[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11856":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},11856,58176,"Какие нюансы в области охраны труда у госслужащих?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","3 июл. 2024 г.","Охрана труда",[20,22],"другое",false,null,2,3,0,392,"\u003Cp>Коллеги, здравствуйте! Вопрос про организацию ОТ у госслужащих: все также? Обучение, инструктажи, ОПР? ТОлько вроде СОУТ у них не проводится. По сути у них же регламент - это закон о госслужбе, и не ТД, а контракт\u003C\u002Fp>","Коллеги, здравствуйте! Вопрос про организацию ОТ у госслужащих: все также? Обучение, инструктажи, ОПР? ТОлько вроде СОУТ у них не проводится. По сути у них же регламент - это закон о госслужбе, и не ТД, а контракт","2024-07-03T08:06:53+00:00","2024-07-03T18:37:50+00:00",[34,84],{"id":35,"number":25,"author":36,"date":19,"isSolution":23,"text":43,"rawContent":44,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":24,"comments":47,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":83},58179,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":24},"4965","27336136402559277186","Александр","АЛ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png","\u003Cp>Добрый день. Работал в муниципальной службе по ОТ. Обучение, инструктажи, профриски все проводил. Для себя отметил, что любое НПА проходит очень много согласований и иногда сроки все выходят. Также любое мероприятия проходило через закупки по 44-ФЗ что тоже лично для меня вызывала не удобства. Так как выигрывает тот кто поставил меньше цену, а это далеко не всегда хорошее обучение.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Работал в муниципальной службе по ОТ. Обучение, инструктажи, профриски все проводил. Для себя отметил, что любое НПА проходит очень много согласований и иногда сроки все выходят. Также любое мероприятия проходило через закупки по 44-ФЗ что тоже лично для меня вызывала не удобства. Так как выигрывает тот кто поставил меньше цену, а это далеко не всегда хорошее обучение.",{},{},[48,59,65,71,77],{"id":49,"parentId":24,"author":50,"date":19,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":58,"reactedEmoji":24},30305,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":41,"avatarUrl":55,"groupBadge":24},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Муниципальная от госслужбы может отличаться, иметь свои особенности.\u003C\u002Fp>","Муниципальная от госслужбы может отличаться, иметь свои особенности.",{},{"id":60,"parentId":24,"author":61,"date":19,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":64,"reactedEmoji":24},30310,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":24},"\u003Cp>Добрый день. Конечно же, я допускаю, что может отличаться, тем не менее, что там, что здесь служащие. И если посмотреть определение этим службам, то только бюджет у них разный. Если не лезть в самые дебри этих определений.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Конечно же, я допускаю, что может отличаться, тем не менее, что там, что здесь служащие. И если посмотреть определение этим службам, то только бюджет у них разный. Если не лезть в самые дебри этих определений.",{},{"id":66,"parentId":24,"author":67,"date":19,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":70,"reactedEmoji":24},30311,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":41,"avatarUrl":55,"groupBadge":24},"\u003Cp>Именно - \"лезть в самые дебри\" надо. \"Дьявол в деталях\", Александр!\u003C\u002Fp>","Именно - \"лезть в самые дебри\" надо. \"Дьявол в деталях\", Александр!",{},{"id":72,"parentId":24,"author":73,"date":19,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":26,"userVote":27,"reactions":76,"reactedEmoji":24},30319,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":24},"\u003Cp>Простите, не знаю как Вас по имени отчеству, поэтому обращусь просто на ВЫ. Можете ВЫ немного прояснить про охрану труда на государственной службе, какие существенные изменения от ведение охраны труда в муниципальной службе, просто стало любопытно для себя.\u003C\u002Fp>","Простите, не знаю как Вас по имени отчеству, поэтому обращусь просто на ВЫ. Можете ВЫ немного прояснить про охрану труда на государственной службе, какие существенные изменения от ведение охраны труда в муниципальной службе, просто стало любопытно для себя.",{},{"id":78,"parentId":24,"author":79,"date":19,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":82,"reactedEmoji":24},30360,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":41,"avatarUrl":55,"groupBadge":24},"\u003Cp>Александр, прошу простить за задержку с ответом, однако ничего конкретного по Вашему вопросу разъяснить не могу. В каждом ведомстве, вероятно, могут применяться свои нормы и правила, обусловленные спецификой работы. Понятно одно, что общие принципы, заложенные в Трудовом кодексе РФ должны выполняться. