[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11626":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"views":26,"subscribersCount":27,"isSubscribed":23,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"answers":31},11626,56770,"Выдача молока или компенсационная выплата?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","13 июн. 2024 г.","Трудовое право ",[20,22],"гарантии и компенсации",false,null,3,573,4,0,"\u003Cp>Коллеги, здравствуйте! Можно ли в Положении о СУОТ в разделе Обеспечение работников в установленном порядке молоком и другими равноценными пищевыми продуктами прописать: ввиду отсутствия в штатном расписании должностей, которые при выполнении служебных обязанностей контактируют с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности и по причине отсутствия помещений для хранения и выдачи молока согласно нормам Санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3\u002F2.4.3590-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения\" В АО __________ выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников заменена  компенсационной выплатой. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по Курской области. Стоимость молока и кисломолочных продуктов определяется на основании официальной статистической информации о средних потребительских ценах на молоко питьевое цельное пастеризованное (стерилизованное) 2,5 – 3,2% жирности и на кисломолочные продукты, размещенной в открытом доступе на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области по адресу \u003Ca href=\"https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853\u003C\u002Fa>. \u003Cbr>\u003Cbr>Компенсационная выплата производится не реже 1 раза в месяц.\u003Cbr>\u003Cbr>Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по Курской области.\u003Cbr>\u003Cbr>На предприятии 3 вредника - и никто не против компенсации, а только за.\u003Cbr>\u003Cbr>Пы.СЫ. ссылка как цитата из текста Положения\u003C\u002Fp>","Коллеги, здравствуйте! Можно ли в Положении о СУОТ в разделе Обеспечение работников в установленном порядке молоком и другими равноценными пищевыми продуктами прописать: ввиду отсутствия в штатном расписании должностей, которые при выполнении служебных обязанностей контактируют с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности и по причине отсутствия помещений для хранения и выдачи молока согласно нормам Санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3\u002F2.4.3590-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения\" В АО __________ выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников заменена  компенсационной выплатой. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по Курской области. Стоимость молока и кисломолочных продуктов определяется на основании официальной статистической информации о средних потребительских ценах на молоко питьевое цельное пастеризованное (стерилизованное) 2,5 – 3,2% жирности и на кисломолочные продукты, размещенной в открытом доступе на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области по адресу https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853. \n\nКомпенсационная выплата производится не реже 1 раза в месяц.\n\nИндексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по Курской области.\n\nНа предприятии 3 вредника - и никто не против компенсации, а только за.\n\nПы.СЫ. ссылка как цитата из текста Положения",[32,66,94],{"id":33,"number":34,"author":35,"date":19,"isSolution":23,"text":41,"rawContent":42,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":24,"comments":45,"isCommentsOpen":23},56771,2,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":40,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11626#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56770\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В АО __________ выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов  \u003Cstrong>может быть\u003C\u002Fstrong> заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по Курской области. Стоимость молока и кисломолочных продуктов определяется на основании официальной статистической информации о средних потребительских ценах на молоко питьевое цельное пастеризованное (стерилизованное) 2,5 – 3,2% жирности и на кисломолочные продукты, размещенной в открытом доступе на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области по адресу \u003Ca href=\"https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853\u003C\u002Fa>. \u003Cbr>\u003Cbr>Компенсационная выплата производится не реже 1 раза в месяц.\u003Cbr>\u003Cbr>Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по Курской области.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы вот так сократил и добавил 2 слова.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11626\u002F1) \n\nВ АО __________ выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов  **может быть** заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по Курской области. Стоимость молока и кисломолочных продуктов определяется на основании официальной статистической информации о средних потребительских ценах на молоко питьевое цельное пастеризованное (стерилизованное) 2,5 – 3,2% жирности и на кисломолочные продукты, размещенной в открытом доступе на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области по адресу https:\u002F\u002F46.rosstat.gov.ru\u002Fnews\u002Fdocument\u002F225449?print=1&ysclid=lxczked4b4891998853. \n\nКомпенсационная выплата производится не реже 1 раза в месяц.\n\nИндексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по Курской области.\n\nДобрый день.\n\nЯ бы вот так сократил и добавил 2 слова.",{},{},[46,53,59],{"id":47,"parentId":24,"author":48,"date":19,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":34,"userVote":28,"reactions":52,"reactedEmoji":24},28982,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":49},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> , просто у нас без вариантов - годами компенсация и все довольны\u003C\u002Fp>","@3697834444664099621 , просто у нас без вариантов - годами компенсация и все довольны",{},{"id":54,"parentId":24,"author":55,"date":19,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":58,"reactedEmoji":24},28988,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":40,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>А по Трудовому кодексу РФ есть варианты. Замена молока - это право (волеизъявление) работника, если он не захочет писать заявление на замену, то Вы обязаны реализовать выдачу молока.