[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12093":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":17,"isSticky":17,"isLocked":17,"isResolved":17,"isExpertInvited":17,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":17,"canLock":17,"commentsCount":18,"lastPostNumber":19,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":17,"unreadCount":20,"views":21,"subscribersCount":19,"isSubscribed":17,"userVote":20,"votesCount":20,"bodyHtml":22,"rawContent":23,"rawCreatedAt":24,"rawLastPostedAt":25,"answers":26},12093,59479,"Ошибки в составлении карточек рисков?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"25 июл. 2024 г.","Охрана труда",[15],false,2,3,0,457,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите, что делать в ситуации, если предыдущий сотрудник не проверил карты рисков и не ознакомил сотрудников.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация следующая:\u003Cbr>\u003Cbr>У меня сейчас есть карты рисков, на весь штат, но риски в них ctrl + с, ctrl + v, один в один, у техников и офисников одинаковые риски, я в свою очередь попросил организацию поправить косяки 6 месячной давности, они поправили, но подписи комиссии я уже собрать не могу (двое из 3 человек уволились).\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, какое оптимальное решение в данной ситуации? Я сразу подумал расписать в старых рисков кого смогу, не меняя их и провести настоящей датой оценку рисков, уже с исправленными карточками.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите, что делать в ситуации, если предыдущий сотрудник не проверил карты рисков и не ознакомил сотрудников.\n\nСитуация следующая:\n\nУ меня сейчас есть карты рисков, на весь штат, но риски в них ctrl + с, ctrl + v, один в один, у техников и офисников одинаковые риски, я в свою очередь попросил организацию поправить косяки 6 месячной давности, они поправили, но подписи комиссии я уже собрать не могу (двое из 3 человек уволились).\n\nПодскажите, какое оптимальное решение в данной ситуации? Я сразу подумал расписать в старых рисков кого смогу, не меняя их и провести настоящей датой оценку рисков, уже с исправленными карточками.","2024-07-25T09:46:59+00:00","2024-07-25T11:54:55+00:00",[27,64],{"id":28,"number":18,"author":29,"date":14,"isSolution":17,"text":41,"rawContent":42,"votes":20,"userVote":20,"canFlag":17,"canVote":17,"canEdit":17,"canDelete":17,"isEditing":17,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":17,"rawCreatedAt":63},59483,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12093#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59479\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> составьте акт о выявленных ошибках. Тогда не придётся ставить подписи за уволенных и задним числом. Просто ознакомьте их текущей датой.\u003C\u002Fp> ","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12093\u002F1) составьте акт о выявленных ошибках. Тогда не придётся ставить подписи за уволенных и задним числом. Просто ознакомьте их текущей датой.",{},{},[46],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":17,"canDelete":17,"votes":19,"userVote":20,"reactions":62,"reactedEmoji":13},31641,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если ошибки выявлены, оценку профессиональных  рисков надо актуализировать. И согласно процедуре указанной в ЛНА. Составление только акта, тут не пройдет. Вернее акт нужен только, как основание для внеплановой оценки рисков.\u003C\u002Fp>","Если ошибки выявлены, оценку профессиональных  рисков надо актуализировать. И согласно процедуре указанной в ЛНА. Составление только акта, тут не пройдет. Вернее акт нужен только, как основание для внеплановой оценки рисков.",{},"2024-07-25T09:53:35+00:00",{"id":65,"number":19,"author":66,"date":14,"isSolution":17,"text":74,"rawContent":75,"votes":20,"userVote":20,"canFlag":17,"canVote":17,"canEdit":17,"canDelete":17,"isEditing":17,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":17,"rawCreatedAt":25},59496,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>ОПР проводится систематически. В Положении о СУОТ или отдельно Положении о проведении ОПР установите периодичность оценки профрисков, и пропишите основания для пересмотра ОПР. Вы выявили несоответствие, оформите карты ОПР как новые, актуализированные\u003C\u002Fp>","ОПР проводится систематически. В Положении о СУОТ или отдельно Положении о проведении ОПР установите периодичность оценки профрисков, и пропишите основания для пересмотра ОПР. Вы выявили несоответствие, оформите карты ОПР как новые, актуализированные",{},{},[79,86],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":82,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":17,"canDelete":17,"votes":20,"userVote":20,"reactions":85,"reactedEmoji":13},31683,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"26 июл. 2024 г.","\u003Cp>Для этого нужно заново создавать приказ о проведении ОПР и комиссию?