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Пишу об этом, так как приходилось работать на госслужбе - в ГИТ.\u003C\u002Fp>","Александр, прошу простить за задержку с ответом, однако ничего конкретного по Вашему вопросу разъяснить не могу. В каждом ведомстве, вероятно, могут применяться свои нормы и правила, обусловленные спецификой работы. Понятно одно, что общие принципы, заложенные в Трудовом кодексе РФ должны выполняться. \nP.S. Пишу об этом, так как приходилось работать на госслужбе - в ГИТ.",{},"2024-07-03T08:12:42+00:00",{"id":85,"number":26,"author":86,"date":19,"isSolution":23,"text":94,"rawContent":95,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":24,"comments":98,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},58234,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А может,  согласно статьи 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\" : Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом..... Взять два закона ТК РФ и этот, и сопоставить?\u003C\u002Fp>","А может,  согласно статьи 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\" : Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом..... Взять два закона ТК РФ и этот, и сопоставить?",{},{},[99],{"id":100,"parentId":24,"author":101,"date":19,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":105,"reactedEmoji":24},30372,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":102},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>ГГС и МС не подпадают ни под одну категорию трудящихся, и спецоценка на их рабочих местах не проводится\u003Cbr>\u003Cbr>Если работодателем является государство, то оценщик уже по своей сути не может быть независимым от своего работодателя. Как можно проводить СОУТ в Минтруде, если реестр аккредитованных организаций составляет тот же Минтруд? Если испытания для экспертов разрабатывает структурное подразделение Минтруда – ВНИИ труда? Нарушается первый принцип существования организации, проводящей СОУТ – принцип независимости. И пока не будет преодолен этот юридический барьер, не будет решен и вопрос об оценке УТ на рабочих местах ГГС и МС. Не подлежат СОУТ следующие рабочие места: высшие должности гражданской службы; главные должности гражданской службы; ведущие должности гражданской службы; старшие должности гражданской службы; младшие должности гражданской службы. В Письме Минтруда России от 24.12.2014 № 15-1\u002FВ-1978 и 29.12.14 № 15-1\u002F10\u002FФС-1148 дан минимум информации по особенному характеру условий труда ГГС и МС, но еще раз подчеркнуто – проведение СОУТ на рабочих местах тех, кто перечислен в Законе \"О госслужбе\" запрещается. Поэтому специальная оценка условий труда гражданских служащих должна проводиться в государственных учреждениях, но не затрагивать избранные контрактные должности, а также обеспечивающий персонал (бухгалтеры, юристы, эксперты). С теми, кто заключил трудовой договор, СОУТ проводится в полном объеме.\u003C\u002Fp>","ГГС и МС не подпадают ни под одну категорию трудящихся, и спецоценка на их рабочих местах не проводится\nЕсли работодателем является государство, то оценщик уже по своей сути не может быть независимым от своего работодателя. Как можно проводить СОУТ в Минтруде, если реестр аккредитованных организаций составляет тот же Минтруд? Если испытания для экспертов разрабатывает структурное подразделение Минтруда – ВНИИ труда? Нарушается первый принцип существования организации, проводящей СОУТ – принцип независимости. И пока не будет преодолен этот юридический барьер, не будет решен и вопрос об оценке УТ на рабочих местах ГГС и МС. Не подлежат СОУТ следующие рабочие места: высшие должности гражданской службы; главные должности гражданской службы; ведущие должности гражданской службы; старшие должности гражданской службы; младшие должности гражданской службы. В Письме Минтруда России от 24.12.2014 № 15-1\u002FВ-1978 и 29.12.14 № 15-1\u002F10\u002FФС-1148 дан минимум информации по особенному характеру условий труда ГГС и МС, но еще раз подчеркнуто – проведение СОУТ на рабочих местах тех, кто перечислен в Законе \"О госслужбе\" запрещается. Поэтому специальная оценка условий труда гражданских служащих должна проводиться в государственных учреждениях, но не затрагивать избранные контрактные должности, а также обеспечивающий персонал (бухгалтеры, юристы, эксперты). С теми, кто заключил трудовой договор, СОУТ проводится в полном объеме.\n",{}]