\u003C\u002Fp>","А по Трудовому кодексу РФ есть варианты. Замена молока - это право (волеизъявление) работника, если он не захочет писать заявление на замену, то Вы обязаны реализовать выдачу молока.",{},{"id":60,"parentId":24,"author":61,"date":19,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":65,"reactedEmoji":24},29043,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":62},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> , знаю. \u003Cbr>\u003Cbr>В аэропорту был просто спор с юристкой, когда я прислала на согласование Положение, она наехала на меня, что у нас тут годами выдача компенсаций и все. На мой вопрос, что это вообще-то выбор не работодателя, а работника, и если вдруг работник захочет получать именно молоко или равноценные пищевые продукты, что делать будете? У нее глаза забегали и ответ был плоский: \"не будет такого\". Вот такие там юристы\u003C\u002Fp>","@3697834444664099621 , знаю. \nВ аэропорту был просто спор с юристкой, когда я прислала на согласование Положение, она наехала на меня, что у нас тут годами выдача компенсаций и все. На мой вопрос, что это вообще-то выбор не работодателя, а работника, и если вдруг работник захочет получать именно молоко или равноценные пищевые продукты, что делать будете? У нее глаза забегали и ответ был плоский: \"не будет такого\". Вот такие там юристы",{},{"id":67,"number":25,"author":68,"date":19,"isSolution":23,"text":75,"rawContent":76,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":24,"comments":79,"isCommentsOpen":23},56772,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":40,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11626#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56770\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по причине отсутствия помещений для хранения и выдачи молока согласно нормам\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы это не стал писать\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11626\u002F1) по причине отсутствия помещений для хранения и выдачи молока согласно нормам\n\nЯ бы это не стал писать",{},{},[80,87],{"id":81,"parentId":24,"author":82,"date":19,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":86,"reactedEmoji":24},28985,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":83},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa> , когда-то слушала вебинар одного спикера - был ответ, что можно так написать - если нет помещений, а их действительно \u003Cstrong>лишних\u003C\u002Fstrong> нет, я понимаю, что законодательство не устанавливает возможности отказа от выдачи работодателем молока по причине несоответствия помещений для хранения и выдачи молока нормам санитарно-эпидемиологических правил\u003C\u002Fp>","@shevchenko , когда-то слушала вебинар одного спикера - был ответ, что можно так написать - если нет помещений, а их действительно **лишних** нет, я понимаю, что законодательство не устанавливает возможности отказа от выдачи работодателем молока по причине несоответствия помещений для хранения и выдачи молока нормам санитарно-эпидемиологических правил",{},{"id":88,"parentId":24,"author":89,"date":19,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":93,"reactedEmoji":24},28987,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":90},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Имеется на всякий случай готовое Положение о выдаче молока и .... , где прописаны все варианты. В аэропорту был просто спор с юристкой, когда я прислала на согласование Положение, она наехала на меня, что у нас тут годами выдача компенсаций и все. На мой вопрос, что это вообще-то выбор не работодателя, а работника, и если вдруг работник захочет получать именно молоко или равноценные пищевые продукты, что делать будете? У нее глаза забегали и ответ был плоский: \"не будет такого\". Коллеги рассказывали, что на некоторых предприятиях принципиально работники отказываются от компенсации в пользу молока. Ну и плюс, например, работникам, которые при выполнении служебных обязанностей контактируют с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, компенсация не положена. У нас таких нет, но мало ли, условия труда тоже могут поменяться, как и желание работающих\u003C\u002Fp>","Имеется на всякий случай готовое Положение о выдаче молока и .... , где прописаны все варианты. В аэропорту был просто спор с юристкой, когда я прислала на согласование Положение, она наехала на меня, что у нас тут годами выдача компенсаций и все. На мой вопрос, что это вообще-то выбор не работодателя, а работника, и если вдруг работник захочет получать именно молоко или равноценные пищевые продукты, что делать будете? У нее глаза забегали и ответ был плоский: \"не будет такого\". Коллеги рассказывали, что на некоторых предприятиях принципиально работники отказываются от компенсации в пользу молока. Ну и плюс, например, работникам, которые при выполнении служебных обязанностей контактируют с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, компенсация не положена. У нас таких нет, но мало ли, условия труда тоже могут поменяться, как и желание работающих\n",{},{"id":95,"number":27,"author":96,"date":19,"isSolution":23,"text":104,"rawContent":105,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":24,"comments":108,"isCommentsOpen":23},56784,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А вы, на всякий случай, пропишите в колдоговоре (Положении СУОТ), с уточнением, согласно пункта 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н. :1. Выдавать молоко работникам, которые работают во вредных условиях труда, если соблюдаются два условия одновременно: - на их рабочих местах есть вредные производственные факторы, предусмотренные перечнем вредных производственных факторов; - уровень вредных факторов превышает установленные нормативы.  