[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11664":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},11664,57008,"Что делать, если сотрудники отказываются носить костюмы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4267","28207874632954214570","Иван","ИВ","#4338CA",null,"18 июн. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,7,657,8,0,"\u003Cp>Сотрудники отказываются носить костюмы от общих производственных загрязнений. Как их обязать носить СИЗЫ? Есть одно но, на производстве в теплое время года температура 28 градусов. Заранее спасибо.\u003C\u002Fp>","Сотрудники отказываются носить костюмы от общих производственных загрязнений. Как их обязать носить СИЗЫ? Есть одно но, на производстве в теплое время года температура 28 градусов. Заранее спасибо.",[26,77,93,106,132,146,161],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},57012,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ремонт ПС вна металлическом производства в литейном цехе. За +70. Пот ручьями. СИЗ положено выдавать от чего? С какой целью? Работодатель обязан реализовывать мероприятия,направленные на сохранение жизни и здоровья работников. Так ТК РФ требует. А работник обязан применять. Снятый костюм - незакрытые участки тела работника. Царапина, ссадина, порез, разрез, ожоги тд. Даже порезанный или проколотый палец может вывести работника из строя. С отря что делать. Метелку держать можно, а выполнять работу, требующую мелеу моторику - затруднительно. Выдали - обязан применять.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11664\u002F1) ремонт ПС вна металлическом производства в литейном цехе. За +70. Пот ручьями. СИЗ положено выдавать от чего? С какой целью? Работодатель обязан реализовывать мероприятия,направленные на сохранение жизни и здоровья работников. Так ТК РФ требует. А работник обязан применять. Снятый костюм - незакрытые участки тела работника. Царапина, ссадина, порез, разрез, ожоги тд. Даже порезанный или проколотый палец может вывести работника из строя. С отря что делать. Метелку держать можно, а выполнять работу, требующую мелеу моторику - затруднительно. Выдали - обязан применять.",{},{},[46,53,59,70],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":52,"reactedEmoji":13},29250,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":49},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Введите временно регламентированные перерывы, продумайте питьевой режим. Все это возможно и выполнимо. Сократите время работы.\u003C\u002Fp> ","Введите временно регламентированные перерывы, продумайте питьевой режим. Все это возможно и выполнимо. Сократите время работы. ",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},29251,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нее, +70 нет. Есть в жаркий летний день 28 градус цельсия. Но ещё такой момент выдаём один костюм, две футболки.\u003C\u002Fp>","Нее, +70 нет. Есть в жаркий летний день 28 градус цельсия. Но ещё такой момент выдаём один костюм, две футболки. \n",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},29270,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa> как показывает практика, это бесполезно, работники бегают на перерыв, пьют много воды, но СИЗ не носят🙁\u003C\u002Fp>","@evgenij-ankudinov как показывает практика, это бесполезно, работники бегают на перерыв, пьют много воды, но СИЗ не носят:(",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},29305,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":73},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Тут уже озвучили \"общепринятую\" практику - прикрыть глаза,в случае НС прилетает и работнику и его непосредственному руководу. Ну и такой момент - всегда, если видел,что нарушение критично (то есть реальная возможность\u002Fвероятность травмирования), то нарушение устраняем сейчас же. Если не критично (на РМ нет источника опасности могущего причинить тяжёлую травму или хуже), если малая вероятность лёгкой травмы (а микротравмы - потёртости, порезы, ссадины - у меня они были много раз и вообще, дело житейское) - то глаза поикрываем. Можно выписать бумажку с предупреждением и указанием срочно применит СИЗ (приду в \"среду\" и проверю). Если есть горячие поверхности, вращающиеся или движущиеся механизмы - надо одеть СИЗ. Рукава застегнуть. Говорить с рабочими, они люди и понимают. Донести до них то, что ТД они подписали исходя из того, что останутся в живых, что не получат травмы, после которой можно ставить крест на работе. Если злоупотребляют, тогда прижимать. ТК РФ позволяет. Неприменение СИЗ - грубое нарушение требований ОТ. Замечание, выговор, увольнение. В любом случае периодически надо \"плодить бумажки\", доказывающие вашу деятельность. На всякий случай, для суда.