\u003C\u002Fp>","Для этого нужно заново создавать приказ о проведении ОПР и комиссию?",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":82,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":17,"canDelete":17,"votes":18,"userVote":20,"reactions":96,"reactedEmoji":13},31694,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5126","23625676492195170462","Светлана","СВ","#334155"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7181\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Данила\u003C\u002Fa> зависит от того, как процесс определен положением об ОПР\u003Cbr>\u003Cbr>Если в положении указано, что комиссия постоянно действующая, а также указана возможность внеплановой ОПР, то новых приказов не требуется. В противном случае - все оформляется по новой\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для примера у меня:\u003Cbr>\u003Cbr>1.6. В целях реализации процедур по ОПР приказом генерального директора Общества создается рабочая группа по проведению оценки профессиональных рисков (далее – Рабочая группа). Состав Рабочей группы формируется из штатных сотрудников Общества, в количестве не менее трех человек. При необходимости в состав включаются эксперты сторонних организаций.\u003Cbr>\u003Cbr>1.7. Рабочая группа является постояннодействующей.\u003C\u002Fp> \u003Cp>и далее:\u003Cbr>\u003Cbr>                    6. Актуализация опасностей и рисков\u003Cbr>\u003Cbr>6.1. Очередная (плановая) ОПР проводится не реже чем 1 раз в 5 лет.\u003Cbr>\u003Cbr>6.2. Внеплановая ОПР проводится:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>при изменении местонахождения рабочего места; изменении технических характеристик занимаемого помещения (здания), при внедрении нового оборудования и т.д.\u003C\u002Fli>\u003Cli>по результатам специальной оценки условий труда (в случае если класс условий труда изменился);\u003C\u002Fli>\u003Cli>при изменении должностных обязанностей (в случае добавления новых специфичных обязанностей, связанных с потенциальным риском травмирования и\u002Fили профессионального заболевания и т.д.);\u003C\u002Fli>\u003Cli>при изменении технологических процессов;\u003C\u002Fli>\u003Cli>по результатам расследования несчастного случая, профессионального заболевания либо микроповреждения (микротравмы);\u003C\u002Fli>\u003Cli>при поступлении информации о новых рисках;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в случае выявления методологических ошибок при проведении очередной ОПР.\u003Cbr>\u003Cbr>6.3. При проведении внеплановой ОПР все материалы формируются с учетом требований настоящего Положения, в том числе формируется и утверждается Отчет.\u003Cbr>\u003Cbr>6.4. Руководители структурных подразделений и работники при выявлении новых рисков на рабочих местах обязаны довести эту информацию до сведения руководителя рабочей группы и\u002Fили работников Службы охраны труда пожарной безопасности и экологии.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>"," @27415157972099048484 зависит от того, как процесс определен положением об ОПР\nЕсли в положении указано, что комиссия постоянно действующая, а также указана возможность внеплановой ОПР, то новых приказов не требуется. В противном случае - все оформляется по новой\n\nДля примера у меня:\n1.6. В целях реализации процедур по ОПР приказом генерального директора Общества создается рабочая группа по проведению оценки профессиональных рисков (далее – Рабочая группа). Состав Рабочей группы формируется из штатных сотрудников Общества, в количестве не менее трех человек. При необходимости в состав включаются эксперты сторонних организаций.\n1.7. Рабочая группа является постояннодействующей. \n\nи далее:\n                    6. Актуализация опасностей и рисков\n6.1. Очередная (плановая) ОПР проводится не реже чем 1 раз в 5 лет.\n6.2. Внеплановая ОПР проводится:\n- при изменении местонахождения рабочего места; изменении технических характеристик занимаемого помещения (здания), при внедрении нового оборудования и т.д.\n- по результатам специальной оценки условий труда (в случае если класс условий труда изменился);\n- при изменении должностных обязанностей (в случае добавления новых специфичных обязанностей, связанных с потенциальным риском травмирования и\u002Fили профессионального заболевания и т.д.);\n- при изменении технологических процессов;\n- по результатам расследования несчастного случая, профессионального заболевания либо микроповреждения (микротравмы);\n- при поступлении информации о новых рисках;\n- в случае выявления методологических ошибок при проведении очередной ОПР.\n6.3. При проведении внеплановой ОПР все материалы формируются с учетом требований настоящего Положения, в том числе формируется и утверждается Отчет.\n6.4. Руководители структурных подразделений и работники при выявлении новых рисков на рабочих местах обязаны довести эту информацию до сведения руководителя рабочей группы и\u002Fили работников Службы охраны труда пожарной безопасности и экологии. \n\n",{}]