2. Упомянул Колдоговор.....Если в КД не прописано, то работодатель не обязан заменять выдачу молока денежной компенсацией. Это его право, но не обязанность.... Это если компенсировать не хотите....\u003C\u002Fp>   ","А вы, на всякий случай, пропишите в колдоговоре (Положении СУОТ), с уточнением, согласно пункта 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н. :1. Выдавать молоко работникам, которые работают во вредных условиях труда, если соблюдаются два условия одновременно: - на их рабочих местах есть вредные производственные факторы, предусмотренные перечнем вредных производственных факторов; - уровень вредных факторов превышает установленные нормативы.  2. Упомянул Колдоговор.....Если в КД не прописано, то работодатель не обязан заменять выдачу молока денежной компенсацией. Это его право, но не обязанность.... Это если компенсировать не хотите....",{},{},[109,122,129,136,143],{"id":110,"parentId":24,"author":111,"date":19,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":120,"userVote":28,"reactions":121,"reactedEmoji":24},29000,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":24},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>У нас руководство ещё дальше зашло: ни компенсировать не хотят (сложно считать инфляцию), ни выдавать))) Я написала служебку: согласно закону...,согласно соут... мы должны выдавать. Оригинал с подписью директора храню у себя. 2 года их убеждала, они ни в какую. Запросили с работника (у нас одному только положено) заявление, что он отказывается от молока, получать его не будет. Про компенсацию никакого документа нет (он в курсе, я то с ним поговорила), руководство тем и апеллирует, что мол это наше право - компенсировать, а не обязанность, молоко он не хочет, заявление написал, ну вот и уладили. Сдаётся мне, что при проверке это не прокатит. А они уверены, что всё ок.\u003C\u002Fp> ","У нас руководство ещё дальше зашло: ни компенсировать не хотят (сложно считать инфляцию), ни выдавать))) Я написала служебку: согласно закону...,согласно соут... мы должны выдавать. Оригинал с подписью директора храню у себя. 2 года их убеждала, они ни в какую. Запросили с работника (у нас одному только положено) заявление, что он отказывается от молока, получать его не будет. Про компенсацию никакого документа нет (он в курсе, я то с ним поговорила), руководство тем и апеллирует, что мол это наше право - компенсировать, а не обязанность, молоко он не хочет, заявление написал, ну вот и уладили. Сдаётся мне, что при проверке это не прокатит. А они уверены, что всё ок. ",1,{},{"id":123,"parentId":24,"author":124,"date":19,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":128,"reactedEmoji":24},29003,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":125},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А вы в своих \"жалобах\"- объясниловках размеры штрафов прописывали?... И материалы судов по данному вопросу.... Найти их на просторах всемирного интернета можно.... Когда-то видел в Судебной практике и такое....\u003C\u002Fp>","А вы в своих \"жалобах\"- объясниловках размеры штрафов прописывали?... И материалы судов по данному вопросу.... Найти их на просторах всемирного интернета можно.... Когда-то видел в Судебной практике и такое....",{},{"id":130,"parentId":24,"author":131,"date":19,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":135,"reactedEmoji":24},29020,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":132},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> , главное храните СЗ, чтоб себя прикрыть потом\u003C\u002Fp>","@30723549291447673018 , главное храните СЗ, чтоб себя прикрыть потом",{},{"id":137,"parentId":24,"author":138,"date":19,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":142,"reactedEmoji":24},29021,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":139},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Специалисты Роструда решили, что в такой ситуации работодатель не обязан производить какие-либо действия. Если работник по собственной инициативе не получает молоко, с работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Дополнительно рекомендуется письменно уведомить работника о необходимости получения молока.\u003C\u002Fp>","Специалисты Роструда решили, что в такой ситуации работодатель не обязан производить какие-либо действия. Если работник по собственной инициативе не получает молоко, с работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства.\n\nДополнительно рекомендуется письменно уведомить работника о необходимости получения молока.",{},{"id":144,"parentId":24,"author":145,"date":150,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":120,"userVote":28,"reactions":153,"reactedEmoji":24},29075,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":116,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"6851","8165411912797834772","Алексей","АЛ","14 июн. 2024 г.","\u003Cp>Интересно очень! Тогда по аналогии можно взять заявление работника об отказе от СИЗ и об отказе от медосмотра. А что? Красота? Насобирал типа заявлений и работник пусть за все отвечает, а РБТД ответственность теперь не несет!? (Влажные мечты РБТД)\u003Cbr>\u003Cbr>Помню фильм итальянский, еще черно-белый, там молоко швеям развозили на тележке и контролировали чтобы выпивали на рабочем месте. Ибо компенсировать вредный фактор необходимо в момент его воздействия, а не унести молоко домой детям и тем более не получив деньги.\u003C\u002Fp> ","Интересно очень! Тогда по аналогии можно взять заявление работника об отказе от СИЗ и об отказе от медосмотра. А что? Красота? Насобирал типа заявлений и работник пусть за все отвечает, а РБТД ответственность теперь не несет!? (Влажные мечты РБТД)\nПомню фильм итальянский, еще черно-белый, там молоко швеям развозили на тележке и контролировали чтобы выпивали на рабочем месте. Ибо компенсировать вредный фактор необходимо в момент его воздействия, а не унести молоко домой детям и тем более не получив деньги. ",{}]