\u003C\u002Fp> ","Тут уже озвучили \"общепринятую\" практику - прикрыть глаза,в случае НС прилетает и работнику и его непосредственному руководу. Ну и такой момент - всегда, если видел,что нарушение критично (то есть реальная возможность\u002Fвероятность травмирования), то нарушение устраняем сейчас же. Если не критично (на РМ нет источника опасности могущего причинить тяжёлую травму или хуже), если малая вероятность лёгкой травмы (а микротравмы - потёртости, порезы, ссадины - у меня они были много раз и вообще, дело житейское) - то глаза поикрываем. Можно выписать бумажку с предупреждением и указанием срочно применит СИЗ (приду в \"среду\" и проверю). Если есть горячие поверхности, вращающиеся или движущиеся механизмы - надо одеть СИЗ. Рукава застегнуть. Говорить с рабочими, они люди и понимают. Донести до них то, что ТД они подписали исходя из того, что останутся в живых, что не получат травмы, после которой можно ставить крест на работе. Если злоупотребляют, тогда прижимать. ТК РФ позволяет. Неприменение СИЗ - грубое нарушение требований ОТ. Замечание, выговор, увольнение. В любом случае периодически надо \"плодить бумажки\", доказывающие вашу деятельность. На всякий случай, для суда. ",{},{"id":78,"number":79,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18},57016,4,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Обращаемся к библии - ТК РФ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Рбт. обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе, что касается микроклимата. Если нет возможности снизить температуру воздуха в рабочей зоне, то вполне в силах организовать регламентированные перерывы и помещение с кондиционером, обеспечить водой и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Обеспечить работников СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Работники \u003Cstrong>обязаны\u003C\u002Fstrong> применять выданные установленным порядком СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Вы со своей стороны можете только подобрать СИЗ, которые будут обеспечивать защиту, но обладать более воздухопроницаемыми (дышащими) свойствами.\u003C\u002Fp>","Обращаемся к библии - ТК РФ:\nРбт. обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе, что касается микроклимата. Если нет возможности снизить температуру воздуха в рабочей зоне, то вполне в силах организовать регламентированные перерывы и помещение с кондиционером, обеспечить водой и т.д.\n\nОбеспечить работников СИЗ.\nРаботники **обязаны** применять выданные установленным порядком СИЗ.\n\nВы со своей стороны можете только подобрать СИЗ, которые будут обеспечивать защиту, но обладать более воздухопроницаемыми (дышащими) свойствами.",{},{},[],{"id":94,"number":37,"author":95,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18},57017,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии со ст. 215 Трудового кодекса РФ:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работник обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003Cbr>\u003Cbr>использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Возможно выдавать облегченные комплекты, установить регламентированные перерывы, сократить время работы.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11664\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВ соответствии со ст. 215 Трудового кодекса РФ:\nРаботник обязан:\n\n...\n\nиспользовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты\n\n...\n\nВозможно выдавать облегченные комплекты, установить регламентированные перерывы, сократить время работы.",{},{},[],{"id":107,"number":108,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":18},57018,6,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6862","11121397731904405705","Кто_я?!","КТ","#047857","\u003Cp>Напишите предписание их непосредственному руководителю, поставьте срок устранения 1 день, на следующий день придите и зафиксируйте, что предписание не выполнено, напишите служебку ГЕНе, получите визу ГЕНы на служебке и с этого момента сохраняйте.