[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11667":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},11667,57036,"Можно ли офисных сотрудников обучать ОТ при приёме на работу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5524","4196604172893778872","maiya1990","MA","#334155",null,"18 июн. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,6,7,0,591,"\u003Cp>Дд. Можно ли бухгалтерам, при приеме на работу проводить проверку знаний, обучение по  ОТ? или им достаточно только вводного инструктажа?\u003C\u002Fp>","Дд. Можно ли бухгалтерам, при приеме на работу проводить проверку знаний, обучение по  ОТ? или им достаточно только вводного инструктажа?","2024-06-18T10:12:06+00:00","2024-06-18T12:53:43+00:00",[28,44,64,85,130,144],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},57040,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11667#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57036\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> им достаточно только вводного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Достаточно\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11667\u002F1) им достаточно только вводного инструктажа?\n\nДостаточно",{},{},[],"2024-06-18T10:15:27+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},57041,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":36,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11667#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57036\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можно ли бухгалтерам, при приеме на работу проводить проверку знаний, обучение по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно. Только сначала обучение, а потом проверку знаний.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>или им достаточно только вводного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как решите и закрепите в своих ЛНА\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11667\u002F1) Здравствуйте!\n\nМожно ли бухгалтерам, при приеме на работу проводить проверку знаний, обучение по ОТ?\n\nМожно. Только сначала обучение, а потом проверку знаний.\n\n или им достаточно только вводного инструктажа?\n\nКак решите и закрепите в своих ЛНА",{},{},[],"2024-06-18T10:15:42+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":79,"rawContent":80,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},57043,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>У Вас должен быть перечень должностей, освобожденных от проведения инструктажа (первично\u002Fповторного) и обучения. Если эта должность обучению не подлежит, то только вводный инструктаж ОТ, ПБ, ГО и ЧС, при необходимости, 1 гр.электробезопасности.\u003C\u002Fp>","У Вас должен быть перечень должностей, освобожденных от проведения инструктажа (первично\u002Fповторного) и обучения. Если эта должность обучению не подлежит, то только вводный инструктаж ОТ, ПБ, ГО и ЧС, при необходимости, 1 гр.электробезопасности.",{},{},[],"2024-06-18T10:38:23+00:00",{"id":86,"number":75,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":93,"rawContent":94,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":129},57048,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11667#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57036\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Если работодатель отнесен в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, то он может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Также  работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. И самое главное - проверка знания требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если не микропредприятие:\u003Cbr>\u003Cbr>1) На рабочем месте бухгалтера должна быть проведена СОУТ и ОПР\u003Cbr>\u003Cbr>2) Источники опасности только офисная техника и бытовые приборы, ну и возможно территория (ступени, пороги и т.д.)\u003Cbr>\u003Cbr>3) Составляем перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, в который включаем соответствующие рабочие места\u003Cbr>\u003Cbr>4) Составляем перечень лиц, освобожденных от обучения по программе Б, в который включаем соответствующие рабочие места\u003Cbr>\u003Cbr>5) Проверяем, что в Вашей организации работники не обязаны проходить обучение по ОПП (образовательные организации, например).\u003Cbr>\u003Cbr>6) Проводим вводный инструктаж с бухгалтером, а больше обучения по охране труда с ним не проводится.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11667\u002F1) \n\nДобрый день.\nЕсли работодатель отнесен в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, то он может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Также  работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. И самое главное - проверка знания требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.\nЕсли не микропредприятие:\n\n1) На рабочем месте бухгалтера должна быть проведена СОУТ и ОПР\n\n2) Источники опасности только офисная техника и бытовые приборы, ну и возможно территория (ступени, пороги и т.д.)\n\n3) Составляем перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, в который включаем соответствующие рабочие места\n\n4) Составляем перечень лиц, освобожденных от обучения по программе Б, в который включаем соответствующие рабочие места\n\n5) Проверяем, что в Вашей организации работники не обязаны проходить обучение по ОПП (образовательные организации, например).\n\n6) Проводим вводный инструктаж с бухгалтером, а больше обучения по охране труда с ним не проводится.",{},{},[98,105,111,122],{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":103,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},29277,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мой ответ аналогичен Вашему, только более лаконичен!