовой деятельности». Чем выше степень, тем меньше вероятность, что сотрудник сможет продолжить работу в занимаемой должности . Ну, а   если работник утратил способность трудиться в полном объеме,правда, это должно быть подтверждено врачебным заключением, данное обстоятельство является основанием для прекращения с сотрудником трудовых отношений по причинам, которые от воли сторон не зависят (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).",{},{},[161,167],{"id":162,"parentId":13,"author":163,"date":15,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":23,"reactions":166,"reactedEmoji":13},31963,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Эта сотрудница работает у нас уже лет 10. Колени у нее всегда побаливали, но терпимо. Лет пять назад оформила инвалидность, 3ю рабочую группу, чтобы денег было побольше. Два года назад ей назначили очередное лечение. Оно не только не помогло убрать боли в коленях, но еще и усугубило болезнь. :-(  Вот почти год она уже  передвигается только на костылях. Больничный ей уже не открывают.  И пока не дают 2ю или 1ю группу инвалидности.  Не знаю по каким причинам. Свои функциональные обязанности она выполняет на 60%, ей коллеги помогают. Сочувствуют, но уже все ропщут. Нагрузка у всех нехилая :-(  Надеялись, что на очередном периодическом осмотре врачи  не допустят ее к работе с детьми.  Увы :-(  Так все и продолжается- идет работник на работу на костылях.  Она ночной младший воспитатель. Коллектив уже  недовольно  ворчит. Короче, тупик.. Добровольно не уволится человек.. Можно же поискать работу на телефоне, или удаленно в интернете, или сторожем где нибудь.\u003C\u002Fp> ","Эта сотрудница работает у нас уже лет 10. Колени у нее всегда побаливали, но терпимо. Лет пять назад оформила инвалидность, 3ю рабочую группу, чтобы денег было побольше. Два года назад ей назначили очередное лечение. Оно не только не помогло убрать боли в коленях, но еще и усугубило болезнь. :-(  Вот почти год она уже  передвигается только на костылях. Больничный ей уже не открывают.  И пока не дают 2ю или 1ю группу инвалидности.  Не знаю по каким причинам. Свои функциональные обязанности она выполняет на 60%, ей коллеги помогают. Сочувствуют, но уже все ропщут. Нагрузка у всех нехилая :-(  Надеялись, что на очередном периодическом осмотре врачи  не допустят ее к работе с детьми.  Увы :-(  Так все и продолжается- идет работник на работу на костылях.  Она ночной младший воспитатель. Коллектив уже  недовольно  ворчит. Короче, тупик.. Добровольно не уволится человек.. Можно же поискать работу на телефоне, или удаленно в интернете, или сторожем где нибудь. ",{},{"id":168,"parentId":13,"author":169,"date":15,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":172,"reactedEmoji":13},31967,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если можно поискать - поищите, окажите посильную помощь и ей самой и коллективу, может и \"выгорит\"!\u003C\u002Fp> ","Если можно поискать - поищите, окажите посильную помощь и ей самой и коллективу, может и \"выгорит\"! ",{},{"id":174,"number":22,"author":175,"date":15,"isSolution":19,"text":177,"rawContent":178,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":13,"comments":181,"isCommentsOpen":19},59848,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":176},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12136#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59676\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лариса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, МО в бюджетной поликлинике так понимаю Ваши работники проходят, если только уточнить у них по поводу допуска к работе Вашего младшего воспитателя, возможно у нее знакомые там есть или связи (чисто мое предположение).\u003C\u002Fp>","[Лариса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12136\u002F1) Здравствуйте, МО в бюджетной поликлинике так понимаю Ваши работники проходят, если только уточнить у них по поводу допуска к работе Вашего младшего воспитателя, возможно у нее знакомые там есть или связи (чисто мое предположение).",{},{},[]]