\u003C\u002Fp> ","Напишите предписание их непосредственному руководителю, поставьте срок устранения 1 день, на следующий день придите и зафиксируйте, что предписание не выполнено, напишите служебку ГЕНе, получите визу ГЕНы на служебке и с этого момента сохраняйте.",{},{},[120],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":13},29254,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":85,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Махать шашкой в данном случае неправильно. Необходимо комплексно подойти к решению вопроса. А это значит, надо решить вопрос не только с обеспечением комфортной спецодеждой, но и с созданием комфортных условий труда.\u003C\u002Fp>","Махать шашкой в данном случае неправильно. Необходимо комплексно подойти к решению вопроса. А это значит, надо решить вопрос не только с обеспечением комфортной спецодеждой, но и с созданием комфортных условий труда.",{},{"id":133,"number":19,"author":134,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18},57022,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":12,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  В клетку и три дня не кормить! шутка! А вообще +28 это ещё не жарко. Я на юге и у нас за бортом уже +30. А в цехах ещё жарче. Устанавливаем дополнительные  регламентированные перерывы, есть комнаты мастеров с кондиционерами, где могут передохнуть, призываем соблюдать питьевой режим. \u003Cbr>\u003Cbr>Предписание руководителю - обеспечить применение работниками  спецодежды, спецобуви и других СИЗ предусмотренных нормами выдачи!\u003Cbr>\u003Cbr> Ну и по секрету скажу - в сильную жару мы чуток закрывали глаза на то, что  не носят куртку от костюма. для защиты от лбщих производственных загрязнений и механических повреждений ( мы же не звери какие то).  Но если не дай Бог н\\с - сразу же пострадавший и его рукля в числе виновных! Не  использовали выданные СИЗы!\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11664\u002F1)  В клетку и три дня не кормить! шутка! А вообще +28 это ещё не жарко. Я на юге и у нас за бортом уже +30. А в цехах ещё жарче. Устанавливаем дополнительные  регламентированные перерывы, есть комнаты мастеров с кондиционерами, где могут передохнуть, призываем соблюдать питьевой режим. \n\nПредписание руководителю - обеспечить применение работниками  спецодежды, спецобуви и других СИЗ предусмотренных нормами выдачи!\n\n Ну и по секрету скажу - в сильную жару мы чуток закрывали глаза на то, что  не носят куртку от костюма. для защиты от лбщих производственных загрязнений и механических повреждений ( мы же не звери какие то).  Но если не дай Бог н\\с - сразу же пострадавший и его рукля в числе виновных! Не  использовали выданные СИЗы!",{},{},[],{"id":147,"number":21,"author":148,"date":14,"isSolution":18,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":18},57029,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у нас такая же проблема, только с обувью, отказываются носить (смены по 12 часов), отстранять от работы, тогда работать будет некому (приличная нехватка кадров), я уж им (хотя не должен) говорю, если не можете всю смену ходить, то применяйте хотя бы при работах с высоким риском травмирования ног обязательно и снимайте при регламентированных перерывах, обеде.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11664\u002F1) Здравствуйте, у нас такая же проблема, только с обувью, отказываются носить (смены по 12 часов), отстранять от работы, тогда работать будет некому (приличная нехватка кадров), я уж им (хотя не должен) говорю, если не можете всю смену ходить, то применяйте хотя бы при работах с высоким риском травмирования ног обязательно и снимайте при регламентированных перерывах, обеде.",{},{},[],{"id":162,"number":163,"author":164,"date":14,"isSolution":18,"text":172,"rawContent":173,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":13,"comments":176,"isCommentsOpen":18},57042,9,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":171},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ летние подобрать с воздухообменом для комфорта и содержанием хлопка выше 50%. \u003Cbr>\u003Cbr>Например,\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-18\u002F1718705732-462892-risunok-kurtki-opisanie.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-18\u002F1718705917-226520-opisanie.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11664\u002F1) , здравствуйте.\n\nСИЗ летние подобрать с воздухообменом для комфорта и содержанием хлопка выше 50%. \n\nНапример,\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-18\u002F1718705732-462892-risunok-kurtki-opisanie.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-18\u002F1718705917-226520-opisanie.png]",{},{},[]]