\u003C\u002Fp>","Мой ответ аналогичен Вашему, только более лаконичен!",-1,{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},29279,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Краткость — сестра таланта. (c)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> Краткость — сестра таланта. (c)",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},29322,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":92,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Талант не в краткости или лаконичности, а в тактичности.... \u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги, перестаньте своих же коллег выставлять в дурном свете...ваше плохое настроение не должно выливаться на эти страницы...\u003C\u002Fp>","Талант не в краткости или лаконичности, а в тактичности.... \nКоллеги, перестаньте своих же коллег выставлять в дурном свете...ваше плохое настроение не должно выливаться на эти страницы...",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":125,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},29381,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"19 июн. 2024 г.","\u003Cp>Алим: \"Талант не в краткости или лаконичности, а в тактичности....\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Весьма концептуальненькое утверждение!\u003C\u002Fp>","Алим: \"Талант не в краткости или лаконичности, а в тактичности....\" (с)\nВесьма концептуальненькое утверждение!",{},"2024-06-18T11:26:42+00:00",{"id":131,"number":19,"author":132,"date":14,"isSolution":18,"text":138,"rawContent":139,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":143},57062,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":92,"avatarUrl":137,"groupBadge":13},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Можно\u003C\u002Fli>\u003Cli>Можно и не проводить.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Можно\nМожно и не проводить.",{},{},[],"2024-06-18T12:26:15+00:00",{"id":145,"number":20,"author":146,"date":14,"isSolution":18,"text":154,"rawContent":155,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":13,"comments":158,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},57071,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11667#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57036\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, я провожу обучение по ОТ для офисных работников (3 года назад смертельный НС произошел с одним из них), пока рука не поднимается освободить...\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11667\u002F1) Добрый день, я провожу обучение по ОТ для офисных работников (3 года назад смертельный НС произошел с одним из них), пока рука не поднимается освободить...",{},{},[159,171,178,184,191],{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":125,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":170,"reactedEmoji":13},29340,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Прошу простить меня за излишнее любопытство... но как???\u003C\u002Fp>","Прошу простить меня за излишнее любопытство... но как???",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":125,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":177,"reactedEmoji":13},29345,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":174},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>Приобретена платформа для обучения (с нормативкой и тестами), либо я пересылаю им документацию по эл. почте для изучения. Лекции я им не читаю. Экзамен тоже в форме беседы (если не проходят тест).\u003C\u002Fp>","Приобретена платформа для обучения (с нормативкой и тестами), либо я пересылаю им документацию по эл. почте для изучения. Лекции я им не читаю. Экзамен тоже в форме беседы (если не проходят тест).",{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":125,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":183,"reactedEmoji":13},29379,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Sergey, рискну предположить, что Анну интересует как произошёл н\u002Fсл, а не как Вы проводите обучение!\u003C\u002Fp>","Sergey, рискну предположить, что Анну интересует как произошёл н\u002Fсл, а не как Вы проводите обучение!",{},{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":125,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":190,"reactedEmoji":13},29382,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":187},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>Не подумал про этот момент. Менеджер, который должен был работать в офисе весь день, пошел на отгрузочную рампу и решил помочь припарковаться фуре (хотя водитель его вообще не видел). Менеджера (его голову) придавило полуприцепом к рампе...Был обеденный перерыв, работников на отгрузке не было к сожалению, чтобы его отогнать оттуда, нелепый случай...\u003C\u002Fp>","Не подумал про этот момент. Менеджер, который должен был работать в офисе весь день, пошел на отгрузочную рампу и решил помочь припарковаться фуре (хотя водитель его вообще не видел). Менеджера (его голову) придавило полуприцепом к рампе...Был обеденный перерыв, работников на отгрузке не было к сожалению, чтобы его отогнать оттуда, нелепый случай...",{},{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":125,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":196,"reactedEmoji":13},29383,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Sergey, печалька!\u003Cbr>\u003Cbr>Понятно, что обжегшись на молоке многие на воду начинают дуть...\u003Cbr>\u003Cbr>Однако, всё равно считаю, что эта нелепая трагедия не может быть поводом для неосвобождения \"офисников\" от инструктажей и обучения.\u003C\u002Fp>","Sergey, печалька!\nПонятно, что обжегшись на молоке многие на воду начинают дуть...\nОднако, всё равно считаю, что эта нелепая трагедия не может быть поводом для неосвобождения \"офисников\" от инструктажей и обучения.",{}]